Digital Project Manager
Oversigt og nøgleindsigter
Kirk Larsen & Ascanius søger en Digital Project Manager til at lede digitale projekter med fokus på innovation og softwareudvikling. Stillingen kræver en struktureret og nysgerrig tilgang til projektledelse uden micromanagement.
Højdepunkter
- Fokus på digitale projekter og AI
- Mulighed for at bidrage til virksomhedens digitale udvikling
- Arbejdsplads med uformel kultur og vægt på samarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid projektledererfaring fra digitale eller softwaretunge projekter
- • Stærk i stakeholder management og relationsskabelse
- • Forståelse for softwareudvikling og evne til at prioritere
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med facilitetering og engagement i projekter
- • Evne til at arbejde i et innovativt miljø med fleksible deadlines
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en initiativrig projektleder, der trives i en innovativ kultur og besidder evnen til at skabe struktur og fremdrift i projekter. Personen skal have en spørgende og lærende tilgang uden at diktere løsninger.
Jobbeskrivelse
– med fokus på innovation, software og AI.
For vores kunde, Kirk Larsen & Ascanius, søger vi en moderne og initiativrig projektleder, der kan drive digitale projekter og innovationsinitiativer i spændingsfeltet mellem forretning og softwareudvikling. Rollen kræver både struktur og nysgerrighed – og evnen til at skabe fremdrift uden micromanagement.
Du bliver ansvarlig for at planlægge, facilitere og drive projekter, men ikke på klassisk “kontrol og rapportering”-manér. I stedet arbejder du målbaseret, stiller de rigtige spørgsmål og sikrer, at de involverede parter har fælles retning og klare succeskriterier. Du refererer til virksomhedens digitaliseringschef og arbejder tæt sammen med både interne og eksterne stakeholders – herunder et innovativt miljø med studerende.
Dine ansvarsområder:
- Drive og facilitere digitale projekter fra idé til realisering
- Sikre målbaseret styring, prioritering og løbende fremdrift
- Skabe struktur og ensartethed i processer og leverancer, hvor det giver mening
- Facilitere samarbejde på tværs af forretning, udvikling og digitalisering
- Understøtte en kultur, hvor der testes, læres og justeres – fail fast, fail early
Vi leder efter dig, der:
- Har solid projektledererfaring – gerne fra digitale eller softwaretunge projekter
- Er stærk i stakeholder management og relationsskabelse
- Er en dygtig facilitator, der skaber engagement og tager ejerskab
- Har en spørgende og lærende tilgang og ikke dikterer løsninger
- Forstår softwareudvikling godt nok til at kunne udfordre, prioritere og skabe overblik
- Trives i et innovativt miljø, hvor deadlines kan være fleksible
- Ikke er perfektionist og bevidst undgår micromanagement
Arbejdssted og fleksibilitet
Rollen har Esbjerg som primært arbejdssted, da tæt samarbejde og tilstedeværelse er vigtigt for både projekter og relationer. Der er naturligvis mulighed for fleksibilitet i hverdagen, men stillingen er ikke egnet til en fast remote-opsætning med flere ugentlige hjemmearbejdsdage.
Hvad tilbyder Kirk Larsen & Ascanius?
Du får mulighed for at bidrage til virksomhedens digitale udvikling med fokus på digitalisering og AI. Sammen med dine kollegaer, er du med til at optimere processer og skabe nye løsninger.
Du bliver en del af en moderne virksomhed, der investerer i teknologi og ser digital innovation som en afgørende konkurrencefordel. Derudover får du en uformel og professionel arbejdsplads, hvor samarbejde, innovation og videndeling vægtes højt.
Om Kirk Larsen & Ascanius
Kirk Larsen & Ascanius er en veletableret advokatvirksomhed med stærke rødder i det danske erhvervsliv. De arbejder med en bred vifte af juridiske discipliner og har en moderne og digital tilgang til deres arbejde. Som en del af deres strategi investerer de i at styrke deres digitale løsninger og optimere IT-infrastrukturen for at sikre en fremtidssikret, skalerbar og effektiv forretning.
Du kan læse mere om Kirk Larsen & Ascanius her.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Digital Project Manager
Digital Program Manager
Head of Digital Transformation
Vækstpotentiale
Som Digital Project Manager har du mulighed for at udvikle dig til mere senior roller inden for projektledelse og digital transformation. Med virksomhedens fokus på innovation og AI kan du også specialisere dig yderligere og blive en nøgleperson i digitale strategier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Digital Project Manager er afgørende i den nuværende digitale transformationsbølge, hvor virksomheder søger at optimere processer og udnytte teknologi. Denne rolle kræver en unik kombination af teknisk forståelse og forretningssans, hvilket gør den central i mange moderne organisationer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring med at lede digitale eller softwaretunge projekter.
Stærke evner i at skabe og vedligeholde relationer med interne og eksterne parter.
Vigtige færdigheder
Dygtighed i at facilitere samarbejde og engagement blandt teammedlemmer.
God forståelse af softwareudviklingsprocesser for at kunne udfordre og prioritere.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde målbaseret og sikre fremdrift uden micromanagement.
Trives i et innovativt miljø og tilpasser sig fleksible deadlines.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at lede digitale projekter, hvor du har arbejdet med forskellige interessenter. Beskriv specifikke situationer, hvor du har skabt engagement og har faciliteret samarbejde i teamet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du situationer, hvor projektets mål ændrer sig?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer, hvor du har tilpasset dig ændringer og stadig opnået resultater.
Hvilken metode bruger du til at sikre, at alle interessenter er engageret i projektet?
erfaringTip: Beskriv din tilgang til stakeholder management og nævn specifikke værktøjer eller teknikker, du har anvendt.
Kan du give et eksempel på et digitalt projekt, du har ledet, og hvilke udfordringer du mødte?
erfaringTip: Fokusér på de specifikke udfordringer og hvordan du løste dem, for at demonstrere din problemløsningsevne.
Hvordan skaber du struktur i et projekt uden at micromanagere teamet?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at skabe klare mål og forventninger, der giver teamet autonomi.
Hvad betyder 'fail fast, fail early' for dig i projektledelse?
kulturTip: Diskutér betydningen af at lære fra fejl og hvordan det kan fremme innovation og effektivitet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes for de digitale projekter hos Kirk Larsen & Ascanius?
- Hvilke værktøjer og metoder bruger I til projektstyring og samarbejde?
- Hvordan fremmer I innovation og ideudvikling blandt medarbejderne?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede digitale projekter og hvordan du har skabt værdi.
- Din tilgang til stakeholder engagement og samarbejde.
- Din interesse for innovation og ny teknologi, især inden for AI.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med digitale projekter eller softwareudvikling.
- En tendens til micromanagement eller kontrolbehov.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digitale projekter og softwareudvikling i konkrete eksempler.
- Vis dine evner i stakeholder management ved at nævne tidligere situationer, hvor du har skabt engagement og samarbejde.
- Understreg din nysgerrighed og lærende tilgang ved at nævne, hvordan du har tilpasset dig ændringer og optimeret processer i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at drive digitale projekter fra idé til realisering, samt din erfaring med at facilitere samarbejde på tværs af teams. Beskriv, hvordan du skaber struktur og ensartethed uden at udøve micromanagement.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke projekter, hvor du har arbejdet med digitale løsninger og innovation. Sørg for at inkludere relevante erfaringer, der demonstrerer din evne til at skabe fremdrift og samarbejde med forskellige interessenter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Digital Project Manager?
Stillingen som Digital Project Manager indebærer at drive og facilitere digitale projekter fra idé til realisering. Du vil arbejde målbaseret med fokus på samarbejde og innovation i spændingsfeltet mellem forretning og softwareudvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med solid projektledererfaring, gerne fra digitale eller softwaretunge projekter. Det er vigtigt at have styr på stakeholder management, samt evnen til at facilitere og skabe engagement blandt teammedlemmer.
Hvad tilbyder Kirk Larsen & Ascanius?
Kirk Larsen & Ascanius tilbyder en spændende mulighed for at bidrage til virksomhedens digitale udvikling med fokus på AI og digitalisering. Du vil være en del af et innovativt team, der vægter samarbejde og videndeling højt.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Kirk Larsen & Ascanius?
Arbejdsmiljøet er uformelt og professionelt, hvor der lægges vægt på samarbejde, innovation og videndeling. Du vil arbejde i et dynamisk miljø med fleksible deadlines, hvilket fremmer kreativitet og nytænkning.
Hvad er forventningerne til den nye Digital Project Manager?
Forventningerne inkluderer evnen til at drive projekter uden micromanagement samt at sikre målbaseret styring og fremdrift. Du skal kunne facilitere samarbejde på tværs af afdelinger og støtte en kultur med fokus på læring og justering.
Er der mulighed for hjemmearbejde i stillingen?
Stillingen kræver fysisk tilstedeværelse i Esbjerg, da tæt samarbejde er vigtigt for projekterne. Der er dog mulighed for fleksibilitet i hverdagen, men det er ikke egnet til en fast remote-opsætning.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med digitale projekter, der involverer innovation og AI, og som spænder over forskellige forretningsområder. Det inkluderer alt fra idéudvikling til implementering af nye digitale løsninger.
Hvad karakteriserer den ideelle kandidat til stillingen?
Den ideelle kandidat er en initiativrig projektleder med en spørgende og lærende tilgang. Du skal kunne skabe struktur og samarbejde effektivt, samt trives i et innovativt miljø med fleksible deadlines.