Salgs- og Personalekonsulent til Medarbejderne ApS- Horsens
Oversigt og nøgleindsigter
Medarbejderne ApS søger en erfaren salgs- og personalekonsulent til vikarbranchen i Horsens, hvor du vil arbejde med opsøgende B2B-salg og rekruttering af vikarer. Stillingen kombinerer salg med personalekonsulentarbejde med fokus på kvalitet og resultater.
Højdepunkter
- Ansvar for opsøgende B2B-salg og udvikling af kundeportefølje
- Mulighed for at blive en nøglespiller i virksomhedens vækst
- Korte beslutningsveje og tæt sparring med erfarne kolleger
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen
- • Dokumenteret salgserfaring og komfortabel med opsøgende salg
- • Evne til at balancere salg, kunder og kandidater i en travl hverdag
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kommunikation på engelsk
- • Fortrolighed med digitale systemer og sociale medier
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund i salg og rekruttering, er resultatorienteret og trives med højt aktivitetsniveau. Vedkommende skal være vedholdende og struktureret med evnen til at skabe stærke relationer til både kunder og kandidater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du en erfaren, resultatorienteret konsulent fra vikarbranchen, der både kan sælge, skabe relationer og sikre levering?
Motiveres du af at åbne døre hos virksomheder udvikle samarbejdet– og samtidig tage ansvar for, at de rigtige vikarer er på plads?
Så er det dig, vi søger hos Medarbejderne ApS.
Denne rolle kombinerer det bedste fra to verdener: målrettet B2B-salg og personalekonsulentarbejde. Du får frihed, ansvar og tydelige rammer og forventninger- og du bliver målt på både aktivitet, kvalitet og resultater.
Stillingen - kort og klart
Du får ansvar for opsøgende B2B-salg, udvikling af egen kundeportefølje og succesfuld levering af vikar- og rekrutteringsløsninger. Du forventes at kunne tage ansvaret for hele processen - fra første opkald til kunden til tilfreds kunde og vikar. Tempoet er højt, rammerne er tydelige, og du får stor indflydelse på din egen succes.
Dine ansvarsområder:
Salg & kunder
- Opsøgende salg og mødebooking hos nye erhvervskunder
- Udvikling og vækst af eksisterende kunder
- Identificere behov og sælge bemandings- og personaleløsninger
- Forhandling og lukning af aftaler
- 2–4 kundebesøg om ugen med fokus på kvalitet, fastholdelse og mersalg
Rekruttering & levering
- Rekruttering af vikarer: jobopslag, screening af kandidater, interviews og referencer
- Sikre en stærk og opdateret kandidat-pipeline i forhold til vores kunders behov
- Match mellem kundernes behov og kandidaternes kompetencer/personlighed
- Booking og administration i CRM system
- Løbende opfølgning på igangværende vikariater for at sikre kvalitet og trivsel
Vi forventer, at du:
- Har erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen
- Kan dokumentere salgserfaring og er tryg ved opsøgende B2B-salg
- Trives med højt et aktivitetsniveau, KPI’er og klare mål og rammer
- Er vedholdende, struktureret og tager ejerskab for dit område
- Kan balancere salg, kunder og kandidater i en travl hverdag
- Kommunikerer tydeligt på dansk (og gerne engelsk)
- Er fortrolig med digitale systemer og sociale medier
Vi tilbyder
- En kombineret salgs- og personalekonsulentrolle med primær fokus på salget
- Korte beslutningsveje og tæt sparring med erfarne kolleger
- Mulighed for at blive en nøglespiller i virksomhedens videre vækst
- Et stærkt værdigrundlag bygget på købmandskab, menneskelig tilgang og kvalitet
- Attraktive ansættelsesvilkår, der matcher erfaring og ansvar
Om virksomheden:
Medarbejderne ApS er et veldrevet vikar-og rekrutteringsfirma, som med baggrund i en sund forretningsfilosofi og høj etisk standard er en stærk aktør på det danske marked. Vi har mere end 20 års erfaring med vikar- og rekrutteringsløsninger på alle niveauer og sætter en ære i at skabe kontakt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Medarbejderne ApS er landsdækkende og repræsenteret med kontorer i Horsens, Fredericia, Viborg, Vejen, Hobro, Odense, Aabenraa, og Ringsted. Vi har ingen ambition om at blive Danmarks største vikar- og rekrutteringsfirma, men om at være det bedste!
Praktisk information
Stillingen er fuldtid med base i Horsens. Opstart hurtigst muligt - vi ansætter når den rette kandidat er fundet.
Sådan søger du
Klik på “Søg stilling” og upload dit CV og ansøgning.
Vil du vide mere?
Kontakt Seniorkonsulent Mette Honoré på 22 19 20 60 eller Rekrutteringskonsulent Anna Sandberg på 66 44 34 65.
Vi afholder samtaler løbende.
Vi praktiserer lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge. Ansættelsesvilkår følger gældende regler og fortrolighedspraksis.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Salgs- og Personalekonsulent
Teamleder for Salg og Rekruttering
Regionschef
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder en god mulighed for at udvikle ledelseskompetencer gennem ansvar for salg og rekruttering. Med erfaring fra denne rolle kan man avancere til mere strategiske positioner, hvilket muliggør yderligere karriereudvikling i vikar- og rekrutteringsbranchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I vikar- og rekrutteringsbranchen er evnen til at skabe relationer og sikre kvalitet i leverancer afgørende. Denne stilling kombinerer salg og rekruttering, hvilket er essentielt for at imødekomme kundernes behov og opretholde en konkurrencedygtig position på markedet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udføre opsøgende B2B-salg og mødebooking hos nye erhvervskunder.
Færdigheder i rekruttering af vikarer, herunder jobopslag, screening, interviews og referencer.
Tydelig kommunikation på dansk og gerne engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at udvikle og vækste eksisterende kunder samt identificere deres behov.
Evnen til at være struktureret og vedholdende i et hektisk arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Fortrolighed med digitale systemer og sociale medier til administration og markedsføring.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med opsøgende salg og rekruttering i din CV og ansøgning. Beskriv konkrete resultater, du har opnået, og hvordan du har udviklet kundeporteføljer eller rekrutteret succesfulde kandidater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har haft succes med opsøgende salg?
erfaringTip: Fokuser på konkrete resultater og metoder, du anvendte for at nå dit mål.
Hvordan identificerer du behovene hos dine kunder?
tekniskTip: Beskriv din metode til behovsanalyse og hvordan du tilpasser løsninger til disse behov.
Hvordan håndterer du situationer, hvor en kunde ikke er tilfreds med en vikar?
situationTip: Vis din evne til at tage ansvar og kommunikere effektivt for at finde løsninger.
Hvilke KPI'er har du arbejdet med i tidligere stillinger?
tekniskTip: Nævn specifikke KPI'er og hvordan du har arbejdet for at opfylde dem.
Hvordan prioriterer du mellem salg og rekruttering i en travl hverdag?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du balancerer opgaver og sikrer kvalitet i begge områder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilket supportteam vil jeg have adgang til?
- Hvordan ser den typiske karrierevej ud i Medarbejderne ApS?
Tale punkter
- Din erfaring med B2B-salg og hvordan du har opnået resultater.
- Din evne til at skabe og vedligeholde relationer med kunder.
- Din tilgang til rekruttering og hvordan du sikrer kvalitet i match mellem kandidater og kunder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen.
- Usikkerhed omkring opsøgende salg.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med opsøgende B2B-salg og hvordan du har skabt værdi for tidligere kunder.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har rekrutteret og matchet kandidater med kundernes behov.
- Beskriv din evne til at arbejde struktureret og balancere flere opgaver i en travl hverdag.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for salg og rekruttering, samt din evne til at skabe langvarige relationer med kunder og kandidater.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifik erfaring med vikar- og rekrutteringsbranchen, og sørg for at fremhæve relevante resultater, der viser din salgskompetence.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Salgs- og Personalekonsulent?
Stillingen kombinerer opsøgende B2B-salg og personalekonsulentarbejde. Du vil være ansvarlig for at udvikle kundeporteføljer, rekruttere vikarer og sikre kvaliteten af leverede løsninger.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen, dokumenteret salgserfaring og evnen til at arbejde med opsøgende salg. Det er vigtigt, at du trives med høje aktivitetsniveauer og klare KPI'er.
Hvad tilbyder Medarbejderne ApS i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en kombineret rolle med fokus på salg, korte beslutningsveje, og muligheden for at blive en nøglespiller i virksomhedens vækst. Derudover får du attraktive ansættelsesvilkår, der matcher din erfaring.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Medarbejderne ApS?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, tæt sparring med erfarne kolleger og en kultur baseret på købmandskab og kvalitet. Vi værdsætter en menneskelig tilgang til både kunder og vikarer.
Hvad er forventningerne til den ansatte?
Du forventes at tage ansvar for hele salgsprocessen, fra opsøgende salg til levering af vikarer. Desuden skal du kunne balancere mellem salg, kunder og kandidater i en travl hverdag.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, Medarbejderne ApS tilbyder muligheder for faglig udvikling gennem træning og tæt samarbejde med erfarne kolleger, hvilket giver dig mulighed for at forbedre dine færdigheder inden for salg og rekruttering.
Hvilke arbejdsredskaber vil jeg have adgang til?
Du vil have adgang til digitale systemer og et CRM-system til booking og administration, samt værktøjer til at sikre en opdateret kandidat-pipeline og effektiv kommunikation med kunder.
Hvad er arbejdstiden for denne stilling?
Stillingen er fuldtid, og arbejdet vil foregå med base i Horsens. Der vil være fleksibilitet i arbejdstiderne, men du skal være forberedt på et højt aktivitetsniveau.