Ledningskoordinator till Hässleholm Miljö
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Ledningskoordinator hos Hässleholm Miljö indebærer ansvar for at skabe struktur og sikre effektivitet i ledelsesarbejdet, samt deltage i udviklingsprojekter. Rollen kræver tæt samarbejde med ledelsen og forskellige funktioner i organisationen.
Højdepunkter
- Operativt arbejde med ledelsen
- Strategisk og praktisk udviklingsarbejde
- Fokus på struktur, opfølgning og kvalitet
Påkrævede kvalifikationer
- • Eftergymnasial uddannelse inden for administration, økonomi eller virksomhedsudvikling
- • Erfaring med kvalificeret administrativt arbejde
- • Gode digitale færdigheder, især i Office
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med forandringsledelse
- • Gode kommunikationsevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er struktureret, selvstændig og har en god evne til at planlægge og følge op. De skal være kommunikative og have en stærk følelse for service og kvalitet.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vi söker dig som trivs med ansvar, struktur och uppföljning och som vill arbeta nära både ledning och verksamhet i en roll där genomförande sker i samarbete, med lyhördhet och respekt för helheten.
Hos oss får du en viktig och förtroendefull roll i en organisation som präglas av framåtanda, omtänksamhet och tydlighet.
Din roll och dina arbetsuppgifter
Rollen som Ledningskoordinator är en operativ och genomförandeinriktad roll med tydligt mandat, där fokus ligger på att skapa struktur, följa upp och se till att saker blir gjorda.
Tjänsten består av två delar, som tillsammans skapar stabilitet i ledningsarbetet och stödjer verksamhetens utveckling.
Del 1 – operativt arbete nära VD, ledningsgrupp och styrelse
Den ena delen av rollen är återkommande och stabil över tid. Här arbetar du nära VD och ledningen med att planera och samordna och få det dagliga lednings- och styrelsearbetet att fungera effektivt och professionellt. Det innebär bland annat att du:
- planerar, samordnar och följer upp ledningsgrupps- och styrelsemöten
- säkerställer att kallelser, dagordningar och underlag är på plats i rätt tid
- dokumenterar möten och ser till att beslut tas vidare och följs upp
- kvalitetssäkrar och bidrar i framtagande av presentationer och beslutsunderlag
- bidrar till struktur, framförhållning, effektivitet och tydlighet i ledningens arbete
Mycket av arbetet handlar om att skapa ordning i det dagliga – planera möten, förbereda underlag och se till att beslut tas vidare, kommuniceras av ansvariga och följs upp. Här är du den som håller ihop helheten och ser till att detaljerna sitter.
Del 2 – strategiskt och operativt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten
Den andra delen av rollen är föränderlig över tid och anpassas efter organisationens aktuella behov. Här arbetar du nära chefer och funktioner i verksamheten och bidrar till att utvecklingsarbete genomförs i praktiken.
Exempel på arbetsuppgifter är att:
- planera, driva, samordna och följa upp förbättrings- och utvecklingsinsatser
- bidra till att nya beslutade arbetssätt och rutiner införs och används
- planera och hålla ihop aktiviteter, utbildningsinsatser och uppföljning
- vara ett praktiskt stöd i vardagen när arbetssätt förändras
Du arbetar nära verksamheten och bidrar genom att planera, driva, samordna, följa upp och hålla ihop utvecklingsarbete i praktiken. Fokus ligger på genomförande och uppföljning, där arbetet bedrivs strukturerat och i nära samarbete med verksamheten för att skapa tydlighet, förankring och hållbara lösningar i det löpande arbetet.
Uppdragen prioriteras och fördelas av chefen för avdelning Marknad.
Det här erbjuder vi dig
- En varierad och praktisk roll med stort förtroende.
- Möjlighet att arbeta nära VD, ledning och verksamhet.
- Ett sammanhang där samarbete, struktur, kvalitet och ansvar är en självklarhet.
- Möjlighet att utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Frihet under ansvar och möjlighet till flexibla arbetssätt.
Det här är du
Vi tror att du är en person som:
- är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll
- trivs med att planera, samordna och följa upp
- är självgående och tar ansvar för att uppgifter blir slutförda och med kvalitet
- är inlyssnande, kommunikativ och trygg i både skrift och dialog
- anser att samarbete och väl genomförd förankring är A och O för att lyckas
- har god känsla för service, kvalitet och professionalism
Du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis administration, ekonomi eller verksamhetsutveckling, eller motsvarande erfarenhet. Du har arbetat med kvalificerat administrativt arbete och/eller förändringsledning i en miljö där struktur, samordning och uppföljning är centralt, och är trygg i att leda arbete, sätta ramar och skapa framdrift även utan formellt personalansvar.
Du är van att arbeta digitalt och har mycket goda kunskaper i Office.
För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, pålitlig, kommunikativ och ha lätt för att samarbeta. Du kan manövrera enkelt mellan helikopterperspektiv och detaljfrågor för att hitta rätt vägar till goda resultat. Du uppskattar att arbeta nära verksamheten, men också att bidra till ordning och struktur på ledningsnivå.
Du rapporterar till chefen för avdelning Marknad.
Villkor och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Din arbetstid är på vardagar.
Vi gör urval efter hand. Skicka därför in din ansökan till oss så fort som möjligt. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort, då resor mellan våra anläggningar förekommer regelbundet i tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Afdelingsleder
Direktør
Vækstpotentiale
Rollen som Ledningskoordinator giver mulighed for at udvikle stærke organisatoriske og ledelsesmæssige færdigheder, hvilket åbner døren for avancerede ledelsespositioner. Den erfaring, der opnås ved at arbejde tæt på ledelsen, kan føre til strategiske roller inden for virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Ledningskoordinator er central i mange organisationer, da den sikrer effektivitet og struktur i ledelsesprocesserne. I takt med at virksomhederne fokuserer mere på bæredygtighed og innovation, er der et stigende behov for roller, der kan facilitere forandring og udvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at planlægge møder, aktiviteter og opfølgning i samarbejde med ledelsen.
Evnen til at koordinere opgaver og sikre, at alle detaljer er på plads.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at dokumentere møder og beslutninger korrekt.
Stærke kommunikationsevner for at sikre, at informationer bliver korrekt videreformidlet.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at bidrage til langsigtet udvikling og implementering af nye arbejdsgange.
Evnen til at kvalitetssikre dokumenter og præsentationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere roller, hvor du har planlagt og koordineret møder eller projekter. Beskriv specifikke situationer, hvor din evne til at følge op og sikre implementering har ført til succesfulde resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan planlægger du og prioriterer dine opgaver i en dynamisk arbejdsmiljø?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder eller værktøjer, du bruger til at organisere dit arbejde.
Hvordan håndterer du modstand fra teammedlemmer, når nye arbejdsgange skal implementeres?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har haft succes med at overbevise andre om forandringer.
Kan du fortælle om en tid, hvor du har arbejdet nært sammen med ledelsen?
erfaringTip: Fokuser på, hvordan du har bidraget til ledelsens mål og arbejdet strategisk.
Hvilke metoder bruger du til at sikre opfølgning på beslutninger truffet i møder?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af dokumentation og kommunikationen af beslutninger.
Hvordan sikrer du, at alle teammedlemmer er informeret og involveret i udviklingsprojekter?
kulturTip: Tal om dine kommunikationsstrategier og hvordan du skaber engagement.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en Ledningskoordinator hos Hässleholm Miljö?
- Hvilke udfordringer ser I i denne rolle i fremtiden?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Min erfaring med projektledelse og opfølgning.
- Min evne til at skabe struktur og orden i komplekse opgaver.
- Min tilgang til samarbejde og kommunikation med forskellige interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring i at arbejde tæt med ledelsen.
- Usikkerhed omkring implementering af nye arbejdsgange.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med projektledelse og koordinering af møder.
- Vis din evne til at arbejde struktureret og følge op på beslutninger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til udviklingsprojekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe struktur i ledelsesarbejde og hvordan du har arbejdet tæt sammen med ledelsen i tidligere roller.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere erfaringer, der viser dine færdigheder i planlægning, koordinering og opfølgning, samt resultater fra tidligere projekter, der relaterer sig til ledelse og udvikling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Ledningskoordinator?
Stillingen som Ledningskoordinator indebærer ansvar for at skabe struktur og følge op på lednings- og styrelsesarbejdet. Du vil arbejde tæt sammen med VD og ledningsgruppen for at sikre, at møder og beslutninger bliver effektive og professionelt håndteret.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en person med erfaring i projektledelse og organisatoriske færdigheder. Det er vigtigt, at du har en struktureret tilgang til arbejdet og evnen til at samarbejde med forskellige interessenter i organisationen.
Hvad tilbyder Hässleholm Miljö AB?
Hässleholm Miljö AB tilbyder en varieret jobrolle med stort ansvar og muligheden for at arbejde tæt med ledelsen. Du får frihed under ansvar samt fleksible arbejdsmetoder, der tilpasses virksomhedens behov.
Hvordan er arbejdsmiljøet i virksomheden?
Arbejdsmiljøet hos Hässleholm Miljö præges af samarbejde, struktur og ansvarlighed. Der lægges vægt på en kultur, hvor omtanke og tydelighed er i fokus, hvilket skaber en positiv atmosfære for alle medarbejdere.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Forventningerne til den nye Ledningskoordinator inkluderer at være proaktiv, have evnen til at følge op på beslutninger og skabe orden i det daglige arbejde. Du skal kunne tilpasse dig ændringer og bidrage til udviklingen af organisationen.
Hvordan vil du arbejde med udviklingsarbejde i denne rolle?
I rollen som Ledningskoordinator vil du planlægge, drive og følge op på forbedrings- og udviklingsinitiativer i samarbejde med chefer og funktioner i virksomheden. Dit fokus vil være på at sikre, at nye arbejdsgange implementeres effektivt.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i Hässleholm Miljö. Du vil få chancen for at udvikle dine færdigheder i takt med virksomhedens behov og deltage i relevante uddannelsesaktiviteter.
Hvilken rolle spiller du i forhold til ledelsen?
Som Ledningskoordinator vil du spille en central rolle i at støtte ledelsen ved at sikre, at møder og beslutningsprocesser forløber glat. Du vil være bindeleddet, der holder styr på detaljer og fremmer effektiv kommunikation.