Salgsleder - Græsted
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en salgsleder i Græsted, der vil være en del af lederteamet og håndtere både butikdrift og kundekontakt. Stillingen tilbyder mulighed for udvikling af lederpotentiale og en karriere inden for Salling Group.
Højdepunkter
- Mulighed for lederuddannelse
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Karrieremuligheder inden for Salling Group
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at lede og motivere kolleger
- • Forståelse for vigtigheden af kundeservice
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for ledelse
- • Ønske om karriereudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring fra detailhandlen, tager ansvar og går forrest som rollemodel. De er motiverede for at skabe et godt arbejdsmiljø og have en positiv indflydelse på teamet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på et tidspunkt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Derudover tilbyder vi også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Souschef
Regionsleder
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og få erfaring i en dynamisk detailbranche. Med fokus på medarbejdertrivsel og kundeservice kan du avancere til højere ledelsespositioner inden for Nettos egen kæde eller i Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er i konstant udvikling, og med stigende fokus på kundeoplevelser og effektiv drift er salgslederrollen central for at sikre butikkens succes. Netto, som del af Salling Group, tilbyder solide karrieremuligheder og er kendt for at udvikle fremtidens ledere i branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring fra detailhandel, som gør det muligt at forstå butikkens drift og kundebehov.
Evnen til at lede et team, motivere kolleger og tage ansvar for butikkens drift i fravær af overordnede.
Vigtige færdigheder
Evnen til at interagere med kunder og sikre en positiv oplevelse i butikken.
Kendskab til og evne til at implementere Netto's værdier i den daglige drift.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at holde butikken indbydende og præsentabel, hvilket øger kundetilfredsheden.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandel og eventuelt ledelsesroller i din ansøgning. Beskriv konkrete situationer, hvor du har motiveret et team eller forbedret kundeoplevelsen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med butikslayout og præsentation.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis din evne til at lytte og finde løsninger, og inddrag eksempler på, hvornår du har løst lignende situationer.
Hvilke ledelsesstile mener du er mest effektive i en detailbutik?
tekniskTip: Forklar de forskellige ledelsesstile og hvordan du tilpasser din stil til teamets behov.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har motiveret dit team?
erfaringTip: Del en konkret historie, der viser din evne til at inspirere og engagere kolleger.
Hvordan ville du tilpasse dig, hvis butiks- eller souschefen ikke er til stede?
situationTip: Vis, at du er selvmotiveret og kan tage ansvar i pressede situationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder Netto for salgsledere?
- Hvordan måler I medarbejdernes trivsel og motivation i butikken?
- Hvad er de største udfordringer i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for detailhandel og kundeservice.
- Dine erfaringer med ledelse og teamudvikling.
- Din interesse i Nettos værdier og kultur.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice i detailhandlen.
- Negativ holdning til teamwork eller ledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din tidligere butikserfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til salg og kundetilfredshed.
- Vis dit lederpotentiale ved at nævne situationer, hvor du har ledet et team eller taget ansvar for driften.
- Inkluder din forståelse for Netto's værdier og hvordan du vil implementere dem i din rolle som salgsleder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og din erfaring med at skabe en indbydende butik. Beskriv, hvordan du motiverer kolleger og sikrer en positiv kundeoplevelse.
Tilpasning af CV
Fokuser på at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede og opnå salgsmål. Tilpas dine tidligere jobbeskrivelser, så de matcher de ansvarsområder, der er nævnt i stillingsopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder i Netto vil du være en del af lederteamet og være ansvarlig for butikkens drift. Dine opgaver inkluderer at sikre, at butikken er salgsklar, håndtere kunder, og lede butikken i fravær af butiks- eller souschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med butikserfaring og et stærkt lederpotentiale. Du skal tage din lederrolle alvorligt og have evnen til at motivere dine kolleger samt være en rollemodel for Nettos værdier.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn og pension samt helbredsforsikring. Derudover har vi målrettede leder- og butikschefsuddannelser samt attraktive personaleordninger, herunder rabatter og ferieboliger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og en positiv atmosfære, hvor medarbejdere trives og motiveres. Vi værdsætter samarbejde og en kultur, hvor medarbejdernes velbefindende er en prioritet.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du altid går forrest, viser det gode eksempel og arbejder aktivt for at skabe en indbydende butik. Du skal også kunne lede og motivere dit team, når butiks- og souschefen ikke er til stede.
Er der muligheder for karriereudvikling hos Netto?
Ja, Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling og har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Du kan eventuelt udvikle dig til stillinger i føtex, Bilka eller på hovedkontoret.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som salgsleder?
Du kan sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.
Hvad er de primære ansvarsområder for en salgsleder?
De primære ansvarsområder inkluderer at sikre, at butikken altid er salgsklar, modtage varer, og lede butikken i fravær af butiks- eller souschefen. Dine ansvarsområder kan inkludere frugt og grønt, spotvarer samt køl og frost.