Arbejdsmiljøkonsulent
Oversigt og nøgleindsigter
3F søger en arbejdsmiljøkonsulent med fokus på at forbedre arbejdsmiljøet for medlemmerne i den danske industri. Stillingen indebærer samarbejde med forskellige aktører og kræver både analytiske og kommunikative evner.
Højdepunkter
- Arbejdsmiljøkonsulent med fokus på den danske industri
- Samarbejde med partnere som BFA-Industri og Arbejdstilsynet
- Mulighed for faglig og personlig udvikling i et stærkt team
Påkrævede kvalifikationer
- • Overordnet kendskab til overenskomstsystemet
- • Kendskab til det arbejdsmiljøpolitiske system
- • Erfaring med arbejdsmiljøområdet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Evne til at undervise og holde oplæg
- • Projektorienteret arbejdsmåde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er åben, udadvendt og løsningsorienteret, med evne til at arbejde selvstændigt og i teams. Gode kommunikative evner og erfaring på arbejdsmiljøområdet er essentielle for at kunne rådgive og formidle komplekse informationer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for arbejdsmiljø og vil du gerne være med til at gøre en forskel? Har du gode kommunikative evner og forstår at bruge dem? Trives du med at arbejde selvstændigt såvel som i et stærkt fagligt team? Så er du måske vores nye kollega!
Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent, der kan være med til at sikre vores medlemmer et bedre arbejdsmiljø. Den danske industri er i vild udvikling. Automatisering, robotter og ny teknologi sætter nye krav til arbejdsmiljøet og her har vi brug for din hjælp!
Sammen med gode samarbejdspartnere skal du varetage og udvikle løsninger på de arbejdsmiljømæssige udfordringer vi ser på industriens område og videreformidle det til vores medlemmer.
Industrigruppen er med ca.90.000 medlemmer, den største af 6 faglige grupper i 3F. Medlemmerne er beskæftiget indenfor et stort antal forskellige brancher, bl.a. proces- og kemiindustri, fjerkræ- og fiskeindustri, metal, bryggerier, træ og møbel, beklædning og tekstil, og mange andre.
Arbejdsopgaverne:
Du skal kunne medvirke til at sætte medlemmernes arbejdsmiljø på den politiske dagsorden, og samtidig samarbejde med en række partnere fx Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø Industrien – BFA-Industri, men også andre steder, hvor det kan komme til gavn for vores medlemmer, fx Arbejdstilsynet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og arbejdsgiverorganisationer.
I 3F arbejder vi på, at sikre sammenhængen mellem det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og de udfordringer, industrien står overfor. Du skal derfor:
- evne at analysere og synliggøre udfordringer til gavn for medlemmerne
- omsætte målsætninger og strategier til konkrete initiativer
- oversætte og formidle komplekse anbefalinger til simple og forståelige informationer
- arbejde struktureret og vedholdende for at føre de politiske mærkesager ud i livet i samarbejde med andre aktører.
- rådgive lokalafdelinger og deres tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Dit daglige virke er i Forbundshuset, men jobbet indebærer en del rejseaktivitet f.eks. i forbindelse med at være oplægsholder på konferencer, fyraftensmøder, samt repræsentere 3F Industri ved internationale mødeaktiviteter.
Om dig:
Vi forestiller os at du har overordnet kendskab til overenskomstsystemet og at du har kendskab til det arbejdsmiljøpolitiske system. Derudover forestiller vi os at du:
- er åben, udadvendt og løsningsorienteret
- kan arbejde selvstændigt og projektorienteret
- kan samarbejde på tværs i en organisation
- har gode kommunikative evner og forstår at bruge dem
- kan undervise og holde oplæg for tillidsvalgte og medlemmer mm.
- har erfaring med arbejdsmiljøområdet.
Hos os får du: 3F tilbyder faglige udfordringer i et velfungerende samarbejde med kompetente kollegaer, hvor faglig og personlig udvikling, arbejdsglæde og trivsel prioriteres højt. Hos 3F bliver du ansat under overenskomst med bl.a. god løn og arbejdsgiverbetalt pension. Arbejdspladsen er centralt beliggende i København – tæt ved Vesterport station.
Har du spørgsmål til jobbet, så kan du kontakte Mads Andersen på mail mads.andersen@3f.dk.
Vi går ind for mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. Send din ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stilling” senest fredag den 13. marts 2026 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. marts. Tiltrædelse sker efter aftale.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Arbejdsmiljøkonsulent
Arbejdsmiljøchef
Konsulent for arbejdsmiljøpolitikker
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale i arbejdsmiljøområdet, især med den stigende fokus på automatisering og teknologi i industrien. Konsulenter kan udvikle sig til ledende roller, hvor de kan præge arbejdsmiljøpolitikker og strategier på nationalt niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som arbejdsmiljøkonsulent er central i den danske industri, som står over for mange udfordringer i forhold til arbejdsmiljø. Med den stigende integration af ny teknologi er der et behov for specialister, der kan navigere i komplekse arbejdsmiljøforhold og sikre medarbejdernes trivsel.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at formidle komplekse anbefalinger til forståelige informationer og holde oplæg for tillidsvalgte og medlemmer.
Evnen til at analysere og synliggøre arbejdsmiljømæssige udfordringer til gavn for medlemmerne.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde selvstændigt og projektorienteret for at føre politiske mærkesager ud i livet.
Evnen til at samarbejde på tværs i organisationen og med forskellige aktører som Arbejdstilsynet og forskningscentre.
Ønskværdige færdigheder
Overordnet kendskab til det arbejdsmiljøpolitiske system og relevante overenskomster.
Erfaring med at undervise og holde oplæg for tillidsvalgte og medlemmer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har arbejdet med arbejdsmiljø, samt situationer hvor du har formidlet komplekse emner til forskellige målgrupper. Beskriv også din erfaring med at samarbejde med relevante aktører i branchen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive dit kendskab til arbejdsmiljølovgivningen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på din erfaring med lovgivningen.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har formidlet komplekse arbejdsmiljøanbefalinger til en bredere gruppe?
erfaringTip: Fokuser på din kommunikationsevne og hvordan du gjorde det forståeligt.
Hvordan håndterer du politiske udfordringer i forhold til arbejdsmiljø?
situationTip: Diskuter din tilgang til samarbejde og hvordan du navigerer i politiske landskaber.
Hvilke metoder bruger du til at analysere arbejdsmiljømæssige udfordringer?
tekniskTip: Del din analysemetode og eventuelle værktøjer, du bruger.
Hvordan arbejder du med at motivere andre til at prioritere arbejdsmiljø?
kulturTip: Giv eksempler på din evne til at inspirere og engagere andre.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke udfordringer ser I for øjeblikket inden for arbejdsmiljø i industrien?
- Hvordan måler I succes i arbejdsmiljøprojekter?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I medarbejdere?
Tale punkter
- Min erfaring med at arbejde i tværfaglige teams.
- Mit kendskab til relevante arbejdsmiljøpolitikker.
- Eksempler på tidligere projekter, hvor jeg har forbedret arbejdsmiljøet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med arbejdsmiljøområdet.
- Uklare svar om politiske processer og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for arbejdsmiljøområdet og konkrete resultater, du har opnået.
- Vis din evne til at kommunikere komplekse emner klart og enkelt, både skriftligt og mundtligt.
- Beskriv din erfaring med at arbejde i teams og samarbejde med forskellige interessenter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for arbejdsmiljø og din evne til at omsætte strategier til konkrete initiativer, samt din erfaring med at undervise og holde oplæg.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante arbejdsopgaver og projekter, der viser din erfaring med arbejdsmiljø og samarbejde, samt fremhæv specifikke færdigheder inden for kommunikation og projektledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som arbejdsmiljøkonsulent?
Stillingen indebærer at sikre bedre arbejdsmiljø for 3F's medlemmer, analysere arbejdsmiljømæssige udfordringer og udvikle løsninger i samarbejde med partnere. Du vil også formidle komplekse anbefalinger på en forståelig måde til medlemmerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med kendskab til overenskomstsystemet og det arbejdsmiljøpolitiske system. Du skal have gode kommunikative evner, erfaring med arbejdsmiljøområdet og kunne arbejde både selvstændigt og i team.
Hvad tilbyder 3F i denne stilling?
3F tilbyder faglige udfordringer i et velfungerende samarbejde, god løn samt arbejdsgiverbetalt pension. Vi prioriterer faglig og personlig udvikling, arbejdsglæde og trivsel højt.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos 3F?
Arbejdsmiljøet hos 3F er præget af samarbejde, støtte fra kompetente kolleger og fokus på trivsel. Vi arbejder aktivt for at sikre et godt arbejdsmiljø for både ansatte og medlemmer.
Hvad er forventningerne til den nye arbejdsmiljøkonsulent?
Forventningerne inkluderer evnen til at sætte arbejdsmiljø på den politiske dagsorden, rådgive lokalafdelinger og omsætte strategier til konkrete initiativer. Du skal også kunne arbejde struktureret og vedholdende.
Er der rejseaktivitet i stillingen?
Ja, jobbet indebærer en del rejseaktivitet, herunder deltagelse som oplægsholder på konferencer og fyraftensmøder. Du vil også repræsentere 3F Industri ved internationale mødeaktiviteter.
Hvad er arbejdsstedet for denne stilling?
Dit daglige virke vil være i Forbundshuset, som er centralt beliggende i København, tæt ved Vesterport station, hvilket gør det let at komme til og fra arbejdspladsen.
Hvilke opgaver vil jeg have som arbejdsmiljøkonsulent?
Du vil have opgaver som at analysere arbejdsmiljømæssige udfordringer, udvikle løsninger, samarbejde med forskellige aktører og rådgive medlemmerne om arbejdsmiljøspørgsmål.