Uddannelseskoordinator

Oversigt og nøgleindsigter
3F søger en regional uddannelseskoordinator med fokus på at støtte og udvikle uddannelsesindsatser for medlemmer i Nordjylland og Midtjylland. Stillingen indebærer strategisk arbejde med kompetenceudvikling og samarbejde med forskellige aktører.
Højdepunkter
- Alsidige opgaver inden for uddannelsesområdet
- Mulighed for selvstændig planlægning og ledelse af projekter
- Faglig og personlig udvikling prioriteres højt
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med voksen- og arbejdsmarkedsuddannelse
- • Selvstændigt arbejde med kompetenceudvikling
- • Rådgivning og understøttelse af uddannelsesindsatser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til uddannelses- og beskæftigelseslovgivning
- • Facilitering af viden gennem digitale platforme
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stærk formidler med erfaring inden for uddannelsesområdet, der kan arbejde selvstændigt og strategisk. Personen skal have evnen til at opbygge tillidsfulde relationer og tilpasse kommunikation til forskellige målgrupper.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for uddannelsesområdet? Er du en stærk formidler, og har du lyst til at arbejde med tværgående uddannelsesopgaver? Vil du være med til at løfte 3F’s uddannelsespolitiske indsatser i samarbejde med 3F’s afdelinger i Region Nordjylland og Region Midtjylland?
Så er du vores nye regionale uddannelseskoordinator!
Kerneopgaverne som regional uddannelseskoordinator:
Stillingen som regional uddannelseskoordinator er alsidig og indeholder mange forskellige opgaver og indsatser, der alle har 3F’s medlemmer som målgruppe – du skal hjælpe med uddannelse til vores beskæftigede medlemmer.
De centrale opgaver er:
- Understøttelse af fagligt ansatte til strategisk løft af kompetencer på arbejdspladser, som ønsker at gøre brug af mulighederne.
- Hjælp til uddannelsesplanlægning ved sæsonudsving.
- Hjælp til uddannelsesplanlægning og skolesamarbejde ved varslinger/lukninger af større produktionsenheder.
- Oplæg/fyraftensmøder om uddannelsesspørgsmål for afdelingsansatte og valgte.
- Holde oplæg og temamøder og fungere som faglig sparringspartner på uddannelsesområdet.
Om dig:
Når vi skal besætte stillingen, vil vi blandt andet kigge efter nogle af disse kvalifikationer og erfaringer hos dig:
- Erfaring med voksen-, efter- og arbejdsmarkedsuddannelse samt uddannelsesvejledning, herunder AMU, EUD og OBU/FVU.
- Erfaring med selvstændigt og strategisk arbejde med kompetenceudvikling på arbejdspladser i samarbejde med faglige repræsentanter, ledelser og uddannelsesinstitutioner.
- Erfaring med rådgivning og understøttelse af afdelinger eller organisationer i planlægning og gennemførelse af uddannelsesindsatser.
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet i en rolle med stor grad af selvstændighed og distanceledelse.
- Kendskab til – eller motivation for – hurtigt at sætte sig ind i uddannelses- og beskæftigelseslovgivning samt fagbevægelsens rolle.
- Facilitering af viden, netværk, og kompetencer på webinarer, gennem e-vejledning og lignende.
Personlige kompetencer:
- Du kan arbejde selvstændigt, tager ansvar og sikrer fremdrift i opgaver uden daglig ledelsesmæssig sparring.
- Du er en stærk relationsskaber, der formår at opbygge tillidsfulde samarbejder med afdelinger, medlemmer og samarbejdspartnere.
- Du kommunikerer klart og professionelt både skriftligt og mundtligt, og du kan tilpasse dine budskaber til forskellige målgrupper.
- Du har forståelse for de forskellige sproglige og faglige forudsætninger hos medlemmer og samarbejdspartnere.
- Du er udviklingsorienteret og bidrager konstruktivt til samarbejdet i organisationen.
Hos os får du:
3F tilbyder faglige udfordringer i et velfungerende samarbejde med kompetente kollegaer, hvor faglig og personlig udvikling, arbejdsglæde og trivsel prioriteres højt. Hos 3F bliver du ansat under overenskomst med bl.a. god løn og arbejdsgiverbetalt pension.
Som regional uddannelseskoordinator er du ansat i 3F’s Fagpolitiske Center. Der stilles arbejdsplads til rådighed på 3F’s regionskontorer i Midt- og Nordjylland. Du arbejder i høj grad alene og planlægger selv din hverdag, i tæt samspil med afdelinger, samarbejdspartnere og de seks gruppers uddannelseskonsulenter. Det sker i regi af Fagpolitisk Center.
Har du spørgsmål til jobbet, så kan du kontakte teamleder Lars Werge, Fagpolitisk Center, på mail lars.werge@3f.dk og telefon 2986 6707. Du kan også rette henvendelse til vores regionale uddannelseskoordinatorer Susanne Ovesen på mail susanne.ovesen@3f.dk og Nadia Trier på nadia.trier@3f.dk.
Ansøgning:
Vi går ind for mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. Send din ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stilling” senest 15. maj 2026 kl. 12:00.
Vi afholder ansættelsessamtalerne på 3F’s regionale kontor i Aalborg. Ansættelsessamtalerne afholdes i uge 21. En eventuel anden samtale vil blive afholdt i uge 22.
Tiltrædelse den 1. august 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Uddannelseschef
Faglig rådgiver
Projektleder inden for uddannelse
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale inden for uddannelsesområdet, især med fokus på kompetenceudvikling og tilpasning til arbejdsmarkedets behov. Med den stigende efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft vil roller inden for uddannelseskoordination og ledelse være i høj kurs.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som uddannelseskoordinator er central i den faglige sektor, hvor fokus på kompetenceudvikling er essentielt for at imødekomme arbejdsmarkedets dynamiske krav. Uddannelseskoordination understøtter ikke kun medlemmernes behov, men er også afgørende for fagbevægelsens overordnede strategi.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring med forskellige uddannelsesformer, herunder AMU, EUD og OBU/FVU.
Evnen til at arbejde selvstændigt og strategisk med kompetencer på arbejdspladser i samarbejde med faglige repræsentanter og ledelser.
Evnen til klart og professionelt at kommunikere skriftligt og mundtligt til forskellige målgrupper.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at rådgive og understøtte organisationer i planlægning og gennemførelse af uddannelsesaktiviteter.
Forståelse for relevant lovgivning samt fagbevægelsens rolle i uddannelsessystemet.
Kapacitet til at skabe tillidsfulde samarbejder med afdelinger og medlemmer.
Evne til at arbejde struktureret og målrettet uden daglig ledelse.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i at facilitere viden og kompetencer online.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere job, hvor du har arbejdet med voksenuddannelse og strategisk kompetenceudvikling. Del konkrete eksempler på, hvordan du har støttet organisationer i deres uddannelsesindsatser og beskriv dine kommunikationsfærdigheder i forhold til forskellige målgrupper.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du understøtte fagligt ansatte i strategisk kompetenceudvikling?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet selvstændigt med uddannelsesplanlægning?
erfaringTip: Fokuser på din rolle og de resultater, du opnåede.
Hvad motiverer dig til at arbejde med uddannelsesområdet?
kulturTip: Del din passion og hvordan det relaterer til 3F's værdier.
Hvordan håndterer du udfordringer med at opbygge relationer til forskellige målgrupper?
situationTip: Beskriv en konkret udfordring og din tilgang til at overvinde den.
Hvilken erfaring har du med at facilitere webinarer og e-vejledning?
tekniskTip: Giv eksempler på værktøjer og metoder, du har brugt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde ud mellem uddannelseskoordinatoren og de lokale afdelinger?
- Hvilke udfordringer ser I i forhold til uddannelsesplanlægning i fremtiden?
- Hvordan måles succesen af uddannelsesindsatserne i 3F?
Tale punkter
- Din erfaring med voksen- og arbejdsmarkedsuddannelser.
- Din tilgang til at skabe tillid og samarbejde med medlemmer og kolleger.
- Din motivation for at bidrage til udviklingen af uddannelsespolitikker i 3F.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med strategisk kompetenceudvikling.
- Vanskeligheder med at arbejde selvstændigt eller opbygge relationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med voksen- og arbejdsmarkedsuddannelse, især AMU, EUD og OBU/FVU.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet strategisk med kompetenceudvikling på arbejdspladser.
- Beskriv dine evner til at kommunikere klart og professionelt samt din erfaring med relationsopbygning.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for uddannelsesområdet og din erfaring med at understøtte fagligt ansatte i strategisk kompetenceudvikling, samt hvordan du kan bidrage til 3F’s uddannelsespolitiske indsatser.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring og resultater inden for uddannelsesvejledning og strategisk arbejde, samt ved at inkludere specifikke eksempler på projekter, hvor du har arbejdet med tværgående uddannelsesopgaver.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som uddannelseskoordinator?
Stillingen som uddannelseskoordinator indebærer at støtte fagligt ansatte i strategisk kompetenceudvikling, hjælpe med uddannelsesplanlægning og facilitere møder om uddannelsesspørgsmål for 3F’s afdelinger.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Kandidater skal have erfaring med voksenuddannelse, strategisk arbejde med kompetenceudvikling og rådgivning af organisationer. Kendskab til uddannelseslovgivning og evnen til at arbejde selvstændigt er også vigtigt.
Hvad tilbyder 3F i denne stilling?
3F tilbyder faglige udfordringer, et godt arbejdsmiljø med kompetente kollegaer, samt en ansættelse under overenskomst med gode løn- og pensionsvilkår.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos 3F?
Arbejdsmiljøet hos 3F er præget af samarbejde, faglig udvikling og trivsel, hvor medarbejdernes arbejdsglæde prioriteres højt.
Hvad er forventningerne til uddannelseskoordinatoren?
Der forventes, at uddannelseskoordinatoren arbejder selvstændigt, opbygger tillidsfulde relationer og sikrer fremdrift i opgaver uden daglig ledelse.
Hvilke arbejdsopgaver er centrale i stillingen?
Centrale arbejdsopgaver inkluderer at holde oplæg, planlægge uddannelsesindsatser og fungere som faglig sparringspartner for afdelingerne.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, 3F prioriterer faglig udvikling højt og tilbyder muligheder for at deltage i relevante kurser og videreuddannelse.
Hvilken rolle spiller samarbejde i denne stilling?
Samarbejde er essentielt, da uddannelseskoordinatoren skal arbejde tæt sammen med afdelinger, medlemmer og eksterne samarbejdspartnere for at opnå de bedste resultater.