Senior Researcher – Moment
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Researcher hos Moment i Aarhus fokuserer på at forbedre kvaliteten af rekrutteringer gennem struktureret research og kandidatidentifikation. Du vil arbejde tæt sammen med erfarne rekrutteringskonsulenter og bidrage til en professionel rekrutteringsproces.
Højdepunkter
- Mulighed for faglig udvikling og sparring med erfarne kolleger
- Arbejdet indebærer komplekse search-opgaver på senior- og specialistniveau
- Fokus på kvalitet og kandidatoplevelse i rekrutteringsprocessen
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med LinkedIn Recruiter og avancerede søgninger
- • Evne til at udarbejde skriftligt materiale på højt niveau
- • Selvstændig i at strukturere og drive search-opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at kommunikere professionelt på engelsk
- • Kendskab til rekrutteringsmetoder og -værktøjer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat arbejder struktureret og vedholdende, med evne til at balancere kvalitet og hastighed. De bidrager konstruktivt til teamet og besidder stærke kommunikationsevner både på dansk og engelsk.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som Researcher hos Moment får du en rolle, hvor dit arbejde har direkte betydning for kvaliteten af rekrutteringerne. Du varetager komplekse search-opgaver på senior- og specialistniveau med ansvar for analyse, mapping og systematisk kandidatidentifikation. Rollen giver dig mulighed for at fordybe dig i search som disciplin.
Du bliver en del af vores rekrutteringsteam, og kommer til at arbejde tæt sammen med erfarne rekrutteringskonsulenter i et miljø, hvor metode, faglighed og markedsindsigt prioriteres højt, og hvor search betragtes som en vigtig og specialiseret funktion.
Ansvarsområder
Du bidrager til gennemførelsen af rekrutteringsprocesser gennem struktureret research og analyse. Dit arbejde har direkte betydning for kvaliteten af kandidatfelter og den samlede fremdrift i rekrutteringerne.
Du deltager i møder med kunder for at opnå forståelse for rolle, organisation og kontekst. På den baggrund analyserer du markeder og stillingsområder, tilrettelægger search-tilgange og identificerer relevante kandidater.
Du gennemfører indledende dialoger og kvalificerer kandidater via research og samtale og leverer analyser, markedsindsigter og dokumentation, der understøtter en konsistent og professionel proces hvor kandidatoplevelsen er i højsædet.
Du arbejder tæt sammen med øvrige researchers og konsulenter og bidrager med struktur og overblik i samarbejdet.
Du får en grundig introduktion til metoder og arbejdsgange samt løbende sparring og mulighed for faglig udvikling i takt med dine ambitioner.
Din profil
Som person arbejder du struktureret og vedholdende, da du ved at det nogle gange tager tid at finde den helt rigtige kandidat. Det er vigtigt at du hele tiden formår at balancere kvalitet og hastighed i dine arbejdsopgaver. Du bidrager konstruktivt til samarbejdet og deler viden og indsigt med teamet. Derudover besidder du følgende kompetencer:
Arbejder rutineret med LinkedIn Recruiter og avancerede søgninger
Er vant til at udarbejde skriftligt materiale på et højt niveau
Kan selvstændigt strukturere og drive search-opgaver og sikre at der er progression på de sager du arbejde på
Kommunikerer professionelt og præcist med både kandidater og kolleger – dette både på dansk og engelsk
Team og arbejdsmiljø
Du bliver en del af et fagligt miljø med kolleger i både København og Aarhus, hvor samarbejde og kvalitet prioriteres højt. Du får din daglige gang på et kontor med mange kollegaer og en uformel, men professionel stemning, hvor der er tæt sparring på tværs af roller og erfaring.
Search betragtes som en selvstændig disciplin med klare standarder for metode, grundighed og leverancer. Der arbejdes struktureret med processer og værktøjer, og der er tydelige forventninger til både kvalitet og fremdrift i opgaverne.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Researcher
Senior Recruitment Consultant
Talent Acquisition Manager
Vækstpotentiale
Som Senior Researcher har du mulighed for at udvikle dig til ledende roller inden for rekruttering og talent acquisition. Du kan også specialisere dig yderligere i nicheområder eller brancheniche, hvilket kan øge din markedsværdi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rollen som Senior Researcher er central i rekrutteringsbranchen, især i et marked hvor kvalificerede kandidater er eftertragtede. Denne stilling understøtter virksomheders evne til at finde og tiltrække de bedste talenter, hvilket er essentielt for deres vækst og succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Rutineret brug af LinkedIn Recruiter til avancerede søgninger for at identificere relevante kandidater.
Evne til at udarbejde skriftligt materiale på et højt niveau, som understøtter rekrutteringsprocessen.
Vigtige færdigheder
Selvstændigt kunne strukturere og drive search-opgaver med progression i sagerne.
Professionel og præcis kommunikation på engelsk med kandidater og kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Analysere markeder og stillingsområder for at understøtte rekrutteringsstrategier.
Bidrage konstruktivt til teamwork og dele viden og indsigt med kolleger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med LinkedIn Recruiter og beskriv konkrete eksempler på hvordan du har anvendt dine skriftlige færdigheder til at støtte rekrutteringsprocesser. Beskriv også situationer, hvor du har struktureret og drevet search-opgaver effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan arbejder du med LinkedIn Recruiter og hvilke avancerede søgninger har du erfaring med?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere succeser og metoder.
Kan du beskrive en situation, hvor du har måtte balancere kvalitet og hastighed i dit arbejde?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan sikrer du, at du forstår en kundes behov og kontekst før du starter en search-opgave?
situationTip: Fremhæv vigtigheden af kommunikation og møder med kunden.
Hvordan bidrager du til samarbejdet i et team?
kulturTip: Del eksempler på, hvordan du har delt viden og støttet dine kolleger.
Hvilke metoder bruger du til at analysere markeder og stillingsområder?
tekniskTip: Forklar din tilgang og de værktøjer du anvender.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en Senior Researcher hos Moment?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder Moment?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med rekrutteringsprocesser og candidate experience.
- Din evne til at arbejde selvstændigt og drive search-opgaver.
- Din interesse for at udvikle dig inden for search som disciplin.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med struktureret research
- Ubeslutsomhed i forhold til at balancere kvalitet og hastighed
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at inkludere konkrete eksempler på tidligere erfaring med research og kandidatidentifikation.
- Vis din evne til at arbejde struktureret og målrettet ved at beskrive, hvordan du har håndteret komplekse search-opgaver før.
- Fremhæv din erfaring med LinkedIn Recruiter og andre værktøjer, samt hvordan du har brugt dem til at finde relevante kandidater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for rekruttering og din evne til at balancere kvalitet og hastighed i search-processer, samt din erfaring med at levere analyser og markedsindsigter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer inden for research og rekruttering, samt ved at inkludere specifikke resultater, der viser din evne til at finde og kvalificere kandidater effektivt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Researcher hos Moment?
Stillingen som Senior Researcher indebærer komplekse search-opgaver på senior- og specialistniveau, hvor du er ansvarlig for analyse, mapping og kandidatidentifikation. Du vil arbejde tæt sammen med rekrutteringskonsulenter for at sikre kvaliteten af rekrutteringsprocesserne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til denne stilling?
Vi søger en person, der er rutineret i brugen af LinkedIn Recruiter og har erfaring med avancerede søgninger. Derudover skal du kunne udarbejde skriftligt materiale på et højt niveau og kommunikere professionelt både på dansk og engelsk.
Hvad tilbyder Moment i denne stilling?
Moment tilbyder en grundig introduktion til metoder og arbejdsgange, samt løbende sparring og faglig udvikling. Du vil være en del af et dynamisk team, hvor samarbejde og kvalitet er i fokus.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Moment?
Arbejdsmiljøet hos Moment er uformelt, men professionelt, med mange kolleger i Aarhus og København. Der lægges vægt på tæt sparring og samarbejde, hvor search betragtes som en specialiseret disciplin.
Hvad er forventningerne til Senior Researcher rollen?
Forventningerne inkluderer at arbejde struktureret og vedholdende med fokus på at finde de rigtige kandidater. Du skal også kunne balancere kvalitet og hastighed i dine opgaver, samt bidrage konstruktivt til teamets samarbejde.
Hvilke opgaver vil jeg typisk udføre som Senior Researcher?
Som Senior Researcher vil du deltage i møder med kunder for at forstå deres behov, analysere markeder og stillingsområder, samt identificere og kvalificere relevante kandidater via research og samtaler.
Hvilke muligheder for faglig udvikling er der i denne stilling?
Moment tilbyder løbende sparring og mulighed for faglig udvikling i takt med dine ambitioner. Du vil få adgang til træning i metoder og værktøjer, der understøtter din udvikling som researcher.
Hvilken rolle spiller teamwork i denne stilling?
Teamwork er centralt i rollen som Senior Researcher, da du vil arbejde tæt sammen med andre researchers og konsulenter. Samarbejde og deling af viden er essentielle for at sikre kvaliteten af rekrutteringsprocesserne.