Salgsleder - Vojens
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som salgsleder hos Netto i Vojens indebærer ansvar for butikkens drift og kundekontakt, samt muligheden for at udvikle sig som leder. Den rette kandidat vil have butikserfaring og være en rollemodel for kollegerne.
Højdepunkter
- Mulighed for lederudvikling og karrierefremskridt
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Ansvar for forskellige afdelinger i butikken
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at motivere og trives med kundekontakt
- • Seriøs tilgang til lederrollen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for Nettos lederudviklingsprogram
- • Tidligere erfaring med ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og motiveret person med erfaring fra detailhandel, der ønsker at udvikle sig i en lederrolle. De skal være i stand til at inspirere kollegerne og skabe en positiv arbejdsatmosfære.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Vi tilbyder også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og opbygge erfaring, der kan føre til højere lederpositioner. Netto tilbyder målrettede uddannelsesforløb, som kan accelerere din karriere og åbne døre til mere ansvarlige stillinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er i konstant udvikling, og ledelsespositioner som salgsleder er essentielle for at sikre effektiv drift og kundeoplevelse. Denne rolle er en vigtig del af Netto's strategi for at udvikle fremtidens ledere i en konkurrencesituation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring fra detailhandlen er nødvendig for at forstå butikkens drift og kundeinteraktion.
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt tage ansvar i fravær af butiks- og souschef.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at håndtere kunder og sikre en positiv kundeoplevelse.
Evnen til at holde butikken indbydende og præsentabel for kunder.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med kolleger og støtte deres trivsel og motivation.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandlen, hvor du har haft ansvar for kundekontakt og butikdrift. Beskriv specifikke situationer, hvor du har ledet et team eller været rollemodel for kolleger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at butikken altid er salgsklar og indbydende?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og metoder, du har brugt.
Hvordan vil du håndtere en konflikt mellem medarbejdere?
situationTip: Forklar din tilgang til konflikthåndtering og kommunikationen i teamet.
Hvad mener du er de vigtigste faktorer for at motivere dit team?
kulturTip: Diskuter værdien af anerkendelse og støtte til medarbejdernes udvikling.
Kan du beskrive en situation, hvor du har taget lederskab?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne og hvad du lærte af oplevelsen.
Hvordan vil du implementere Nettos værdisæt i dit daglige arbejde?
kulturTip: Vis forståelse for virksomhedens værdier og hvordan de kan anvendes i praksis.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I ser for denne stilling?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I til medarbejdere?
Tale punkter
- Din erfaring med kundekontakt og service.
- Din forståelse for samspillet mellem butik og ledelse.
- Din motivation for at udvikle dig som leder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende butikserfaring eller ledelseserfaring.
- Usikkerhed omkring medarbejdermotivation og teamledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din tidligere erfaring inden for detailhandel og ledelse.
- Vis din evne til at motivere og inspirere kolleger i din ansøgning.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har gjort en butik salgsklar og indbydende.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe en positiv kundeoplevelse og din erfaring med at lede teams i detailhandlen. Beskriv, hvordan du kan bidrage til Nettos værdier og medarbejderoplevelse.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, hvor du har haft ledelsesansvar. Sørg for at nævne relevante færdigheder og erfaringer, der matcher de nævnte krav i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder hos Netto er du ansvarlig for butikkens daglige drift, herunder at sikre, at butikken er salgsklar og indbydende. Du vil også have kundekontakt, lede medarbejdere og fungere som stedfortræder for butikschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi forventer, at du har butikserfaring og en stærk forståelse for ledelse. Det er vigtigt, at du kan motivere dine kolleger og altid går forrest som et godt eksempel.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension med helbredsforsikring samt målrettede leder- og butikschefsuddannelser. Derudover får du adgang til personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og en positiv atmosfære, hvor medarbejdernes trivsel er i fokus. Vi stræber efter at skabe et inspirerende miljø, hvor alle kan udvikle sig.
Hvad er forventningerne til salgslederen?
Som salgsleder forventes det, at du tager din lederrolle alvorligt, viser initiativ og altid arbejder for at forbedre kundeservice og medarbejderoplevelsen. Du skal også være en rollemodel for Nettos værdier.
Hvordan kan jeg udvikle mig i stillingen som salgsleder?
Netto tilbyder skræddersyede udviklingsforløb og karrieremuligheder for dem, der ønsker at tage flere ansvar. Du vil have mulighed for at deltage i lederuddannelser og forme din karriere i detailhandlen.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på linket nedenfor i jobopslaget. Vi indkalder løbende til samtaler, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt.
Hvilken rolle spiller kundekontakt i denne stilling?
Kundekontakt er en central del af stillingen som salgsleder. Du vil være ansvarlig for at sikre, at kunderne får en god oplevelse i butikken, både ved at interagere med dem og ved at holde butikken præsentabel.