Social- og sundhedsassistent
Oversigt og nøgleindsigter
Helhedspleje Tommerup søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagter, hvor du vil arbejde i mindre teams med fokus på rehabilitering og trivsel for både borgere og medarbejdere.
Højdepunkter
- Tværfagligt samarbejde med fokus på høj faglig kvalitet
- Indflydelse på egen vagtplan og arbejdsopgaver
- Støttende og anerkendende arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet social- og sundhedsassistent
- • Evne til at arbejde tværfagligt og selvstændigt
- • Mødestabilitet og fleksibilitet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med rehabilitering
- • Engagement i gruppefællesskabet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er stolt af sin faglighed, engageret i sit arbejde og trives med at samarbejde i team. Desuden er kandidaten fleksibel, udviser ansvarlighed og har fokus på både egen og andres trivsel.
Jobbeskrivelse
Har du mod på en udfordrende og spændende hverdag, hvor du dagligt gør en positiv forskel for vores borgere? Er du stolt af din faglighed, og kan du sætte den i spil i det tværfaglige samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med fokus på trivsel, indflydelse på egen vagtplan og mulighed for udvikling? Så håber vi, at du vil være vores nye kollega!
Hos Helhedspleje Tommerup mangler vi en ny kollega om aftenen, som er uddannet social og sundhedsassistent.
Ønsket timetal drøftes nærmere ved samtale.
Der arbejdes hver 2. weekend.
Tiltrædelse er snarest muligt.
Hvem er vi
Hos Tommerup Helhedspleje arbejdes der i mindre teams med henblik på at være så få forskellige medarbejdere hos borgerne som muligt og for at øge den enkelte medarbejders mulighed for at have indflydelse på egne arbejdsopgaver i det daglige.
Vi består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og nogle få ufaglærte i både dag- og aftenvagter. Derudover har vi terapeuter og træningsassistenter.
Vi er udekørende grupper, der arbejder efter fælles mål med fokus på rehabilitering, høj faglig kvalitet, tværfaglighed og udvikling af vores medarbejdere.
Vores hverdag foregår i et meget tæt tværfagligt samarbejde.
Vi er kendetegnet ved, at vi:
- arbejder tværfagligt med tidlig opsporing (TRIAGE)
- arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang
- har fokus på egen trivsel og tilstræber et anerkendende miljø og en god tone
- har indflydelse på egen vagtplan
- sætter borgeren i centrum
- bruger vores kompetencer bedst muligt
- har en hverdag uden minutstyring
- arbejder i mindre teams
- fokus på onboarding tilpasset den enkelte.
Hvem er du
Vi lægger vægt på, at du:
- er stolt af din faglighed
- ser dokumentation som en naturlig del af dagligdagen
- arbejder tværfagligt med opgaveløsningen
- kan bede om hjælp og hjælper også gerne dine kolleger
- er loyal over for kommunens værdier og kvalitetsstandarder
- kan arbejde selvstændigt, men du synes også, at det er sjovt ”at løfte i flok”
- reflekterer over egen og kollegers praksis
- er fleksibel og kan rumme forandringer i dagligdagen samt tager ejerskab for dette
- er engageret i gruppefællesskabet
- er mødestabil og en god kollega
- kan arbejde hver 2.weekend i de lige weekender.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere
Måske er du blevet nysgerrig og har fået lyst til at vide mere? Du er velkommen til at kontakte leder af Helhedspleje Tommerup Rie F. Sejr på tlf. 23 81 44 99 eller assisterende leder Maiken G. Hansen på tlf. 21 83 17 27 for at høre nærmere om stillingen.
Der vil blive afholdt løbende samtaler.
Vi vil se frem til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsvejleder
Specialiseret social- og sundhedsassistent
Ledende social- og sundhedsassistent
Vækstpotentiale
Social- og sundhedsassistenter har gode muligheder for at avancere til mere specialiserede roller eller lederpositioner inden for sundhedssektoren. Med erfaring og yderligere uddannelse kan man også bevæge sig ind i undervisning eller rådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedsassistent er central i sundhedssektoren, hvor der er et stigende behov for kvalificeret arbejdskraft. Den rehabiliterende tilgang og fokus på tværfagligt samarbejde er afgørende for at sikre høj kvalitet i plejen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Formel uddannelse som social- og sundhedsassistent er nødvendig for at kunne varetage opgaverne.
Evnen til at arbejde effektivt sammen med andre faggrupper for at sikre høj kvalitet i plejen.
Vigtige færdigheder
Evne til at dokumentere arbejdet som en del af den daglige praksis.
Evne til at tilpasse sig ændringer i arbejdsopgaver og rutiner.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at reflektere over egen og kollegers arbejde for løbende forbedring.
At være aktiv og positiv bidragyder i teamet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse og erfaring som social- og sundhedsassistent i din ansøgning. Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet tværfagligt og har dokumenteret dit arbejde, for at vise din evne til at bidrage til et team og sikre høj kvalitet i plejen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din faglighed som social- og sundhedsassistent?
erfaringTip: Fremhæv specifikke kompetencer og situationer, hvor du har anvendt dem.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt i tidligere job?
erfaringTip: Fortæl om et konkret samarbejde og resultaterne deraf.
Hvordan håndterer du stressede situationer i arbejdet med borgere?
situationTip: Beskriv en metode eller strategi, du bruger.
Hvad betyder det for dig at arbejde i et anerkendende miljø?
kulturTip: Del dine tanker om betydningen af anerkendelse i teamet.
Hvordan vil du bidrage til gruppens trivsel og samarbejde?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har styrket samarbejde tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en social- og sundhedsassistent her?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan håndterer I feedback og evaluering af medarbejdere?
Tale punkter
- Vigtigheden af rehabilitering i arbejdet med borgere.
- Min erfaring med at arbejde i mindre teams.
- Mit engagement i at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med tværfagligt samarbejde.
- Negativ holdning til dokumentation og administrative opgaver.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med tværfagligt samarbejde, da dette er centralt for stillingen.
- Vis din stolthed over fagligheden ved at inkludere eksempler på tidligere succeser som social- og sundhedsassistent.
- Nævn din fleksibilitet og evne til at håndtere forandringer, da dette er vigtigt i det daglige arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en positiv forskel for borgerne samt din erfaring med at arbejde i mindre teams og fokusere på rehabilitering.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelser, der understøtter kravene til stillingen, især med fokus på tværfaglighed og dokumentation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedsassistent?
Stillingen indebærer at yde pleje og støtte til borgere i deres hjem med fokus på rehabilitering og høj faglig kvalitet. Du vil arbejde i mindre teams, hvor du har indflydelse på egne arbejdsopgaver og vagtplan.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent og have erfaring med tværfagligt samarbejde. Desuden er det vigtigt, at du er mødestabil, fleksibel og engageret i dit arbejde.
Hvad tilbyder Helhedspleje Tommerup sine medarbejdere?
Vi tilbyder et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, udvikling og anerkendelse. Du får mulighed for at påvirke din egen vagtplan og vil deltage i onboarding tilpasset den enkelte.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Helhedspleje Tommerup?
Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved tværfagligt samarbejde, en god tone og anerkendelse af hinandens faglighed. Vi arbejder i små teams, hvilket fremmer et stærkt fællesskab.
Hvad er forventningerne til en ansat i denne stilling?
Vi forventer, at du er engageret, fleksibel og kan tage ansvar for opgaverne. Du skal være i stand til at reflektere over egen praksis og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Hvilket arbejdstidssystem anvendes?
Du vil arbejde hver 2. weekend, og ønsket timetal vil blive drøftet ved samtale. Der er mulighed for at tilpasse vagtplanen efter behov.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for mere information?
Du kan kontakte leder Rie F. Sejr på tlf. 23 81 44 99 eller assisterende leder Maiken G. Hansen på tlf. 21 83 17 27 for at få flere oplysninger om stillingen.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen består af løbende samtaler, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt. Vi indhenter også straffeattest ved ansættelse.