COO

Oversigt og nøgleindsigter
Gibotech søger en COO med ansvar for hele operationsområdet og udviklingen af komplekse automatiseringsløsninger. Stillingen kræver evnen til at skabe overblik og prioritere i en dynamisk og teknologisk miljø.
Højdepunkter
- Ansvar for den samlede leverance af komplekse automatiseringsløsninger
- Ledelse af operationslederteam og samarbejde med Executive Management Team
- Strategisk fokus på vækst og udvikling af nye skalerbare løsninger
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som COO, projektdirektør eller tilsvarende i en projektvirksomhed
- • Stærk forretningsindsigt og evne til at drive projektforretning
- • Teknisk forståelse til at deltage i relevante drøftelser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af ledere i komplekse projekter
- • Evne til at skabe transparens og forståelse i beslutningsprocesser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund i projektledelse og erfaring med komplekse tekniske løsninger. De er en strategisk tænker, der kan motivere og lede et team af højt kvalificerede specialister.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du erfaring med at skabe overblik og commitment, når store projekter skal eksekveres, og har du faglig bredde til at tage ansvar for hele operationsområdet i en virksomhed, der udvikler og producerer højteknologiske løsninger? Gibotech har formået at opbygge en førerposition inden for automatisering af hospitals- og healthcare-sektoren i Norden og er med nye partnerskaber klar til at udnytte et åbenlyst vækstpotentiale i andre regioner.
Som COO hos Gibotech får du mulighed for at få ansvar for den største del af organisationen og ikke mindst mulighed for at præge hele virksomhedens videre udvikling – teknologisk og organisatorisk
Ansvar for udvikling af en effektiv leveranceorganisation
I en nyoprettet stilling som COO får du det overordnede ansvar for den samlede leverance af Gibotechs komplekse automatiseringsløsninger. Projekterne indeholder en lang række teknologier og funktioner, som enten udvikles hos GIbotech specifikt til den enkelte kunde eller som løsninger, der dækker et generelt branchebehov. Omfanget af de største projekter beløber sig til trecifrede millionkontrakter og strækker sig tidsmæssigt over flere år.
Din primære rolle bliver at skabe overblik og klar prioritering i hele værdikæden, som omfatter softwareudvikling, konstruktion – både mekanisk og el-teknisk, indkøb, produktion og installation.
Projektledelse er allerede en central funktion i organisationen, hvor mange tråde samles, og næste skridt i virksomhedens udvikling er at samle ledelses- og resultatansvaret for hele driftsorganisation i en COO-funktion.
Der er tale om en vigtig og efterspurgt ledelsesmæssig og organisatorisk rolle. Gibotechs strategiske fokus danner grundlag for, at virksomhedens markante vækst fortsætter, hvilket skaber et behov for stærke ledelsesmæssige og organisatoriske processer, der kan understøtte organisationens stærke fagliglig fundament og en kultur, hvor man ikke viger tilbage for at tage fat på store udfordringer.
Du vil sammen med CEO, CSO, CTO og CFO udgøre Gibotechs Executive Management Team, som i samarbejde med bestyrelsen driver den strategiske udvikling. Som COO vil du stå i spidsen for dit eget operationslederteam, som i fællesskab eksekverer både kundeprojekter og - i tæt samarbejde med salgsfunktionen - udvikler nye skalerbare løsninger og produkter.
Det vigtigste succeskriterie er derfor, at du på baggrund af din generelle forretningsindsigt og erfaring med at drive projektforretning formår at samle kræfterne i et allerede stærkt team af funktionschefer (Head of), som alle har været med til at skabe det fundament, den hidtidige succes er bygget på.
Erfaring med ledelse af ledere i store projekter
Du har allerede erfaring fra rollen som COO i en projektvirksomhed, eller du har opbygget din erfaring som projektdirektør eller tilsvarende i en organisation, hvor stærke fagspecialister arbejder sammen om at løse store og komplekse opgaver, og hvor resultatet afhænger af, at man udnytter hinandens kompetencer.
Du skaber overblik gennem en systematisk tilgang til opgaverne, og du ved, hvor vigtigt det er at kende detaljerne, hvor risikoen er størst. Samtidig vælger du altid at benytte virksomhedens processer og systemer til at skabe forståelse og transparens omkring dine beslutninger.
Som erfaren leder og øverste ansvarlige for en organisation, hvor både ledere og medarbejdere er kendetegnet ved et højt kompetenceniveau, ved du, hvor vigtigt det er at lytte og give ansvar - men også at kunne træffe de vanskelige beslutninger, når funktions- eller faginteresser gør det vanskeligt at prioritere.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men som del af den øverste ledelse i en virksomhed, hvor forretningsgrundlaget hviler på udvikling af komplekse tekniske løsninger, er det en forudsætning, at du har en teknisk forståelse, som sætter dig i stand til at indgå i relevante drøftelser med medarbejdere, kunder og leverandører.
Du har erfaring, faglighed og interesse i at favne problemstillinger på tværs af virksomheden, og du finder det naturligt at indgå i strategiske drøftelser - også når det drejer sig om markedsudvikling, udvikling af processer, kontraktuelle forhold eller strategiske samarbejder.
Bliv en del af en succesfuld vækstrejse
Her får du mulighed for at blive en del af en spændende virksomhedsrejse. Gibotech har på blot 10 år udviklet sig fra at være en mellemstor systemleverandør til den virksomhed, der sætter benchmark for automatisering af hospitaler i hele Norden. Du får mulighed for at komme med på rejsen, hvor du sammen med de mennesker, der har skabt fundamentet, skal gøre virksomheden, klar til at tage næste skridt ud i verden. Du kommer til at arbejde sammen med kompetente ledelseskolleger med dybt domænekendskab og vil få tæt samarbejde med en særdeles professionel bestyrelse.
Klik på ’søg stillingen’ og send os dit CV allerede i dag. Du kan også læse mere på www.gibotech.dk eller kontakte Jesper Nielsen hos PeopleLink på tlf. 2448 2015, hvis du vil vide mere.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CEO
CFO
CSO
Vækstpotentiale
Som COO hos Gibotech har du mulighed for at påvirke virksomhedens strategiske retning og vækst. Med Gibotechs fokus på innovation og ekspansion i nye markeder vil der være muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større strategiske initiativer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som COO i Gibotech placerer sig centralt i en branche, der er præget af hurtig teknologisk udvikling og komplekse leverancer. Som en nøgleperson i virksomhedens vækststrategi vil du bidrage til at forme fremtidige løsninger inden for automatisering af healthcare-sektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede komplekse projekter og skabe overblik over hele værdikæden.
Kapacitet til at udvikle og implementere strategiske initiativer i samarbejde med et ledelsesteam.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring med at styre drift og ledelse af større projekter i en projektorienteret virksomhed.
Stærke kommunikationsevner til at arbejde effektivt med forskellige interessenter, herunder ledelsen og funktionschefer.
Ønskværdige færdigheder
Indsigt i teknologi og løsninger relateret til automatisering i healthcare-sektoren.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med projektledelse ved at beskrive specifikke projekter, du har ledet, og resultaterne heraf. Beskriv også, hvordan du har arbejdet sammen med ledelsesteam for at udvikle strategier, der har ført til vækst og effektivitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere skabt overblik i store og komplekse projekter?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter, hvor du har anvendt specifikke metoder til at skabe overblik.
Hvordan prioriterer du opgaver i en travl driftsorganisation?
situationTip: Forklar din tilgang til prioritering, og hvordan du involverer teamet i beslutningsprocessen.
Hvilke strategier bruger du til at motivere og lede et team af ledere?
kulturTip: Del erfaringer fra tidligere ledelsesroller, hvor du har skabt en positiv kultur.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med tværfaglige teams?
erfaringTip: Fokuser på samarbejdsmetoder og hvordan forskellige kompetencer blev udnyttet.
Hvordan håndterer du modstand mod forandringer i organisationen?
situationTip: Diskuter konkrete strategier, du har brugt til at navigere i modstand.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser Gibotech's fremtidige vækststrategi ud?
- Hvilke udfordringer forventer I i de kommende år?
- Hvordan måles succes i COO-rollen hos Gibotech?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede store tværfaglige projekter.
- Din tilgang til at skabe effektiv kommunikation i organisationen.
- Din forståelse for teknologi og innovation inden for healthcare-sektoren.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med projektledelse i komplekse miljøer.
- Usikkerhed omkring strategisk ledelse og prioriteter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede komplekse projekter, især i forbindelse med automatiseringsløsninger.
- Vis, hvordan du har skabt overblik og prioritering i tidligere roller, især i relation til operationelle processer.
- Beskriv konkrete resultater fra tidligere stillinger, der understøtter virksomhedens vækst og udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe strategisk overblik og din erfaring med at lede store operationelle teams, der leverer komplekse løsninger.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på tidligere erfaringer med projektledelse og strategisk drift, samt ved at inkludere specifikke resultater fra lignende roller.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som COO hos Gibotech?
Som COO vil du have det overordnede ansvar for leverancen af Gibotechs automatiseringsløsninger. Du vil lede et operationslederteam, der arbejder med komplekse projekter, herunder softwareudvikling, produktion og installation.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Du skal have erfaring som COO, projektdirektør eller i en lignende rolle, hvor du har ledet store projekter. Det er vigtigt at have en solid forretningsindsigt og evnen til at lede ledere i en projektorganisation.
Hvad tilbyder Gibotech sine medarbejdere?
Gibotech tilbyder en unik mulighed for at præge virksomhedens udvikling samt deltage i et dynamisk og vækstsende miljø. Derudover vil du få ansvar for strategiske beslutninger i et team af erfarne ledere.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Gibotech?
Arbejdsmiljøet hos Gibotech er præget af en kultur, der fremmer samarbejde og innovation. Medarbejderne opfordres til at tage fat på store udfordringer og arbejde sammen om at nå fælles mål.
Hvad er forventningerne til den nye COO?
Den nye COO forventes at skabe overblik og prioritere opgaver i hele værdikæden, samt at samle et stærkt team af funktionschefer for at sikre projektets succes. Du skal også bidrage til at udvikle nye skalerbare løsninger og produkter.
Hvilke typer projekter vil COO'en arbejde med?
COO'en vil arbejde med komplekse projekter, der involverer højteknologiske løsninger inden for hospitals- og healthcare-sektoren, med kontrakter der kan beløbe sig til flere hundrede millioner kroner.
Hvordan vil du samarbejde med andre ledere i virksomheden?
Som COO vil du samarbejde tæt med CEO, CSO, CTO og CFO for at drive den strategiske udvikling og sikre, at virksomhedens mål og vækststrategier bliver opfyldt.
Hvad er Gibotechs strategiske fokus?
Gibotechs strategiske fokus er at fortsætte virksomhedens markante vækst og udnytte nye partnerskaber til at ekspandere i andre regioner, hvilket kræver stærke ledelsesmæssige processer.