Behandlingspersonal KABIT Hoppet HVB
Oversigt og nøgleindsigter
KABIT søger en behandlingsperson til Hoppet HVB, der arbejder med unge i alderen 15-19 år med fokus på neuropsykiatriske funktionsvariationer. Stillingen indebærer støtte til daglige aktiviteter og udvikling af individuelle behandlingsplaner.
Højdepunkter
- Erfaring med arbejdet med børn/unge/voksne i menneskebehandlende erhverv
- Systemisk tilgang og løsningsfokuseret tænkning
- Arbejdsplads med fokus på personlig og faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med neuropsykiatriske funktionsvariationer
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i team
- • Gode kommunikationsevner i tal og skrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kontaktmannaskab
- • Kendskab til dokumentationssystemer som Journal Digital
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og stressresistent person med stor empati og tålmodighed. Vedkommende skal kunne arbejde struktureret og have en høj grad af samarbejdsevner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
KABIT är ett privatägt bolag som bedriver HVB- & Stödboendeverksamhet.
Du har erfarenhet av att arbeta med barn/ungdomar/vuxna i ett människobehandlande yrke. Vi ser att du har kunskaper inom området Neuropsykiatriska funktionsvariationer. På KABIT har vi stor samlad kompetens kring social problematik och neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF). Vår kunskap och erfarenhet används för att individanpassa och skräddarsy insatserna för varje ungdom och familj oavsett insatsform. Detta skapar möjligheter till varaktig förändring.
Vi vilar på en systemisk grund, har ett lösningsfokuserat tänk, ett lågaffektivt bemötande och är proffs på funktionsvariationer. Vi skräddarsyr lösningar som passar ungdomen och dennes familj.
Vi har skapat mindre HVB-enheter med hemlika förhållanden som består av fem stycken platser för barn/ungdomar i åldrarna 10-19 år. Vi har även en Träningsboendeverksamhet som är bemannad dygnet runt. Inom Träningsboendet erbjuder vi individanpassade lösningar i lägenhetsboende med varierande stöd utifrån ungdomens behov och förutsättningar.
Vi söker nu en kollega till Hoppet HVB. Verksamhetens målgrupp är flickor och pojkar 15-19 år.
Vi söker nu dig som är engagerad, driven, stresstålig, har förmåga att arbeta självständigt och i team samt har ett lösningsfokuserat synsätt.
Du ska vara ansvarsfull och organiserad samt ha stor samarbetsförmåga. Du kommer att stödja barn/ungdomar i dagliga sysslor, vid aktiviteter, vid behov gränssätta ungdomarna samt arbeta motiverande. Det krävs att du är en trygg och stabil person i dig själv med ett stort tålamod.
Dokumentation gällande ungdomarnas utveckling sker i Journal Digital, det är därför av stor vikt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi arbetar med kontaktmannaskap där man som kontaktperson har en nyckelroll för ungdomen gällande behandlingsupplägg, behandlingssamtal och planering. Vi har extern handledning kontinuerligt och vidareutbildar personal för att kunna erbjuda en bredare kompetens.
Vi arbetar med 16-veckorsschema och tjänsten innefattar journätter samt tjänstgöring var 3:e helg. Tjänstgöringsgrad ca 100%
Vi begär alltid in registerutdrag inför en eventuell anställning och referenser från tidigare arbetsgivare/kolleger. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Bron är centralt beläget i Hörby kommun centrum vilket förenklar pendling med buss.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Behandlingskoordinator
Pædagogisk leder
Områdeleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialt arbejde og behandling af unge, især med fokus på neuropsykiatriske funktionsvariationer. Med den rette erfaring og videreuddannelse kan medarbejdere avancere til lederpositioner eller specialister inden for området.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i den sociale sektor, hvor der er stigende behov for kompetente behandlingspersoner, der kan håndtere komplekse sociale problematikker. KABIT's fokus på individtilpassede løsninger og systemisk tilgang gør dem relevante i en branche, der søger innovative metoder til at støtte unge.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at arbejde med børn, unge og voksne i et menneskebehandlende erhverv.
Viden om neuropsykiatriske funktionsvariationer for at kunne tilpasse behandling.
Evnen til at dokumentere og kommunikere klart om ungdommenes udvikling.
Vigtige færdigheder
Evnen til at finde og implementere løsninger tilpasset individets behov.
Evnen til at håndtere stressede situationer og forblive rolig.
Evnen til at arbejde effektivt i team og samarbejde med kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at planlægge og organisere arbejde og aktiviteter.
At være en stabil person med stor tålmodighed, især i udfordrende situationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde med børn og unge, især i relation til neuropsykiatriske funktionsvariationer. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt løsningsfokuseret tænkning og samarbejde i teammiljøer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer med unge?
situationTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan du bevarede roen.
Hvad ved du om neuropsykiatriske funktionsvariationer?
tekniskTip: Vis din viden og erfaring inden for området, og hvordan det påvirker arbejdet med unge.
Kan du beskrive din erfaring med at arbejde i team?
erfaringTip: Fokusér på samarbejde, konfliktløsning og hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan motiverer du unge til at deltage i aktiviteter?
kulturTip: Del metoder du har brugt tidligere og resultaterne af disse metoder.
Hvordan sikrer du, at du dokumenterer ungdommenes udvikling korrekt?
tekniskTip: Forklar din tilgang til dokumentation og vigtigheden af klar kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i Hoppet HVB?
- Hvilken støtte får personalet i deres arbejde?
- Hvordan måles succes i arbejdet med de unge?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde med unge i udfordrende situationer.
- Din tilgang til at skabe tryghed og stabilitet for de unge.
- Vigtigheden af samarbejde med kolleger og eksterne fagfolk.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen.
- Usikkerhed i forhold til dokumentation og kommunikation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med arbejdet med børn og unge, især dem med neuropsykiatriske funktionsvariationer.
- Vis din evne til at arbejde både selvstændigt og i team samt din stresstålighed.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har anvendt et løsningsfokuseret og lav-affektivt bemødende i tidligere roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med unge samt din evne til at skabe varige forandringer gennem individtilpassede løsninger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på tidligere erfaringer med unge i lignende roller og nævn relevante kurser eller træning, du har gennemført inden for området.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Behandlingspersonal KABIT Hoppet HVB?
Stillingen indebærer at støtte børn og unge i daglige aktiviteter, samt skabe et trygt miljø for dem. Du vil arbejde med individuelle behandlingsforløb og dokumentere udviklingen i Journal Digital.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger personer med erfaring i at arbejde med børn, unge eller voksne i menneskebehandlende erhverv samt kendskab til neuropsykiatriske funktionsvariationer. Du skal være god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.
Hvad tilbyder KABIT AB i denne stilling?
KABIT AB tilbyder en professionel arbejdsplads med fokus på videreuddannelse og ekstern supervision. Derudover får du mulighed for at arbejde i et team med stor ekspertise inden for social problematik og NPF.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos KABIT Hoppet HVB?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, respekt og en løsningsfokuseret tilgang. Vi arbejder i små enheder, der giver en hjemlig atmosfære, hvilket fremmer relationen mellem personale og ungdomme.
Hvad er de forventninger, der stilles til medarbejdere?
Vi forventer, at du er engageret, ansvarlig og har evnen til at arbejde både selvstændigt og i team. Du skal også være stresstålig og have et stort fokus på den enkelte unges behov.
Hvordan foregår dokumentationen af ungdommenes udvikling?
Dokumentationen sker i Journal Digital, hvor du skal kunne udtrykke dig klart i både skrift og tale. Det er en vigtig del af dit arbejde at holde styr på udviklingen og deltage i behandlingssamtaler.
Hvilket arbejdstidssystem anvendes i stillingen?
Vi arbejder med et 16-ugers skema, hvor du vil have journætter og arbejde hver 3. weekend. Tjenestegøringsgraden er ca. 100%.
Er der krav om registrering ved ansøgning?
Ja, vi beder altid om et registeruddrag samt referencer fra tidligere arbejdsgivere eller kolleger før en eventuel ansættelse.