Sjuksköterska till Barn- och ungdomspsykiatri, vårdavdelning 1 i Malmö
Oversigt og nøgleindsigter
Region Skåne søger en passioneret sygeplejerske til afdeling for børne- og ungdomspsykiatri i Malmø, hvor man vil arbejde med børn og unge med komplekse psykiatriske tilstande i et tværfagligt team. Stillingen indebærer ansvar for pleje og ledelse af arbejdet på afdelingen.
Højdepunkter
- Arbejdet i et tværfagligt team med høj tillid og samarbejde
- Specialiseret døgnafsnit for børn og unge op til 18 år
- Mulighed for mentorordning og løbende faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Legitimeret sygeplejerske med ret til at arbejde i svensk sundhedsvæsen
- • Svenskkundskaber på minimum C1-niveau
- • Erfaring med dokumentationssystemet Melior
Ønskværdige kvalifikationer
- • Specialistuddannelse i psykiatri
- • Kendskab til kognitiv adfærdsterapi (KBT) og DBT
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ansvarsfuld og moden sygeplejerske med stærkt patientfokus og god evne til at samarbejde. Kandidaten skal være fleksibel, have bred kulturel kompetence og kunne arbejde selvstændigt såvel som i team.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag.
Är du en sjuksköterska som brinner för att göra skillnad och längtar du efter ett meningsfullt och stimulerande arbete med barn och unga? Då kan det vara just dig vi söker! På vår avdelning blir du en del av ett tvärprofessionellt team där vi har högt i tak, tar vara på varandras kompetenser och har stark tillit till varandra som kollegor.
Barn- och ungdomspsykiatriska heldygnsvården i Malmö verkar regionövergripande med målgruppen barn och ungdomar upp till 18 år. Här bedrivs specialiserad heldygnsvård på tre avdelningar och en akutmottagning varav samtliga är öppna dygnet runt. På vårdavdelning 1 finns fem vårdplatser för patienter med allvarlig och komplex barnpsykiatrisk problematik. Arbetsgruppen består av sjuksköterskor, undersköterskor, familjebehandlare, läkare, psykolog, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, koordinatorer, sekreterare och enhetschef.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Att vara sjuksköterska på Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) heldygnsvårdsavdelning 1 innebär att du har det övergripande omvårdnadsansvaret för inneliggande patienter. I uppdraget ingår även att vara arbetsledare med ansvar för att leda och fördela arbetet på avdelningen.
På avdelningen erbjuder vi högspecialiserad vård till barn och unga med olika barnpsykiatriska tillstånd såsom förstämningssyndrom, självskadebeteende, suicidalitet och posttraumatiserande svårigheter, där det finns behov av att stabilisera det psykiatriska tillståndet. Ofta finns det en sammansatt problematik med samsjuklighet. Vårt uppdrag är höja patientens funktionsnivå för att de ska kunna tillgodogöra sig fortsatt vård i vår öppenvård. Vi arbetar för att säkerställa ett patientcentrerat fokus och vår målsättning är att patienten aldrig ska behöva vårdas inom heldygnsvården längre än vad tillståndet kräver, vilket gör det viktigt att tidig samverka med externa aktörer såsom vårdgrannar, socialtjänst och skola. På enheten arbetar vi utifrån standardiserade vårdprocesser (SVP).
Som ny sjuksköterska är det viktigt för oss att du känner dig trygg i din yrkesroll på din nya arbetsplats och tilldelas därför en mentor och erbjuds handledning varannan vecka. Verksamheten har även regelbundna föreläsningar inom det barnpsykiatriska kunskapsområdet och introduktionsutbildning för nyanställda inom regionen.
Arbetstiden är schemalagd och innefattar turer dag, kväll och helg.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Har du specialistutbildning i psykiatri ser vi det som meriterande. Även kognitiv beteendeterapi (KBT) steg 1, DBT och erfarenhet av barn och- ungdomspsykiatriskt arbete är en stor fördel, vilket även erfarenhet av dokumentationssystemet Melior är.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en behandlingsinriktad person med stort patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga, flexibilitet och bred kulturell kompetens. Vi förutsätter att du är en ansvarsfull och mogen person med god kommunikativ förmåga, som fungerar väl i både självständigt och teamövergripande arbete. Då vi är måna om att hitta rätt person för uppdraget kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.
Utdrag ur belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning.
I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret sygeplejerske i psykiatri
Teamleder for sygeplejersker
Klinisk supervisor eller uddannelsesansvarlig
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for psykiatrisk sygepleje, især med den stigende opmærksomhed på mental sundhed. Mulighederne for at videreuddanne sig inden for specialiserede behandlingsteknikker og ledelsesroller er også fremtrædende.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en vigtig del af den psykiatriske sundhedssektor, hvor der er et konstant behov for kvalificerede fagfolk. Den stigende efterspørgsel efter specialiseret behandling for børn og unge med psykiske lidelser gør denne rolle yderst relevant.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at have en gyldig sygeplejerskeautorisation for at arbejde i svensk sundhedsvæsen.
Evne til at kommunikere effektivt på svensk, svarende til niveau C1 ifølge Europarådets niveauer.
Vigtige færdigheder
Kendskab til og erfaring med kognitiv adfærdsterapi og dialektisk adfærdsterapi er en stor fordel.
Praktisk erfaring med at arbejde inden for børne- og ungdomspsykiatri.
Evne til at arbejde effektivt i et tværprofessionelt team.
Evne til at tilpasse sig forskellige arbejdsmiljøer og arbejdstider.
Ønskværdige færdigheder
Yderligere kvalifikationer inden for psykiatrisk sygepleje, som kan være en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din sygeplejeuddannelse samt eventuelle specialiseringer. Del konkrete eksempler på tidligere erfaringer med børn og unge i psykiatrien, og nævn hvordan du har brugt dine sprogkundskaber i professionelle sammenhænge.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressende situationer med patienter, der har komplekse psykiatriske problemer?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra din erfaring og fremhæv dine metoder til stresshåndtering.
Hvilke metoder bruger du til at skabe tillid hos unge patienter?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at opbygge relationer og nævn specifikke teknikker.
Hvordan arbejder du sammen med tværfaglige teams?
kulturTip: Del erfaringer fra tidligere samarbejder og fremhæv vigtigheden af kommunikation.
Hvad er din erfaring med kognitiv adfærdsterapi (KBT) og dialektisk adfærdsterapi (DBT)?
erfaringTip: Beskriv din træning og hvordan du har anvendt disse metoder i praksis.
Hvordan sikrer du et patientcentreret fokus i dit arbejde?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du involverer patienter i deres egen behandlingsplan.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser introduktionsprogrammet for nyansatte ud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
- Hvordan vurderes succes i denne stilling?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med børn og unge i psykiatrisk pleje.
- Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i behandlingen.
- Mine erfaringer med at skabe et trygt miljø for patienter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børne- og ungdomspsykiatri.
- Inkompetent håndtering af konflikt og stress.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn og unge, især inden for psykiatri.
- Vis din evne til at arbejde i tværfaglige teams og nævn konkrete eksempler.
- Beskriv hvordan du tidligere har arbejdet med patienter med komplekse psykiatriske tilstande.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og unge i psykiatrisk kontekst samt din evne til at lede og fordele arbejdsopgaver i et team.
Tilpasning af CV
Sikre, at dit CV tydeligt viser relevant erfaring med psykiatrisk pleje og eventuelle specialuddannelser, samt at du angiver dine færdigheder i samarbejde og kommunikation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sjuksköterska på Barn- och ungdomspsykiatri?
Stillingen indebærer at have det overordnede omvårdnadsansvar for patienter på afdelingen samt at lede og fordele arbejdet. Du vil arbejde med børn og unge med komplekse psykiatriske tilstande og sikre, at de får den nødvendige behandling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være legitimeret sjuksköterska med behørighed til at arbejde i svensk sundhedsvæsen. Det er en fordel at have specialistuddannelse i psykiatri samt erfaring med børn og unge, KBT eller DBT.
Hvad tilbyder REGION SKÅNE i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en meningsfuld og stimulerende arbejdsplads med høj specialisering inden for børnepsykiatri. Du får en mentor, regelmæssig supervision og adgang til faglige udviklingsmuligheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet på afdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af et tværprofessionelt team, hvor der er højt til loftet og tillid mellem kollegerne. Der lægges vægt på samarbejde og støtte i arbejdet med sårbare patienter.
Hvad er forventningerne til en nyansat sjuksköterska?
Forventningerne inkluderer en stærk patientfokus, evne til at samarbejde godt i teamet og at bidrage til et trygt og stabilt behandlingsmiljø. Det er også vigtigt at være fleksibel og klar til at arbejde i skiftende arbejdstider.
Hvordan sikrer afdelingen patientcentreret pleje?
Afdelingen arbejder med standardiserede plejeprocesser og samarbejder tæt med eksterne aktører som socialtjeneste og skoler for at optimere behandlingen af patienter. Målene er at sikre, at patienterne får den bedst mulige støtte.
Hvilke typer patienter vil du arbejde med?
Du vil arbejde med børn og unge op til 18 år, der lider af alvorlige psykiatriske tilstande, såsom førstemmingssyndrom og selvskade. Behandlingen fokuserer på stabilisering og forbedring af patienternes funktionsniveau.
Hvilken støtte tilbydes til nye medarbejdere?
Nye medarbejdere får tildelt en mentor og adgang til supervision hver anden uge. Derudover tilbydes introduktionsuddannelse og regelmæssige faglige oplæg for at sikre en god start på den nye rolle.