Afdelingschef
Oversigt og nøgleindsigter
Skorstensgaard A/S søger en afdelingschef til deres værkstedsafdeling i Randers, som skal drive afdelingen med stort ansvar og fokus på resultater og kundetilfredshed.
Højdepunkter
- Selvstændig lederrolle med mulighed for at præge afdelingen.
- Arbejder med både klassiske personbiler og elbilteknologi.
- Attraktiv lønpakke med performancebaseret bonus og lederudvikling.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet mekaniker og indehaver af B-kørekort.
- • Erfaring med eller ambitioner om at drive et værksted.
- • Evne til at forstå sammenhængen mellem trivsel, effektivitet og indtjening.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse i en travl hverdag.
- • Interesse for elbilteknologi.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ambitiøs og engageret leder med naturligt købmandskab, der trives med at skabe resultater gennem andre. Personen skal være motiverende, struktureret og have fokus på kvalitet og kundetilfredshed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du drive en værkstedsafdeling, som var det din egen og være med til at gøre os til bilisternes førstevalg i Randers?
Hos Skorstensgaard har vi travlt og store ambitioner. Derfor søger vi en ambitiøs og engageret afdelingschef, der har evnen og energien til at udvikle afdelingen, skabe stærke resultater og samle holdet om en fælles retning!
En lederrolle med ansvar
Som afdelingschef hos Skorstensgaard får du en selvstændig rolle med stort ansvar og mulighed for at sætte dit eget præg på afdelingen.
Du får ansvaret for:
- Daglig drift og planlægning af værkstedet
- Ledelse og udvikling af medarbejdere
- Kvalitet, effektivitet og kundetilfredshed
- Opfølgning på nøgletal og økonomiske resultater
Du går forrest i hverdagen og skaber struktur, retning og overblik. Samtidig er du en synlig og tilgængelig leder, der er klar på at tage fat, når det kræves så opgaverne kommer sikkert i mål.
Vi arbejder med både klassiske personbiler og den nyeste elbilteknologi. Som autoriseret servicepartner for BYD er vi med helt fremme og du får en central rolle i at sikre, at dit team udvikler sig i takt med teknologien.
Om dig
Vi ser gerne at du har ledelsesambitioner og et naturligt købmandskab, hvor du motiveres af at skabe resultater gennem andre.
Derudover forestiller vi os, at du:
- Er uddannet mekaniker og har B-kørekort
- Har erfaring med, eller ambitioner om at drive et værksted
- Forstår sammenhængen mellem trivsel, effektivitet og indtjening
- Arbejder struktureret og følger op på nøgletal
- Trives i en travl hverdag og går forrest, når der er brug for det
- Er tydelig, motiverende og involverende som leder
- Sætter en ære i kvalitet og høj kundetilfredshed
Hvad tilbyder vi dig?
En selvstændig lederrolle med stor indflydelse
- Mulighed for at sætte retning og skabe vækst i din afdeling
- Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer med mulighed for performancebaseret bonus
- Pensionsordning, sundhedssikring og overenskomst
- Attraktive medarbejderordninger
- Målrettet lederudvikling og efteruddannelse
- En arbejdsplads med fri omgangstone og korte beslutningsveje
Om Skorstensgaard - en del af Nic Christiansen Gruppen
Hos Skorstensgaard sætter vi en ære i at levere kvalitet, gennemsigtighed og prisvenlige løsninger til vores kunder. Vi er kendt for vores dedikerede medarbejdere, som altid yder det bedste.
Du vil desuden blive en del af Nic. Christiansen Gruppen, som er en ledende figur i den nordiske autobranche med mere end 1600 medarbejdere i norden, Tyskland og Baltikum.
Vores værdier
ordentlighed, ambition, sammenhold og passion er i live lokalt og udleves hver dag. Dette kommer blandt andet til udtryk i vores nærvær med kunder, kolleger og samarbejdspartnere, og vores medarbejdere er drivkraften for vores succes.
Klar til at tage ansvaret?
Hvis du vil stå i spidsen for vores afdeling i Randers og være med til at løfte den til næste niveau, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Direktør Martin Skorstensgaard på telefon +45 21 42 11 53
Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Driftsdirektør
Direktør
Vækstpotentiale
Som afdelingschef har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og dermed avancere til højere ledelsespositioner inden for virksomheden. Med den teknologiske udvikling inden for bilbranchen kan der også opstå nye roller relateret til elektrificering og innovation.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som afdelingschef er central i bilbranchen, hvor effektiv drift og høj kundetilfredshed er afgørende for successen. Med den stigende fokus på elbiler og bæredygtighed er det vigtigt at have en leder, der kan tilpasse sig og lede i en foranderlig industri.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team, skabe motivation og engagement blandt medarbejdere.
Ansvar for den daglige drift og planlægning af værkstedet for at sikre effektivitet og struktur.
Vigtige færdigheder
Sikre høj kvalitet i arbejdet og kundetilfredshed gennem opfølgning på standarder og processer.
Forståelse for nøgletal og økonomiske resultater for at kunne træffe informerede beslutninger.
Evnen til at involvere og motivere medarbejdere for at skabe et sammenhold.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde struktureret og følge op på opgaver og mål.
Kendskab til nyere elbilteknologi og evne til at integrere dette i værkstedets drift.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med teamledelse og resultatskabelse, samt specifikke eksempler på, hvordan du har forbedret driftsprocesser og opnået økonomiske mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at værkstedet lever op til både kvalitet og effektivitet?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på målinger og processer, du vil implementere.
Hvordan motiverer du dit team i en travl hverdag?
kulturTip: Beskriv din ledelsesstil og brug eksempler på succesfulde motiveringsstrategier.
Kan du fortælle om en situation, hvor du har været med til at forbedre kundetilfredsheden?
erfaringTip: Fokuser på din rolle i processen og de resultater, der blev opnået.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis, at du har en struktureret tilgang til konflikthåndtering.
Hvilke nøgletal mener du er vigtigst at følge i driften af værkstedet?
tekniskTip: Forklar, hvordan du bruger data til at træffe beslutninger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling i virksomheden?
- Hvordan er teamdynamikken i afdelingen i øjeblikket?
Tale punkter
- Din erfaring som mekaniker og ledelse af teams
- Din forståelse for elbilteknologi og dens betydning for fremtiden
- Vigtigheden af kundetilfredshed og hvordan det påvirker virksomhedens succes
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af værksted
- Uklarhed omkring egne ledelsesmetoder
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har skabt resultater gennem dine medarbejdere.
- Vis din forståelse for både klassiske personbiler og elbilteknologi, og hvordan du kan udvikle afdelingen i takt med teknologien.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med nøgletal og økonomisk opfølgning.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at drive et værksted og din evne til at motivere og udvikle medarbejdere, samt hvordan du kan bidrage til virksomhedens ambitioner.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på dine ledelseserfaringer og resultater, samt specifik erfaring med værkstedsdrift og kundeservice, for at matche stillingens krav.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingschef hos Skorstensgaard?
Som afdelingschef vil du have ansvaret for den daglige drift og planlægning af værkstedet. Du skal lede og udvikle medarbejderne, sikre kvalitet og effektivitet samt følge op på økonomiske resultater.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med en mekanikeruddannelse og B-kørekort. Derudover er erfaring med værkstedsdrift og en forståelse for sammenhængen mellem trivsel, effektivitet og indtjening vigtigt.
Hvad tilbyder virksomheden i denne lederrolle?
Skorstensgaard tilbyder en selvstændig lederrolle med stor indflydelse, en attraktiv lønpakke med mulighed for bonus, samt pensionsordning og sundhedssikring. Du vil også få mulighed for lederudvikling og efteruddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Skorstensgaard?
Arbejdsmiljøet er præget af en fri omgangstone og korte beslutningsveje. Vi værdsætter samarbejde og dedikation, hvilket skaber et positivt og motiverende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til afdelingschefen?
Vi forventer, at du går forrest i hverdagen, skaber struktur og motivation blandt medarbejderne, samt sikrer høj kundetilfredshed. Det er også vigtigt, at du følger op på nøgletal og stræber efter at skabe resultater.
Hvilken type biler vil jeg arbejde med som afdelingschef?
Som afdelingschef vil du arbejde med både klassiske personbiler og den nyeste elbilteknologi, hvilket giver dig mulighed for at lede et team, der udvikler sig i takt med den teknologiske udvikling.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte direktør Martin Skorstensgaard på telefon +45 21 42 11 53 for at få svar på eventuelle spørgsmål vedrørende stillingen.