Servicechef i Ventilation
Oversigt og nøgleindsigter
Bravida søger en servicechef til deres ventilationsafdeling i Odense, hvor du vil lede et team og sikre medarbejdernes trivsel og udvikling. Stillingen er nyoprettet og fokuserer på at skabe struktur og fremdrift i en voksende afdeling.
Højdepunkter
- Central rolle i en nyoprettet stilling
- Ledelse af et engageret team med fokus på faglig stolthed
- Mulighed for at påvirke afdelingens udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring inden for ventilation
- • Tidligere ledererfaring fra samme branche
- • Stærke tekniske kompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • El-teknisk baggrund
- • Evne til at opbygge tillid og udvikle relationer til kunder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk teknisk baggrund og erfaring inden for ventilation. De er udadvendte, ledelsesmæssigt stærke og trives i et team med et uformelt miljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere og mange forskellige opgaver når i mål og får succes? Har du en teknisk baggrund og kendskab til automatik og ventilation, og trives du med at lede og sikre, at dine kollegaer er motiverede? Så er denne spændende mulighed måske noget for dig?
Til vores ventilationsafdeling i Odense søger vi en erfaren servicechef, der kan styrke og udvikle et team af engagerede kollegaer med høj faglig stolthed. Stillingen er nyoprettet, og du får en central rolle i at skabe retning, struktur og fremdrift i en afdeling i vækst.
Vi er en succesfuld og voksende forretning, hvor dygtige medarbejdere og stigende omsætning præger hverdagen. Samtidig står vi over for et naturligt behov for at styrke den ledelsesmæssige og faglige kapacitet, så vores fortsatte udvikling understøttes bedst muligt. Afdelingen har høje ambitioner, hvor der stilles klare forventninger til hinanden, og hvor individuel ansvarlighed er en naturlig del af kulturen.
Dine arbejdsopgaver vil inkludere:
- Personaleledelse af teamet, herunder sikre medarbejderes fortsatte læring og trivsel.
- Faglig sparring og støtte til medarbejdere i tekniske løsninger og udfordringer.
- Rekruttering af nye serviceledere og teknikere samt ansvaret for, at de trives og udfører deres opgaver i samarbejde med afdelingslederen.
- Håndtering af kundedialoger, som kræver stærke tekniske kompetencer.
- Planlægning, overholdelse og opfølgning på produktionsbudgetter i samarbejde med afdelingslederen.
Hvem er du?
- Du har solid ventilationserfaring og gerne med el-teknisk baggrund.
- Du er ledelsesmæssigt stærk og har tidligere siddet i lignende stilling, gerne med erfaring fra branchen.
- Du er udadvendt med flair for at opbygge tillid og udvikle gode relationer til vores kunder.
- Du trives i et team med et uhøjtideligt miljø.
- Du træder gerne til og løser opgaver på samme niveau som servicelederne, når der er behov for det.
- Du kan sikkerhedsgodkendes, så du kan servicere udvalgte kunder.
Du refererer til afdelingslederen for afdelingen, og I arbejder tæt sammen om afdelingens fremtidige retning. Du arbejder desuden tæt sammen med de øvrige serviceafdelinger på andre fag i Bravida.
Vi tilbyder
Hos Bravida bliver du en del af Nordens førende leverandør af tekniske installations- og serviceydelser. Du får stort råderum, frihed under ansvar og en unik mulighed for at sætte dit præg på en afdeling i udvikling.
Vi arbejder som ét Bravida på tværs af fag og regioner. Du får et stærkt professionelt netværk, der altid står klar med sparring. Hos os er din mentale og fysiske sikkerhed altid det vigtigste. Vi værner om fællesskabet, trivsel og en kultur, hvor engagement, ansvarlighed og enkelhed er en naturlig del af hverdagen.
Interesseret?
Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Sidsel Kostrup-Paulsen på 2525 2125 eller på mail sidsel.paulsen@bravida.dk for at høre mere om stillingen.
Ansøgning
Hvis du allerede nu kan se dig selv i ovenstående, så skynd dig at uploade dit CV på Bravidas hjemmeside snarest muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Regionchef
Direktør for serviceafdeling
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale i stillingen som servicechef, da Bravida er en voksende virksomhed med fokus på tekniske installationer og service. Med den rette udvikling kan man avancere til ledende stillinger og bidrage til virksomhedens strategiske retning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som servicechef i ventilation er central i en branche, der oplever stigende efterspørgsel efter effektive og bæredygtige løsninger. Med fokus på kvalitet og medarbejderudvikling, passer denne rolle ind i branchens behov for kompetent ledelse og teknisk innovation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team samt sikre medarbejdernes trivsel og læring.
Solid erfaring med ventilationsteknologi og -systemer samt forståelse for automatik.
Vigtige færdigheder
Stærke kommunikationsevner til håndtering af kundedialoger og opbygning af relationer.
Evnen til at planlægge, overholde og følge op på produktionsbudgetter.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at rekruttere og udvikle medarbejdere i et team.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring og specifikke resultater fra lignende stillinger, især hvordan du har motiveret dit team og forbedret kundeservice.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dit team til at nå deres mål?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med teamledelse.
Kan du beskrive din erfaring med ventilation og automatik?
tekniskTip: Fokuser på specifikke projekter og teknologier, du har arbejdet med.
Hvordan håndterer du kundedialoger, der kræver teknisk kompetence?
erfaringTip: Del en konkret situation, hvor du har løst en teknisk udfordring for en kunde.
Hvilke metoder bruger du til at sikre medarbejdernes trivsel og læring?
kulturTip: Beskriv initiativer, du har implementeret for at støtte medarbejdernes udvikling.
Hvordan planlægger og overvåger du produktionsbudgetter?
tekniskTip: Giv en oversigt over dit budgetteringssystem og tidligere resultater.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, som afdelingen står overfor lige nu?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem de forskellige serviceafdelinger i Bravida?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams i tekniske miljøer.
- Eksempler på hvordan du har løst komplekse tekniske problemer.
- Din tilgang til at skabe et positivt arbejdsmiljø og fremme trivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende specifik erfaring inden for ventilation og automatik.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil eller teamledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for ventilation og automatik i både din ansøgning og CV.
- Vis eksempler på, hvordan du har motiveret og ledet teams tidligere.
- Fokuser på dine kommunikative evner og erfaring med kundedialoger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelsesmæssige erfaring og din evne til at skabe trivsel og læring blandt medarbejdere. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at udvikle afdelingen i en vækstfase.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede teams og håndtere komplekse tekniske udfordringer. Vær sikker på at inkludere relevante certificeringer og tekniske færdigheder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som servicechef i ventilation?
Stillingen som servicechef i ventilation indebærer personaleledelse, faglig sparring, rekruttering af nye medarbejdere samt håndtering af kundedialoger. Du vil også være ansvarlig for planlægning og opfølgning på produktionsbudgetter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med solid erfaring inden for ventilation, gerne med en el-teknisk baggrund. Ledelsesmæssig erfaring og evnen til at opbygge tillid og relationer til kunder er også væsentlige kvalifikationer.
Hvad tilbyder Bravida i denne stilling?
Hos Bravida får du stort råderum og frihed under ansvar, samt muligheden for at sætte dit præg på en afdeling i udvikling. Du vil blive en del af et stærkt professionelt netværk og have fokus på både mental og fysisk sikkerhed.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Arbejdsmiljøet er uhøjtideligt og præget af samarbejde og engagement. Vi værner om trivsel og ansvarlighed, hvilket skaber et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til servicechefen?
Der forventes, at servicechefen leder og motiverer teamet, sikrer medarbejdernes trivsel og fortsatte læring, samt håndterer tekniske udfordringer effektivt. Klare forventninger til individuel ansvarlighed er også en del af kulturen.
Hvilke opgaver vil jeg have som servicechef?
Dine opgaver vil inkludere personaleledelse, faglig sparring, rekruttering samt kundedialoger. Du vil også arbejde tæt sammen med afdelingslederen om afdelingens fremtidige retning.
Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling?
Ja, Bravida lægger stor vægt på medarbejderudvikling og tilbyder løbende læring og faglig sparring. Du vil have mulighed for at deltage i relevante kurser og uddannelsesprogrammer.
Hvordan fungerer samarbejdet med andre afdelinger?
Som servicechef vil du arbejde tæt sammen med de øvrige serviceafdelinger på tværs af fag i Bravida, hvilket fremmer et stærkt samarbejde og vidensdeling internt i organisationen.