Erfaren konsulent med skarpt blik for arbejdsmiljøpolitisk udvikling og strategiske samarbejder

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som erfaren konsulent i Dansk Industri fokuserer på politisk indflydelse og udvikling af arbejdsmiljøpolitik. Konsulenten skal drive strategiske samarbejder og sikre DI’s aktive deltagelse i politiske processer.
Højdepunkter
- Politisk indflydelse inden for arbejdsmiljø
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Mulighed for at præge strategiske indsatser
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid viden om politiske processer
- • Erfaring med høringsarbejde eller strategisk ledelse
- • Evne til at skabe netværk og samarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for politisk udvikling
- • Stærke færdigheder i stakeholdermanagement
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med komplekse politiske processer og er dygtig til at strukturere og styre opgaver. De trives i et dynamisk miljø og kan bidrage til at skabe resultater, der gavner medlemmerne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for politisk indflydelse, og har du lyst til at skabe synlige resultater inden for arbejdsmiljø? Her får du chancen for at præge dagsordenen, både internt og eksternt, og styrke den politiske udvikling i DI’s arbejdsmiljøarbejde.
Er du klar til at gøre en forskel, der kan mærkes?
Som konsulent i DI’s arbejdsmiljøafdeling bliver du en vigtig del af den politiske varetagelse og udvikling af arbejdsmiljøinteresser. Du får ansvar for at drive og koordinere arbejdsmiljøpolitiske emner i tæt samarbejde med kolleger, ledelsen og eksterne parter som Dansk Arbejdsgiverforening. Dit arbejde styrker DI’s politiske indsatser og sikrer, at organisationens holdninger bliver hørt og omsat til konkrete indsatser, der gavner medlemmerne.
Som vores nye konsulent vil du bidrage til afdelingens strategiske arbejde og udvikle vores politiske forståelse, så trends og medlemsinteresser omsættes til konkrete indsatser.
Du vil løse opgaven i et tæt samarbejde med engagerede kolleger i Arbejdsmiljøafdelingens Politikgruppe. Sammen med gruppen vil du arbejde målrettet for at sikre DI indflydelse på politiske beslutninger samt for at synliggøre DI’s aktive deltagelse i DA-initiativer over for både medlemmer og eksterne aktører, eksempelvis via presse og andre formidlingskanaler.
I denne rolle vil du være med til at skabe resultater, der kan ses, og dine ansvarsområder vil bl.a. være:
- drive den strategiske udvikling af DI’s arbejdsmiljøpolitik.
- styre høringsprocesser og koordinere kommentering af materialer.
- sikre politisk kommunikation og meningsdannelse i relevante fora.
- opbygge og vedligeholde samarbejder og relationer, internt og eksternt.
- udvikle kollegers politiske forståelse og forankre strategiske indsatser.
Er du med til at sætte retning?
Der er flere indgange til jobbet, men vi leder efter dig, der har solid viden om og erfaring med politiske processer, gerne fra områder som høringsarbejde eller ledelse af strategiske indsatser, interesserer dig for den politiske udvikling og kan spotte politiske trends.
Det er afgørende, at du kan samarbejde bredt, skabe netværk og arbejder målrettet for fornyelse og udvikling.
Derudover ser vi gerne, at du:
- trives med en høj grad af kompleksitet.
- er stærk til at strukturere og styre processer og opgaver samt navigere i og mellem forskellige deadlines.
- evner at undersøge og evaluere problemstillinger.
- finder det naturligt at arbejde med stakeholdermanagement samt skabe og bidrage til stærke samarbejdsrelationer.
Sammen om at skabe politisk indflydelse
Du bliver en del af Arbejdsmiljøafdelingen under Politik, BFA og Samarbejdstjenesten. Afdelingen består af to enheder med i alt 25 engagerede medarbejdere. Vi har et åbent og inkluderende miljø, hvor udviklingen drives både i dit team, på tværs af Arbejdsmiljøafdelingen og på tværs af hele huset. Du vil opleve, at der hos os er plads til fornyelse, faglig nysgerrighed og et stærkt fællesskab. I afdelingen arbejder vi på tværs af de to enheder, så alle får mulighed for at bruge deres spidskompetencer de rigtige steder og bidrage til vores fælles mål. På den måde skaber vi bedst konkrete resultater til gavn for vores medlemmer.
Interesseret?
Så send os dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en ansøgning vil vi bede dig svare på nogle spørgsmål, hvor vi lærer dig og din motivation bedre at kende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anne Sofia Lønvig på tlf. 2614 9895 (ansl@di.dk )
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior konsulent
Teamleder
Afdelingschef
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder mulighed for at udvikle en dyb forståelse for politiske processer og arbejdsmiljøstrategier, hvilket kan føre til lederroller. Den erfaring, der opnås gennem samarbejde med både interne og eksterne interessenter, vil styrke karrieremulighederne i både den offentlige og private sektor.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i arbejdsmiljøbranchen, hvor politisk indflydelse og strategiske samarbejder er afgørende for at skabe forbedringer. Arbejdsmiljøpolitisk udvikling er et voksende fokusområde, der kræver fagligt stærke konsulenter med evne til at navigere i komplekse politiske landskaber.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid viden om politiske processer og evnen til at spotte politiske trends.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe og bidrage til stærke samarbejdsrelationer med interne og eksterne aktører.
Stærk evne til at strukturere og styre processer samt navigere mellem forskellige deadlines.
Evnen til at sikre politisk kommunikation og meningsdannelse i relevante fora.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at undersøge og evaluere problemstillinger relateret til arbejdsmiljøpolitisk udvikling.
Evnen til at opbygge og vedligeholde samarbejder og relationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med politiske processer eller strategiske indsatser. Beskriv specifikke projekter, hvor du har haft ansvar for at navigere komplekse forhold og skabe netværk.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere bidraget til politisk indflydelse inden for arbejdsmiljø?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har haft indflydelse.
Hvordan håndterer du komplekse høringsprocesser?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til at strukturere og styre opgaver i en høringsproces.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har opbygget et netværk med eksterne interessenter?
situationTip: Fokuser på specifikke relationer og hvordan de har bidraget til dine resultater.
Hvordan identificerer du politiske trends, og hvordan omsætter du dem til handling?
tekniskTip: Demonstrer din evne til at analysere data og sammenhænge.
Hvad mener du er den vigtigste egenskab for at arbejde i et team som dette?
kulturTip: Reflekter over teamwork og samarbejde, og giv et eksempel fra din erfaring.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes i denne rolle?
- Hvilke aktuelle politiske emner arbejder I mest med lige nu?
- Hvordan fremmer I faglig udvikling i jeres team?
Tale punkter
- Din erfaring med at drive strategiske initiativer.
- Din evne til at navigere i komplekse politiske landskaber.
- Vigtigheden af samarbejde og netværk i politisk arbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med politisk kommunikation.
- Uvillighed til at samarbejde med forskellige interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv specifik erfaring med politiske processer og høringsarbejde.
- Vis eksempler på tidligere samarbejde med eksterne aktører og hvordan det har skabt resultater.
- Beskriv din evne til at navigere i komplekse situationer og håndtere flere deadlines.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for arbejdsmiljø og politisk indflydelse samt konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at drive strategiske projekter.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser din forståelse for politiske processer og evne til at skabe netværk. Juster sektionen om kompetencer til at fremhæve dine færdigheder inden for stakeholdermanagement og strategisk udvikling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som erfaren konsulent hos Dansk Industri?
Stillingen indebærer ansvar for at drive og koordinere arbejdsmiljøpolitiske emner, styrke politiske indsatser og sikre, at DI’s holdninger bliver hørt. Du vil arbejde tæt sammen med kolleger, ledelsen og eksterne parter for at skabe synlige resultater inden for arbejdsmiljø.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med solid viden om politiske processer og erfaring fra høringsarbejde eller strategiske indsatser. Det er vigtigt, at du kan samarbejde bredt, skabe netværk og håndtere komplekse opgaver.
Hvad tilbyder Dansk Industri i denne stilling?
Dansk Industri tilbyder et åbent og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på fornyelse og faglig udvikling. Du vil få mulighed for at arbejde i et engageret team og bidrage til politisk indflydelse på arbejdsmiljøområdet.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Arbejdsmiljøafdelingen?
Arbejdsmiljøet i afdelingen er præget af samarbejde, åbenhed og en høj grad af faglig nysgerrighed. Medarbejderne arbejder sammen på tværs af enhederne for at sikre et stærkt fællesskab og udvikling.
Hvad er forventningerne til den nye konsulent?
Forventningerne inkluderer evnen til at strukturere og styre processer, navigere i komplekse opgaver og skabe stærke samarbejdsrelationer. Du skal også være i stand til at udvikle kollegers politiske forståelse og bidrage til afdelingens strategiske mål.
Hvilke arbejdsopgaver vil være en del af stillingen?
Som konsulent vil du bl.a. styre høringsprocesser, sikre politisk kommunikation og meningsdannelse, samt opbygge og vedligeholde relationer både internt og eksternt. Du vil også arbejde med at udvikle strategiske indsatser.
Hvilken type person søger Dansk Industri til stillingen?
Vi søger en person, der brænder for politisk indflydelse, kan spotte politiske trends og trives med kompleksitet. En stærk evne til stakeholdermanagement og et målrettet fokus på fornyelse er også ønskeligt.
Hvilken erfaring er vigtig for stillingen?
Erfaring med politiske processer, høringsarbejde og ledelse af strategiske indsatser er vigtige for at kunne trives i stillingen. Det vil også være en fordel at have erfaring med at arbejde i politiske fora.