Tech Team Lead
Oversigt og nøgleindsigter
Tech Team Lead hos Formalize i København søger en hands-on lederrolle med 70% teknisk arbejde og 30% ledelsesansvar. Du vil bidrage til at skalere en international SaaS virksomhed i vækst og forme tekniske veje.
Højdepunkter
- Mulighed for at påvirke design og arkitektoniske beslutninger
- Deltagelse i en hurtigt voksende international SaaS virksomhed
- Base løn mellem 79.000 og 89.000 DKK
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og udvikling af ingeniører
- • Stærk forståelse for objektorienteret programmering og designmønstre
- • Kendskab til server-side sprog som PHP og frontend frameworks som Angular
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med deklarative programmeringsprincipper
- • Forståelse af global state-management gennem NgRx
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er nysgerrig, opdateret med moderne innovationer, og mestrer at mentorere og påvirke kollegaer. De er problemløsere, der proaktivt foreslår forbedringer og ikke er bange for at stille spørgsmål ved status quo.
Jobbeskrivelse
Are you looking for a big challenge and want to invest heavily in your career while being a part of scaling a technical organisation? If so, read on! We are looking for a Tech Team Lead to join us!
This is a hands-on management role, expected to be a 70/30 split (70% hands-on, 30% management responsibility)
The opportunity and what we offer
Formalize is on a scaling journey with significant traction across Europe. As our new Tech Team Lead, you'll have the opportunity to learn, grow, and tackle significant problems to make a meaningful impact in our Content Library team. Seize this distinctive chance to contribute to shaping Formalize's products growth narrative.
- Be part of a fast-growing international SaaS company
- High level of trust
- Be part of a social, diverse, and international team
- A base salary between 79.000 and 89.000 DKK.
Responsibilities:
- Build maintainable, flexible software solutions grounded in core domain-driven design principles—designed to scale alongside the team
- Help shape and drive technical roadmaps, ensuring alignment with broader business goals
- Influence high-level design and architectural decisions that span across multiple teams and projects
- Own projects end-to-end, navigating and solving complex problems along the way
- Maintain a strong business perspective, ensuring engineering decisions support long-term strategic objectives
- Contribute to and support multiple teams through technical complexity, contributing to a unified, forward-looking roadmap
- Mentor senior engineers and serve as a trusted sparring partner—raising the technical bar beyond your immediate team
- People management & develop for those within your direct team
- Own and plan the technical execution and delivery of the team’s roadmap
- Foster seamless collaboration between product and engineering, driving shared ownership and momentum
Qualifications and about you:
Professional:
- Previous experience of leading & developing fellow engineers
- Have a strong grasp of fundamentals and deep knowledge within them; object-oriented programming, common design patterns, system design & testing methodologies
- Tried and tested different approaches to software, and have seen the pros and cons
- Broad knowledge and knowhow of what it takes to build software that is prepared for rapid development
- One or more server-side languages. We primarily use PHP (a few services written in Typescript), and know you are capable of learning a new language
- One or more frontend frameworks, including an understand of what complex state-management means and how to handle this in growing applications. We use Angular
- Good testing practices and familiarity with one or more testing frameworks (Vitest, Pest)
Personal:
- Pride yourself on how to mentor and influence those around you
- Are curious by nature and keep up to date with modern innovations in the space
- Are able to receive and provide relevant and honest feedback
- Are the go-to person for solving complex problems
- Proactively suggest changes to existing way of working, and never afraid to question fundamentals
Our tech-stack includes:
- Angular, including RxJS and observables
- Declarative programming principles
- Global state-management through NgRx
- TailwindCSS for styling
- PostgreSQL and general relational database principles
- PHP and Laravel
- Caching mechanisms through Redis
- Considerations for deploying to a serverless infrastructure using AWS
About Formalize
Formalize is a tech company founded in 2021 with offices in Aarhus, Copenhagen, Milan and Madrid. Currently we are a team of +140 people from 13 nationalities operating in multiple European markets and are one of the fastest growing SaaS scale-ups.
Our journey started within the whistleblowing compliance sector, highlighted by the award-winning Whistleblower Software by Formalize, laying the foundation of our success story.
This initial chapter has been within whistleblowing compliance and meeting those regulations. Along the way we established strong partnerships and a base of satisfied customers. Our commitment was recognized through the best customer support, which earned us reputation as a customer-centric pioneer. But now, we extended our expertise to a larger compliance universe including data compliance, risk and privacy.
Formalize helps companies to effortlessly navigate and stay ahead in the ever-changing landscape of compliance. Our platform adapts to regulatory changes, continuously adapting to meet, and foresee, the evolving needs of our users - ensuring businesses remain compliant and confident in their operations.
Traits that describe our culture and employees:
- We are all very goal orienteered and hardworking
- We are responsible, and we like accountability
- We are connecting, and we like to build meaningful relationships
- We are optimistic and like to laugh and have a positive atmosphere
- We like to dream big and to have clear visions for the future
Test in the recruitment process
In the recruitment process, we use talent profiles. You will therefore receive a link to the test after sending your application.
Experience shows that it provides the best experience for both candidates and us as a company. It's not about answering right or wrong, but whether one's talents match the context you will work in. We want to hire a colleague who really thrives and flourishes with us, and therefore we are looking for the employee who will be a good fit with Whistleblower Software in relation to
- Fit between the person and work tasks
- Fit between the person and the colleagues in the team
- Fit between the person and the role
We know that when this is staged optimally, you thrive and succeed much better in your job.
Recruitment Process
- Send application and upload relevant information
- Recruiter screen 30mins (Neil)
- Completion of personality test & HM Interview 30mins - Emil
- Technical Interview
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Director of Engineering
VP of Engineering
Vækstpotentiale
Som Tech Team Lead hos Formalize har du mulighed for at udvikle dig både teknisk og ledelsesmæssigt i en hurtigt voksende SaaS-virksomhed. Du vil kunne forme virksomhedens teknologiske retning og opnå en dybere forståelse af strategisk produktudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Tech Team Lead-rollen i SaaS-branchen kræver en blanding af teknisk dygtighed og ledelsesevner, da du skal kunne navigere komplekse tekniske udfordringer og lede teams mod virksomhedens mål. Rollen er kritisk i en branche, hvor innovation og skalerbarhed er afgørende for succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle andre ingeniører.
Stærk forståelse af OOP, herunder designmønstre og systemdesign.
Evne til at mentorere og påvirke teammedlemmer positivt.
Evne til at løse komplekse problemer og håndtere tekniske udfordringer.
Vigtige færdigheder
Kendskab til systemdesign og anvendelse af testmetoder.
Erfaring med et eller flere server-side programmeringssprog som PHP.
Kendskab til frontend frameworks, som Angular, og erfaring med state-management.
God testpraksis og fortrolighed med testframeworks som Vitest og Pest.
Planlægning og udførelse af tekniske roadmaps i overensstemmelse med forretningsmål.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede tekniske teams ved at nævne specifikke projekter, hvor du har udviklet og implementeret skalerbare løsninger. Beskriv din rolle i systemdesign og hvordan du har anvendt OOP-principper. Del konkrete eksempler på komplekse problemer, du har løst, og hvordan du har påvirket teamets succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet et team gennem en teknisk udfordring?
erfaringTip: Fokusér på din rolle i at løse udfordringen, hvordan du engagerede teamet, og hvilke resultater der blev opnået.
Hvordan vil du sikre, at tekniske beslutninger er i overensstemmelse med virksomhedens langsigtede strategiske mål?
tekniskTip: Diskutér din erfaring med at balancere tekniske løsninger med forretningsmål og hvordan du holder dig opdateret med virksomhedens vision.
Hvordan håndterer du konflikter i et team?
kulturTip: Beskriv din tilgang til konfliktløsning, kommunikation og hvordan du sikrer, at alle parter føler sig hørt og forstået.
Hvilke erfaringer har du med objektorienteret programmering og design patterns?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på projekter, hvor du har anvendt disse principper effektivt.
Hvordan holder du dig opdateret med moderne innovationer inden for tech?
personligTip: Del dine metoder til læring, såsom kurser, konferencer eller online ressourcer, og hvordan du anvender ny viden i dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for denne rolle i forbindelse med virksomhedens vækst?
- Kan I beskrive det nuværende tekniske roadmap og hvordan denne rolle bidrager til det?
- Hvordan understøtter virksomheden fortsat læring og udvikling for sine tekniske ledere?
Tale punkter
- Din erfaring med at skalere tekniske teams og løsninger.
- Eksempler på tidligere succeser med at lede komplekse projekter.
- Din tilgang til at balancere teknisk innovation med praktiske forretningsmål.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed omkring teamets nuværende udfordringer og hvordan de forventes at blive løst.
- Uklare forventninger til balancen mellem ledelsesansvar og teknisk arbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fokuser på din erfaring med at lede tekniske teams og hvordan du har påvirket deres vækst.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret komplekse tekniske problemstillinger tidligere.
- Fremhæv din erfaring med objektorienteret programmering og design patterns, og hvordan det har bidraget til tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv dine ledelseserfaringer og evne til at drive tekniske roadmaps, mens du samtidig deltager aktivt i udviklingen. Beskriv, hvordan du har brugt din tekniske viden til at støtte forretningsmål og skabe langsigtet strategisk værdi.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere konkrete resultater fra tidligere projekter, der involverede ledelse af ingeniørteams og teknisk udvikling. Sørg for at angive specifik erfaring med PHP og Angular samt eksempler på, hvordan du har anvendt testmetodologier i praksis.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Tech Team Lead hos Formalize?
Stillingen indebærer en kombination af hands-on softwareudvikling og ledelsesansvar, med en fordeling på 70% praktisk arbejde og 30% ledelse. Du vil spille en central rolle i at forme tekniske roadmaps og træffe vigtige designbeslutninger.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Tech Team Lead?
Du skal have erfaring med at lede og udvikle ingeniører samt en stærk forståelse af objektorienteret programmering, systemdesign og testmetoder. Erfaring med PHP og Angular er en fordel.
Hvad tilbyder Formalize deres Tech Team Lead?
Formalize tilbyder en konkurrencedygtig grundløn mellem 79.000 og 89.000 DKK, en høj grad af tillid, og muligheden for at være en del af en hurtigt voksende international SaaS-virksomhed.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Formalize?
Arbejdsmiljøet er socialt, mangfoldigt og internationalt. Der lægges vægt på samarbejde mellem produkt og engineering for at drive fælles ejerskab og momentum.
Hvad er forventningerne til en Tech Team Lead?
Forventningerne inkluderer at du kan navigere og løse komplekse problemer, mentorere senioringeniører, og sikre at tekniske beslutninger understøtter virksomhedens langsigtede strategiske mål.
Hvordan kan jeg bidrage til Formalize's vækst?
Du kan bidrage ved at forme og levere tekniske løsninger, drive teknisk innovation, og ved at være en sparringspartner der hæver det tekniske niveau i teamet og på tværs af organisationen.
Hvilke teknologier skal jeg arbejde med som Tech Team Lead?
Du vil primært arbejde med PHP og Angular, samt have kendskab til forskellige testframeworks som Vitest og Pest. Erfaring med komplekse tilstandsstyringer i frontend-applikationer er også vigtigt.