Social- og sundhedsassistent
Oversigt og nøgleindsigter
Løvdal søger en social- og sundhedsassistent til at støtte borgere med forskellige støttebehov i et botilbud i naturskønne omgivelser. Stillingen indebærer arbejde med struktur, støtte og kommunikation, samt mulighed for faglig udvikling.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på faglig og personlig vækst
- Mulighed for at arbejde med innovative metoder som VUM 2.0 og SVS
- Fleksible arbejdstider med vagter op til 16 timer
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedsassistent
- • Erfaring med borgere med særlige behov
- • Evne til at arbejde med ro, humor og respekt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til metoder som ROR og La2U
- • Erfaring fra lignende stillinger
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er empatisk, tålmodig og har en positiv indstilling til arbejdet med mennesker med særlige behov. Desuden besidder kandidaten evnen til at skabe tryghed og struktur i hverdagen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om Løvdal
Løvdal er et botilbud beliggende i naturskønne omgivelser i Hammerbakker ved Vodskov. Tilbuddet består af fire huse med i alt 30 lejligheder. Borgerne på Løvdal er mellem 18 og 80 år og har forskellige støttebehov, herunder udadreagerende og/eller indadreagerende adfærd, mobilitetsnedsættelse og kommunikationsvanskeligheder.
Din rolle
Som social- & sundhedsassistent på Løvdal bliver du en vigtig del af borgernes hverdag – hvad enten det handler om verbal guidning, fuld støtte eller skabe struktur og tryghed. Vi lægger vægt på, at du møder opgaven med ro, humor og respekt overfor den enkelte.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads i udvikling med fokus på faglig og personlig vækst
- Mulighed for at arbejde med metoder som VUM 2.0, SVS, ROR og La2U – og vi sørger for grundig oplæring og kursusforløb
- Et arbejdsmiljø med plads til nytænkning og kreative idéer
- Mulighed for lokalaftaler med vagter op til 16 timer – hvis du ønsker det
- Vagter fordelt på dag og aften (fx 7–15 eller 15–22) samt arbejde hver anden weekend
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Forud for ansættelse, indhenter vi straffeattest og reference.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: Fredag den 15. maj 2026 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes: Mandag den 18. Maj 2026.
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte assisterende leder Anne Mette Højmark på telefon 20 53 37 29.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsleder
Specialiseret socialrådgiver
Pædagogisk leder
Vækstpotentiale
Som social- og sundhedsassistent har du mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for omsorg og støtte, hvilket kan føre til lederpositioner. Derudover kan du specialisere dig inden for bestemte områder som demenspleje eller psykiatri, hvilket øger dine jobmuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedsassistent er central i den sociale sektor, hvor behovet for kvalificerede fagfolk stiger i takt med en aldrende befolkning og øget fokus på mental sundhed. Denne rolle er afgørende for at sikre, at borgere med særlige behov får den nødvendige støtte og omsorg.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med borgere med forskellige støttebehov, herunder dem med kommunikationsvanskeligheder.
Vigtigheden af at møde borgerne med respekt, forståelse og støtte, især når de udviser udadreagerende eller indadreagerende adfærd.
Vigtige færdigheder
Færdigheden i at skabe struktur og tryghed i borgernes hverdag, hvilket er essentielt for deres trivsel.
Evnen til at samarbejde med kolleger i et udviklende arbejdsmiljø, hvor nytænkning og kreative idéer værdsættes.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for at deltage i kurser og efteruddannelse, herunder metoder som VUM 2.0, SVS, ROR og La2U.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at arbejde med forskellige målgrupper, hvor du har anvendt dine kommunikationsevner og empati. Beskriv specifikke situationer, hvor du har skabt struktur eller tryghed for borgere i din pleje.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du udadreagerende adfærd fra borgere?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvad forstår du ved at skabe struktur og tryghed for borgerne?
tekniskTip: Beskriv metoder og tilgange, du har anvendt.
Hvordan arbejder du med kommunikationsvanskeligheder hos borgere?
erfaringTip: Del din erfaring med forskellige kommunikationsmetoder.
Hvordan tilpasser du din tilgang til forskellige støttebehov?
kulturTip: Vis din fleksibilitet og forståelse for individuelle behov.
Kan du give et eksempel på en kreativ idé, du har implementeret i dit tidligere arbejde?
kulturTip: Fokuser på, hvordan det forbedrede situationen for borgerne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud på Løvdal?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
- Hvordan inddrager I borgerne i beslutningstagning?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med mennesker med særlige behov.
- Dine erfaringer med at skabe tryghed og struktur.
- Din tilgang til faglig udvikling og læring.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med målgruppen.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med borgere med forskellige støttebehov.
- Vis din evne til at skabe struktur og tryghed i hverdagen for borgerne.
- Beskriv situationer, hvor du har anvendt humor og respekt i dit arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker med særlige behov og din erfaring med at anvende metoder som VUM 2.0 og SVS.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante arbejdsopgaver fra tidligere stillinger, der viser din erfaring med udadreagerende og indadreagerende adfærd, samt dine evner til at samarbejde i et team.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedsassistent?
Stillingen involverer at støtte borgere i deres daglige liv, herunder verbal guidning, struktureret støtte og skabelse af tryghed. Du vil arbejde med borgere, der har forskellige støttebehov fra 18 til 80 år.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant uddannelse som social- og sundhedsassistent. Erfaring med målgruppen og metoderne VUM 2.0, SVS, ROR og La2U er en fordel, men oplæring vil blive tilbudt.
Hvad tilbyder Botilbud Løvdal sine ansatte?
Vi tilbyder en arbejdsplads i udvikling med fokus på faglig og personlig vækst, samt muligheden for at arbejde med innovative metoder. Der er også fleksible arbejdstider og et kreativt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Løvdal?
Arbejdsmiljøet er præget af plads til nytænkning og kreative idéer. Vi vægter samarbejde og respekt højt, hvilket skaber en tryg og udviklende atmosfære.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du møder opgaverne med ro, humor og respekt for den enkelte borger. Du skal være engageret i at skabe en positiv hverdag for borgerne og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Vagterne vil være fordelt på dag og aften, typisk fra 7–15 eller 15–22, samt arbejde hver anden weekend. Der er mulighed for lokalaftaler om vagter op til 16 timer.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er fredag den 15. maj 2026 kl. 08.00. Ansættelsessamtaler vil finde sted den 18. maj 2026.
Hvordan kan jeg kontakte Botilbud Løvdal for spørgsmål?
Du kan kontakte assisterende leder Anne Mette Højmark på telefon 20 53 37 29 for eventuelle spørgsmål om stillingen.