COO

Oversigt og nøgleindsigter
Gibotech søger en COO med erfaring i at lede komplekse projekter og skabe overblik i operationsområdet. Stillingen indebærer ansvar for udviklingen af en effektiv leveranceorganisation og strategisk udvikling af virksomheden.
Højdepunkter
- Ansvar for komplekse automatiseringsløsninger
- Ledelse af et operationslederteam
- Samarbejde med Executive Management Team
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som COO eller projektdirektør i en projektvirksomhed
- • Stærk forretningsindsigt og erfaring med projektledelse
- • Teknisk forståelse for komplekse løsninger
Ønskværdige kvalifikationer
- • Uddannelsesmæssig baggrund inden for teknik eller lignende
- • Erfaring med at lede ledere i store projekter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid erfaring med at lede komplekse projekter og kan skabe overblik over hele værdikæden. De er dygtige til at samarbejde med faglige specialister og træffe strategiske beslutninger i udfordrende situationer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du erfaring med at skabe overblik og commitment, når store projekter skal eksekveres, og har du faglig bredde til at tage ansvar for hele operationsområdet i en virksomhed, der udvikler og producerer højteknologiske løsninger? Gibotech har formået at opbygge en førerposition inden for automatisering af hospitals- og healthcare-sektoren i Norden og er med nye partnerskaber klar til at udnytte et åbenlyst vækstpotentiale i andre regioner.
Som COO hos Gibotech får du mulighed for at få ansvar for den største del af organisationen og ikke mindst mulighed for at præge hele virksomhedens videre udvikling – teknologisk og organisatorisk
Ansvar for udvikling af en effektiv leveranceorganisation
I en nyoprettet stilling som COO får du det overordnede ansvar for den samlede leverance af Gibotechs komplekse automatiseringsløsninger. Projekterne indeholder en lang række teknologier og funktioner, som enten udvikles hos GIbotech specifikt til den enkelte kunde eller som løsninger, der dækker et generelt branchebehov. Omfanget af de største projekter beløber sig til trecifrede millionkontrakter og strækker sig tidsmæssigt over flere år.
Din primære rolle bliver at skabe overblik og klar prioritering i hele værdikæden, som omfatter softwareudvikling, konstruktion – både mekanisk og el-teknisk, indkøb, produktion og installation.
Projektledelse er allerede en central funktion i organisationen, hvor mange tråde samles, og næste skridt i virksomhedens udvikling er at samle ledelses- og resultatansvaret for hele driftsorganisation i en COO-funktion.
Der er tale om en vigtig og efterspurgt ledelsesmæssig og organisatorisk rolle. Gibotechs strategiske fokus danner grundlag for, at virksomhedens markante vækst fortsætter, hvilket skaber et behov for stærke ledelsesmæssige og organisatoriske processer, der kan understøtte organisationens stærke fagliglig fundament og en kultur, hvor man ikke viger tilbage for at tage fat på store udfordringer.
Du vil sammen med CEO, CSO, CTO og CFO udgøre Gibotechs Executive Management Team, som i samarbejde med bestyrelsen driver den strategiske udvikling. Som COO vil du stå i spidsen for dit eget operationslederteam, som i fællesskab eksekverer både kundeprojekter og - i tæt samarbejde med salgsfunktionen - udvikler nye skalerbare løsninger og produkter.
Det vigtigste succeskriterie er derfor, at du på baggrund af din generelle forretningsindsigt og erfaring med at drive projektforretning formår at samle kræfterne i et allerede stærkt team af funktionschefer (Head of), som alle har været med til at skabe det fundament, den hidtidige succes er bygget på.
Erfaring med ledelse af ledere i store projekter
Du har allerede erfaring fra rollen som COO i en projektvirksomhed, eller du har opbygget din erfaring som projektdirektør eller tilsvarende i en organisation, hvor stærke fagspecialister arbejder sammen om at løse store og komplekse opgaver, og hvor resultatet afhænger af, at man udnytter hinandens kompetencer.
Du skaber overblik gennem en systematisk tilgang til opgaverne, og du ved, hvor vigtigt det er at kende detaljerne, hvor risikoen er størst. Samtidig vælger du altid at benytte virksomhedens processer og systemer til at skabe forståelse og transparens omkring dine beslutninger.
Som erfaren leder og øverste ansvarlige for en organisation, hvor både ledere og medarbejdere er kendetegnet ved et højt kompetenceniveau, ved du, hvor vigtigt det er at lytte og give ansvar - men også at kunne træffe de vanskelige beslutninger, når funktions- eller faginteresser gør det vanskeligt at prioritere.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men som del af den øverste ledelse i en virksomhed, hvor forretningsgrundlaget hviler på udvikling af komplekse tekniske løsninger, er det en forudsætning, at du har en teknisk forståelse, som sætter dig i stand til at indgå i relevante drøftelser med medarbejdere, kunder og leverandører.
Du har erfaring, faglighed og interesse i at favne problemstillinger på tværs af virksomheden, og du finder det naturligt at indgå i strategiske drøftelser - også når det drejer sig om markedsudvikling, udvikling af processer, kontraktuelle forhold eller strategiske samarbejder.
Bliv en del af en succesfuld vækstrejse
Her får du mulighed for at blive en del af en spændende virksomhedsrejse. Gibotech har på blot 10 år udviklet sig fra at være en mellemstor systemleverandør til den virksomhed, der sætter benchmark for automatisering af hospitaler i hele Norden. Du får mulighed for at komme med på rejsen, hvor du sammen med de mennesker, der har skabt fundamentet, skal gøre virksomheden, klar til at tage næste skridt ud i verden. Du kommer til at arbejde sammen med kompetente ledelseskolleger med dybt domænekendskab og vil få tæt samarbejde med en særdeles professionel bestyrelse.
Klik på ’søg stillingen’ og send os dit CV allerede i dag. Du kan også læse mere på www.gibotech.dk eller kontakte Jesper Nielsen hos PeopleLink på tlf. 2448 2015, hvis du vil vide mere.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CEO
Senior Vice President
Board Member
Vækstpotentiale
Som COO i Gibotech har du mulighed for at lede en betydelig del af organisationen og påvirke virksomhedens strategiske retning. Med Gibotechs fokus på vækst i nye regioner er der et stort potentiale for at udvikle innovative løsninger og styrke virksomhedens position i markedet.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som COO er central i en branche, der er præget af hurtig teknologisk udvikling og komplekse projekter. Gibotech opererer i en niche med højt fokus på automatisering og innovation inden for healthcare-sektoren, hvilket gør ledelseskompetencer i denne rolle særligt værdifulde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede komplekse projekter og skabe overblik i hele værdikæden.
Ansvar for den samlede leverance af komplekse automatiseringsløsninger.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at lede og motivere et team af funktionschefer.
Evnen til at forstå og drive forretningsmæssige beslutninger baseret på data.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at arbejde tæt sammen med ledelsesteam og bestyrelse.
Kendskab til højteknologiske løsninger og innovationsprocesser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine erfaringer med projektledelse ved at nævne specifikke projekter, du har ledet, og de resultater, du har opnået. Beskriv også din rolle som leder og hvordan du har motiveret dit team til at nå fælles mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere skabt overblik i komplekse projekter?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere roller og fokusér på metoder til prioritering.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, når du leder et team af funktionschefer?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af samarbejde og kommunikation i dit lederskab.
Kan du give et eksempel på en stor udfordring, du har håndteret i en projektvirksomhed?
situationTip: Del en konkret situation, og hvordan du navigerede gennem udfordringen.
Hvilke strategier vil du anvende for at sikre succesfuld eksekvering af kundeprojekter?
tekniskTip: Diskuter konkrete strategier og hvordan du vil måle succes.
Hvordan vil du sikre, at dit team arbejder effektivt sammen?
kulturTip: Tal om betydningen af teamdynamik og hvordan du vil fremme samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, Gibotech står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succes for COO-rollen her i virksomheden?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra bestyrelsen i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med projektledelse i en teknologisk kontekst.
- Hvordan du har arbejdet med at drive vækst og innovation i tidligere roller.
- Din evne til at skabe en positiv og produktiv kultur i teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af komplekse projekter.
- Utilstrækkelig forståelse for værdikæden i operationsområdet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv konkrete eksempler på tidligere succeser i ledelse af store projekter.
- Vis din forståelse for Gibotechs strategi og hvordan du kan bidrage til væksten.
- Demonstrer din evne til at skabe overblik og prioritere opgaver i komplekse situationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede komplekse projekter og hvordan du har skabt resultater gennem effektive teams. Vis også din forståelse for den teknologiske og organisatoriske udvikling, som Gibotech står overfor.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere COO- eller projektledelsesroller. Sørg for at inkludere resultater, hvor du har bidraget til vækst og effektivisering af operationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som COO hos Gibotech?
Stillingen som COO indebærer at have det overordnede ansvar for leverancen af komplekse automatiseringsløsninger. Du skal skabe overblik og prioritering i hele værdikæden, som inkluderer softwareudvikling, konstruktion, indkøb, produktion og installation.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om COO-stillingen?
Du skal have erfaring fra en lignende rolle som COO eller som projektdirektør i en projektvirksomhed. Det er vigtigt at have ledelseserfaring og evnen til at arbejde med stærke fagfolk for at løse komplekse opgaver.
Hvad tilbyder Gibotech sine medarbejdere?
Gibotech tilbyder en unik mulighed for at påvirke virksomhedens strategiske udvikling og vækst. Som COO vil du være en del af Executive Management Team og arbejde i et dynamisk og innovativt miljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Gibotech?
Arbejdsmiljøet hos Gibotech er præget af en kultur, hvor man tager fat på store udfordringer og arbejder sammen om at nå fælles mål. Der er fokus på samarbejde og udvikling af stærke ledelses- og organisatoriske processer.
Hvad er forventningerne til COO i forhold til virksomhedens vækst?
Forventningerne til COO inkluderer at drive den strategiske udvikling og sikre, at virksomhedens markante vækst fortsætter. Du skal skabe effektive processer og samle kræfterne i et stærkt team af funktionschefer.
Hvilke teknologier vil COO'en arbejde med?
COO'en vil arbejde med en række teknologier relateret til automatisering i hospitals- og healthcare-sektoren. Projekterne kan være skræddersyet til specifikke kunder eller dække generelle branchebehov.
Hvordan vil COO'en samarbejde med andre ledere i virksomheden?
COO'en vil samarbejde tæt med CEO, CSO, CTO og CFO i Executive Management Team for at drive den strategiske udvikling. Der vil være fokus på at udvikle skalerbare løsninger og produkter i tæt samarbejde med salgsfunktionen.
Hvilke projekter vil COO'en have ansvar for?
COO'en vil have ansvar for store projekter, der ofte beløber sig til trecifrede millionkontrakter og strækker sig over flere år. Det er vigtigt at skabe overblik og klar prioritering i værdikæden for disse projekter.