overtandlæge
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger en ny overtandlæge til at lede en kompetent ledergruppe og Tandplejen, der betjener 26.000 børn og unge. Stillingen kræver en autoriseret tandlæge med ledelseserfaring og fokus på et sundt arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Ledelse af en organisation med ca. 80 ansatte og 5 behandlingsklinikker.
- Samarbejde med eksterne partnere for at forbedre Tandplejens organisering.
- Fokus på rekruttering og udvikling af nye idéer til tandpleje.
Påkrævede kvalifikationer
- • Autoriseret tandlæge med ret til selvstændigt virke.
- • Erfaring med offentlig organisation.
- • Ledelseserfaring eller interesse for ledelse.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Ledelsesmæssig efteruddannelse.
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en fagligt dygtig tandlæge med ledelseserfaring, der kan skabe et attraktivt arbejdsmiljø og engagere medarbejderne i udviklingen af Tandplejen. Personen skal være åben for nytænkning og have gode kommunikationsevner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Drømmer du om et spændende, afvekslende og udviklende lederjob, hvor du kommer til at stå i spidsen for en kompetent ledergruppe og en Tandpleje, som står stærkt på kerneydelsen?
Så har du nu muligheden for at blive vores nye overtandlæge.
Vi søger en faglig dygtig person, der kan lede organisationen, så den fortsat kan være præget af stolthed over den faglighed, vi står på, og vores parathed til nytænkning og udvikling.
Vi søger også en personlighed, der aktivt engagerer sig i at skabe et attraktivt og sundt arbejdsmiljø, så Esbjerg Kommunes Tandpleje også i fremtiden, er en arbejdsplads som kan udvikle og tiltrække alle faggrupper i Tandplejen.
Hos os får du en organisation af engagerede medarbejdere og tæt sparring og dialog om løsningen af vores fælles opgaver i Tandplejen.
Du vil kunne sætte retning for følgende konkrete, spændende og udviklende opgaver, som er i gang i øjeblikket og som fortsat vil være organisationens fokus, fremadrettet:
- Levering af tandpleje til vores målgruppe med høj grad af kvalitet og professionalisme
- Esbjerg Kommune er i et samarbejde med en ekstern samarbejdspartner i gang med at kigge på den nuværende organisering af Tandplejen, med hensigt på at skabe den mest bæredygtige Tandpleje
- Esbjerg kommune er som mange andre kommuner udfordret af rekrutteringsproblematikker og vi arbejder løbende med nye ideer og tiltag for at løse udfordringerne
Om dig:
Du er autoriseret tandlæge med ret til selvstændigt virke og har en årrække af praksiserfaring med dig. Du har muligvis suppleret din faglige uddannelse med ledelsesmæssig efteruddannelse.
Herudover vægter vi, at du:
- har erfaring med at arbejde i en offentlig organisation
- har erfaring med ledelse og/eller har lyst til ledelse
- kan yde tandplejefaglig sparring
- kan arbejde tværfagligt
- kommunikerer tydeligt, anerkendende og inddragende. Både internt og i relation til Tandplejens øvrige samarbejdspartnere
Om Esbjerg Kommunes Tandpleje og stillingens ansvarsområde:
Esbjerg Kommunes Tandpleje er landets 6. største og betjener godt 26.000 børn og unge, ca. 750 omsorgspatienter.
Til at løse denne opgave er der i Tandplejen ca. 80 ansatte, som har deres virke på de 5 behandlingsklinikker, som er fordelt på hele Kommunen.
Som overtandlæge, vil du få det overordnede ansvar for den samlede Tandpleje, både fagligt, personalemæssigt og økonomisk.
Til at understøtte dig i dine opgaver, har Tandplejen et stærkt ledelsesteam bestående af de 5 klinikledere og et fagligt stærk administrativt team.
Derudover vil der være et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med Områdelederen af Børn & Sundhed, hvorunder Tandplejen er organiseret, omkring de økonomiske og organisatoriske forhold.
Ansættelsesvilkår:
Vi ønsker at du kan starte den 1. august 2026
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Børn & Pædagogik Mette Lindkær meli@esbjerg.dk tlf. 51 82 10 65 eller områdeleder for Børn & Sundhed Hans Jessen hajes@esbjerg.dk tlf. 23 83 09 51.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
27. maj 2026
- Samtale forventes afholdt den 3. juni 2026
- Samtale forventes afholdt den 12. juni 2026
Vi benytter persontest for de ansøgere, som går videre til 2. runde.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Tandlæge med speciale
Klinikleder
Regionsleder for tandpleje
Vækstpotentiale
Som overtandlæge har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større organisatoriske enheder. Der er også potentiale for at avancere til stillinger i sundhedsforvaltningen eller på regionalt niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som overtandlæge er central i den offentlige tandpleje, som står over for udfordringer med rekruttering og kvalitetssikring. Denne rolle er afgørende for at sikre en bæredygtig og effektiv tandpleje for kommunens borgere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med ledelse i offentlige organisationer og evnen til at lede et team af fagfolk.
Tydelig, anerkendende og inddragende kommunikation både internt og eksternt.
Vigtige færdigheder
Evne til at yde faglig sparring og kvalitetssikring inden for tandpleje.
Evne til at arbejde og kommunikere effektivt på tværs af faggrupper.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for organisatoriske forhold og evne til at navigere i komplekse strukturer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller og konkrete resultater fra disse erfaringer. Beskriv situationer, hvor du har ydet faglig sparring og arbejdet tværfagligt, og hvordan dette har forbedret arbejdsmiljøet eller kvaliteten af tandplejen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre kvaliteten af tandplejen i Esbjerg Kommune?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer og fokusér på målinger og evaluering.
Hvilke metoder vil du bruge til at rekruttere og fastholde kompetent personale?
erfaringTip: Diskuter innovative tilgange og hvordan du tidligere har løst rekrutteringsudfordringer.
Hvordan vil du sikre et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kommunikation og engagement i teamet.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet tværfagligt?
situationTip: Beskriv en konkret situation, og hvordan det bidrog til et bedre resultat.
Hvordan vil du håndtere konflikter i teamet?
kulturTip: Del din tilgang til konfliktløsning og vigtigheden af åben dialog.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer står Tandplejen overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succesen af Tandplejen i kommunen?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsesteamet?
Tale punkter
- Min erfaring med lederskab og teamudvikling.
- Vigtigheden af samarbejde med andre faggrupper.
- Mine visioner for fremtidig udvikling af Tandplejen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i offentlig sektor.
- Usikkerhed omkring kvalitetssikring i tandpleje.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som tandlæge og ledelseskompetencer i din ansøgning.
- Vis forståelse for de udfordringer, Esbjerg Kommune står overfor, især inden for rekruttering og bæredygtighed.
- Inkluder konkrete eksempler på hvordan du har arbejdet tværfagligt og skabt et sundt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for tandpleje og ledelse samt din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø. Beskriv, hvordan du vil bidrage til udviklingen af Tandplejen i Esbjerg Kommune.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelseserfaringer og any specialiseringer, du måtte have. Tilpas dit CV til at fremhæve dine resultater inden for tandpleje og evnen til at lede teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som overtandlæge i Esbjerg Kommune?
Som overtandlæge vil du have det overordnede ansvar for Esbjerg Kommunes Tandpleje, herunder både faglige, personale- og økonomiske aspekter. Du vil lede en kompetent ledergruppe og sikre høj kvalitet i tandplejen til børn og unge samt omsorgspatienter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være autoriseret tandlæge med ret til selvstændigt virke og have flere års praksiserfaring. Derudover er erfaring med ledelse eller en interesse for ledelse samt erfaring fra en offentlig organisation også ønskeligt.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder et spændende og udviklende lederjob i en organisation med engagerede medarbejdere. Du vil få mulighed for at arbejde med nytænkning og udvikling inden for tandpleje og være en del af et stærkt ledelsesteam.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Esbjerg Kommunes Tandpleje?
Arbejdsmiljøet i Esbjerg Kommunes Tandpleje er præget af samarbejde og åben dialog. Der er fokus på at skabe et attraktivt og sundt arbejdsmiljø, hvor alle faggrupper i Tandplejen kan trives og udvikle sig.
Hvad er forventningerne til den nye overtandlæge?
Den nye overtandlæge forventes at kunne lede Tandplejen med stolthed over den faglige kvalitet og engagere sig i udvikling af nye tiltag til at løse rekrutteringsproblemer. Derudover skal du kommunikere tydeligt og inddragende både internt og eksternt.
Hvornår kan jeg starte i stillingen som overtandlæge?
Vi ønsker, at du kan starte den 1. august 2026, så du skal være klar til at påbegynde arbejdet på dette tidspunkt.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
For mere information om stillingen kan du kontakte chef for Børn & Pædagogik, Mette Lindkær, eller områdeleder for Børn & Sundhed, Hans Jessen, via de angivne e-mailadresser eller telefonnumre i jobopslaget.