Vil du være med til at starte et nyt fællesskab og forebygge ensomhed hos ældre
Oversigt og nøgleindsigter
DRC Dansk Flygtningehjælp søger en engageret person til at skabe et fællesskab for ældre og forebygge ensomhed. Stillingen involverer deltagelse i workshops og løbende sparring.
Højdepunkter
- Mulighed for at bidrage til en sårbar målgruppe
- Deltagelse i planlægningsworkshops
- Adgang til kurser og løbende sparring
Påkrævede kvalifikationer
- • Lyst til at arbejde med ældre
- • Engagement i at skabe meningsfulde fællesskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Flerkulturel baggrund
- • Beherskelse af ukrainsk eller russisk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en senior med en flerkulturel baggrund, der brænder for at bidrage til ældres trivsel og socialisering. Erfaring med frivilligt arbejde vil være en fordel.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Du må meget gerne selv være senior og have en flerkulturel baggund, og det kan være en fordel, hvis du taler ukrainsk eller russisk, men det vigtigste er, at du har lyst til at bidrage til et meningsfyldt fællesskab for en sårbar målgruppe.
Som del af projektet mødes vi i 3 workshops, hvor vi planlægger og uddanner os sammen. Du vil også få mulighed for løbende sparring og adgang til kurser i Dansk Flygtningehjælp.
Vil du høre mere, så udfyld formularen nedenfor, så kontakter vi dig.
Vi afholder opstartsworkshops disse dage - alle dage i Sydhavnen og med frokost:
- Onsdag den 13. maj kl. 12-14.30
- Mandag den 18. maj kl. 12-14.30
- Torsdag den 28. maj kl. 12-14.30
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Frivillig koordinator
Projektleder
Seniorrådgiver
Vækstpotentiale
Med fokus på at forebygge ensomhed blandt ældre og integration af flygtninge, har denne stilling potentiale for at udvikle ledelses- og planlægningsevner. Der er også muligheder for at specialisere sig inden for socialt arbejde eller nonprofit-ledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen ligger inden for den sociale sektor, hvor der er stigende fokus på at støtte sårbare grupper som ældre og flygtninge. Dette arbejde er essentielt for at fremme social inklusion og trivsel i samfundet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at kommunikere effektivt med personer fra forskellige kulturelle baggrunde.
Evnen til at forstå og dele følelserne hos ældre og sårbare personer.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at planlægge og organisere workshops og aktiviteter.
Evnen til at arbejde sammen med andre i et team for at nå fælles mål.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tale ukrainsk eller russisk for at kunne kommunikere med målgruppen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at arbejde med sårbare grupper og interkulturelt samarbejde, samt din evne til at planlægge og facilitere aktiviteter. Beskriv konkrete situationer, hvor du har udvist empati og forståelse for andres behov.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan kan din flerkulturelle baggrund bidrage til at skabe et fællesskab for ældre?
kulturTip: Del konkrete eksempler på, hvordan din baggrund har givet dig indsigt i forskellige kulturer.
Hvad motiverer dig til at arbejde med ensomhed blandt ældre?
erfaringTip: Tal om personlige erfaringer eller historier, der har inspireret dig til at hjælpe denne gruppe.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet i et team for at opnå et fælles mål?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvilke metoder vil du bruge til at engagere ældre i aktiviteter?
tekniskTip: Nævn kreative og inkluderende tilgange, der er tilpasset målgruppen.
Hvad ser du som de største udfordringer ved at arbejde med en sårbar målgruppe?
erfaringTip: Vis forståelse for de udfordringer, ældre kan stå overfor, og hvordan du vil tackle dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke ressourcer tilbyder DRC Dansk Flygtningehjælp til medarbejdere i dette projekt?
- Hvordan vil succes i dette projekt blive målt?
- Hvilke typer aktiviteter planlægges der i fællesskabet for de ældre?
Tale punkter
- Din passion for at skabe meningsfulde fællesskaber.
- Vigtigheden af at forebygge ensomhed hos ældre.
- Hvordan din baggrund og erfaringer kan berige fællesskabet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med arbejde i flerkulturelle miljøer.
- Ingen interesse i at engagere sig med ældre eller sårbare grupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din flerkulturelle baggrund og hvordan den kan bidrage til fællesskabet.
- Beskriv dine erfaringer med frivilligt arbejde eller projekter, der har haft fokus på ældre eller sårbare grupper.
- Vis din motivation for at forebygge ensomhed og skabe meningsfulde relationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din personlige motivation for at arbejde med ældre og din interesse for at skabe et inkluderende fællesskab.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer med ældre og projekter, der involverer flerkulturel interaktion, samt eventuelle sprogkundskaber.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen?
Stillingen indebærer at være med til at starte et nyt fællesskab for ældre og forebygge ensomhed. Du vil deltage i workshops og arbejde sammen med andre for at skabe meningsfulde aktiviteter.
Hvilke kvalifikationer kræves?
Det er en fordel at have en flerkulturel baggrund og tale ukrainsk eller russisk, men det vigtigste er at have lyst til at bidrage til fællesskabet. At være senior kan også være en fordel.
Hvad tilbyder virksomheden?
Virksomheden tilbyder løbende sparring, adgang til kurser i Dansk Flygtningehjælp og mulighed for at deltage i workshops for at planlægge aktiviteter. Derudover er der fokus på at skabe et støttende miljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og fællesskab, hvor man arbejder sammen for at hjælpe en sårbar målgruppe. Der er en åben og inkluderende kultur, hvor alle bidrag værdsættes.
Hvad er forventningerne til rollen?
Forventningerne inkluderer aktiv deltagelse i workshops, engagement i fællesskabet og vilje til at lære og udvikle sig sammen med andre. Du skal også være åben for at dele dine erfaringer og ideer.
Hvordan kan jeg tilmelde mig opstartsworkshops?
Du kan tilmelde dig opstartsworkshops ved at udfylde formularen nedenfor jobopslaget. Det kræver ikke nogen særlig forberedelse, og du vil modtage yderligere information efter tilmelding.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider?
Ja, der er mulighed for fleksible arbejdstider i denne stilling, da aktiviteterne vil blive planlagt i samarbejde med deltagerne, så det passer ind i alles hverdag.
Hvilken støtte får jeg som ny medarbejder?
Som ny medarbejder vil du modtage støtte gennem løbende sparring og adgang til relevante kurser, der hjælper dig med at udvikle dine færdigheder og bidrage effektivt til projektet.