Butikschef
Oversigt og nøgleindsigter
SPAR Agerskov søger en butikschef til at lede en stor dagligvarebutik med ansvar for drift, medarbejdere og salg. Stillingen indebærer tæt samarbejde med købmanden og fokus på kundeoplevelser.
Højdepunkter
- Overordnet ansvar for driften af en stor SPAR-butik
- Mulighed for at påvirke butikkens udvikling og retning
- Attraktive personalegoder og en kultur med højt humør
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra detailhandel med dokumenteret ledelseserfaring
- • Evne til at tage ansvar og styre en stor butik
- • Stærke organisatoriske og opfølgningskompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra en blomsterafdeling eller delikatesse
- • Evne til at skabe følgeskab og motivation blandt medarbejdere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring i detailhandlen og trives med ansvar og ledelse. Personen er struktureret, beslutsom og brænder for at skabe gode kundeoplevelser.
Jobbeskrivelse
Har du mod på at stå i spidsen for en moderne dagligvarebutik med et stort ansvar, stærk lokal opbakning og masser af muligheder?
I SPAR Agerskov søger vi en butikschef, der både kan og vil drive en stor butik med 1.000 kvm salgsareal, stor egen blomsterafdeling og en delikatesse, der spiller en vigtig rolle i lokalmiljøet.
Vi leder efter dig, der kan tage beslutninger, skabe retning og sikre et højt niveau i driften – også når købmanden ikke er i huset.
Hvis du har lyst til at være den, der sætter standarden og går forrest hver eneste dag, så læs videre.
Din rolle i butikken
Som butikschef får du det overordnede ansvar for driften af en af områdets største SPAR-butikker. Du er synlig i butikken, tæt på både kunder og medarbejdere, og du driver hverdagen fremad gennem klare forventninger, stærk opfølgning og god energi.
Dine vigtigste opgaver
• Sikre en stabil og effektiv drift af butikken – også når købmanden ikke er til stede
• Lede, motivere og udvikle medarbejdere i en travl hverdag
• Ansvar for bemanding, struktur, rutiner og orden i butikken
• Arbejde aktivt med salg, indtjening og løbende optimeringer
• Sikre tydelig retning og et stærkt samarbejde på tværs af afdelinger
• Følge op på nøgletal og sikre solide resultater
• Indgå i tæt dialog med købmanden om strategi, projekter og udviklingsinitiativer
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
• Har solid erfaring fra detail – gerne som faglært og med dokumenteret ledelseserfaring
• Trives med ansvar og tager naturligt styring i en stor butik
• Er stærk til struktur, drift og opfølgning
• Har pondus, gennemslagskraft og evnen til at skabe følgeskab
• Tør tage beslutninger i hverdagen – og står ved dem
• Brænder for at skabe gode kundeoplevelser og være til stede på gulvet
Vi tilbyder dig
• Et spændende og selvstændigt lederjob i en stor og veldrevet SPAR-butik
• Mulighed for at påvirke butikkens udvikling og retning
• En hverdag med tempo, ansvar og stor variation
• Gode kolleger og en butik med stærk opbakning i området
• Attraktive personalegoder og løn efter kvalifikationer
• En kultur med højt humør – og hvor du får plads til at sætte dit præg
Tiltrædelse: 1. april 2026
Spørgsmål? Ring til købmand Rene på 61 14 22 94.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning via linket her på siden. Vi afholder samtaler løbende – så vent ikke for længe.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Kædechef
Direktør for detailhandel
Vækstpotentiale
Som butikschef har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for detailhandel, hvor du kan få indflydelse på flere butikker og strategiske beslutninger. Din erfaring med drift og medarbejderledelse vil være værdifuld for virksomheder, der søger at optimere deres operationer og kundeservice.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Butikschefer spiller en central rolle i detailhandlen, da de er ansvarlige for butikkens daglige drift og medarbejdermotivation. I et konkurrencepræget marked som dagligvarehandlen er det afgørende at have dygtige ledere, der kan sikre effektiv drift og høj kundetilfredshed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med at lede og udvikle medarbejdere i detailhandelen.
Evnen til at sikre en stabil og effektiv drift samt implementere rutiner og strukturer.
Vigtige færdigheder
Aktiv involvering i salg og indtjening samt evnen til at optimere butikkens performance.
Evnen til at træffe beslutninger i pressede situationer og stå ved dem.
Ønskværdige færdigheder
Tæt dialog med købmanden og evne til at skabe samarbejde på tværs af afdelinger.
Passion for at skabe gode kundeoplevelser og være til stede i butikken.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller, hvor du har haft ansvar for medarbejderudvikling og drift. Beskriv specifikke situationer, hvor du har optimeret salg eller forbedret kundeoplevelser.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en stabil drift, når købmanden ikke er til stede?
tekniskTip: Fokusér på dit ledelsesprincip og hvordan du vil kommunikere med medarbejderne.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har motiveret et team i en travl hverdag?
erfaringTip: Brug konkrete eksempler fra tidligere erfaringer for at vise din ledelsesstil.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Vis, at du kan tage ansvar og finde løsninger, der gavner hele teamet.
Hvilke strategier vil du bruge til at optimere salget i butikken?
tekniskTip: Diskutér specifikke metoder, du har brugt tidligere og deres resultater.
Hvordan vil du skabe gode kundeoplevelser i butikken?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kundeservice og konkrete tiltag du vil implementere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil du beskrive kulturen i butikken?
- Hvilke udviklingsinitiativer har I i pipeline?
- Hvad er de største udfordringer butikken står overfor lige nu?
Tale punkter
- Din erfaring med medarbejderudvikling og motivation
- Eksempler på hvordan du har håndteret stressede situationer
- Dine ideer til at forbedre salget og kundeoplevelsen
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende ledelseserfaring i detailhandlen
- Usikkerhed omkring beslutningstagning
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og evne til at motivere medarbejdere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret en effektiv drift i tidligere stillinger.
- Vis din passion for kundeoplevelser og hvordan du har bidraget til at forbedre dem.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede detailbutikker og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø. Beskriv, hvordan du kan bidrage til butikkens fortsatte udvikling og succes.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra detailhandlen, især i ledende stillinger. Tilpas dine ansvarsområder og resultater til at matche de specifikke krav og opgaver nævnt i jobannoncen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos SPAR Agerskov?
Som butikschef er du ansvarlig for den daglige drift af butikken, herunder ledelse af medarbejdere, sikring af salg og indtjening samt opfølgning på nøgletal. Du vil være synlig i butikken og arbejde tæt sammen med både kunder og medarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med solid erfaring fra detailhandlen, gerne med dokumenteret ledelseserfaring. Det er vigtigt, at du trives med ansvar, har evnen til at tage beslutninger og kan skabe gode kundeoplevelser.
Hvad tilbyder SPAR Agerskov sine medarbejdere?
Vi tilbyder et spændende og selvstændigt lederjob, hvor du kan påvirke butikkens udvikling. Derudover får du attraktive personalegoder, en kultur med højt humør og en hverdag med ansvar og variation.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SPAR Agerskov?
Arbejdsmiljøet i SPAR Agerskov er præget af samarbejde, høj energi og stærk lokal opbakning. Som butikschef vil du være en del af et team, hvor man hjælper hinanden og stræber efter at skabe gode kundeoplevelser.
Hvad er forventningerne til en butikschef?
Vi forventer, at du kan lede og motivere medarbejdere, sikre en effektiv drift og tage ansvar for butikkens resultater. Du skal kunne arbejde med klare forventninger og opfølgning for at drive butikken fremad.
Hvornår kan jeg forvente at starte i stillingen?
Tiltrædelse i stillingen er planlagt til den 1. april 2026. Vi anbefaler, at du sender din ansøgning hurtigst muligt, da vi afholder samtaler løbende.
Hvordan ansøger jeg om stillingen som butikschef?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket på jobopslaget. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte købmand Rene på telefon 61 14 22 94.
Hvilken rolle spiller delikatesseafdelingen i butikken?
Delikatesseafdelingen er en vigtig del af butikkens sortiment og spiller en central rolle i at skabe gode kundeoplevelser. Som butikschef skal du sikre, at denne afdeling fungerer optimalt og tiltrækker kunder.