Salgsleder - 37 timer - Kolding
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til deres butik i Kolding, der skal sikre fremragende kundeservice og deltage i den daglige drift. Stillingen kræver erfaring fra branchen, og der tilbydes en konkurrencedygtig løn samt muligheder for udvikling.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn fra 144,67 kr. til 154,03 kr. i timen
- Garanteret oplæring og karrieremuligheder
- Fleksible arbejdstider, herunder aften- og weekendarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • Initiativrig og hjælpsom
- • God forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse
- • Evne til at arbejde i teams
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en serviceminded person med erfaring fra detailhandlen, der trives i et travlt arbejdsmiljø og har lyst til at gøre en forskel for kunderne. Kandidaten skal kunne arbejde struktureret og have fokus på detaljer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Løn
Faglært fra 154,03 kr. - ufaglært fra 144,67 kr. / time
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
Udfyld formularen
Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional Salgsleder
Kædechef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl er der gode muligheder for at avancere til højere ledelsespositioner, især hvis du har ambitioner og viser initiativ. Virksomheden investerer i medarbejdernes udvikling og tilbyder muligheder for videreuddannelse og oplæring.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder i detailhandlen er central, da den sikrer en effektiv drift og høj kundetilfredshed. Detailbranchen er i konstant udvikling, og dygtige ledere er essentielle for at navigere i de udfordringer, der følger med skiftende forbrugeradfærd og markedstendenser.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende service og betjene kunder effektivt.
Vigtige færdigheder
At kunne arbejde sammen med kolleger og forstå individuelle roller og ansvar.
At tage initiativ og være hjælpsom i en travl hverdag.
At have fokus på detaljerne og sikre en ren og præsentabel butik.
Ønskværdige færdigheder
At have en god forståelse for butikkens processer og koncepter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og teamprojekter i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har taget initiativ og bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne altid får en fremragende service?
erfaringTip: Brug konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har leveret god kundeservice.
Hvordan håndterer du travle perioder i butikken?
situationTip: Forklar din tilgang til stresshåndtering og hvordan du prioriterer opgaver.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet som en del af et team?
kulturTip: Beskriv en situation, hvor teamwork var essentielt for at nå et mål.
Hvilke metoder bruger du til at holde butikken organiseret og ren?
tekniskTip: Nævn specifikke procedurer eller rutiner, du følger for at opretholde orden.
Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Vis empati og forståelse og forklar, hvordan du vil finde en løsning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en salgsleder hos Lidl?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i Lidl?
- Hvordan måler I kundetilfredshed i butikken?
Tale punkter
- Din erfaring med kundeservice og ledelse.
- Din evne til at arbejde under pres i en travl hverdag.
- Din forståelse for butikkens processer og procedurer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailhandelen og konkrete eksempler på kundeservice.
- Vis din evne til at arbejde i team og hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
- Understreg din fleksibilitet og vilje til at arbejde på skæve tidspunkter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og erfaring i detailhandlen, samt din evne til at lede og motivere et team i en travl hverdag.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at levere fremragende kundeservice og lede teamarbejde. Sørg for at nævne relevante ansvarsområder, der relaterer til de opgaver, der er beskrevet i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder i Lidl er du ansvarlig for den daglige drift af butikken, herunder at give kunderne fremragende service, betjene kassen og sørge for, at butikken er ren og præsentabel.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har erfaring fra detailbranchen og er smilende, hjælpsom og initiativrig. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde i et team og har en god forståelse for arbejdsprocesser.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig løn, grundig oplæring, karrieremuligheder, sundhedsordning og rabatter hos forskellige udbydere. Du vil også blive en del af et stærkt team med verdensklasse sammenhold.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af teamwork, travlhed og fokus på detaljer. Vi lægger vægt på et positivt samarbejde og støtter udviklingen af vores medarbejdere.
Hvad er forventningerne til en salgsleder i Lidl?
Vi forventer, at du tager ansvar, arbejder selvstændigt og bidrager til butikkens succes. Du skal være klar til at håndtere både dag-, aften- og weekendarbejde.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Som salgsleder vil du arbejde i et skiftende mønster, da butikken er åben alle ugens dage. Dette inkluderer dag-, aften- og weekendarbejde.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Du vil blive kontaktet af vores rekrutteringsteam for yderligere information.