Socialvejleder

Oversigt og nøgleindsigter
CBU Ringsted søger en socialvejleder til en 1-årig fuldtidsstilling med fokus på hjemmevejledning og støtte til borgere i egen bolig. Stillingen indebærer også deltagelse i aktivitets- og samværstilbud.
Højdepunkter
- Systemisk tilgang og fokus på recoveryorienteret rehabilitering
- Fleksibilitet i arbejdstid og mulighed for selvtilrettelæggelse
- Stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel og arbejdsglæde
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse
- • Erfaring med SEL §85
- • Evne til at arbejde både selvstændigt og i fællesskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med dokumentation i faglig praksis
- • Empati og nysgerrighed i mødet med borgere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og reflekteret socialvejleder med erfaring inden for socialpædagogisk støtte. Vedkommende trives i samarbejdet og bidrager positivt til teamets arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
I CBU (center for social støtte, behandling og udvikling) i Ringsted kommune udbyder vi en 1-årig fuldtidsstilling, hvor opgaverne primært er hjemmevejledning – som hos os hedder socialvejledning.
Hvem er vi?
I socialvejlederkorpset, hvor stillingen hører hjemme, er vi 16 engagerede socialvejledere. Vores tilgang bygger på en systemisk grundforståelse, og vi bevæger os mere og mere i retning mod principperne for recoveryorientret rehabilitering. Vi ved, at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med respekt og nysgerrighed. Samtidig kender vi værdien af fællesskaber, og vi arbejder aktivt med at skabe og understøtte dem.
Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab præget af høj faglighed, psykologisk tryghed og gensidig respekt. Her er plads til forskellige faglige perspektiver, og vi efterspørger nysgerrigt dine refleksioner.
Som socialvejleder i CBU vil du primært arbejde med støtte og vejledning efter SEL §85 til borgere i egen bolig. Derudover vil du indgå i opgaver i vores aktivitets- og samværstilbud.
Dine opgaver vil primært være:
Socialpædagogisk støtte og vejledning med afsæt i borgerens perspektiv, ressourcer, håb og drømme + VUM fra myndighed. deltagelse i og understøttelse af fællesskaber i samværstilbuddet dokumentation og faglig refleksion (i Nexus) samarbejde med dine skønne kolleger samt interne og eksterne samarbejdspartnere
De fleste dage er du sammen med borgerne under rammerne af SEL §85, og i vores aktivitets- og samværstilbud vil du på lige fod med dine kollegaer varetage mange forskellige opgaver.
Vi søger dig, der:
- har en relevant social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse
- har erfaring med SEL §85
- arbejder bevidst og reflekteret med din faglighed og naturligt deler, hvorfor du gør, som du gør
- bruger dokumentation aktivt som en del af din faglige praksis
- er optaget af samarbejde, koordinering og fælles løsninger
- trives både med selvstændigt arbejde og i fællesskaber
- er empatisk, nysgerrig og respektfuld i mødet med andre mennesker
- professionelt kan sætte grænser og regulere dig selv i vanskelige situationer
- helt bevidst bidrager til den fælles arbejdsglæde
- efterlever betydningen af ”frihed under ansvar”
- er nysgerrig og undersøgende på andres perspektiver
- griner meget af dig selv – og også lidt af os andre
- har ren straffeattest, kørekort og bil.
Til gengæld for alt det, får du:
- et meningsfuldt arbejde sammen med skønne borgere
- grundig introduktion og en helt genial mentor
- stor fleksibilitet i din arbejdstidstilrettelæggelse og frihed under ansvar
- et fagligt stærkt kollegialt fællesskab
- mange dygtige og meget sjove kolleger!
- fast ekstern supervision og løbende sparring i hverdagen
- fokus på trivsel, psykologisk tryghed og arbejdsglæde
- en arbejdsplads, der er arbejdsmiljøcertificeret
- andel i Ringsted kommunes mange personalegoder
- løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Stillingen er på 37 timer om ugen, og vi ønsker den besat hurtigst muligt og senest pr. 1. august 2026.
Du tilrettelægger selv din arbejdstid, og du gør det med afsæt i borgernes behov, også hvis det behov enkelte dage ligger efter kl. 17. Du får et tillæg for at være selvtilrettelæggende.
Du kan finde svar på mange spørgsmål på kommunens hjemmeside, og hvis du har øvrige spørgsmål, er du velkommen til at ringe til teamleder Tina Dalby på tlf.: 2490 5301.
Vi beder dig om at sender dit CV plus en ansøgning, hvor du udelukkende og kort svarer på følgende tre spørgsmål:
- Hvad er det ved netop dette arbejde, der giver mening for dig?
- Hvordan udvikler og bruger du din faglighed i hverdagen?
- Hvordan er det rigtigt (hvis det er det…) at du er en sindssyg god kollega?
Sørg for at vi har din ansøgning senest den 20. maj. Og sæt så et lille kryds i kalenderen d. 26. maj og d. 28. maj - hvis vi nu inviterer dig til en samtaler.
Vi bryster os af, at Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialpædagog
Teamleder for socialvejledere
Specialkonsulent inden for social støtte
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for socialsektoren, især hvis man ønsker at specialisere sig i områder som rehabilitering eller projektledelse. Med erfaring og videreuddannelse kan man også tage en ledende rolle i teamet eller i kommunens sociale tilbud.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Socialvejlederrollen er central i det danske velfærdssystem, hvor fokus er på at støtte borgere i udsatte livssituationer. Denne stilling bidrager til den stigende efterspørgsel efter kvalificeret social støtte og rehabilitering, især i lyset af den nuværende fokus på recovery-orienteret praksis.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En formel uddannelse inden for social- eller sundhedsområdet, der giver en grundlæggende forståelse for arbejdet med borgere.
Praktisk erfaring med at arbejde efter Sociallovens bestemmelser for støtte til borgere i egen bolig.
Vigtige færdigheder
Evnen til at dokumentere og reflektere over den faglige praksis, herunder brugen af systemet Nexus.
Færdigheden til at arbejde effektivt sammen med kolleger og samarbejdspartnere for at udvikle fælles løsninger.
En evne til at møde borgere med forståelse og respekt, hvilket er essentielt i socialvejledning.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheden til at sætte grænser og regulere egen adfærd under pressede omstændigheder.
Evnen til at tilpasse arbejdstider i henhold til borgernes behov og egne præferencer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har anvendt din uddannelse og erfaring med SEL §85. Del konkrete eksempler på samarbejde og dokumentation af din praksis.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til social vejledning?
erfaringTip: Fokusér på dine erfaringer og hvordan du anvender en systemisk tilgang.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med SEL §85?
tekniskTip: Del en konkret situation og din rolle i den.
Hvordan håndterer du vanskelige situationer med borgere?
situationTip: Beskriv en specifik situation og hvilke teknikker du brugte.
Hvordan sikrer du, at dokumentation understøtter dit arbejde?
tekniskTip: Forklar hvordan du integrerer dokumentation i din daglige praksis.
Hvad betyder 'frihed under ansvar' for dig i dit arbejde?
kulturTip: Diskutér balancen mellem selvstændighed og ansvar.
Hvordan arbejder du med at skabe og understøtte fællesskaber?
erfaringTip: Giv eksempler på initiativer, du har taget.
Hvordan bidrager du til arbejdsglæde i dit team?
kulturTip: Del konkrete eksempler på, hvordan du har fremmet et positivt arbejdsmiljø.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en socialvejleder her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og supervision?
- Hvordan sikrer I et godt samarbejde mellem kolleger og eksterne partnere?
Tale punkter
- Min erfaring med borgerinddragelse og empowerment.
- Vigtigheden af dokumentation i socialt arbejde.
- Min tilgang til at skabe psykologisk tryghed i teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med SEL §85 eller relaterede metoder.
- Uvillighed til at dele erfaringer eller refleksioner om egen praksis.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med SEL §85 og hvordan du har anvendt det i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med socialpædagogisk støtte og vejledning, og hvordan det har haft en positiv indvirkning på borgerne.
- Vis din forståelse for systemisk tilgang og recoveryorienteret rehabilitering i din ansøgning.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker og hvordan du konkret vil bidrage til fællesskabet i CBU Ringsted. Beskriv også din refleksion over betydningen af psykologisk tryghed og arbejdsglæde.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer og resultater, der relaterer sig til socialpædagogisk støtte og vejledning. Juster også sektionen om dine kompetencer, så den fremhæver dine samarbejdsevner og dokumentationserfaring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialvejleder?
Stillingen som socialvejleder indebærer primært hjemmevejledning og socialpædagogisk støtte til borgere i egen bolig. Du vil også deltage i aktivitets- og samværstilbud, hvor du skal understøtte fællesskaber og dokumentere dit arbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge skal du have en relevant social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse samt erfaring med SEL §85. Det er også vigtigt, at du kan arbejde både selvstændigt og i teams, og at du har en empatisk og nysgerrig tilgang til mennesker.
Hvad tilbyder CBU Ringsted i denne stilling?
CBU Ringsted tilbyder et meningsfuldt arbejde med fleksibilitet i arbejdstidene, grundig introduktion og en mentor. Du vil også få adgang til fast ekstern supervision og et stærkt kollegialt fællesskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos CBU Ringsted?
Arbejdsmiljøet hos CBU Ringsted er præget af psykologisk tryghed, høj faglighed og gensidig respekt. Vi prioriterer trivsel og arbejdsglæde, og der er plads til forskellige faglige perspektiver.
Hvad forventes der af mig i stillingen?
I stillingen forventes det, at du arbejder bevidst og reflekteret med din faglighed samt aktivt bidrager til fælles løsninger og arbejdsglæde. Du skal også kunne sætte grænser og regulere dig selv i vanskelige situationer.
Hvornår skal stillingen besættes?
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt, senest pr. 1. august 2026. Du vil selv have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid.
Hvilke personalegoder tilbyder CBU Ringsted?
CBU Ringsted tilbyder mange personalegoder, herunder en arbejdsmiljøcertificeret arbejdsplads, fleksibilitet i arbejdstid og mulighed for løbende sparring. Derudover vil du få andel i kommunens personalegoder.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er fokus på faglig udvikling i stillingen, herunder fast ekstern supervision og mulighed for sparring med kolleger. Vi opfordrer til refleksion og deling af erfaringer i teamet.