Enhetschef till Vårdcentralen Östermalm i Kristianstad
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som enhetschef ved Vårdcentralen Östermalm i Kristianstad involverer ledelse af et team i primærvården med fokus på udvikling og samarbejde. Chefen skal kombinere ledelsesopgaver med klinisk arbejde for at sikre kvalitet og engagement.
Højdepunkter
- Arbejde i delat ledarskab med fokus på udvikling
- Godt arbejdsmiljø med cirka 36 medarbejdere
- Ansvar for både medarbejdere, økonomi og verksamhed
Påkrævede kvalifikationer
- • Legitimeret læge eller sygeplejerske
- • Tidligere erfaring i en ledende position
- • Kendskab til primærvård
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med teamledelse
- • Fleksibilitet og evne til at trives i en dynamisk miljø
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en baggrund i sundhedssektoren, der kan inspirere og motivere medarbejdere. De skal have en stærk forståelse for primærvård og være i stand til at fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag.
Har du ett stort intresse för primärvård och lockas av att arbeta i delat ledarskap i en verksamhet med stort utvecklingsdriv? Då är du välkommen till Vårdcentralen Östermalm i Kristianstad.
Vårdcentralen Östermalm ligger i Kristianstad innerstad som ensam offentligt driven vårdcentral i området, belägen i nyrenoverade sjukhusbyggnader med en härlig charm. Hit finns det goda pendlingsmöjligheter med tåg och buss, exempelvis stannar Skåneexpressen 1, 3 och 4 precis utanför vårdcentralen.
Vi bedriver en verksamhet med flera olika egna mottagningar för läkare, sjuksköterskor, kuratorer, undersköterskor, psykolog samt dietist. Det finns specialistmottagningar för astma, diabetes, psykisk ohälsa och en äldrevårdsmottagning. Här har vi också vår barnavårdscentral (BVC) som är mycket välfungerande.
På vårdcentralen är vi ungefär 36 medarbetare med ett härligt arbetsklimat där vi ständigt arbetar med trivsel och månar om varandra och våra cirka 8500 listade patienter. Vi tycker det är viktigt med kompetensutveckling hos alla våra professioner. Vi har även fem boenden kopplade till vår vårdcentral som vi ansvarar för att ge råd och stöd till. Vi har ett gott samarbete med kommunen och deras sjuksköterskor samt med vår egen äldrevårdssköterska.
Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling.
ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag är du direkt chef för cirka 15 engagerade och kompetenta medarbetare med olika yrkesprofessioner, bestående av undersköterskor, medicinska sekreterare, psykologer, kurator och arbetsterapeut. Du delar ditt ledarskap med verksamhetschefen och tillsammans bygger ni upp, utvecklar och förvaltar enheten och dess potential utifrån de behov av vårdnivåer som ligger i primärvårdens uppdrag. Ditt chefsuppdrag kombineras med kliniskt arbete, för att skapa och bibehålla en förståelse för de operativa utmaningarna i verksamheten.
Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad läkare eller sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Alternativt är du utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. Det är en förutsättning för tjänsten att du har tidigare erfarenhet av en ledande position, till exempel som chef eller teamledare. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom primärvård.
Som person är du flexibel i både tanke och handling och trivs i en verksamhet där det händer mycket. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är ca 3 500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt.
Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne.
Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Direktør for primærvård
Klinikdirektør
Vækstpotentiale
Som enhedschef har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og få erfaring med kliniske udfordringer, hvilket åbner døren til højere ledelsespositioner. Der er også potentiale for at udvikle specialiserede enheder inden for primærvård, hvilket kan føre til yderligere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhedschef i primærvården er afgørende for at sikre kvalitet og effektivitet i sundhedsydelserne. Med et stigende fokus på offentlig sundhed og patientpleje er der et konstant behov for dygtige ledere i sundhedssektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede et team af forskellige fagprofessioner og skabe engagement blandt medarbejderne.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring inden for primærvård, der giver forståelse for operationelle udfordringer.
Færdigheden til at kommunikere effektivt med medarbejdere, patienter og samarbejdspartnere.
Forståelse for budgettering og økonomisk ledelse inden for sundhedssektoren.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at coache og give feedback til medarbejdere for at fremme deres udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af sundhedsteams og konkrete resultater fra kliniske miljøer. Beskriv, hvordan du har forbedret medarbejderengagement og samarbejde i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på din evne til at skabe engagement og samarbejde.
Hvilke erfaringer har du med at arbejde i primærvård?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på dine tidligere roller og resultater.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en konkret situation og hvordan du løste den.
Hvordan vil du sikre et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere?
kulturTip: Diskutér betydningen af trivsel og feedback.
Hvilke metoder bruger du til at evaluere teamets præstation?
tekniskTip: Tal om specifikke værktøjer eller metoder, du har anvendt.
Hvordan ser du på balancen mellem klinisk arbejde og ledelse?
erfaringTip: Forklar hvordan du prioriterer begge aspekter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne ud?
- Hvilke udviklingsinitiativer er der planlagt for teamet i den nærmeste fremtid?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for primærvård og patientpleje.
- Din erfaring med at lede tværfaglige teams.
- Dine strategier for at fremme et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i sundhedssektoren.
- Utilstrækkelig forståelse for primærvårdens udfordringer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med lederskab og samarbejde i primærvård.
- Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har bidraget til udviklingen af en enhed eller team.
- Vis din forståelse for de udfordringer og muligheder, der findes i primærvården.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for primærvård og din evne til at lede et team med fokus på samarbejde og udvikling.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for primærvård og lederskab, samt specifikke resultater fra tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Enhetschef?
Stillingen som Enhetschef inkluderer ansvar for ledelse af cirka 15 medarbejdere med forskellige fagligheder. Du vil kombinere dit lederskab med klinisk arbejde for at forstå de operationelle udfordringer i en primærvårdsenhed.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en legitimeret læge eller sygeplejerske med ret til at arbejde i svensk sundhedsvæsen. Alternativt kan du være uddannet undersygeplejerske og opfylde Socialstyrelsens krav til beskyttet titel.
Hvad tilbyder Region Skåne i denne stilling?
Region Skåne tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kompetenceudvikling og et godt samarbejde med kommunens sundhedspersonale. Derudover får du mulighed for at arbejde i en nyrenoveret klinik med et godt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Vårdcentralen Östermalm?
Arbejdsmiljøet er præget af et positivt og engagerende klima, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt. Der er cirka 36 medarbejdere, der arbejder sammen om at sikre høj kvalitet i plejen til omkring 8500 patienter.
Hvad er forventningerne til Enhetschefen?
Forventningerne inkluderer at skabe engagement blandt medarbejderne, levere resultater og drive udvikling af enheden. Du skal være i stand til at coache og evaluere præstationer samt fremme et godt arbejdsmiljø.
Er der muligheder for videreuddannelse?
Ja, Region Skåne prioriterer kompetenceudvikling for alle medarbejdere, og der er fokus på at understøtte videreuddannelse og læring i arbejdet.
Hvordan foregår samarbejdet med kommunen?
Samarbejdet med kommunen er tæt og inkluderer regelmæssig kommunikation med kommunens sygeplejersker samt støtte til de boende, der er tilknyttet Vårdcentralen.
Hvilke typer af patienter vil du arbejde med?
Du vil arbejde med en varieret patientgruppe, herunder patienter med astma, diabetes, psykisk sygdom og ældre borgere, som har brug for særlig pleje og rådgivning.