Sundhedshjælper
Oversigt og nøgleindsigter
Utoqqaat Illuat Nuuk søger 3 sundhedshjælpere til at arbejde i skiftende vagter i en døgninstitution for ældre. Stillingen indebærer omsorg og behandling af beboere med demens i samarbejde med et tværfagligt team.
Højdepunkter
- Arbejdet foregår i en døgninstitution med fokus på demensramte beboere.
- Samarbejde med tværfaglige teams og mulighed for intern oplæring.
- Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst med Grønlands Selvstyre.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som sundhedshjælper.
- • Erfaring inden for ældre- og aktivitetsområdet samt demens.
- • Godt humør og samarbejdsevner.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Dobbelt sproget på grønlandsk og dansk.
- • Interesse for at arbejde med nye opgaver.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret sundhedshjælper med erfaring i ældrepleje og demensbehandling. Vedkommende har gode samarbejdsevner, er fleksibel og har en positiv indstilling til at arbejde i skiftende vagter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Utoqqaat Illuat Nuuk søger 3 Sundhedshjælpere til intern skiftende vagter
Utoqqaat Illuat er en af Kommuneqarfik Sermersooq´s ældre institutioner i Nuuk by og består af 5 afsnit med henholdsvis 21 beboere, 5 + 5 + 3 beboere og 9+ 5 borgere på aflastningsophold af kortere varighed.
Vi er en døgninstitution og derfor arbejdes der i 3 holds skift.
Personalet i Utoqqaat Illuat har bl.a. følgende uddannelser: sundhedsassistenter, sundhedshjælpere, sygeplejerske og derudover er der ansat et antal ufaglærte. Udover de tre afdelinger er der også et vaskeri, et køkken samt en pedelfunktion.
Husets værdier er:
Nærvær, godt samarbejde, gensidig respekt, glæde, loyal og god kommunikation.
Arbejdsopgaver:
- Grundlæggende - sygepleje, omsorg og behandling af fysisk, psykisk, socialt og åndeligt for demens ramte beboere i samarbejde med teamkoordinator og demenshjælpere og Utoqqaat Illuats andre personale.
- Vi arbejder ud fra beboerens behov og ønsker
- Tværfagligt samt tværsektorielt samarbejde omkring beboerne
- Forebyggende tiltag for beboernes velfærd
- Aktivering af beboerne
Vi forventer, at du:
- Er uddannet sundhedshjælper og er bevidst om sine kompetencer
- Har erfaringer indenfor ældre- og aktivitetsområdet og demens
- Har lyst og interesse til at arbejde med ældre beboere / borgere
- Er i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør
- Har overblik, er fleksibel, er engageret, åben og initiativrig
- Service minded, ansvarsbevidst og loyal
- At medvirke til at skabe et positivt, kreativt, inspirerende og vedligeholdende miljø
- Kan skrive klart og tydeligt dokumentationer på både grønlandsk og dansk
- Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
- Interesseret i at arbejde i nye arbejdsopgaver og er nysgerrigt
- At du kan arbejde som skiftende alle vagt og hver 2. weekend
- Bevidst omkring om at skelner imellem arbejdsliv og privatliv
- Nemt at lære nye arbejdsopgaver
- Kan introducere nye personale
- Omstillingsparat for at hjælper teamkoordinator og andre afdelinger ved behov
- Lever op til stillings- og funktionsbeskrivelse, ledelsesgrundlag og vores værdier
Vi tilbyder:
- Introduktion
- Medinddragelse
- Undervisning og oplæring af behov i huset
- Sammenhold / samarbejde i hele huset
- Tværfaglig samarbejder med kommune, sundhedsvæsenet m.m.
- Der er løbende interne kurser man kan tilmelde sig
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Forstander Kathrine Lerch-Amondsen, tlf. +299 36 61 31 eller e-mail: kler@sermersooq.gl
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 439-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV. Bemærk: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist:
6. maj 2026
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Sundhedsassistent
Sygeplejerske
Ledende sundhedshjælper
Vækstpotentiale
Som sundhedshjælper kan man udvikle sine kompetencer inden for pleje og omsorg, hvilket åbner op for videreuddannelse til sundhedsassistent eller sygeplejerske. Der er stor efterspørgsel efter kvalificeret personale inden for ældrepleje, hvilket giver gode jobmuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sundhedshjælper er central i ældrepleje-sektoren, hvor der er fokus på at forbedre livskvaliteten for demensramte beboere. Utoqqaat Illuat Nuuk er et eksempel på, hvordan institutioner arbejder tværfagligt for at imødekomme beboernes behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kandidaten skal have en formel uddannelse som sundhedshjælper for at kunne udføre de grundlæggende sygeplejeopgaver.
Praktisk erfaring med pleje af ældre og demensramte beboere er essentiel for at sikre kvalitetspleje.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde godt sammen med kolleger og teamkoordinatorer er nødvendig for at skabe et godt arbejdsmiljø.
Kandidaten skal være i stand til at tilpasse sig skiftende arbejdsopgaver og vagter.
Evnen til at skrive klart og tydeligt dokumentation er nødvendig for at opretholde ordentlig journalføring.
At tage initiativ til nye opgaver og aktiviteter for beboerne er vigtig for at fremme deres velfærd.
Ønskværdige færdigheder
At kunne kommunikere på både grønlandsk og dansk er en fordel i arbejdet med beboerne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse som sundhedshjælper og beskriv specifikke erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med ældre eller demensramte. Inkluder eksempler på, hvordan du har bidraget til samarbejde i et team og har taget initiativ i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du udfordringer i arbejdet med demensramte beboere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har håndteret udfordringer med empati og professionalisme.
Hvordan vil du beskrive dine samarbejdsevner i et tværfagligt team?
kulturTip: Fokusér på vigtigheden af kommunikation og respekt i samarbejdet, og nævn eksempler på succesfulde samarbejder.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har aktiveret beboere i tidligere stillinger?
erfaringTip: Del en konkret aktivitet, du har planlagt eller gennemført, og hvordan det forbedrede beboernes trivsel.
Hvordan vil du håndtere skiftende arbejdstider og weekendarbejde?
situationTip: Vis din fleksibilitet og vilje til at tilpasse dig, og forklar hvordan du balancerer arbejdsliv og privatliv.
Hvilke forebyggende tiltag mener du er vigtige for beboernes velfærd?
tekniskTip: Diskuter specifikke tiltag, du mener er effektive, og hvordan du ville implementere dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser introduktionen og oplæringen ud for nye medarbejdere?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og kurser i jeres institution?
- Hvordan samarbejder Utoqqaat Illuat med andre sektorer og institutioner i kommunen?
Tale punkter
- Din uddannelse som sundhedshjælper og relevante certificeringer.
- Din erfaring med ældrepleje og specifikt arbejde med demensramte.
- Betydningen af nærvær, respekt og godt samarbejde i plejen af beboerne.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med demensramte beboere.
- Uvillighed til at arbejde skiftende vagter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ældrepleje og demens i din ansøgning.
- Vis din evne til at arbejde i teams og skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Vær konkret omkring dine færdigheder inden for dokumentation og kommunikation.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I ansøgningen bør du fremhæve din passion for at arbejde med ældre mennesker og din erfaring med demensramte beboere. Det er vigtigt at vise, hvordan du kan bidrage til et inspirerende og respektfuldt miljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer og uddannelser relateret til sundhedshjælperrollen. Fokuser på relevante kompetencer som samarbejdsevner, fleksibilitet og evnen til dokumentation på både grønlandsk og dansk.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sundhedshjælper?
Stillingen som sundhedshjælper indebærer grundlæggende sygepleje, omsorg og behandling af beboere, især demensramte. Du vil arbejde sammen med et tværfagligt team og fokusere på beboernes behov og ønsker.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge skal du være uddannet sundhedshjælper med erfaring inden for ældre- og demensområdet. Det er også vigtigt at have gode samarbejdsevner og være i stand til at kommunikere klart på grønlandsk og dansk.
Hvad tilbyder Utoqqaat Illuat Nuuk sine medarbejdere?
Utoqqaat Illuat Nuuk tilbyder introduktion, medinddragelse og undervisning baseret på behovene i huset. Derudover er der mulighed for at deltage i interne kurser og et stærkt samarbejde i hele huset.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Utoqqaat Illuat Nuuk?
Arbejdsmiljøet er præget af nærvær, gensidig respekt og godt samarbejde. Der er fokus på at skabe et positivt og inspirerende miljø for både beboere og medarbejdere.
Hvad er forventningerne til en sundhedshjælper?
Vi forventer, at du er initiativrig, fleksibel og service-minded. Du skal også kunne arbejde skiftende vagter og hver anden weekend, samt være ansvarlig for at dokumentere klart og tydeligt.
Er der mulighed for at få personalebolig?
Nej, der kan ikke anvises personalebolig til stillingen. Ansøgere bør derfor være opmærksomme på dette aspekt, når de overvejer at ansøge.
Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
Der tilbydes løbende interne kurser og undervisning, hvilket giver medarbejderne mulighed for at udvikle deres færdigheder og viden inden for deres arbejdsområde.
Hvad er ansættelsesvilkårene?
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og der vil være en prøvetid på 3 måneder. Det er vigtigt at bemærke, at ansættelsen først kan begynde, når straffeattesten er modtaget.