Vejleder
Oversigt og nøgleindsigter
Kolding Kommune søger en vejleder til Center for Vejledning og Talentudvikling, der vil arbejde med ungdomsvejledning for elever i grundskolen og unge op til 25 år. Stillingen indebærer både individuel og kollektiv vejledning samt udvikling af nye metoder.
Højdepunkter
- Arbejdsopgaver omfatter vejledning af unge og samarbejde med forskellige aktører
- Fleksible og udviklingsorienterede arbejdsforhold
- Mulighed for at gøre en forskel i unges liv
Påkrævede kvalifikationer
- • Diplomuddannelse i Uddannelses-, Erhvervs- og Karrierevejledning eller i gang med at tage den
- • Erfaring med vejledning af unge, gerne i grundskolen
- • Fleksibilitet og evne til at arbejde selvstændigt samt i tværfaglige teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med specialområdet
- • Kreativitet i løsningen af vejledningsopgaver
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med ungdomsvejledning. Vedkommende er engageret, har humor og er i stand til at tænke innovativt for at imødekomme unges behov.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hvad kan vi tilbyde:
Hos os får du en afvekslende hverdag med engagerede kolleger og unge mennesker, der har brug for netop din hjælp for at lykkes.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i:
- Kollektiv og individuel vejledning af elever i grundskolen
- Samarbejde med elever, forældre, lærere, skoleledelse og eksterne samarbejdspartnere
- Administrative opgaver
- Udvikling af nye metoder og materialer i tæt samarbejde med kolleger
- Nytænkning af vejledningsindsatsen
Om stillingen:
Du bliver en del af Center for Vejledning og Talentudvikling (CVT), hvis kerneopgave er at vejlede unge mellem 14 og 25 år om uddannelse og job.
Stillingen har primært fokus på grundskolen, men du skal også være indstillet på at yde vejledning inden for specialområdet og for unge op til 25 år. Vejledningsopgaverne løses i tæt samarbejde med kolleger, relevante aktører og medarbejdere i den kommunale ungeindsats (KUI).
Vi forventer, at du:
- Har diplomuddannelse i Uddannelses-, Erhvervs- og Karrierevejledning eller er i gang med den (Hvis du ikke har en relevant diplomuddannelse, forpligter du dig til at tage den)
- Har erfaring med vejledning af unge – gerne i grundskolen
- Er fleksibel, udviklingsorienteret og brænder for at gøre en forskel
- Har vedholdenhed, humor og kreativitet i løsningen af vejledningsopgaver
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tværfagligt samarbejde
Hvem er vi?
CVT består af 28 ansatte. Vi vejleder både elever i grundskolen og unge op til 25 år, der ønsker at skifte retning eller har udfordringer med at finde fodfæste i uddannelse eller job. Vi er en del af Ungeområdet i Kolding, der også omfatter:
- Center for Job og Uddannelse
- Socialfagligt Center
- CSV Kolding
Løn: Efter aftale med relevant faglig organisation.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Christina Arvad Brill, Centerleder – tlf. 51 70 03 89 – mail: chrib@kolding.dk
Lasse Enok Bærentsen, Koordinator for grundskolen – tlf. 23 66 67 13 – mail: lasba@kolding.dk
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 20. april 2026.
Ansættelsessamtaler: 23. april 2026.
Arbejdssted: Flere grundskoler samt Ungecenteret, Tvedvej 7, Kolding.
Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Vejleder
Teamleder for Vejledning
Projektleder inden for Uddannelsesudvikling
Vækstpotentiale
Stillingen som vejleder giver mulighed for at udvikle specialiserede færdigheder inden for vejledning og rådgivning, hvilket kan åbne op for lederroller. Der er også potentiale for at arbejde med projektledelse i udviklingen af nye vejledningsmetoder og materialer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Vejledningssektoren er i konstant udvikling, især med fokus på at støtte unge i overgangen fra skole til arbejdsmarked. Stillingen er centralt placeret i Kolding Kommunes indsats for unges uddannelse og jobmuligheder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at have eller være i gang med diplomuddannelsen.
Praktisk erfaring med at vejlede unge mennesker, helst i grundskolen.
Vigtige færdigheder
Evne til at tilpasse sig forskellige situationer og behov hos eleverne.
Villighed til at udvikle nye metoder og materialer.
Evne til at arbejde sammen med forskellige faggrupper og aktører.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde selvstændigt med vejledningsopgaver.
Brug af humor og kreative løsninger i vejledningsarbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelsesmæssige baggrund og eventuelle relevante kurser i ansøgningen. Beskriv konkrete eksempler på din erfaring med vejledning af unge, og hvordan du har tilpasset din tilgang til forskellige situationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du tilpasse din vejledning til forskellige elevers behov?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har tilpasset din tilgang.
Kan du beskrive en udfordrende situation, du har haft med en ung, og hvordan du håndterede den?
situationTip: Fokusér på din problemløsning og kommunikation.
Hvilke metoder og materialer har du tidligere udviklet eller anvendt i vejledning?
tekniskTip: Vis din kreativitet og evne til at tænke nyt.
Hvordan vil du samarbejde med lærere og forældre for at støtte eleverne?
kulturTip: Beskriv vigtigheden af samarbejde og kommunikation.
Hvad motiverer dig til at arbejde med unge og vejledning?
kulturTip: Del din passion og hvordan det påvirker dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde ud mellem vejledere og lærere?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder Kolding Kommune?
- Hvordan måles succes i vejledningsindsatsen?
Tale punkter
- Din erfaring med vejledning og hvordan du har hjulpet unge tidligere.
- Vigtigheden af at arbejde tværfagligt i en kommunal kontekst.
- Dine ideer til nytænkning i vejledningsindsatsen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med vejledning af unge.
- Usikkerhed omkring samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med vejledning af unge, især i grundskolen, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har hjulpet dem.
- Vis din fleksibilitet og udviklingsorientering ved at nævne situationer, hvor du har tilpasset dine metoder til forskellige unges behov.
- Inkluder eksempler på samarbejde med kolleger og eksterne parter for at understrege din evne til at arbejde i tværfaglige teams.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i unges liv, samt hvordan din baggrund og erfaring gør dig til en ideel kandidat til CVT.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på din erfaring inden for vejledning, samt relevante uddannelsesmæssige kvalifikationer, der matcher stillingens krav.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som vejleder?
Stillingen som vejleder indebærer kollektiv og individuel vejledning af elever i grundskolen, samt samarbejde med forældre, lærere og eksterne partnere. Du vil også være involveret i udviklingen af nye metoder og materialer til vejledning.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
For at søge stillingen kræves en diplomuddannelse i Uddannelses-, Erhvervs- og Karrierevejledning eller at du er i gang med denne. Derudover er erfaring med vejledning af unge, især i grundskolen, en fordel.
Hvad tilbyder Kolding Kommune i denne stilling?
Kolding Kommune tilbyder en afvekslende hverdag med engagerede kolleger og mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker. Du vil desuden få mulighed for at udvikle nye metoder i tæt samarbejde med dit team.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Center for Vejledning og Talentudvikling?
Arbejdsmiljøet i CVT er præget af samarbejde og tværfaglighed, hvor 28 ansatte arbejder sammen for at hjælpe unge med at finde deres vej. Der lægges vægt på kreativitet, humor og vedholdenhed i løsningen af vejledningsopgaver.
Hvad er forventningerne til den nye vejleder?
Den nye vejleder forventes at være fleksibel, udviklingsorienteret og have en passion for at støtte unge. Du skal kunne arbejde selvstændigt samtidig med at indgå i et tværfagligt samarbejde.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 20. april 2026, og ansøgningen skal sendes elektronisk via den angivne 'Søg stillingen'-knap.
Hvornår er ansættelsessamtalerne planlagt?
Ansættelsessamtalerne er planlagt til den 23. april 2026. Det er en god idé at forberede sig grundigt, da det er en vigtig del af ansøgningsprocessen.
Hvad er arbejdstiden for denne stilling?
Arbejdstiden for stillingen som vejleder er 37 timer pr. uge, hvilket giver mulighed for at engagere sig fuldt ud i vejledningsopgaverne og samarbejdet med kolleger.