Gruppchef Lokalnät
Oversigt og nøgleindsigter
E.ON søger en Gruppchef til Lokalnät i Hässleholm, ansvarlig for et team på 14 medarbejdere, der arbejder med elnet og energiløsninger. Stillingen indebærer ledelse, strukturering af arbejdet og sikring af høj tilgængelighed i elnettet.
Højdepunkter
- Ledelse af et team på 14 medarbejdere
- Fokus på digitalisering og effektivisering
- Samarbejde med lokale entreprenører og kommuner
Påkrævede kvalifikationer
- • Flerårig erfaring med formelt personalansvar
- • Erfaring med budget og økonomisk ansvar
- • Evne til at skabe engagement og struktur i teamet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra elnetsverdenen eller samfundskritisk infrastruktur
- • Erfaring med udvikling af arbejdsmetoder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder, der trives med ansvar og udviklingsmuligheder. Personen skal kunne motivere medarbejdere, skabe klarhed og have en kultur præget af tillid og respekt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
E.ON i Sverige är en del av den internationella energikoncernen E.ON SE med huvudkontor i Essen, Tyskland. Inom koncernen arbetar runt 70 000 personer i 17 länder. Runt om i Sverige arbetar runt 2100 engagerade medarbetare. Vårt nordiska huvudkontor finns i Malmö. I Sverige levererar vi el, värme och smarta energilösningar till drygt en miljon hushåll och företag. E.ON:s roll är att ta ansvar för och driva utvecklingen framåt, för att fler ska kunna ställa om. Med våra investeringar och våra kunders vilja att bidra arbetar vi för att fortsätta elektrifiera samhället och möta framtidens energibehov.
Välkommen till oss på E.ON – och bli en del av energiomställningen. I samarbete med våra kunder och partners ser vi till att el och värme produceras, används och återvinns smartare. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans är E.ON platsen för dig.
Om oss
E.ON:s lokalnätsaffär befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi ansvarar för elnätet som varje dag levererar el till en miljon kunder runt om i Sverige – och vi behöver fortsätta utveckla, förstärka och förvalta det i takt med energiomställningen.
Inom avdelningen Projekt & Anläggning driver vi investeringar, utbyggnad och långsiktig förvaltning av lokalnäten. Vårt uppdrag är tydligt: att säkerställa kapacitet, tillgänglighet och leveranssäkerhet – idag och för framtiden.
Nu söker vi en Gruppchef till Hässleholm. Det här är en roll för dig som är en erfaren ledare och som vill ta ett stabilt, långsiktigt ansvar i en verksamhet där både struktur och kultur är i utveckling.
Om tjänsten
Som Gruppchef Lokalnät Hässleholm leder du ett team om 14 medarbetare bestående av projektledare, underhållsingenjörer, dokumentationsingenjörer och projektadministratörer. Du ansvarar för att utveckla teamet, skapa tydlighet i uppdraget och bygga en stabil struktur i vardagen.
Du har det samlade ansvaret för lokalnätet i ditt geografiska område. Det innebär att du säkerställer hög tillgänglighet i nätet och att investeringsprojekt genomförs enligt plan, budget och tekniska krav - samt att dokumentationen håller rätt kvalitet. Du ansvarar även för att elnätet förvaltas på ett optimalt och långsiktigt hållbart sätt. Som ledare är du synlig och närvarande, med regelbundna besök i projekt- och underhållsverksamheten i fält. Du driver utvecklings- och förändringsarbete med fokus på digitalisering, effektivisering och förbättrade arbetssätt.
Rollen innebär omfattande samverkan – internt, med lokala entreprenörer och externt med större kunder och kommuner. Du representerar verksamheten i regionen och bidrar till att bygga förtroende genom ett stabilt och engagerat ledarskap.
Det här är en roll där ledarskapet spelar en central roll. Verksamheten befinner sig i en fortsatt utvecklingsresa där vi vill stärka lagandan, fördjupa samarbetet och bygga en kultur som präglas av tillit, stolthet och gemensamt ansvar.
Dina erfarenheter
Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en verksamhet med både ansvar och utvecklingsmöjligheter. Du har flerårig erfarenhet av formellt personalansvar och är van vid att skapa engagemang, struktur och tydlighet i ditt team. Att arbeta med budget, uppföljning och ekonomiskt ansvar är en naturlig del av din vardag, och du känner dig trygg i att leda en verksamhet med många kontaktytor och samarbeten. Har du dessutom erfarenhet från elnätsverksamhet eller annan samhällskritisk infrastruktur är det meriterande.
Du är en ledare som får människor att vilja bidra och ta ansvar. Genom att uppmärksamma prestationer, skapa gemensamma framgångar och bygga stolthet kring uppdraget stärker du lagandan och engagemanget i vardagen. Du är tydlig i dina förväntningar och skapar klarhet kring ansvar och riktning, samtidigt som du värnar en kultur präglad av tillit och respekt.
När utmaningar uppstår möter du dem med lugn och eftertanke. Du bidrar till lösningar som stärker samarbetet och utvecklar teamet vidare – på ett sätt som känns hållbart över tid.
Hur är det hos oss?
Teamet i Hässleholm består av kompetenta medarbetare med stort ansvar i vardagen. Vi är i en fas där vi utvecklar både arbetssätt och kultur och där det finns en stark vilja att samarbeta och leverera. Du ingår även i ett ledningsteam med stark sammanhållning och prestigelös kultur. Här stöttar vi varandra och delar erfarenheter för att bli bättre tillsammans. Din chef Emma tror på ett öppet, transparent och modernt ledarskap där samhällsansvar, Safety och kundfokus är centrala delar av kulturen.
På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.
Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!
Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 6 mars.
För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Henrik Staffansson, Henrik.Staffansson@eon.se
För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Unionen, Unionen.EED@eon.se
Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef for lokalnet
Regionschef for energiforsyning
Direktør for drift og vedligeholdelse
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for energisektoren, især med fokus på digitalisering og bæredygtighed. En lederposition i denne sektor kan føre til flere strategiske roller, hvor man kan påvirke virksomhedens retning og effektivitet.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Gruppchef Lokalnät er central i energisektoren, da den bidrager til at sikre bæredygtig energiforsyning og effektive netværk. Med den stigende efterspørgsel efter grøn energi er ledelsesroller som denne afgørende for at navigere i en tid med hurtige ændringer og innovation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team af medarbejdere, sikre engagement og samarbejde.
Færdigheder i at planlægge, gennemføre og overvåge investeringsprojekter i henhold til budget og tekniske krav.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med interne og eksterne interessenter.
Evnen til at samarbejde med større kunder og lokalsamfund for at bygge relationer og tillid.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for digitale værktøjer og metoder til at forbedre arbejdet og effektiviteten.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med teamledelse og projektledelse, samt konkrete resultater fra lignende roller. Beskriv, hvordan du har bidraget til at forbedre processer og samarbejde i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at dit team arbejder effektivt sammen?
kulturTip: Fokuser på teamdynamik, samarbejde og kommunikation.
Kan du beskrive en situation, hvor du måtte håndtere en ændring i projektplanen?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel og fremhæv din problemløsningsevne.
Hvad er dine erfaringer med digitalisering inden for elnet og infrastruktur?
tekniskTip: Diskuter specifikke teknologier eller metoder, du har anvendt.
Hvordan vil du sikre kvaliteten af dokumentationen i projekterne?
situationTip: Beskriv dine metoder til kvalitetskontrol og opfølgning.
Hvad motiverer dig som leder?
kulturTip: Del dine værdier og hvordan de relaterer til virksomhedens mission.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler E.ON succes i denne rolle?
- Hvilke udfordringer forventer I at møde i den nærmeste fremtid?
- Kan I beskrive teamsamarbejdet mellem de forskellige afdelinger?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse i komplekse projekter.
- Din tilgang til at fremme en kultur af tillid og samarbejde.
- Eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer i tidligere roller.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af større teams.
- Uklarhed omkring tidligere resultater eller præstationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og evne til at udvikle teams.
- Vis hvordan du har arbejdet med digitalisering og effektivisering i tidligere roller.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret høj kvalitet og tilgængelighed i projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for energiomstilling og din erfaring med at føre teams til succes i dynamiske miljøer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelsesroller og projekter, der viser din evne til at håndtere komplekse opgaver og samarbejde med forskellige interessenter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Gruppchef Lokalnät?
Som Gruppchef Lokalnät vil du lede et team bestående af 14 medarbejdere, herunder projektledere og ingeniører. Du vil have ansvar for at sikre høj tilgængelighed i elnettet og at investeringsprojekter gennemføres i henhold til plan og budget.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en erfaren leder med baggrund inden for energi eller relaterede områder. Du skal have dokumenterede lederevner og erfaring med projektledelse samt en forståelse for digitalisering og effektivisering af processer.
Hvad tilbyder E.ON som arbejdsgiver?
E.ON tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på udvikling og samarbejde. Du vil få mulighed for at arbejde med innovative energiløsninger og deltage i energiomstillingens fremtid.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos E.ON?
Arbejdsmiljøet hos E.ON præges af en kultur med tillid, samarbejde og ansvar. Vi stræber efter at skabe et inkluderende og støttende miljø, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig.
Hvad er forventningerne til rollen som Gruppchef?
Forventningerne inkluderer at være en synlig og engageret leder, der driver udviklingsarbejde og skaber klarhed i opgaverne. Du skal også samarbejde med interne og eksterne interessenter for at opbygge tillid og sikre effektive arbejdsmetoder.
Hvilke udfordringer kan man forvente i denne stilling?
En af de største udfordringer vil være at navigere i en foranderlig energisektor og sikre, at lokalnettet udvikles i takt med samfundets behov. Derudover vil du skulle lede et team gennem forandringer og optimere arbejdsprocesser.
Hvordan vil E.ON støtte din faglige udvikling?
E.ON tilbyder løbende træning og udviklingsmuligheder, så du kan styrke dine lederevner og faglige kompetencer. Vi opfordrer til deltagelse i kurser og workshops relateret til energiteknologi og ledelse.
Er der muligheder for avancement i E.ON?
Ja, E.ON har en klar karriereudviklingsplan, der giver muligheder for avancement inden for virksomheden. Vi værdsætter medarbejdere, der ønsker at tage ansvar og udvikle sig i deres roller.