Pædagogisk leder til Thulevejens børnehuse

Jobbeskrivelse

Er du klar til at tage springet og stå i spidsen for vores 2 fantastiske børnehuse? Søger du ledelse af et sammenlagt ledelsesfelt? Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej skal have ny leder – er det dig?

Søger du efter et nyt eventyr? Søger du frihed og ledelsesrum til at gøre en forskel for 0-6 åriges trivsel og udvikling? Søger du en unik mulighed for at stå i spidsen for en fortsættelse af udviklingsproces af vores 2 sammenlagte børnehuse?

Pr. 1. december 2026 søger Dagtilbud Seminariekvarteret en pædagogisk leder til ledelsesfeltet Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej beliggende på hhv. Thulevej 32A og 32C i Aalborg.

Ledelsesfeltet

Vuggestuen Springbrættet, der er normeret til 40 vuggestuebørn fordelt på 4 børnegrupper. Daginstitutionen Thulevej, der er normeret til 17 vuggestuebørn og 24 børnehavebørn fordelt i 3-4 børnegrupper.

Fælles for husene

Vi har faglighed i fokus og er optaget af kontinuerlig faglig udvikling. Vi arbejder struktureret med pædagogiske temaer koblet til læreplanstemaer. Vi arbejder blandt andet med: Det professionelle læringsmiljø, den styrkede pædagogiske læreplan, særlig med en tydelighed i beskrivelsen af udviklingspunkter for børnene og de voksne, for at skabe høj kvalitet.

Som pædagogisk leder hos os forventes det:

• At du er uddannet pædagog, er faglig velfunderet og har flair for og også gerne erfaring med ledelse.
• At du er nærværende og synlig, og kan give personalet frihed under ansvar, med blik for at samle husene.
• At du vil være med til at sikre drift og udvikling, hvor ledelsesopgaven er at understøtte faglige mål og ideer for vores 2 afdelingers fremtid.
• At du inddrager og sætter medarbejdernes kompetencer og ressourcer i spil if. til opgaver og arbejdsglæde.
• At du har overblik, er struktureret og har visioner.

Hvad vi tilbyder

En arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af kvalitet - til gavn for børn og forældre i området. En organisation i udvikling, der vægter sammenhængskraft, tillid og højt fagligt niveau. Et ledelsesteam med tillid og vilje til at samarbejde på tværs i organisationen. Introforløb og mentorordning. Personlig og faglig udvikling – bl.a. gennem sparring og lederuddannelse.

Ansøgningsproces

Din ansøgning skal indeholde overvejelser omkring ledelse if. til opsatte forventninger if. til institutionernes profiler, aldersgruppen, 0-6 årspædagogik og arbejdsglæde. Ansættelsessamtaler afholdes d. 27. oktober 2026. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse. Ansøgningsfrist d. 22. oktober 2026.