Tech Lead
Oversigt og nøgleindsigter
Spirii søger en Tech Lead til at lede udviklingen af bæredygtige softwareløsninger til elbilbrugere. Stillingen fokuserer på teknisk lederskab, teamcoaching og samarbejde for at sikre høj kvalitet og skalerbarhed i softwareprodukterne.
Højdepunkter
- Mulighed for at påvirke udviklingen af innovative, bæredygtige teknologier.
- Fokus på teamautonomi og beslutningstagning i et støttende miljø.
- Samarbejde med tværfaglige teams for at levere integrerede løsninger.
Påkrævede kvalifikationer
- • Bachelorgrad i Computer Science eller Software Engineering.
- • Mindst 6 års erfaring med softwareudvikling, herunder 2 år i en ledelsesrolle.
- • Ekspertise i TypeScript eller JavaScript (Node.js, Nest.js) og cloud-miljøer som AWS.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med test-drevet udvikling og automatisering.
- • Kendskab til ElasticSearch og ikke-SQL databaser.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret teknolog med stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde i et samarbejdsmiljø. Personen er ambitiøs, ejer sit arbejde og bidrager aktivt til teamets vækst og udvikling.
Jobdetaljer
Fordele
Jobbeskrivelse
If you are passionate about cloud software development, team collaboration, and creating outstanding products, join Spirii’s fantastic growth journey to lead the way for a sustainable future.
About Us:
At Spirii, we develop and provide world-class charging products and digital solutions for electric vehicle users. Our Digital Development department fosters a "listen, learn, and lead" culture, enabling constant innovation and improvement in everything we do. We’re committed to making a positive impact, both in the industry and in our workplace.
The Role:
Tech Leads at Spirii are technical enablers who create the conditions for their teams to build scalable, secure, high-quality software, and to do so with autonomy, clarity, and confidence. You will guide architectural thinking, coach engineers, facilitate informed decision-making, and ensure the team is aligned with strategic intent. Your success is measured not by the decisions you make, but by the decisions your team can make without you. You’ll collaborate closely with product development teams, internal stakeholders, near-shore colleagues, and external partners. Reporting to one of our Engineering Managers, you’ll ensure we deliver high-performance, secure, and scalable software solutions.
Key Responsibilities:
- Context & Intent
- Help the team deeply understand the “why” behind initiatives and the outcomes we are aiming for.
- Set clear technical intent and enabling constraints without prescribing solutions.
- Coherent Planning
- Co-plan initiatives within the Product Trio (Product Manager, Product Designer, Tech Lead).
- Ensure technical initiatives support both product goals and long-term platform health.
- Technical Leadership & Architecture
- Facilitate architectural discussions, guide trade-off analysis, and ensure RFCs/ADRs capture reasoning.
- Lead solution design and system performance improvements while empowering others to contribute.
- Promote scalable, maintainable, and secure system architecture.
- Code Quality, Testing, Security & Standards
- Champion best practices for coding standards, design patterns, and review processes.
- Lead the adoption of automated testing and ensure high-quality releases.
- Coach the team on writing clean, reliable, secure code—instead of being a PR gatekeeper.
- Guide the team in building secure-by-design systems.
- Quality & Flow
- Monitor system health using dashboards, fitness reviews, and performance metrics.
- Identify and remove obstacles slowing the team down.
- Improve flow by enabling shared ownership and reducing dependencies on any single person.
- Coaching & Mentorship
- Grow engineers’ architectural literacy, decision-making abilities, and systems thinking.
- Foster a culture of trust, candid feedback, and servant leadership.
- Lead by example in collaboration, curiosity, and continuous improvement.
- Cross-Team Alignment
- Represent the team in Guilds and the Tech Lead forum.
- Ensure knowledge flows between teams and that decisions are consistent across the platform.
- Drive cross-team collaboration to deliver integrated, end-to-end solutions.
Who You Are:
- Passionate about exploring innovative technologies and expanding your skill set.
- Ambitious and committed to delivering top-quality solutions for customers and Spirii.
- Ownership-driven, with a strong sense of responsibility for your work.
- Excellent communicator, able to interact with all levels of the organization and external partners.
- Collaborative and supportive, fostering a positive and inclusive team environment.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
- 6+ years of professional software development experience, with at least 2 years in a leadership role.
- Proven experience in developing microservices and cloud-based solutions.
- Expertise in TypeScript or JavaScript (Node.js, Nest.js) and cloud environments like AWS.
- Familiarity with test-driven development, test automation, and deployment in cloud infrastructure.
- Experience with ElasticSearch, queues, non-SQL datastores, and high-scale applications.
- Advantageous: Experience with Stripe, Mobilepay and Financial Flows.
- Advantageous: Experience with OCPI.
Benefits
It is important for us to create a healthy, diverse, fun, and creative working environment, so besides all the basic benefits, we also focus a lot on social activities, flexible working hours and a good work life balance.
- Flexible Work Environment: Enjoy a collaborative, inclusive, and open workplace designed to fit your needs and support work-life balance.
- Competitive Package: A competitive salary, an 11% company pension plan, and a comprehensive benefits package.
- Time to Recharge: Benefit from 32 paid vacation days and paid parental leave to focus on what matters most.
- Career Growth: Access professional development opportunities and grow your career in a high-impact, high-growth industry.
- Stay Energized: Enjoy excellent coffee, tea, free snacks, and subsidized lunches at the office.
- Stay Active: Use our Spirii gym and shared company car to keep moving.
- Make an Impact: Be part of a team driving the future of sustainable energy while working on meaningful projects.
- Two innovation days per month for YOU to choose what you work on.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Senior Tech Lead
Director of Engineering
Vækstpotentiale
Som Tech Lead har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og tekniske færdigheder, hvilket kan åbne døre til højere lederpositioner. Du vil også kunne påvirke virksomhedens teknologiske retning og bidrage til strategiske beslutninger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Tech Lead-rollen er afgørende i den hastigt voksende tech-industri, især inden for cloud-løsninger og softwareudvikling. Stillingen kræver en kombination af teknisk ekspertise og ledelsesevner, hvilket gør den relevant i mange teknologidrevne virksomheder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere softwareløsninger i cloud-miljøer.
Færdighed i at arbejde effektivt sammen med forskellige interessenter og teams.
Evnen til at lede og vejlede tekniske teams i softwareudvikling.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at forstå og diskutere systemarkitektur samt vurdere tekniske kompromiser.
Evnen til at udvikle og støtte teammedlemmer gennem coaching og vejledning.
Kendskab til bedste praksis for kodestandarder, designmønstre og testmetoder.
Ønskværdige færdigheder
Færdighed i at overvåge systempræstation og finde løsninger på flaskehalse.
Evnen til at sikre, at information og beslutninger flyder mellem forskellige teams.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med cloud-baserede projekter, hvor du har ledet teams til succes. Beskriv specifikke situationer, hvor du har faciliteret samarbejde og træning blandt dine kolleger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan sikrer du, at dit team forstår 'hvorfor' bag tekniske initiativer?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har kommunikeret mål og intentioner i tidligere projekter.
Kan du beskrive en situation, hvor du har faciliteret en arkitektonisk diskussion?
erfaringTip: Fremhæv din rolle i diskussionen og hvordan beslutninger blev taget af teamet.
Hvordan fremmer du en kultur af tillid og feedback i dit team?
kulturTip: Del konkrete metoder eller strategier, du har anvendt til at opbygge denne kultur.
Hvordan håndterer du situationer, hvor der er uenighed i teamet?
situationTip: Forklar din tilgang til konfliktløsning og hvordan du involverer teamet i beslutningsprocessen.
Hvad er dine metoder til at sikre kodekvalitet og sikkerhed i projekter?
tekniskTip: Diskuter værktøjer og processer, du har implementeret for at sikre høj kvalitet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud i Spirii?
- Hvilke værktøjer og teknologier anvender teamet i øjeblikket?
- Hvordan måles succes for Tech Leads i Spirii?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede tekniske teams og facilitere beslutningsprocesser.
- Din tilgang til at fremme innovation og forbedring i udviklingskulturen.
- Eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer i tidligere projekter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende fokus på teamets selvstændighed og beslutningstagning.
- Uklarhed om teknisk retning og mål for initiativer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med cloud software udvikling og hvordan du har ledet teams til succes i tidligere projekter.
- Vis eksempler på hvordan du har faciliteret arkitektur diskussioner og truffet informerede beslutninger i samarbejde med produktteams.
- Beskriv hvordan du har fremmet en kultur af tillid og samarbejde i tidligere stillinger, samt hvordan du har mentoreret ingeniører.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for bæredygtighed og din evne til at lede tekniske teams til at skabe innovative løsninger, der understøtter virksomhedens mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din tekniske ledelse og evne til at udvikle skalerbare og sikre systemer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Tech Lead hos Spirii?
Stillingen som Tech Lead indebærer at lede tekniske initiativer, facilitere arkitektoniske diskussioner og sikre, at teamet leverer højtydende, sikre og skalerbare softwareløsninger. Du vil arbejde tæt sammen med produktudviklingsteams og interne interessenter for at skabe en innovativ og autonom kultur.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til denne stilling?
Vi søger kandidater med solid erfaring inden for cloud-softwareudvikling, stærke ledelses- og coachingkompetencer samt en dyb forståelse for softwarearkitektur og designmønstre. Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og træffe informerede beslutninger sammen med dit team.
Hvad tilbyder Spirii som arbejdsgiver?
Spirii tilbyder et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø med fokus på bæredygtighed og teknologisk udvikling. Vi værdsætter teamarbejde og personlig udvikling og tilbyder muligheder for at vokse i din karriere gennem coaching og støtte fra erfarne ledere.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Spirii?
Arbejdsmiljøet hos Spirii er præget af en kultur, der fremmer åben kommunikation, tillid og feedback. Vi stræber efter at skabe et inkluderende miljø, hvor alle teammedlemmer føler sig værdsat og har mulighed for at bidrage til vores fælles mål.
Hvad er forventningerne til en Tech Lead i Spirii?
Som Tech Lead forventes det, at du skaber betingelser for, at dit team kan træffe beslutninger selvstændigt og effektivt. Du skal også kunne coache teammedlemmer i deres tekniske færdigheder og sikre, at der er en klar sammenhæng mellem tekniske initiativer og forretningsmål.
Hvilke teknologier vil jeg arbejde med som Tech Lead?
Som Tech Lead vil du arbejde med en bred vifte af cloud-baserede teknologier og værktøjer, der understøtter udviklingen af digitale løsninger til elbilbrugere. Du vil være involveret i arkitekturdesign og implementering af bedste praksis for softwareudvikling.
Hvordan understøtter Spirii medarbejdernes udvikling?
Spirii prioriterer medarbejderudvikling gennem mentorordninger, træning og workshops, der styrker både tekniske og ledelsesmæssige færdigheder. Vi opfordrer til kontinuerlig læring og tilbyder ressourcer til at støtte dine karrieremål.
Hvilken rolle spiller teamwork i Spirii?
Teamwork er centralt i Spirii, hvor vi værdsætter samarbejde mellem forskellige teams og discipliner. Som Tech Lead vil du fremme denne kultur ved at sikre, at der er en åben dialog og vidensdeling på tværs af organisationen.