Pædagogisk leder til Børnehuset Klodshans i Nibe
Oversigt og nøgleindsigter
Aalborg Kommune søger en pædagogisk leder til Børnehuset Klodshans i Nibe, der skal sikre drift og udvikling af institutionen med fokus på læring og trivsel for børnene.
Højdepunkter
- Børnehuset Klodshans har en naturskøn legeplads og fokuserer på et ressourceorienteret syn på barnet.
- Ledelsesstillingen inkluderer samarbejde med et ledelsesteam og fokus på kvalitet i dagtilbuddet.
- Der tilbydes introduktion, mentorordning samt muligheder for personlig og faglig udvikling.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog med ledelseserfaring.
- • Evne til at give faglig sparring og skabe et godt læringsmiljø.
- • Gode kommunikationsevner og evne til at inddrage forældre.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ICDP og NEST som fagligt værktøj.
- • Nysgerrighed og humor i arbejdet med børn og personale.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret pædagog med ledelseserfaring, der kan skabe et positivt læringsmiljø. Vedkommende er nærværende, struktureret og har en vision for institutionens udvikling.
Jobbeskrivelse
Jobbeskrivelse
1. maj 2026 eller snarest derefter, søger Dagtilbud Nibe en pædagogisk leder til Børnehuset Klodshans i Nibe.
Børnehuset Klodshans:
Børnehuset Klodshans er en 0-6 års daginstitution med grundnormering på 15 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn. Klodshans gemmer sig på Eventyrbakken i Nibe og har en dejlig kuperet legeplads med træer, buske og græs, hvor børnene har mange muligheder for bevægelse, fordybelse og spændende aktiviteter. Klodshans blev i 2009 bygget og indviet som en eventyrlig ramme for Nibes børn og ligger tæt på skole, idrætshal og i gå afstand til bl.a. Børneskoven.
Børnehuset Klodshans skal være et godt sted at være både for børn, personale og forældre, hvor der både gives rum for erfaringer og oplevelser i et godt lærings- og trivselsmiljø med vægt på nærvær, leg, læring og socialt samvær med andre børn og et professionelt personale.
Du kan kende Børnehuset Klodshans på:
- Et ressourceorienteret syn på barnet og at udvikling sker i relationerne
- Høj faglighed i hverdagen, hvor alle er medansvarlige for et godt læringsmiljø for børnene
- Vi arbejder bl.a. med ICDP og NEST (vi er alle under uddannelse) som fagligt værktøj
- Vi vægter både tryghed, forudsigelighed og udfordringer i hverdagen
- Vi bruger uderummet i dagligdagen - dels på vores legeplads og dels på ture i nærmiljøet
- Vi vægter forældresamarbejdet højt og prioriterer tiden hertil
- Et personale som engagerer sig, tager sig af hinanden og har humoren med i dagligdagen
Som pædagogisk leder i Børnehuset Klodshans forventes det:
- At du er uddannet pædagog, er faglig velfunderet og har flair for og også gerne erfaring med ledelse
- At du vil være med til at sikre drift og udvikling, hvor ledelsesopgaven er at understøtte faglige mål og ideer for institutionens fremtid
- At du er synlig, og kan give personalet frihed under ansvar, med blik for at samle huset.
- At du inddrager og sætter medarbejdernes kompetencer og ressourcer i spil if. til opgaver og arbejdsglæde
- Er nærværende, positiv, nysgerrig og besidder god portion af humor
- At kan give kvalificeret faglig sparring til medarbejderne if. til børn, forældre og opgaver
- At du har overblik, er struktureret og har visioner
- At du kan kommunikere tydeligt og sætte retning – er imødekommende samt nysgerrig på forskelle, nuancer og dilemmaer
- At du har forældreinddragelse som værdi i samarbejdet omkring barnet, børnefællesskabet og institutionsbestyrelse m.v.
Børnehuset Klodshans er en del af fællesskabet i et dagtilbudsområde:
Børnehuset Klodshans er en del af området Dagtilbud Nibe som består af 10 daginstitutioner i hhv. Frejlev, Nibe, Sønderholm og Farstrup. Du bliver som pædagogisk leder en del af et ledelsesteam med 10 pædagogiske lederkolleger samt dagtilbudslederen og 2 indsatspædagoger. Du vil være med til at sikre drift, samarbejde og udvikling i Dagtilbud Nibe og være med til at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune.
Vil du være med i vores team i Dagtilbud Nibe, så kan vi tilbyde dig:
- En arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af kvalitet - til gavn for børn og forældre i området
- En organisation i udvikling, der vægter sammenhængskraft, tillid og højt fagligt niveau
- Et ledelsesteam med tillid og vilje til at samarbejde på tværs i organisationen
- Introforløb og mentorordning
- Personlig og faglig udvikling – bl.a. gennem sparring og lederuddannelse
- Et job med mange muligheder og samarbejdsflader
Løn m.v.:
Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftale if. til lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende lederoverenskomst mellem KL og BUPL.
Forventninger if. med ansøgning:
Din ansøgning skal indeholde overvejelser omkring ledelse if. til opsatte forventninger if. til institutionens profil, aldersgruppen, dagtilbudspædagogik herunder 0-2 årspædagogik og arbejdsglæde.
Du kan hente yderligere oplysninger på institutionens hjemmeside. Ansættelsessamtaler afholdes d. 21. april 2026. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse. Ansøgningsfrist d. 13. april 2026. Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Dagtilbudsleder
Afdelingsleder
Områdeleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale i at udvikle ledelseskompetencer og implementere innovative pædagogiske metoder. Med fokus på forældreinddragelse og medarbejdertrivsel kan man styrke institutionens position som en attraktiv arbejdsplads og læringsmiljø.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som pædagogisk leder er central i den danske daginstitutionssektor, hvor der er fokus på kvalitet i pædagogisk arbejde og samarbejde med forældre. Dette job spiller en vigtig rolle i at sikre udviklingen af det samlede dagtilbudsområde i Aalborg Kommune.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannet pædagog med faglig velfunderet baggrund.
Erfaring med ledelse og evne til at understøtte faglige mål.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere tydeligt, sætte retning og inddrage medarbejdere.
At have overblik og være struktureret i drifts- og udviklingsopgaver.
Ønskværdige færdigheder
Værdi i samarbejde med forældre og inddragelse i institutionens liv.
At være nærværende, positiv og kunne skabe et godt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har udvist lederskab og kommunikation i pædagogisk arbejde. Del konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at støtte medarbejdere og inddrage forældre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive dit pædagogiske syn på børn?
tekniskTip: Fokuser på det ressourceorienterede syn og relationernes betydning.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har inddraget medarbejdernes kompetencer i dit lederskab?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har skabt arbejdsglæde gennem inddragelse.
Hvordan vil du sikre et godt forældresamarbejde?
kulturTip: Diskuter metoder til kommunikation og inddragelse af forældre i institutionens aktiviteter.
Hvad er din tilgang til at skabe tryghed og forudsigelighed i hverdagen for børnene?
situationTip: Beskriv strategier, du har anvendt for at skabe et trygt læringsmiljø.
Hvordan vil du håndtere konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Vis din evne til at være nærværende og løsningsorienteret i konfliktsituationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder teamet med faglig udvikling?
- Hvilke udfordringer ser I i forhold til forældresamarbejdet?
- Hvordan vurderes medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde?
Tale punkter
- Din erfaring med ICDP og NEST som pædagogiske værktøjer.
- Betydningen af uderummet i børns læring og udvikling.
- Vigtigheden af humor og nærvær i pædagogisk lederskab.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i pædagogisk kontekst.
- Negativ holdning til samarbejde med forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har understøttet faglige mål i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med ressourceorienteret tilgang til børn, samt forældreinddragelse.
- Vis din forståelse for institutionens værdier og hvordan du kan bidrage til et positivt og engageret arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for pædagogisk ledelse og hvordan du kan bidrage til at skabe et trygt og stimulerende læringsmiljø for børnene. Nævn også din erfaring med at inddrage forældre og medarbejdere i udviklingen af institutionen.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelseserfaringer og pædagogiske metoder, du har anvendt i tidligere job. Tilpas sektionen om dine kompetencer til at fremhæve de færdigheder, der er nævnt i jobopslaget, såsom struktur, kommunikation og samarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagogisk leder?
Stillingen som pædagogisk leder indebærer ansvar for drift og udvikling af Børnehuset Klodshans, herunder at sikre et godt læringsmiljø og støtte personalet i deres faglige udvikling. Du vil også være med til at inddrage forældre og skabe et positivt samarbejde omkring børnene.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet pædagog med erfaring inden for ledelse og have flair for at lede og motivere personale. Det er vigtigt at have en god faglig viden samt evnen til at kommunikere klart og skabe relationer.
Hvad tilbyder Aalborg Kommune i denne stilling?
Aalborg Kommune tilbyder en spændende og udviklende arbejdsplads med et engageret team af pædagoger og ledere. Du vil få mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet og deltage i fælles initiativer i Dagtilbud Nibe.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehuset Klodshans?
Arbejdsmiljøet i Børnehuset Klodshans er præget af høj faglighed, samarbejde og en positiv atmosfære. Personalet værdsætter humor og nærvær, hvilket bidrager til et trygt og inspirerende miljø for både børn og voksne.
Hvad er forventningerne til den pædagogiske leder?
Som pædagogisk leder forventes det, at du er synlig, nærværende og kan give frihed under ansvar til personalet. Du skal også kunne kommunikere tydeligt, have visioner for institutionens udvikling og sikre forældreinddragelse i samarbejdet.
Hvilke metoder anvender Børnehuset Klodshans i det pædagogiske arbejde?
Børnehuset Klodshans arbejder med metoder som ICDP og NEST, som understøtter det pædagogiske arbejde. Disse metoder fokuserer på relationer og udvikling af børns sociale og følelsesmæssige kompetencer.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i stillingen, da du vil arbejde sammen med et ledelsesteam og have adgang til forskellige trænings- og uddannelsesmuligheder. Kommunen prioriterer også kompetenceudvikling for personalet.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du følge linket i jobopslaget og indsende din ansøgning samt CV online. Sørg for at inkludere relevante erfaringer og kvalifikationer, der matcher stillingens krav.