”Up and Coming” COO / Operativ Chef till expansivt företag – Helsingborg
Oversigt og nøgleindsigter
Boncena søger en operativ chef (COO) til at lede og optimere virksomhedens operationer i Helsingborg. Stillingen indebærer ansvar for effektivisering, digitalisering og udvikling af organisationens strukturer.
Højdepunkter
- Mulighed for at påvirke virksomhedens vækst og udvikling
- Fokus på KPI'er, automatisering og digitalisering
- Arbejdsplads i et ungt og dynamisk familiefirma
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra operativt lederskab, gerne inden for FMCG/dagligvarehandel
- • Stærk forretningsforståelse og erfaring med at drive vækst
- • Evne til at bygge et brand mod både B2B og forbrugere
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med projektledelse i en ledende rolle
- • Kendskab til CRM og ERP-systemer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en dreven og ambitiøs leder med evne til at motivere og engagere teamet. De skal være kommunikative, strukturerede og i stand til at drive forandringer effektivt.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vår resa började sommaren 2012 under en grillkväll, där samtalet kretsade kring vilka kroatiska delikatesser som saknades på marknaden. Här föddes idén till Boncena – en vision om att ta Kroatien till världen. Sedan starten har våra ambitioner vuxit, och idag är vi inte bara drömmare, utan även doers, redo att göra verklig skillnad.
Boncena är ett modigt familjeföretag som vågar tänka annorlunda. Vi var pionjärer när vi introducerade kroatiska delikatesser i handeln, och först med att bli kategoriägare för ÅRETS DELIDISK på Dagligvarugalan. Dessutom var vi först i världen med att introducera rumstempererad pancetta som styckvara. Följ med på vår resa när vi fortsätter att utmana delikatessvärlden och sätta Kroatien på den gastronomiska kartan! Boncena har ca 12 anställda och HQ i Helsingborg. Läs mer om oss på: www.boncena.se
”Up and Coming” COO / Operativ Chef till expansivt familjeföretag – Helsingborg
Är du redo att hoppa på en tillväxtresa? Är du en vass operativ ledare som älskar KPIer och effektiva organisationer? Har du stark affärsförståelse parad med en särskild blick för att bygga upp en organisation genom att utveckla rutiner och arbetssätt? Då ska du läsa vidare! Vi söker nu en COO / Operativ Chef till framgångsrika Boncena i Helsingborg. Du erbjuds en bred och inflytelserik roll i ett familjeföretag med stora ambitioner. Om du vill hoppa på en spännande resa är detta något för dig!
I rollen som COO ansvarar du för att den operativa verksamheten och organisationen fungerar så smidigt och effektivt som möjligt. Du genomför effektiviseringar och förbättringar av processer, rutiner och arbetssätt som bidrar till företagets fortsatta tillväxt och ökade lönsamhet. Du bygger struktur med fokus på KPIer, automatisering och digitalisering. Du kommer att ingå i ledningsgruppen och får möjlighet att arbeta nära ägare och ledning där du påverkar verksamhetens utveckling samtidigt som du får vara med på en spännande tillväxtresa!
Du blir del av ett ungt och framgångsrikt företag med stora utvecklingsmöjligheter för rätt person!
Dina arbetsuppgifter är bl.a.:
- Digitalisera och automatisera företagets processer
- Leda och motivera ditt team med fokus på förbättring och effektivitet
- Skapa tydliga riktlinjer och KPI:er och bidra till förbättrad struktur i organisationen
- Optimera hela Supply Chain-processen från inköp till lager och logistik
- Driva förbättringsarbete, följa upp nyckeltal och rapportera utfall
- Hantera diverse HR-frågor
- Ekonomi: automatisera och utveckla bolagets ekonomiska verktyg
- Synka organisationens flöde av information mellan system (CRM, ERP etc.)
Din Profil:
Du har tidigare erfarenhet från operativt ledarskap och förmodligen inom FMCG / dagligvaruhandel där du har bidragit till en tillväxtresa. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för det dagliga arbetet. Du är väl insatt i hur man driver ett bolag utifrån nyckeltal och du arbetar målmedvetet, strukturerat och affärsdrivet. Vidare har du erfarenhet och kunskap av att bygga ett varumärke både mot B2B och mot konsument från grunden. Du har också erfarenhet av att driva projekt i en ledande roll.
Som person är du lojal, driven och ambitiös. Du gillar att driva förändringar och att engagera ditt team, vilket förutsätter att du är tydlig och kommunikativ med förmågan att ställa krav och ge feedback på ett respektfullt sätt. Du är framåt, positiv och gillar att ge ditt lilla extra i alla lägen.
Om Tjänsten:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetet utförs på plats på huvudkontoret i Helsingborg. Start enligt överenskommelse.
I denna rekrytering samarbetar Boncena med Standby Workteam. Vi tillämpar löpande urval och du är välkommen att skicka in din ansökan via länken. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, på 0733-76 39 88.
Välkommen med din ansökan!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for operationer
Generaldirektør
Bestyrelsesmedlem
Vækstpotentiale
I takt med virksomhedens vækst vil COO'en kunne påtage sig mere strategiske roller og lede større teams. Muligheden for at avancere til en generaldirektørposition er også realistisk, især i et ekspansivt familiefirma som Boncena.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som COO i et FMCG-firma som Boncena er central for at sikre effektiv drift og vækst. Med fokus på innovation og kvalitet i produkter, spiller COO'en en vital rolle i at optimere processer og fremme virksomhedens markedsposition.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team samt sikre effektiv drift.
Evne til at skabe og følge op på KPI'er for at måle virksomhedens succes.
Vigtige færdigheder
Kompetence i at digitalisere processer og implementere automatisering for at forbedre effektiviteten.
Forståelse for optimering af hele forsyningskæden, fra indkøb til logistik.
Ønskværdige færdigheder
Håndtering af HR-relaterede opgaver og spørgsmål.
Evne til at udvikle og automatisere økonomiske værktøjer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og implementering af KPI'er i dine tidligere roller. Beskriv konkrete resultater fra digitalisering og automatisering af processer, og hvordan det har bidraget til virksomhedens vækst.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere arbejdet med KPI'er for at drive effektivitet i en organisation?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på KPI'er, du har arbejdet med, og hvordan de har forbedret virksomhedens præstation.
Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet et team gennem en betydelig forandring?
situationTip: Fokusér på din rolle i forandringen, hvilke metoder du brugte til at motivere dit team, og hvilke resultater der blev opnået.
Hvordan vil du sikre, at digitalisering og automatisering bliver en succes i vores virksomhed?
tekniskTip: Diskutér specifikke strategier og værktøjer, du ville implementere, og hvordan du ville involvere teamet i processen.
Hvilke erfaringer har du med at optimere supply chain-processer?
erfaringTip: Del eksempler på forbedringer, du har implementeret, og hvordan disse har haft indflydelse på virksomhedens drift.
Hvordan håndterer du HR-relaterede problemer i en lille virksomhed som Boncena?
kulturTip: Vis, hvordan du ville skabe en positiv arbejdskultur og håndtere konflikter på en konstruktiv måde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for denne rolle?
- Hvad er de største udfordringer, virksomheden står overfor lige nu?
- Hvordan ser virksomhedens vækststrategi ud på lang sigt?
Tale punkter
- Din erfaring med at drive vækst i FMCG-branchen.
- Tidligere succeser med procesforbedringer og digitalisering.
- Din ledelsesfilosofi og hvordan du motiverer teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med specifikke værktøjer nævnt i jobopslaget.
- Negativ tale om tidligere arbejdsgivere eller teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digitalisering og automatisering af processer, da dette er centralt for rollen.
- Vis din evne til at lede teams og motivere medarbejdere, især i forbindelse med forbedringsarbejde.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med KPI'er og effektive organisationer i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle og optimere operationelle processer, samt din erfaring med at drive vækst i FMCG-sektoren. Nævn din forståelse for både strategisk og daglig drift.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på tidligere erfaringer, der relaterer til operativ ledelse og digitalisering. Inkluder specifikke resultater og KPI'er, der demonstrerer din evne til at bidrage til virksomhedens vækst.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som COO/Operativ Chef?
Stillingen indebærer at lede den operative virksomhed, optimere processer og udvikle effektive rutiner, der underbygger virksomhedens vækst. Du vil også arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at målene nås og at KPI'er følges.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en person med erfaring inden for operativt lederskab, helst i FMCG eller dagligvaresektoren. Det er vigtigt, at du har en stærk forretningsforståelse og evnen til at kombinere strategiske mål med praktisk implementering.
Hvad tilbyder virksomheden til den rette kandidat?
Virksomheden tilbyder en bred og indflydelsesrig rolle i et ambitiøst familiefirma, samt mulighed for at påvirke virksomhedens udvikling. Du vil også få chancen for at arbejde i et ungt, dynamisk miljø med store udviklingsmuligheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Boncena?
Arbejdsmiljøet i Boncena er præget af teamwork, innovation og en uformel atmosfære, hvor alle medarbejdere opfordres til at bidrage med deres idéer. Som en del af en lille virksomhed får du også mulighed for at se direkte resultater af dit arbejde.
Hvad er forventningerne til den nye COO?
Forventningerne inkluderer at drive effektiviseringer, følge op på KPI'er og implementere digitale løsninger for at optimere virksomhedens drift. Du skal også kunne lede og motivere teamet mod fælles mål.
Hvilke arbejdsopgaver vil være en del af stillingen?
Dine arbejdsopgaver vil omfatte digitalisering af processer, optimering af supply chain og håndtering af HR- og økonomiske spørgsmål. Derudover vil du have ansvar for at skabe struktur og rapportere om virksomhedens præstationer.
Hvilken type personlighed søger I til stillingen?
Vi søger en person, der er målrettet, struktureret og har en stærk forretningsdrift. Det er også vigtigt, at du er en god leder, der kan motivere og udvikle dit team.
Hvordan kan jeg ansøge om denne stilling?
Du kan ansøge ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning til den angivne e-mailadresse. Sørg for at inkludere oplysninger om din relevante erfaring og hvorfor du er interesseret i stillingen.