Socialfaglig medarbejder
Oversigt og nøgleindsigter
Novavi Pensionatet søger en socialfaglig medarbejder som kontaktperson for beboere ramt af hjemløshed. Stillingen indebærer at arbejde helhedsorienteret med beboernes forløb og bidrage til et tværfagligt team.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på Housing First-principperne
- Mulighed for faglig udvikling og kurser
- Støttende og humoristisk arbejdsmiljø med kollegial sparring
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som pædagog eller socialrådgiver
- • Erfaring med borgere i udsatte positioner
- • Gode skriftlige kompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til dokumentationssystemer som Cura
- • Kørekort til kørsel med beboere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er professionel, relationel og struktureret, og har evnen til at arbejde selvstændigt i en omskiftelig hverdag. De skal møde mennesker med rummelighed og have et positivt menneskesyn.
Jobbeskrivelse
Vi leder fortsat efter den rette profil til en sjældent udbudt stilling
Som kontaktperson og socialfaglig medarbejder på Novavi Pensionatet
(GENOPSLAG)
På Novavi Pensionatet arbejder vi hver dag for at skabe muligheder for forandring for mennesker ramt af hjemløshed. Vi tilbyder et trygt og stabilt ophold samt professionel støtte på vejen mod en permanent bolig. Vi er drevet af faglig stolthed, et stærkt kollegialt fællesskab og ønsket om at gøre en reel forskel for mennesker i svære livssituationer.
Om stillingen
Som socialfaglig medarbejder får du rollen som kontaktperson for en gruppe beboere og bliver en del af et tværfagligt team bestående af medarbejdere, forstander og studerende.
Du arbejder helhedsorienteret med beboernes forløb og indgår i et kontaktpersonsteam, hvor du er sagsansvarlig.
Vores tilgang bygger på Housing First-principperne, hvor relation, struktur og borgerinddragelse er centrale elementer.
Vi søger specifikt en uddannet pædagog eller socialrådgiver.
Dine primære arbejdsopgaver
- Udarbejde udredninger, individuelle planer og delmål i samarbejde med beboerne
- Planlægge, afholde og følge op på netværksmøder
- Dokumentere dit arbejde i Cura
- Koordinere og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
- Understøtte beboerne i deres hverdag, trivsel og boligperspektiv
- Bidrage til driftsopgaver i huset, fx rengøring og madlavning
- Tage ansvar for egne opgaver og støtte op om teamets fælles opgaveløsning
Vi søger en kollega, der
- er uddannet pædagog eller socialrådgiver
- har erfaring med borgere i udsatte positioner
- arbejder professionelt, relationelt og struktureret
- har gode skriftlige kompetencer
- kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
- er omstillingsparat og kan håndtere flere opgaver samtidigt
- møder mennesker med rummelighed, anerkendelse og et positivt menneskesyn
- kommunikerer tydeligt og reflekterer over egen faglighed
- har kørekort (kørsel med beboere er en del af arbejdet)
- kan håndtere mennesker i krise og arbejde kreativt og løsningsorienteret
Om Novavi Pensionatet
Novavi Pensionatet er en §110-boform med 10 pladser på Byparkvej i Glostrup. Vi tilbyder midlertidigt ophold til voksne, der er hjemløse eller ikke kan opholde sig i egen bolig. Mange af vores beboere har komplekse sociale udfordringer, psykiske vanskeligheder og/eller misbrug.
Derudover tilbyder vi §85a-støtte (CTI).
Vi lægger vægt på:
- et nærværende, trygt og anerkendende miljø
- et stærkt tværfagligt samarbejde
- humor, åbenhed og faglig sparring
- et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden – både fagligt og menneskeligt
Vi tilbyder
- En meningsfuld arbejdsplads med højt til loftet
- Et humoristisk, fagligt stærkt og støttende miljø
- Faglig udvikling gennem kurser og efteruddannelse (fx MI, Housing First)
- En organisation i udvikling med varierede og spændende opgaver
- Et lille, tæt og fagligt stærkt team, der hele tiden arbejder på at udvikle vores praksis, så beboerne får de bedst mulige rammer, og vi som medarbejdere trives i hverdagen. Hos os er der plads til nye idéer, faglige perspektiver og medarbejdere, der har lyst til at præge udviklingen sammen med os – både i det daglige arbejde og i vores fælles faglige retning.
Ansættelsesvilkår
- 37 timer ugentligt
- Start: 1. juni eller snarest efter aftale
- Løn og vilkår efter relevant overenskomst (KL)
Arbejdstid:
Hverdage kl. 7.00–17.00 samt to dage om ugen til kl. 19.00, hvor aftensmad indgår som opgave.
Rådighedsvagt hver 4. uge (mandag–mandag udenfor for Pensionatets åbningstid).
Åbent én dag i påsken samt juleaften og nytårsaften
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation via vores online rekrutteringssystem senest d. 15. april kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 20. april og evt. 2. anden samtale onsdag d. 22. april
Kontakt os gerne, hvis du vil høre mere om stillingen:
Forstander, Camilla Stahl, tlf. 20 35 72 13
Om Fonden Novavi
Fonden Novavi er Danmarks største private udbyder af støtte på alkohol- og stofområdet og driver flere tilbud for udsatte borgere på tværs af landet. Vi er tæt på 200 medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige kompetencer.
Læs mere på www.novavi.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Specialkonsulent
Projektleder inden for socialt arbejde
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for socialfagligt arbejde, især med fokus på hjemløse og udsatte grupper. Med erfaring kan medarbejdere tage ansvar for større projekter eller lede tværfaglige teams.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialfaglig medarbejder er central i den sociale sektor, hvor behovet for professionel støtte til udsatte borgere er stigende. Novavi Pensionatet arbejder efter anerkendte principper som Housing First, hvilket understøtter en helhedsorienteret tilgang til socialt arbejde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En relevant uddannelse er nødvendig for at kunne forstå og håndtere de sociale og psykologiske udfordringer, beboerne står overfor.
Praktisk erfaring med at arbejde med personer i svære livssituationer er afgørende for at kunne yde den rette støtte og hjælp.
Vigtige færdigheder
Evnen til at dokumentere arbejde præcist og klart er essentiel for samarbejde og kommunikation med kolleger og samarbejdspartnere.
At kunne arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag er vigtigt for effektiv opgaveløsning.
Evnen til at arbejde kreativt og løsningsorienteret med beboere i krise er central for at skabe et trygt miljø.
Kørekort er nødvendigt for at kunne transportere beboerne som en del af arbejdsopgaverne.
Ønskværdige færdigheder
At kunne håndtere flere opgaver samtidigt og tilpasse sig ændringer er en fordel i det dynamiske arbejdsmiljø.
At kunne kommunikere klart og reflektere over egen rolle fremmer samarbejde og faglig udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde med sårbare grupper og konkrete eksempler på, hvordan du har dokumenteret dit arbejde og bidraget til beboernes trivsel. Beskriv også din uddannelsesmæssige baggrund og relevante kurser, du har gennemført.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med borgere i udsatte positioner?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan du har håndteret udfordringer.
Hvad forstår du ved Housing First-principperne, og hvordan vil du anvende dem i dit arbejde?
tekniskTip: Vis, at du har kendskab til principperne og kan relaterer dem til konkrete situationer.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har håndteret en beboer i krise?
situationTip: Beskriv situationen, hvad du gjorde, og hvad resultatet blev.
Hvordan arbejder du med at dokumentere dit arbejde?
tekniskTip: Forklar din tilgang til dokumentation og vigtigheden af dette i socialfagligt arbejde.
Hvordan vil du beskrive dit samarbejde i et tværfagligt team?
kulturTip: Del erfaringer, der viser din evne til at samarbejde og kommunikere effektivt.
Hvordan håndterer du at arbejde med flere opgaver samtidig i en omskiftelig hverdag?
erfaringTip: Fortæl om strategier, du bruger for at bevare overblikket og prioritere opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for socialfaglige medarbejdere på Novavi Pensionatet?
- Hvilken støtte tilbyder I medarbejdere i forhold til faglig udvikling?
- Hvordan arbejder teamet med at evaluere og forbedre jeres praksis?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med mennesker i udsatte livssituationer.
- Eksempler på tidligere succesfulde forløb med beboere.
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation i et tværfagligt team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med borgere i udsatte positioner.
- Usikkerhed om, hvordan man håndterer krisesituationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv erfaring med arbejde med udsatte grupper og specifikke eksempler på, hvordan du har hjulpet mennesker i svære livssituationer.
- Vis din forståelse for Housing First-principperne og hvordan du anvender dem i praksis.
- Beskriv din evne til at arbejde i tværfaglige teams og give eksempler på samarbejde med andre fagprofessionelle.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med hjemløse og din erfaring med at skabe positive forandringer. Understreg din evne til at bygge relationer og arbejde struktureret med individuelle planer.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante uddannelser og erfaringer, der relaterer sig til socialfagligt arbejde. Inkluder specifikke resultater og succeser fra tidligere stillinger, der viser din evne til at håndtere komplekse sociale udfordringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialfaglig medarbejder?
Stillingen som socialfaglig medarbejder indebærer at være kontaktperson for en gruppe beboere og arbejde i et tværfagligt team. Du vil være ansvarlig for at udarbejde individuelle planer og støtte beboerne i deres hverdag og boligperspektiv.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en uddannet pædagog eller socialrådgiver med erfaring med udsatte borgere. Derudover er det vigtigt at have gode skriftlige kompetencer og kunne arbejde selvstændigt i en omskiftelig hverdag.
Hvad tilbyder Novavi Pensionatet sine medarbejdere?
Novavi Pensionatet tilbyder en meningsfuld arbejdsplads med et støttende og humoristisk arbejdsmiljø. Der er også muligheder for faglig udvikling gennem kurser og efteruddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Novavi Pensionatet?
Arbejdsmiljøet er præget af nærvær, tryghed og anerkendelse, hvor der er fokus på tværfagligt samarbejde og kollegial støtte. Vi værdsætter humor og åbenhed i vores daglige arbejde.
Hvad forventes der af medarbejderen i denne stilling?
Der forventes, at medarbejderen arbejder professionelt, relationelt og struktureret, samt kan håndtere flere opgaver samtidigt. Det er også vigtigt at have rummelighed og et positivt menneskesyn.
Hvordan arbejder Novavi Pensionatet med beboernes behov?
Vi arbejder helhedsorienteret med beboernes forløb og anvender Housing First-principperne, hvor borgerinddragelse og relationer er centrale. Medarbejderne koordinerer også med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre den bedst mulige støtte.
Er der mulighed for at udvikle sig fagligt hos Novavi Pensionatet?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og efteruddannelse, som f.eks. MI og Housing First. Vi støtter medarbejdere i at udvikle deres kompetencer og praksis.
Hvilke opgaver vil jeg have som del af teamet?
Som en del af teamet vil du have ansvar for at udarbejde udredninger, planlægge netværksmøder og dokumentere dit arbejde. Du vil også bidrage til husets driftsopgaver som rengøring og madlavning.