Salgsleder Tørvarer/F&G, Brugsen Øster Hurup
Oversigt og nøgleindsigter
Brugsen Øster Hurup søger en Salgsleder til Tørvarer/F&G med ansvar for driften og udviklingen af butikken. Stillingen indebærer tæt kundekontakt og ledelse af medarbejdere i et lokalsamfund.
Højdepunkter
- Ledelse og udvikling af butik med stærk lokal forankring
- Tæt relation til kunder og mulighed for at præge sortimentet
- Ansvar for budget og omsætningsmål
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som salgsassistent
- • Mindst 3 års praktisk butikserfaring fra detailhandlen
- • God forståelse for tal og regnskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og teamudvikling
- • Evne til at skabe lokale aktiviteter og events
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en nærværende og dialogbaseret leder, der kan motivere og udvikle medarbejdere. Vedkommende skal have en passion for detailhandel og evnen til at tilpasse sig butikkens behov.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du klar til at gå forrest hos Danmarks største nærbutikskæde, så få en unik mulighed for at:
- være med til at lede en butik med stærk lokal forankring og et godt sammenhold
- få en tæt relation til dine kunder og være blandt kunderne i dagligdagen
- udvikle dig som leder og samtidig få mange karrieremuligheder i Coop
- blive leder i Brugsen, hvor der rum til at udvikle dig som leder og menneske
Brugsen Øster Hurup er beliggende i særdeles naturskønne omgivelser direkte ud til Kattegat med en skøn lang kystlinje af hvid badestrand. Om sommeren mangedobles byens indbyggertal pga. de store sommerhusområder, flere campingpladser og ikke mindst den attraktive havn, hvor mange lystbåde lægger til. Udenfor feriesæsonerne bor der knap 700 fastboende indbyggere, hvor bl.a. Mutilhuset skaber gode rammer for byens fællesskab.
Som Salgsleder i Tørvarer/F&G i Brugsen Øster Hurup har du drift ansvar for dine afdelinger og er du samtidig uddelerens og souschefens sparringspartner og du er med i alle de driftsmæssige beslutninger i butikken. Du går forrest med masser af energi, godt humør og tør vise de øvrige medarbejdere vejen. Du får dermed erfaring med alle ledelsesmæssige opgaver, hvilket betyder at du:
- Tænker salg, salg og salg og tør udfordre resten af butikken til det samme
- tager ejerskab og forpligter dig engageret i forhold til at nå de givne budget- og omsætningsmål i egne afdelinger
- har medansvar for den praktiske ledelse i butikken
- medansvarlig for hele butikken altid fremstår sæsonaktuel
- udvikler og præger egne afdelinger ift. sortiment og salgsdynamik
Størstedelen af din tid bruger du blandt medarbejdere og kunder i butikken. Det er vigtigt, at du lærer vores kunder at kende, så vi kan tilbyde et sortiment, der imødekommer deres behov. Her er der i vid udstrækning frie rammer til at udøve ægte købmandsskab og være med til at præge sortimentet samt bringe lokale varer ind.
I Brugsen spiller vi en aktiv rolle lokalsamfundet. I samarbejde med de øvrige medarbejdere skaber du aktiviteter i byen og lader butikken danne ramme for f.eks. fastelavnsfest, vinsmagninger, efterårsfester mm.
Du er uddannet som f.eks salgsassistent og har mindst 3 års praktisk butikserfaring fra detailhandlen. Du har god forståelse for tal og regnskaber. Som person er du nærværende og kan lide at tale med mennesker. Som leder er du dialogbaseret, og kan skabe resultater, både på kort og langt sigt. Du går forrest, bringer nye initiativer i spil, men evner også at indrette hverdagen i butikken, så du kan træde i baggrunden og lade dine medarbejdere udfolde sig. Vigtigst af alt, klæder du dine medarbejdere på, så de kan vokse og i fællesskab sikrer i hinandens motivation gennem jeres fælles passion for det, i laver.
Du er velkommen til at kontakte Uddeler Alex Mosbech på telefon 9858 8011– eller kig forbi butikken til en snak. Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 20. Marts 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og vil derfor tage kandidater til samtale i løbet af processen. Når denne rette kandidat er fundet, vil stillingen derfor blive lukket.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionschef
Direktør for detailhandel
Vækstpotentiale
Som Salgsleder i en detailbutik har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og få erfaring med driftansvar. Dette kan åbne døre til højere ledelsespositioner inden for Coop eller andre detailkæder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er i konstant udvikling, og der er altid behov for dygtige ledere, der kan motivere medarbejdere og tilpasse sig ændringer i kundernes behov. Coop Danmark A/S er en af de førende aktører i branchen, hvilket giver denne stilling en central rolle i at forme fremtidens detailhandel.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere, samt at tage ansvar for butikkens drift og udvikling.
Færdigheden i at tænke salg, sætte budgetter og sikre, at omsætningsmål bliver nået.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere effektivt med både medarbejdere og kunder for at forstå og imødekomme deres behov.
Evnen til at skabe relationer med kunder og engagere sig i lokalsamfundet.
Ønskværdige færdigheder
God forståelse for tal og regnskaber for at kunne håndtere butikkens økonomi.
Evnen til at bringe nye initiativer i spil og udvikle butikkens sortiment.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring og specifikke succeshistorier i forhold til salg og medarbejderudvikling. Beskriv situationer, hvor du har engageret kunder og skabt værdi i lokalsamfundet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere tidligere.
Kan du fortælle om en tid, hvor du har arbejdet med at forbedre salgstal?
erfaringTip: Fokusér på data og resultater, og hvordan du involverede teamet.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Del en konkret situation, og hvordan du løste den.
Hvad betyder 'købmandsskab' for dig?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har anvendt købmandsskab i tidligere stillinger.
Hvordan vil du sikre, at butikken forbliver relevant for lokalsamfundet?
tekniskTip: Diskuter strategier for at involvere kunderne og tilpasse sortimentet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen?
- Hvordan involverer butikken sig i lokalsamfundet?
Tale punkter
- Min erfaring med salg og ledelse i detailhandlen.
- Vigtigheden af at skabe et godt arbejdsmiljø.
- Hvordan jeg kan bidrage til butikkens lokale engagement.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at lede et team.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med salg og ledelse, især i detailhandlen.
- Vis din forståelse for lokalområdet og hvordan du kan involvere butikken i lokalsamfundet.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har engageret medarbejdere og skabt resultater i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for salg og hvordan du har skabt værdi i tidligere roller. Beskriv også din evne til at lede et team og engagere dig i lokalsamfundet.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelseserfaringer og resultater fra tidligere stillinger. Tilpas dine beskrivelser så de matcher de specifikke krav og opgaver, der er nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Salgsleder i Brugsen Øster Hurup?
Stillingen som Salgsleder i Brugsen Øster Hurup indebærer driftansvar for Tørvarer/F&G afdelingerne, hvor du skal lede og motivere medarbejdere, samt sikre salg og omsætning. Du vil være tæt på kunderne og arbejde med at udvikle sortimentet, så det imødekommer lokalsamfundets behov.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen skal du være uddannet som salgsassistent og have minimum 3 års erfaring fra detailhandlen. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for tal og regnskaber samt er en nærværende leder, der kan skabe resultater gennem dialog.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Coop Danmark A/S tilbyder en unik mulighed for at udvikle sig som leder med mange karrieremuligheder. Du vil få frihed til at udøve købmandsskab og præge butikkens sortiment samt være en del af et stærkt lokalsamfund med gode kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Brugsen Øster Hurup?
Arbejdsmiljøet i Brugsen Øster Hurup er præget af godt sammenhold og et engageret team, der arbejder sammen om at skabe en positiv oplevelse for kunderne. Du vil tilbringe meget tid blandt medarbejdere og kunder, hvilket styrker relationerne.
Hvad er forventningerne til Salgslederen i denne stilling?
Forventningerne til Salgslederen er at tage ejerskab over egne afdelinger, engagere sig i at nå budget- og omsætningsmål og aktivt bidrage til butikkens drift. Det er også vigtigt at udvikle medarbejdere og skabe et motiverende arbejdsmiljø.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for mere information?
Du kan kontakte Uddeler Alex Mosbech på telefon 9858 8011 for mere information om stillingen. Alternativt er du velkommen til at besøge butikken for en uformel snak.
Hvornår skal jeg sende min ansøgning?
Du skal sende din ansøgning senest den 20. marts 2026. Ansøgninger behandles løbende, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt.
Er der muligheder for udvikling og karriere i denne stilling?
Ja, der er mange muligheder for udvikling og karriere i Coop Danmark A/S, da virksomheden fokuserer på at udvikle sine ledere og skabe vækstmuligheder for medarbejdere inden for detailhandlen.