Graduate hos Reitan Retail Danmark 2026
Oversigt og nøgleindsigter
Reitan Retail Danmark søger ambitiøse graduates til et 2-årigt graduate-program med fokus på personlig udvikling og projektorienteret arbejde inden for retail og mobilitet. Programmet tilbyder hands-on erfaring og mulighed for at arbejde med kendte brands som REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven.
Højdepunkter
- Unik mulighed for at udvikle sig til leder- eller specialistrolle.
- Skræddersyet forløb baseret på interesser og kompetencer.
- Stærk fokus på bæredygtighed og samfundsansvar.
Påkrævede kvalifikationer
- • Store drømme og ambitioner inden for retail og mobilitet.
- • Stærk arbejdsmoral og samarbejdsevner.
- • Nyuddannet eller maks. 2 års erfaring med en videregående uddannelse.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for grøn og bæredygtig vækst.
- • Erfaring med projektledelse eller forretningsudvikling.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ambitiøs og nysgerrig nyuddannet med stærke samarbejdsevner og en positiv tilgang. Personen skal være klar til at tage ansvar, rejse og udvikle sig både personligt og fagligt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du store ambitioner og endnu større drømme? Kickstart din karriere hos Reitan Retail i 2026!
Reitan Retail, en af Nordens førende aktører inden for dagligvarer, convenience og mobilitet, søger ambitiøse graduates til at arbejde med at forme fremtidens Retail. Er du klar til at tage din karriere til næste niveau ved at blive en del af vores værdidrevne virksomheder?
Vi leder efter kommende graduates med drømmekraft – dem som tænker og drømmer stort, men samtidig har har modet, nysgerrigheden og drivkraften til at omsætte dem til handling.
Hvad kan du forvente af vores 2-årige graduate-program?
Du vil opleve stærk fokus på din personlige udvikling, få tilbudt uddannelse og blive inddraget i vores filosofi, kultur og ambitioner. Dette opnår du ved at arbejde indgående og projektorienteret med kendte brands; REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven samt deres synergier indenfor Reitan Retail. Her vil du arbejde med meget ansvar men i skiftende roller og teams i løbet af programmet. Programmet giver dig hands-on erfaring med forretningsudvikling, drift, projektledelse og strategiske initiativer på tværs af vores værdikæde, hvor du får muligheder inden for fx dagligvarer, produktudvikling, convenience, salgsledelse, finans, bæredygtighed og meget, meget mere! Under programmet vil du arbejde fra Horsens og Søborg samt være på rejse med henblik på netværk, virksomhedsbesøg og uddannelse.
Din rejse hos os
Vi tilbyder en unik mulighed for at arbejde på tværs af flere områder og projekter, der gør en forskel i tusinder af menneskers dagligdag. Målet er, at du udvikler dig til at få leder- eller specialistrolle hos os i Danmark eller et af de øvrige 6 lande, vi opererer i. Vi ønsker at udvikle dig og dit talent på en måde, hvor du både ses, høres og får mulighed for at arbejde med det, du er bedst til - samtidig med at du udvikler nye kompetencer. Derfor skræddersys forløbet til dig. Dette betyder helt konkret at de afdelinger og roller, du får i virksomhederne, aftales med udgangspunkt i dine interesser og kompetencer – og du får rig mulighed til at gå på oplevelse i dine drømme og ambitioner. Udover sparring med andre graduates, får du også regelmæssig feedback fra din leder og de programansvarlige.
Er du et godt match? Vi søger dig som:
- Har store drømme og ønsker at forme fremtidens retail og mobilitet.
- Har stærk arbejdsmoral, positivt menneskesyn, stærke samarbejdsevner og høj eksekvering.
- Du har mod på rejseaktivitet og på at udvikle dig personligt sammen med din faglighed
- Er nyuddannet ved programmets start eller har maksimalt 2 års erfaring.
- Har en videregående uddannelse.
Hos os er mulighederne mange, og derfor er vi ikke låst fast på én bestemt fagretning, men søger dem der drømmer stort. Det, vi vægter højt, er din ambition, motivation og lyst til at bruge din faglighed inden for retail og mobilitet – samt dine interesser, erfaringer og potentiale.
Vi sætter pris på diversitet og forskellige perspektiver i Reitan Retail og opfordrer uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksuel orientering, handicap eller baggrund alle kvalificerede ansøgere til at søge.
Hvorfor vælge Reitan Retail?
Vi tilbyder et af Danmarks mest spændende graduate programmer, hvor du hurtigt får ansvar og arbejder tæt med dygtige kolleger i en virksomhed drevet af stærke værdier. Du får mulighed for omfattende personlig og faglig udvikling og bliver en del af en organisation, der prioriterer grøn og bæredygtig vækst, samfundsansvar og innovation.
Lyder det som noget for dig?
Er du klar til at starte din karriere 2026? Så tøv ikke – tag næste skridt hos Reitan Retail, hvor vi glæder os til at se, hvad du kan udrette.
Obs. vi afholder alle samtaler den 23-24. marts 2026. Hvis du bliver kaldt ind til en samtale, vil du få det af vide senest 1 uge før.
Vi beder venligst om, at ansøgninger skrives på dansk.
Vil du vide mere om programmet?
Læs meget mere om programmet på vores hjemmeside: Reitan Retail Graduate Program | REMA 1000
Har du tvivl eller spørgsmål?
Kontakt da HR via Nanna Gram per mail: ngr@rema1000.dk
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Junior Projektleder
Specialist i Forretningsudvikling
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Graduate-programmet giver en solid base for karriereudvikling i retailsektoren. Deltagerne har mulighed for at avancere til lederroller eller specialister i forskellige funktioner, hvilket fremmer både personlig og faglig vækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som graduate hos Reitan Retail placerer sig centralt i en voksende detailbranche, der fokuserer på innovation og bæredygtighed. Programmet forbereder grads til at kunne tackle fremtidens udfordringer inden for retail og mobilitet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og koordinere projekter effektivt for at opnå mål.
Vigtige færdigheder
Stærk evne til at arbejde sammen med andre i teams og bygge relationer.
Færdigheder til at identificere og implementere strategiske muligheder for vækst.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tænke langsigtet og udvikle strategier for fremtidig succes.
Grundlæggende forståelse af finansielle principper og økonomisk analyse.
Kendskab til bæredygtige praksisser i retail og mobilitetssektoren.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere projekter eller uddannelsesforløb, hvor du har arbejdet i teams, ledet projekter eller bidraget til forretningsudvikling. Del specifikke eksempler, hvor du har haft en positiv indflydelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du definere fremtidens retail?
tekniskTip: Tænk på aktuelle trends såsom bæredygtighed, digitalisering og kundeservice.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i et team?
erfaringTip: Vær konkret og fokuser på din rolle samt hvad du lærte af oplevelsen.
Hvordan håndterer du modgang og tilbageslag?
situationTip: Forklar din evne til at forblive positiv og finde løsninger under pres.
Hvilke områder inden for retail interesserer dig mest, og hvorfor?
kulturTip: Vis din passion og viden om branchen samt relater det til din uddannelse.
Hvad motiverer dig til at arbejde i et graduate-program?
kulturTip: Understreg din vilje til at lære og udvikle dig i en dynamisk branche.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en graduate hos Reitan Retail?
- Hvilke muligheder for personlig udvikling tilbyder I under programmet?
- Hvordan måles succes for graduates i jeres program?
Tale punkter
- Din passion for retail og hvordan du ser fremtiden for branchen.
- Eksempler på teamwork og hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
- Din vilje til at tage imod feedback og udvikle dig personligt og fagligt.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende forståelse for virksomhedens værdier og kultur.
- Usikkerhed omkring egne ambitioner og mål.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine ambitioner og drømme i forhold til retail og mobilitet.
- Vis eksempler på dine samarbejdsevner og høj eksekvering fra tidligere erfaringer.
- Beskriv din nysgerrighed og mod til at tage ansvar i projektorienterede opgaver.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for retail og mobilitet samt din vilje til at lære og udvikle dig i et dynamisk miljø. Beskriv, hvordan dine personlige værdier matcher virksomhedens kultur.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og projekter, der viser din evne til at arbejde på tværs af teams og din interesse for bæredygtighed og forretningsudvikling. Sørg for at fremhæve eventuelle rejseoplevelser og samarbejde med forskellige interessenter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Graduate hos Reitan Retail Danmark?
Stillingen indebærer et 2-årigt graduate-program, hvor du vil arbejde med kendte brands som REMA 1000, Uno-X og 7-Eleven. Du vil få hands-on erfaring med forretningsudvikling, drift og projektledelse på tværs af værdikæden.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge denne stilling?
Vi søger nyuddannede eller personer med maksimalt 2 års erfaring, der har en videregående uddannelse. Det er vigtigt at have en stærk arbejdsmoral, positivt menneskesyn samt gode samarbejdsevner.
Hvad tilbyder Reitan Retail Danmark til sine graduates?
Virksomheden tilbyder skræddersyede udviklingsforløb, uddannelse og mulighed for at arbejde på tværs af forskellige projekter. Du vil også få regelmæssig feedback fra ledere og mulighed for at udvikle dig til en leder- eller specialistrolle.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Reitan Retail Danmark?
Arbejdsmiljøet er præget af en værdidrevet kultur, hvor diversitet og forskellige perspektiver værdsættes. Du vil arbejde i teams og have mulighed for at samarbejde med andre graduates.
Hvad er forventningerne til graduates i programmet?
Vi forventer, at graduates har mod på rejseaktivitet og er villige til at udvikle deres personlige og faglige kompetencer. Desuden er det vigtigt at have ambitioner og motivation for at bidrage til fremtidens retail og mobilitet.
Hvilke muligheder har jeg efter graduate-programmet?
Efter programmet er målet, at du kan tage en leder- eller specialistrolle i Danmark eller i et af de øvrige 6 lande, som Reitan Retail opererer i. Du vil have mulighed for at fortsætte med at udvikle dine kompetencer og karriere.
Er der rejseaktivitet involveret i programmet?
Ja, programmet inkluderer rejseaktivitet, hvor du vil deltage i netværksarrangementer, virksomhedsbesøg og uddannelsesmuligheder i både Horsens og Søborg.
Hvilke interesser og erfaringer vægtes højt i ansøgningsprocessen?
Vi vægter højt, at du har en passion for retail og mobilitet, samt tidligere erfaringer og interesser, der viser dit potentiale og ambitioner i branchen.