Butikschef til Kerteminde, Nyborg og Odense området
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som butikschef i Netto indebærer ansvar for ledelse, rekruttering og udvikling af medarbejdere i butikkerne i Kerteminde, Nyborg og Odense. Du vil arbejde i et engageret team med fokus på medarbejdertrivsel og kundeservice.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig lederudvikling og karrierevækst
- Stærk kultur med fokus på teamwork og medarbejderoplevelse
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning samt sundhedsforsikring
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butiks- eller souschef eller relevant ledererfaring
- • Kendskab til rutiner i moderne detailforretning
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledertræning og udvikling af medarbejdere
- • Åbenhed over for Netto's ledermentalitet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig og motiverende leder, der trives med at udvikle og inspirere sit team. Personen skal have en passion for detailhandel og en stærk evne til at skabe en positiv arbejdskultur.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger butikschef med styr på tingene - til Kerteminde, Nyborg og Odense området.
Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik.
Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok.
I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor.
Helt kort så skal du
- udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger
- håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling
- rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt
- opgive status og rapportere til distriktschefen
- have styr på det med salgsresultaterne
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- en målrettet lederuddannelse
- multimediapakke
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund
- kender til rutinerne i en moderne detailforretning
- er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Butikschef – blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Godt nyt med Netto 3.0: I hele landet er vores butikker bygget om gennem de seneste år. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til sortiment mere lækkert. Det er en spændende udvikling som ikke stopper. Vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Du er som butikschef afgørende for vores succes.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Distriktschef
Regionschef
Koncernledelse
Vækstpotentiale
Stillingen som butikschef giver en solid base for at udvikle ledelseskompetencer og erfaring med drift af detailbutikker. Netto tilbyder en struktureret karrierevej, der kan føre til mere ansvarlige lederpositioner inden for virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er præget af konstant udvikling og behovet for effektive ledere, der kan skabe gode medarbejderoplevelser. Som butikschef er man i centrum for at implementere nye koncepter og sikre kundetilfredshed, hvilket er afgørende for virksomhedens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede, udvikle og motivere et team af medarbejdere i detailhandlen.
Evnen til at rekruttere nye medarbejdere og sikre en god onboarding proces.
Vigtige færdigheder
Håndtering af administrative opgaver som vagtplanlægning og varebestilling.
Sikre en positiv kundeoplevelse og høj kundetilfredshed i butikken.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde mod og rapportere på salgsresultater.
Forståelse for rutinerne i en moderne detailforretning.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med ledelse i detailhandlen, herunder specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet dit team. Beskriv også dine erfaringer med administrativt arbejde og hvordan det har bidraget til butikkens succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet dine medarbejdere tidligere.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Forklar en specifik situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad resultatet blev.
Hvad er dine erfaringer med salg og salgsresultater?
tekniskTip: Beskriv hvordan du har arbejdet med at forbedre salgstal i tidligere stillinger.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere trives i deres arbejde?
kulturTip: Giv eksempler på initiativer, du har taget for at øge medarbejdertrivsel.
Hvordan vil du beskrive Nettos værdisæt og hvordan vil du implementere det i din butik?
kulturTip: Vis din forståelse for virksomhedens værdier og hvordan du vil leve dem ud i hverdagen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud for en butikschef her?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse og karriereudvikling tilbyder Netto?
- Hvordan måler I medarbejdertrivsel i jeres butikker?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan den stemmer overens med Nettos værdier.
- Dine erfaringer med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Din motivation for at søge stillingen som butikschef i Netto.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Negativ attitude overfor tidligere arbejdsgivere eller medarbejdere.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for detailhandelen og hvordan du kan bidrage til en god kundeoplevelse.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du vil implementere Netto's værdisæt i din butik for at sikre en god medarbejder- og kundeoplevelse.
Tilpasning af CV
Fokuser på relevant ledererfaring og konkrete resultater fra tidligere stillinger, samt erfaring med detailhandel og personaleansvar.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos Netto?
Som butikschef hos Netto har du ansvar for at lede en butik og et team af 20-40 medarbejdere. Du skal sikre en god kundeoplevelse, rekruttere og udvikle medarbejdere samt håndtere administrative opgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring som butiks- eller souschef samt kendskab til rutinerne i moderne detailhandel. Det er vigtigt, at du har en ledermentalitet, der fokuserer på medarbejdertrivsel og resultater.
Hvad tilbyder Netto til sine butikschefer?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til målrettet lederuddannelse og en multimediapakke samt personaleordninger som rabatter og ferieleje.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og samarbejde. Du vil arbejde i en kultur, hvor trivsel og medarbejderoplevelse er i fokus, hvilket skaber et positivt arbejdsmiljø.
Hvad forventes der af en butikschef i forhold til ledelse?
Som butikschef forventes det, at du udøver god ledelse ved at motivere og udvikle dine medarbejdere. Du skal også være en rollemodel for Nettos værdier og sikre, at salgsresultaterne er i top.
Hvordan foregår indarbejdningen i stillingen?
Indarbejdningen som butikschef indebærer en grundig introduktion, der inkluderer videooplæring, ledertræning og mentorskab. Du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar til det.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Hvis du ønsker mere ansvar, er Netto det rette sted for dig.
Hvilken rolle spiller butikschefen i Netto 3.0-konceptet?
Butikschefen spiller en afgørende rolle i Netto 3.0-konceptet, da du er med til at definere fremtidens discountbutikker gennem innovative tiltag og forbedringer i butiksdriften.