Souschef - Fuldtid - Hans Knudsens plads

Lidl
København Ø, 2100
Lidl logo

Oversigt og nøgleindsigter

Lidl søger en souschef til deres butik på Hans Knudsens plads i København Ø, hvor du vil lede medarbejdere og sikre butikkens drift. Stillingen indebærer ansvar for planlægning, oplæring og kundeoplevelse.

Højdepunkter

  • En del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark
  • Konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem skræddersyede kurser

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring fra detailbranchen og gerne i en lignende stilling
  • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
  • Evne til at lede og motivere medarbejdere

Ønskværdige kvalifikationer

  • Venlig og professionel fremtoning
  • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en empatisk og stærk leder, der kan motivere sit team og har en passion for detailhandel. Kandidaten skal være hands-on, have fokus på detaljer og være i stand til at skabe en positiv arbejdsatmosfære.

Jobdetaljer

26000 - 32500 kr/måned
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
København Ø
2100

Jobbeskrivelse

Introduktion

Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse –– på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.

Om jobbet

Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

  • Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
  • Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
  • Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
  • Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
  • Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

Om dig

Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.

Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

  • Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
  • Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
  • Har en venlig og professionel fremtoning
  • Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
  • Har overblik og fokus på detaljen
  • Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
  • Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter

Vi tilbyder

Som souschef i Lidl får du:

  • En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
  • Verdensklasse sammenhold
  • En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
  • Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
  • Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
  • En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
  • Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
  • Mulighed for sundhedsordning
  • Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Sådan søger du stillingen:

Klik på ”Søg nu”

Udfyld formularen

Vedhæft dit motiverede CV

Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.

Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.

Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.

Vi ser frem til at modtage dit CV!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Butikschef

2

Regionsleder

3

Træner/mentor for nye ledere

Vækstpotentiale

Som souschef har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får større ansvar og ledelsesopgaver. Derudover kan du udvikle dig til en regionsleder, som styrer flere butikker og arbejder med strategisk udvikling.

Overførbare færdigheder

LedelsePlanlægningKundeservice

Branchekontekst

Souschef-stillingen er central i detailhandelssektoren, hvor effektiv ledelse og kundetilfredshed er afgørende for succes. Denne rolle understøtter virksomhedens overordnede mål om at forbedre indkøbsoplevelsen og sikre effektiv drift.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelseserfaring

Evne til at lede og motivere et team samt sikre, at medarbejderne lykkes i deres job.

Vigtige færdigheder

Planlægning og prioritering

Færdigheder i at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver effektivt.

Kundehåndtering

Evne til at forstå og opfylde kundernes forventninger for at sikre en god indkøbsoplevelse.

Empati og kommunikation

Evne til at kommunikere klart og empatisk med medarbejdere og kunder.

Ønskværdige færdigheder

Forståelse for arbejdsprocesser

God forståelse for de daglige arbejdsprocesser og procedurer i butikken.

Mest kritiske færdigheder

LedelseserfaringPlanlægning og prioriteringKundehåndtering

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere lederroller og specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret teamet til at opnå resultater. Beskriv konkrete situationer, hvor du har planlagt ressourcer og prioriteret opgaver for at forbedre butikkens drift.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du motivere medarbejderne i butikken?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har motiveret et team.

Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en udfordring i butikken?

situation

Tip: Beskriv situationen, din handling og resultatet for at vise din problemløsningsevne.

Hvad er dine erfaringer med planlægning af ressourcer?

erfaring

Tip: Fokusér på konkrete erfaringer og hvordan det har haft en positiv effekt på driften.

Hvordan sikrer du, at butikskoncepterne overholdes?

teknisk

Tip: Giv eksempler på procedurer eller metoder, du har implementeret.

Hvordan vil du beskrive din lederstil?

kultur

Tip: Vær ærlig og refleksiv, og relater til Lidls værdier.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser en typisk dag ud for en souschef her hos Lidl?
  • Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling?
  • Hvordan måles succesen for en souschef i jeres butik?

Tale punkter

  • Betydningen af teamwork og samarbejde i butikken.
  • Din passion for kundeservice og detailhandel.
  • Vigtigheden af at opretholde et salgsklart butiksmiljø.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse eller butikdrift.
  • Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring fra detailbranchen og eventuelle lederroller.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere og sikret en god arbejdsplads.
  • Vis, at du har forståelse for arbejdsprocesser og kan holde fokus på detaljerne.

Nøgleord at inkludere

LedelseMotivationButikskoncepterRessourceplanlægningTeamwork

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ledelsesstil og hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø, samt din erfaring med at drive en butik effektivt.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere specifik erfaring fra detailhandel og ledelse, samt relevante kurser og træning, der understøtter din ansøgning.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?

Som souschef vil du være ansvarlig for at drive butikken, lede medarbejderne og sikre, at butikken altid er salgsklar. Du vil også deltage i planlægning af ressourcer og oplæring af medarbejdere i Lidls værdier.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring og gerne erfaring fra en lignende stilling. Du skal også have gennemført et lederkursus eller være motiveret for at udvikle dine lederevner.

Hvad tilbyder Lidl sine souschefer?

Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, grundig oplæring, adgang til skræddersyede kurser og muligheden for sundhedsordning samt rabatter hos forskellige udbydere.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?

Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af verdensklasse sammenhold og et teamorienteret fokus. Vi værdsætter samarbejde og støtte blandt kolleger, hvilket skaber en positiv atmosfære.

Hvad er forventningerne til souschefen?

Som souschef forventes det, at du motiverer og leder medarbejderne, sikrer overholdelse af butikskoncepter og deltager aktivt i den daglige drift. Du skal også have fokus på detaljen og kunne prioritere arbejdsopgaver.

Hvordan ansøger jeg om stillingen?

For at ansøge om stillingen skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.

Er der mulighed for arbejde på skæve tidspunkter?

Ja, da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde. Du vil modtage et tillæg i henhold til overenskomsten for arbejde på skæve tidspunkter.

Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som souschef?

Dine arbejdsopgaver inkluderer bestilling af varer, opfyldning, ekspedition af kunder og oplæring af medarbejdere. Du vil også være ansvarlig for planlægning af ressourcer og sikre en effektiv drift.

Stillinger

SouschefButikschef

Lignende jobs