Scrum Master til KYC-team i Aabenraa

Sydbank
Aabenraa,
Sydbank logo

Oversigt og nøgleindsigter

Sydbank søger en Scrum Master til deres KYC-team i Aabenraa, der kan udvikle teams og implementere agile arbejdsmetoder for at bekæmpe hvidvask og terrorfinansiering.

Højdepunkter

  • Central rolle i at drive agile arbejdsmetoder
  • Arbejder med engagerede teams for at forbedre kundeoplevelsen
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling med støtte fra agile coaches

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaren Scrum Master med passion for agile metoder
  • Proaktiv og samarbejdsorienteret tilgang
  • Evne til at facilitere events og workshops

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med DISC-profiler
  • Erfaring med teamudviklingssamtaler

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en passioneret Scrum Master, der forstår værdien af agile metoder. Vedkommende er proaktiv, god til at samarbejde, og kan skabe robuste og brugervenlige løsninger i fællesskab med teamet.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
timer/uge
Kun kontor
Aabenraa

Jobbeskrivelse

Generelle oplysninger

Brænder du for at udvikle teams, skabe læringskultur og drive agile arbejdsmetoder? I Sydbank Operations søger vi en passioneret og erfaren Scrum Master, der vil være med til at styrke vores teams, som arbejder med bekæmpelse af hvidvask og terrorfinansiering i Aabenraa. Du får en central rolle i at skabe værdi, fremdrift og trivsel – og bliver en vigtig drivkraft i vores agile arbejdsmetoder.

Om jobbet

Du bliver Scrum Master for et team på 25 mennesker, der er inddelt i 3 mindre teams. Teamets arbejdsområder dækker hele processen omkring kundekendskabet, dvs. fra oprettelse af kunden, til den løbende KYC. Vi har direkte kundekontakt og yder desuden support til vores privat og erhvervsrådgivere i deres daglige arbejde. Du bliver en del af et område, hvor præcision, struktur og godt samarbejde går hånd i hånd, og hvor du kommer til at arbejde med meget engagerede teams, der har fokus på den gode kundeoplevelse og konstant forbedring.

Vi arbejder ud fra agile principper, med fokus på kontinuerligt at skabe stærke velfungerende teams. Vi arbejder med DISC-profiler og har netop implementeret et nyt koncept for teamudviklingssamtaler, hvor du får en vigtig rolle i at styrke kompetenceudviklingen og samarbejdet i teamet.

Du vil få støtte fra agile coaches og ledelse, der prioriterer din faglige og personlige udvikling. Og samtidig får du en central rolle i at være med til at forme fremtidens Operations i en af Danmarks største banker med klare ambitioner og høj faglighed.

Om dig

Du er en passioneret Scrum Master. Du forstår de fundamentale aspekter i at lave værdiskabende, robuste og brugervenlige løsninger. Du har oplevet den positive forskel en agil kultur og arbejdsmetoder kan gøre for både arbejdsglæden og for produkterne. Du brænder for at udbrede det agile mindset. På det personlige plan er du proaktiv, samarbejds- og handlingsorienteret og ikke mindst dygtig relationelt. Du mestrer balancen mellem struktur samt pragmatisme og har øje for, at resultater skabes i fællesskab.

Som Scrum Master vil dine opgaver primært være, at:

  • Understøtte teamet i at arbejde agilt og samtidig effektivt
  • Understøtte, undervise og coache teamet i agile arbejdsmetoder og mindset
  • Facilitere events og workshops
  • Fjerne forhindringer og sikre fremdrift og flow i opgaveløsningen
  • Bidrage til kompetenceudvikling, trivsel og arbejdsglæde
  • Samarbejde tæt med andre Scrum Masters, Agile Coaches og ledelsen

Der er god støtte til dig i rollen. Vi har to agile coaches, som du kan hente inspiration og sparring ved, og du bliver en integreret del af et velfungerende Scrum Master Chapter. Her styrker vi Scrum Master kompetencerne og hjælper hinanden på tværs i Operations.

Om os

Sydbank sætter vi kunden først og har en klar ambition om at vækste. I Sydbank Operations sørger vi for, at kunderne og rådgiverne hurtigt får det, de har brug for. Vi optimerer Sydbanks maskinrum og supporterer de kundevendte funktioner indenfor fx boliglån, Kundekendskab og pension.

Vi arbejder efter agile principper, med stor selvbestemmelse og indflydelse i de enkelte teams. Mange af vores brugere og interessenter sidder tæt på os i hverdagen, og vi har et stærkt samarbejde med hinanden.

Du bliver en del af et team hvor fagligheden er i højsædet og hver dag er præget af åbenhed og en uformel omgangsform. Sydbank Operations er lokaseret i Aabenraa, Fredericia, Slagelse og Glostrup. Vi arbejder målrettet på at opbygge stærke digitale kompetencer og skabe autonome teams.

Du kan forvente stor frihed under ansvar og gode muligheder for at udvikle dig - både fagligt og personligt. Som ny kollega hos os, vil vi gøre vores bedste for, at du får en god start. Sammen planlægger vi dit onboarding, og du vil løbende få god støtte fra dine kolleger og din leder.

Praktisk information

Vi kan ikke vente med at møde vores nye kollega, så send os gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi indkalder løbende til samtaler. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Agil Coach Lena Thomsen Lind på +45 51 51 74 03 eller Afdelingsdirektør Christina Faber på + 45 23 37 62 64.

Ansøgningsfrist: 31-10-2025

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Lead Scrum Master

2

Agile Coach

3

Agile Transformation Lead

Vækstpotentiale

Stillingen som Scrum Master i KYC-teamet hos Sydbank har et stærkt vækstpotentiale, da du arbejder i en central rolle med fokus på teamudvikling og agile processer. Der er mulighed for at avancere til ledelsesroller inden for agil coaching og transformation på tværs af organisationen.

Overførbare færdigheder

Agile facilitationTeam coachingProblem solving

Branchekontekst

Som Scrum Master i en banksektor spiller rollen en vigtig del i implementeringen af agile metoder, som er afgørende for at forbedre effektiviteten og kundetilfredsheden. I finanssektoren er der et stigende fokus på agil udvikling for at kunne reagere hurtigt på markedets og kundernes behov.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Agile arbejdsmetoder

Forståelse og erfaring med at implementere og drive agile arbejdsmetoder og mindset i teamet.

Scrum Master erfaring

Praktisk erfaring som Scrum Master og evne til at facilitere og coache teams i agile processer.

Vigtige færdigheder

Teamudvikling og læring

Evne til at styrke kompetenceudvikling og læringskultur inden for teamet.

Facilitering af workshops

Kompetence til at planlægge og lede workshops og andre teamevents.

Problemløsning

Evne til at fjerne forhindringer og sikre fremdrift og flow i opgaveløsningen.

Ønskværdige færdigheder

Relationelle færdigheder

Stærke samarbejds- og kommunikationsevner til at arbejde med forskellige interessenter.

DISC-profilværktøjer

Kendskab til brug af DISC-profiler i teamudvikling.

Mest kritiske færdigheder

Agile arbejdsmetoderScrum Master erfaringTeamudvikling og læring

Sådan fremhæver du din erfaring

For at fremhæve din relevante erfaring, kan du beskrive konkrete eksempler, hvor du har implementeret agile metoder som Scrum Master, og hvordan det har forbedret teamets effektivitet og arbejdsprocesser. Nævn også, hvordan du har bidraget til at udvikle en læringskultur og styrke samarbejdet i tidligere teams.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan har du tidligere hjulpet teams med at overgå til agile arbejdsmetoder?

erfaring

Tip: Beskriv konkrete eksempler, hvor du har implementeret agile metoder og de resultater, der blev opnået.

Hvilke værktøjer og teknikker bruger du til at fjerne forhindringer for dit team?

teknisk

Tip: Diskuter specifikke agile værktøjer og teknikker, du har anvendt, og hvordan de har hjulpet med at optimere teamflow.

Hvordan håndterer du konflikter i et team?

situation

Tip: Giv eksempler på, hvordan du har løst konflikter tidligere ved at bruge dine relationelle færdigheder.

Hvordan vil du bidrage til at skabe en læringskultur i teamet?

kultur

Tip: Fokusér på dine erfaringer med at facilitere workshops og træningssessioner, der fremmer læring og kompetenceudvikling.

Hvordan sikrer du, at agile principper ikke kun bliver en proces, men en del af teamets kultur?

kultur

Tip: Diskuter hvordan du har integreret agile principper i teamets daglige rutiner og mindset.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan er samarbejdet struktureret mellem Scrum Masters og Agile Coaches hos Sydbank?
  • Hvilke succeser har KYC-teamet oplevet ved brug af agile metoder?
  • Hvordan måler I teamets trivsel og arbejdsglæde inden for denne rolle?

Tale punkter

  • Min erfaring med DISC-profiler og hvordan de kan forbedre teamdynamik
  • Vigtigheden af at have en klar kommunikationskanal mellem teams og ledelse
  • Min passion for at fremme et miljø, hvor kontinuerlig forbedring er centralt

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende støtte fra ledelsen til at implementere agile metoder
  • Uklare forventninger til Scrum Masterens rolle i forhold til teamets trivsel

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med at implementere agile arbejdsmetoder i tidligere roller.
  • Vis din forståelse og erfaring med KYC-processer og finansiel compliance.
  • Understreg dine færdigheder i teamudvikling og hvordan du har styrket team dynamikken tidligere.

Nøgleord at inkludere

Agile arbejdsmetoderKundekendskab (KYC)TeamudviklingScrum MasterFjernelse af forhindringer

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at udvikle teams og skabe en læringskultur samt din erfaring med at facilitere agile processer, der forbedrer både arbejdsglæde og produktivitet. Forklar, hvordan din erfaring med KYC og finansiel compliance kan styrke Sydbanks Operations team i deres mission mod en mere effektiv og kundeorienteret service.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke projekter, hvor du har implementeret agile metoder og opnået konkrete resultater. Inkluder også din erfaring med finansielle systemer og compliance, især i relation til KYC, for at vise din relevante brancheerfaring.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Scrum Master i KYC-teamet?

Stillingen indebærer at lede og udvikle et team på 25 personer, der er opdelt i mindre enheder. Du skal facilitere agile arbejdsmetoder og sikre fremdrift i bekæmpelsen af hvidvask og terrorfinansiering.

Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Scrum Master hos Sydbank?

Du skal være en erfaren Scrum Master med forståelse for agile principper. Det er vigtigt at være proaktiv, samarbejdsorienteret og dygtig til at skabe relationer.

Hvad tilbyder Sydbank til en Scrum Master i denne rolle?

Sydbank tilbyder støtte fra agile coaches, mulighed for faglig og personlig udvikling, samt en central rolle i at forme fremtidens Operations i banken.

Hvordan er arbejdsmiljøet i KYC-teamet hos Sydbank?

Arbejdsmiljøet er præget af præcision, struktur og godt samarbejde. Du vil arbejde med engagerede teams, der fokuserer på den gode kundeoplevelse og konstant forbedring.

Hvad er forventningerne til en Scrum Master i denne rolle?

Forventningerne inkluderer at støtte teamet i agile metoder, facilitere workshops, fjerne forhindringer, samt bidrage til teamets trivsel og arbejdsglæde.

Hvordan arbejder teamet med kundekendskab (KYC)?

Teamet dækker hele processen fra kundens oprettelse til den løbende KYC, og yder support til både private og erhvervsrådgivere i deres daglige arbejde.

Hvordan støttes Scrum Masterens kompetenceudvikling hos Sydbank?

Scrum Masteren får støtte fra agile coaches og er del af et Scrum Master Chapter, hvor man deler erfaringer og styrker kompetencer på tværs af Operations.

Hvilken rolle spiller agile arbejdsmetoder i stillingen?

Agile arbejdsmetoder er centrale, da de hjælper med at skabe værdi og fremdrift. Scrum Masteren skal undervise og coache teamet i at arbejde effektivt og agilt.

Stillinger

Scrum Master

Lignende jobs