Serviceteknikere til generatorer – mekanikere søges til Hytor i Esbjerg
Oversigt og nøgleindsigter
Hytor i Esbjerg søger 3 serviceteknikere til vedligeholdelse af generatorer, hvor arbejdet indebærer både værkstedsopgaver og kundebesøg i Danmark og Europa. Stillingen kræver selvstændighed og teknisk forståelse.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i en flad organisation med tæt ledelse
- Fleksibilitet med rejseaktivitet og akutte opgaver
- Grundig oplæring og gode medarbejderfordele som kantineordning og sundhedsforsikring
Påkrævede kvalifikationer
- • Mekanisk baggrund som mekaniker eller elektromekaniker
- • Kørekort B
- • Basalt kendskab til elektronik og PC-vant
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring som servicetekniker
- • Kendskab til engelsk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid mekanisk baggrund og er serviceminded. De skal kunne arbejde selvstændigt og håndtere akutte udfordringer, samtidig med at de bidrager til et positivt teammiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hos Hytor i Esbjerg søger vi 3 serviceteknikere til service og vedligehold af generatorer. Du får en hverdag med både værkstedsarbejde og opgaver hos kunder i Danmark og Europa – og en rolle med selvstændigt ansvar.
Om jobbet
Du bliver en del af et team, der i dag består af 6 teknikere, og som nu udvides til 9. Arbejdet foregår både på værkstedet og ude hos kunder. Fordelingen er i dag ca. 50/50, men rejseaktiviteten forventes at stige.
Opgaverne er primært planlagte servicebesøg, men der kan opstå akutte nedbrud, hvor du skal kunne rykke ud med kort varsel. Du får grundig sidemandsoplæring, så du på sigt kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver. Arbejdet indebærer dokumentation i virksomhedens ERP-system.
Om dig
Du har en mekanisk baggrund - f.eks. som mekaniker, elektromekaniker eller lignende - og forstår, hvordan en dieselmotor fungerer. Det kan også være, at du arbejder som servicetekniker i dag.
Du kan stå på egne ben ude hos kunden og er serviceminded i din tilgang.
Derudover forventer vi, at du:
Har kørekort B (krav)
Har teknisk forståelse og basalt kendskab til elektronik
Er PC-vant
Kan begå dig på dansk og har basalt engelsk
Ikke har højdeskræk
Hvad vi tilbyder
Hos Hytor bliver du en del af en flad organisation med tæt ledelse og et stærkt team, hvor hjælpsomhed og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab opgaverne - også når der er travlt.
Du får grundig oplæring, servicebil til opgaverne (bilerne står i Esbjerg) samt PC og telefon. Hytor har kantineordning, personaleforening, sundhedsforsikring og fri fra middag om fredagen.
Stillingen indebærer rejseaktivitet. Ved overnatning ydes diæter og rejsetillæg, og ved rejseaktiviteter uden overnatning dækker Hytor dine udgifter til mad.
Sådan ansøger du
Career | a JKS Company varetager rekrutteringsprocessen for Hytor. Send din ansøgning og CV via linket nedenfor. Af hensyn til GDPR modtager vi ikke ansøgninger pr. mail.
Spørgsmål kan rettes til Senior Recruitment Specialist, Tina Slothuus Hansen, tlf. 6120 0823 eller tsl@jks.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Servicetekniker
Teamleder
Servicechef
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for vækst inden for serviceteknikerrollen, især med stigende efterspørgsel efter vedligeholdelse af generatorer. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til ledende stillinger eller specialisere sig yderligere i tekniske områder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Serviceteknikere til generatorer er essentielle i energisektoren, hvor pålidelighed og effektivitet er afgørende. Hytor's position i branchen som en udbyder af generatorservice bidrager til virksomhedens vækst og kundetilfredshed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En solid forståelse af mekaniske systemer, især dieselmotorer.
Evnen til at arbejde selvstændigt ude hos kunder og yde høj service.
Nødvendigt for at kunne køre servicebilen til kunder.
Vigtige færdigheder
Basis viden om elektroniske systemer i generatorer.
Evnen til at navigere i virksomhedens ERP-system og udføre dokumentation.
Ønskværdige færdigheder
Basal kommunikation på dansk og engelsk for at interagere med teamet og kunder.
Nødvendigt for at udføre opgaver, der kan involvere højder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din mekaniske erfaring ved at beskrive tidligere job, hvor du har arbejdet med dieselmotorer. Beskriv også situationer, hvor din servicemindedhed har gjort en forskel for kunderne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du fortælle om din erfaring med vedligeholdelse af dieselmotorer?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere jobs.
Hvordan håndterer du akutte nedbrud, når du er ude hos kunder?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har håndteret et akut problem effektivt.
Hvad er din erfaring med dokumentation i ERP-systemer?
tekniskTip: Forklar dit kendskab til relevante systemer og vigtigheden af dokumentation.
Hvordan vil du beskrive dit samarbejde med kolleger i teamet?
kulturTip: Fokusér på teamwork og dit bidrag til et positivt arbejdsmiljø.
Kan du håndtere rejseaktivitet, og hvordan planlægger du din tid, når du er ude af huset?
situationTip: Del din tilgang til tidsstyring og planlægning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en servicetekniker hos Hytor?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling i virksomheden?
- Hvordan håndterer teamet stressede situationer, især med akutte nedbrud?
Tale punkter
- Din mekaniske baggrund og relevante erfaringer.
- Din evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
- Din tilgang til teamwork og samarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med dieselmotorer eller mekanisk arbejde.
- Uvilje til at rejse eller arbejde i forskellige miljøer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din mekaniske baggrund og erfaring med dieselmotorer i ansøgningen.
- Vis din villighed til at rejse og tage ansvar for opgaver, både på værkstedet og hos kunder.
- Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har håndteret akutte nedbrud eller arbejdet selvstændigt.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring som mekaniker eller servicetekniker og din evne til at arbejde selvstændigt hos kunder. Beskriv også din interesse for at bidrage til et tæt team og lære fra dine kolleger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer med generatorer og dieselmotorer i CV'et. Tilpas sektionen om færdigheder, så den matcher de tekniske krav, herunder PC-færdigheder og forståelse for elektronik.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som servicetekniker hos Hytor?
Stillingen indebærer service og vedligehold af generatorer både på værkstedet og hos kunder i Danmark og Europa. Du vil have selvstændigt ansvar for dine opgaver og skal kunne håndtere akutte nedbrud med kort varsel.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en mekanisk baggrund, f.eks. som mekaniker eller elektromekaniker, samt forståelse for dieselmotorer. Derudover er det vigtigt at have kørekort B, teknisk forståelse, og kunne kommunikere på dansk og engelsk.
Hvad tilbyder Hytor sine medarbejdere?
Hytor tilbyder en flad organisation med tæt ledelse, grundig oplæring, servicebil, PC og telefon. Derudover er der kantineordning, sundhedsforsikring, og diæter ved rejseaktiviteter.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Hytor?
Arbejdsmiljøet er præget af hjælpsomhed, godt humør og teamwork. Du vil blive en del af et stærkt team, hvor samarbejde er nøglen, selv når der er travlt.
Hvad er forventningerne til serviceteknikeren?
Forventningerne inkluderer evnen til at arbejde selvstændigt, være serviceminded og kunne håndtere både planlagte servicebesøg og akutte opgaver. Du skal også kunne dokumentere dit arbejde i virksomhedens ERP-system.
Er der rejseaktivitet for stillingen?
Ja, stillingen indebærer rejseaktivitet, og der vil være opgaver både nationalt og internationalt. Hytor dækker udgifter til mad ved rejser, samt tilbyder diæter ved overnatning.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning og CV via linket i jobopslaget. Vær opmærksom på, at Hytor ikke modtager ansøgninger pr. mail af hensyn til GDPR.
Hvad er arbejdsfordelingen mellem værksted og kundebesøg?
Arbejdsfordelingen er i øjeblikket cirka 50/50 mellem værksted og kundebesøg, men rejseaktiviteten forventes at stige, hvilket kan medføre flere opgaver hos kunder.