Salgsleder - 30 timer - København N
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til en 30 timers stilling i København N, der skal bidrage til den daglige drift af butikken og sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Højdepunkter
- Del af et verdensklasse team
- Konkurrencedygtig løn og tillæg for skæve arbejdstider
- Gode karrieremuligheder og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra dagligvarebranchen
- • Smilende og glad for kundekontakt
- • God forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Initiativrig og hjælpsom
- • Trives i en travl hverdag
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring fra detailhandel, er serviceorienteret og kan arbejde godt i team. De skal være detaljeorienterede og i stand til at håndtere en travl arbejdsdag.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, og sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen – med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi investerer i dig som medarbejder, og derfor er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionschef
Driftschef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større teams. Derudover kan du avancere til højere lederpositioner, der kræver strategisk tænkning og større ansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i dagligvarehandlen, hvor effektiv ledelse og kundeservice er afgørende for succesen. Lidl's fokus på medarbejderudvikling og karrieremuligheder understøtter branchens behov for kompetente ledere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at give kunderne en fremragende service gennem hele indkøbsoplevelsen.
At kunne arbejde effektivt sammen med teamet og forstå individuelle roller og ansvar.
Vigtige færdigheder
At tage initiativ og være hjælpsom i en travl hverdag.
Have fokus på detaljerne og sørge for, at butikken altid er pæn og ren.
Ønskværdige færdigheder
At have en god forståelse for butikskoncepter og procedurer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med kundeservice og teamprojekter. Beskriv konkrete situationer, hvor du har taget initiativ og bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med kundeservice.
Hvordan håndterer du en travl hverdag i butikken?
situationTip: Beskriv dine metoder til at prioritere opgaver og holde fokus.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet sammen med et team?
kulturTip: Del en historie, der illustrerer teamwork og samarbejde.
Hvilke metoder bruger du til at holde butikken ren og præsentabel?
tekniskTip: Forklar din tilgang til hygiejne og butikkens præsentation.
Hvad motiverer dig ved at arbejde i detailhandelen?
kulturTip: Del dine personlige værdier og passion for branchen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive lederteamet i butikken?
- Hvilke muligheder for udvikling og karriere er der i Lidl?
- Hvordan håndterer I feedback fra medarbejdere?
Tale punkter
- Din erfaring med detailhandel og kundeservice.
- Din evne til at arbejde i et team og samarbejde med kolleger.
- Din forståelse af vigtigheden af butikpræsentation og renholdelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice.
- Negative kommentarer om tidligere arbejdsgivere.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og kundeservice.
- Vis din evne til at arbejde i et team og tage initiativ.
- Gør brug af konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret kundetilfredshed eller effektivitet i tidligere jobs.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din erfaring med at lede teams i en travl detailmiljø. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at skabe en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante arbejdsopgaver fra tidligere stillinger, der relaterer til detailhandel og ledelse. Sørg for at inkludere specifikke resultater, der viser din evne til at gøre en positiv forskel i butikken.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder?
Stillingen som salgsleder indebærer ansvar for den daglige drift af butikken, herunder at sikre fremragende kundeservice, betjene kunderne ved kassen og sørge for, at butikken er ren og præsentabel.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi forventer, at du har erfaring fra dagligvarebranchen, er kundeminded, tager initiativ og kan arbejde godt i et team. Derudover skal du have en god forståelse for arbejdsprocesser og kunne trives i et travlt miljø.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder konkurrencedygtige lønninger, grundig oplæring, karrieremuligheder og diverse personalegoder såsom sundhedsordning og rabatter. Du vil også blive en del af et stærkt sammenhold i et dynamisk arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af teamwork og en fælles stræben efter at levere den bedste kundeoplevelse. Vi lægger vægt på en positiv atmosfære, hvor alle medarbejdere arbejder sammen for at nå vores mål.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventer vi, at du tager ansvar for dine opgaver, bidrager aktivt til teamet og sikrer, at kunderne får en fremragende service. Du skal også kunne håndtere travle perioder og have fokus på detaljerne.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen består af en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Du kan ansøge ved at udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV.
Er der mulighed for at arbejde skæve arbejdstider?
Ja, stillingen indebærer arbejde på skæve tidspunkter, herunder aftener, weekender og helligdage, hvilket også giver mulighed for et ekstra tillæg i henhold til overenskomsten.