Funktionsleder FOOD, Kvickly Veri - Risskov

Oversigt og nøgleindsigter
Kvickly Veri i Risskov søger en funktionsleder for foodområdet, der kan lede medarbejdere og sikre et godt kundemøde. Stillingen tilbyder mulighed for personlig og faglig udvikling inden for Coops talentprogrammer.
Højdepunkter
- Ledelse af et team med fokus på salg og indtjening
- Mulighed for at udvikle sig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Fleksible arbejdsforhold og personalegoder som rabatter
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet salgsassistent eller tilsvarende erfaring
- • Empatisk og coachende tilgang til ledelse
- • Resultatorienteret med evne til at bevare overblikket i travle situationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med driftsopfølgningsværktøjer
- • Faglig erfaring inden for foodområdet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en positiv og engageret leder, der motiverer teamet gennem klar kommunikation og forventningsafstemning. Vedkommende har en stærk købmandskab og er dygtig til planlægning og initiativtagning.
Jobbeskrivelse
Funktionsleder for Food, Kvickly Veri - Risskov
Vi søger dig, der ser en spændende mulighed for at:
- Bruge din viden inden for vores foodområde og samtidig være leder for medarbejderne
- Arbejde med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Bidrage til, at Kvickly Veri leverer et godt kundemøde hver dag
- Præge afdelingens kategorier ift. varesortiment
Om Kvickly Veri, Risskov
Du bliver en del af et varehus med i alt 93 medarbejdere. Varehuset er i en rivende udvikling, og er med sin centrale beliggenhed i det velbesøgte Veri Center, det foretrukne indkøbssted for borgerne i lokalområdet. Varehuset har eget bageri samt slagter-/delikatesseafdeling.
Din hverdag som funktionsleder
Du står for den daglige ledelse, og skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine medarbejdere og kolleger. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:
- leder dit team og involverer dem i mål, prioriteter og indsatser
- ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening
- altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling
- har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden
- viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning
Som leder vil du blive målt på dine resultater og på trivslen i din afdeling. Du vil være en del af varehusets ledergruppe.
Vores DNA:
I Kvickly har vi i fællesskab defineret, hvad der kendetegner os som arbejdsplads og indkøbssted. Ordentlighed er vores fundament og gennemsyrer alt, hvad vi gør: Vi tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at vores kunder altid føler sig velkomne. Vores fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, vi laver, og hver dag gør vi os umage sammen.
Hvad kræver jobbet?
Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed!
Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både du, dit team og afdelingen udvikles positivt.
- Du motiveres af ledelsesopgaven og har en empatisk og coachende tilgang til ledelse
- Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team, og følge op på præstation og trivsel
- Du er uddannet salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling - gerne med faglig erfaring på området
- Har du erfaring med driftsopfølgningsværktøjer, er det en fordel men ikke et krav, vi sørger for at oplære dig i dem
Som person er du god til at samarbejde, kan handle på og lede i tråd med vores DNA og viser altid standarden for god service igennem dit eget arbejde. Samtidig er du god til planlægning, og formår at igangsætte de rette initiativer for afdelingen og butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.
Hvad tilbyder vi?
Hos os har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte varehuschef Mads Jæger på tlf. 27753136
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 20. marts 2026 - vi behandler ansøgninger løbende og tager stillingsannoncen ned, når vi har relevante kandidater, så vent ikke for længe.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Bliv en del af Kvickly - og et varehus med mange muligheder
I Kvickly arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle sig inden for en række områder og være en del af et team med mange forskellige profiler. Vi nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og vi vil gerne gøre en forskel for vores kunder - bl.a. er vi en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.
Bliver du ansat i Kvickly bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Stillingen som funktionsleder giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og opnå erfaring i driftsoptimering. Med tiden kan man avancere til højerestående lederpositioner inden for Coop Danmark, hvor man kan påvirke strategiske beslutninger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Funktionslederen spiller en central rolle i detailhandelen ved at sikre en høj standard for kundeservice og vareudvalg. I en tid med stigende konkurrence er evnen til at lede et team og optimere driften afgørende for butikkens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at lede et team, sætte mål og motivere medarbejdere.
Resultatorienteret tilgang med fokus på afdelingens salg og indtjening.
Vigtige færdigheder
God til at kommunikere forventninger og følge op på præstationer.
Evne til at planlægge og igangsætte initiativer for afdelingens udvikling.
Ønskværdige færdigheder
Sikre professionel service og rådgivning til kunder.
Erfaring med driftsopfølgningsværktøjer er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller og resultater inden for salg. Beskriv hvordan du har motiveret dit team og sikret god kundeservice i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du motiverer dit team og skaber et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan håndterer du udfordringer i en travl hverdag?
situationTip: Del en specifik situation, hvor du har bevaret overblikket og fundet løsninger.
Hvad er dine erfaringer med at arbejde med varesortiment og salg?
erfaringTip: Fokuser på konkrete resultater og hvordan du har bidraget til salg og indtjening.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere trives og præsterer?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kommunikation og opfølgning i dit team.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har implementeret nye initiativer i en afdeling?
situationTip: Vis din evne til at planlægge og gennemføre forandringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder Coop Danmark?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvordan arbejder ledergruppen sammen for at støtte hinanden?
Tale punkter
- Din passion for mad og detailhandel.
- Vigtigheden af kundeservice og kundeoplevelse.
- Dine erfaringer med at udvikle medarbejdere og teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamarbejde.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for foodområdet og specifik ledelse af medarbejdere.
- Vis din forståelse for virksomhedens DNA og hvordan du vil bidrage til det.
- Inkluder konkrete eksempler på tidligere salgsresultater og teamledelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for mad og ledelse, samt hvordan du kan skabe en indbydende afdeling med fokus på kundeservice og medarbejdertrivsel.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevant erfaring fra tidligere stillinger, især inden for detailhandel og ledelse, samt inkluder specifikke resultater, der viser din evne til at drive salg og motivation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som funktionsleder for Food i Kvickly Veri?
Som funktionsleder for Food vil du have ansvaret for den daglige ledelse af afdelingen, herunder medarbejderudvikling, salg og indtjening. Du skal sikre, at afdelingen altid præsenterer et fristende varesortiment og leverer professionel service til kunderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Du skal være uddannet salgsassistent eller have tilsvarende erfaring fra en lignende stilling, gerne med erfaring inden for foodområdet. Desuden er det vigtigt at have en empatisk og coachende tilgang til ledelse samt en positiv, resultatorienteret attitude.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S som arbejdsgiver?
Coop Danmark A/S tilbyder personlig og faglig udvikling gennem talent- og ledelsesprogrammer samt faglige inspirationsmøder. Desuden får du gode og fleksible arbejdsforhold samt personalegoder som rabatter og andre fordele.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Kvickly Veri?
Arbejdsmiljøet i Kvickly Veri er præget af ordentlighed, hjælpsomhed og et stærkt fællesskab. Du vil arbejde sammen med et engageret team, der stræber efter at give kunderne den bedst mulige oplevelse.
Hvad forventes der af mig som funktionsleder?
Som funktionsleder forventes det, at du sætter klare mål for dit team, skaber et godt samarbejde og følger op på både præstation og trivsel. Du skal også lede ved at eksempel og motivere medarbejderne til at levere gode salgsresultater.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som funktionsleder?
Dine arbejdsopgaver vil inkludere ledelse af medarbejdere, planlægning af afdelingens aktiviteter, samt ansvar for salg og indtjening. Du vil også være involveret i at sikre, at varesortimentet altid er opdateret og indbydende.
Hvordan kan jeg udvikle mig i denne stilling?
I stillingen får du mulighed for at deltage i Coops talent- og ledelsesprogrammer, hvilket giver dig adgang til personlig og faglig udvikling. Du vil også have mulighed for at lære driftsopfølgningsværktøjer og forbedre dine ledelsesevner.
Er der mulighed for karriereudvikling i Coop Danmark A/S?
Ja, Coop Danmark A/S prioriterer karriereudvikling og tilbyder forskellige programmer og muligheder for intern mobilitet, hvilket kan hjælpe dig med at avancere i din karriere inden for virksomheden.