Sjuksköterska natt, till Barn- och ungdomsmedicinavdelning 2 i Malmö
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som sjuksköterska natt på Barn- och ungdomsmedicinavdelning 2 i Malmö fokuserer på pleje af børn med akutte tilstande i et interprofessionelt team. Der tilbydes muligheder for faglig udvikling og et positivt arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Fokus på pediatrisk pleje og familieinddragelse
- Kompetenceudvikling og introduktionsprogram for nyuddannede
- Interdisciplinært samarbejde med neonatal og intensivafdelinger
Påkrævede kvalifikationer
- • Legitimeret sjuksköterska eller barnsjuksköterska
- • Svensk sprogkundskab på niveau C1
- • Evne til at arbejde teambaseret og være stresstålig
Ønskværdige kvalifikationer
- • Specialistkompetens inden for relevant område
- • Tidligere erfaring med børnesygdomme
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er empatisk, initiativrig og har en stærk evne til at samarbejde med både kolleger og familier. De skal kunne tilpasse sig nye situationer og have en positiv indstilling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag.
Är du intresserad av att arbeta på en plats där barnen står i fokus och där du har chansen att utvecklas? Om du sprider glädje, energi och engagemang, är du varmt välkommen att ansöka till vårt fantastiska team på Barn- och ungdomsmedicinavdelning 2 i Malmö!
Barn- och ungdomsmedicinavdelning 2 ingår i område akut/infektion. Avdelningen har 14 vårdplatser varav två är intermediärvårdsplatser. Vårt primära fokus ligger på infektionssjukdomar men vi vårdar även barn och ungdomar med flera andra akuta tillstånd. Hos oss är vårdtiderna korta, vanligtvis ett par dygn och vi har en mycket tydlig säsongsvariation. Vi arbetar interprofessionellt för att ge barnet och familjen bästa möjliga vård samt upplevelse av tiden hos oss.
Intermediärvården hos oss innefattar sjuka barn vars medicinska och omvårdnadsmässiga behov inte kan tillgodoses på vanlig vårdavdelning men för vilka medicinsk indikation för intensivvård inte föreligger. På intermediärvården finns det ständigt personal på salen. Vi har ett tätt samarbete med både neonatal och intensivvårdsavdelningen (IVA).
På avdelningen arbetar vi efter vår gemensamma värdegrund som är att vara ett team som ser, hjälper och har förståelse för varandra. Vi är välkomnande mot alla samt har ett öppet och tillåtande klimat. Enheten präglas av en positiv attityd där vi ger beröm, har en rak kommunikation och utgår från att alla gör sitt bästa! Tillsammans gör vi skillnad för barn och familjer.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en sjuksköterska alternativt barnsjuksköterska för nattjänstgöring till vår arbetsgrupp! Vi välkomnar både dig som är ny i din sjuksköterskeroll eller som har många års erfarenhet. Vi erbjuder dig ett arbete i en stimulerande miljö där barnet och familjen alltid står i centrum!
Arbetet med akut sjuka barn skiljer sig från vanlig vård eftersom hela familjen är involverad. Förmåga att samarbeta med föräldrar och göra dem delaktiga i vården är därför en viktig och spännande del av vårt arbete. Hos oss bedömer och utför du pediatriskt omvårdnadsarbete samt har ett tätt samarbete med dina kollegor på avdelningen.
Vi prioriterar din trivsel och utveckling i din yrkesroll och erbjuder dig:
- Kompetensutveckling genom schemalagda utbildningsdagar.
- Möjlighet att hospitera på andra avdelningar för att bredda din erfarenhet.
- Fördjupa dig i ett ansvarsområde baserat på ditt intresse och verksamhetens behov.
- Du får avsatt tid för att utveckla ditt ansvarsområde på enheten.
- Som nyanställd får du en individuellt anpassad introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter.
För dig som är nyutbildad sjuksköterska erbjuder vi ett verksamhetsövergripande utbildningsprogram, Kliniskt basår VO Barnmedicin, med tillhörande omvårdnadhandledning i grupp. Utbildningsprogrammet ger dig fördjupad kunskap om både det friska och sjuka barnet samt det breda område barnmedicin omfattar. Programmet sträcker sig över ett år.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård, alternativt barnsjuksköterska. Språkkunskap i svenska lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Har du specialistkompetens inom relevant område och/eller tidigare arbetserfarenhet inom barnsjukvård är det meriterande för tjänsten.
För att lyckas i tjänsten krävs att du har förmåga att anpassa dig till nya situationer, har en vilja att arbeta teambaserat samt är stresstålig. Du är förtroendeingivande och empatisk i kontakten med barnen och deras familjer. Som person är du initiativtagande, flexibel och noggrann. Arbetet hos oss ställer stora krav på bland annat samarbetsförmåga, empati och lyhördhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer att göras vid eventuell anställning.
I denna rekrytering tillämpas löpande urval. vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team där dessa egenskaper verkligen kommer till sin rätt! Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret sygeplejerske i pædiatri
Ledende sygeplejerske
Sygeplejeinstruktør eller underviser
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale inden for pædiatrisk sygepleje, især i specialiserede områder som intensiv- og intermediærvård. Med erfaring kan sygeplejersker tage ansvar for komplekse patientforløb og bidrage til udviklingen af nye behandlingsmetoder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sygeplejerske på en børne- og ungdomsmedicinafdeling er central i sundhedssektoren, da den sikrer, at børn får nødvendig og kvalificeret pleje. Samtidig bidrager det til at udvikle sygeplejefaget gennem uddannelse og kompetenceudvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at vurdere og udføre omvårdnadsarbejde for akutte syge børn.
Samarbejde med kolleger og forældre for at sikre optimal pleje og inddragelse af familien.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med børn, familier og teammedlemmer.
Tilpasning til forskellige situationer og evnen til at arbejde i et skiftende miljø.
Ønskværdige færdigheder
Villighed til at deltage i uddannelsesprogrammer og udvikle specialområder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere arbejde med børn og familier, samt specifikke situationer hvor du har anvendt dine kommunikations- og samarbejdsevner. Beskriv også din vilje til at lære og udvikle dig gennem uddannelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressende situationer, især når du arbejder med akutte syge børn?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra din tidligere erfaring, hvor du har håndteret en stressende situation.
Hvordan vil du involvere forældre i plejen af deres barn?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og samarbejde med forældre.
Hvad er din erfaring med at arbejde i et interprofessionelt team?
erfaringTip: Del eksempler på, hvordan du har samarbejdet med andre faggrupper.
Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste retningslinjer og behandlinger inden for pædiatri?
erfaringTip: Nævn specifikke ressourcer eller kurser, du bruger.
Hvordan håndterer du situationer, hvor du skal give negativ feedback til en kollega?
kulturTip: Fokuser på vigtigheden af åben kommunikation og konstruktiv feedback.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling på afdelingen?
- Hvordan ser teamdynamikken ud på afdelingen?
- Hvilke udfordringer ser I i arbejdet med akutte infektionssygdomme hos børn?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med børn og deres familier.
- Min evne til at arbejde i et team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
- Mine erfaringer med at håndtere akutte situationer og stress.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med akutte pædiatriske situationer.
- Negativ holdning til samarbejde med kolleger eller forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børns sundhed og akutmedicin i ansøgningen.
- Vis din evne til at arbejde interprofessionelt og samarbejde med forældre.
- Beskriv, hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og teamånd.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og unge samt din evne til at skabe trygge og støttende relationer med både patienter og deres familier.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke erfaringer med akut pleje og børnesygepleje, samt eventuelle kurser eller uddannelsesprogrammer relateret til børnemedicin.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Sjuksköterska natt?
Stillingen indebærer at arbejde med akut syge børn og unge, hvor du vil have ansvar for at vurdere og udføre pediatrisk omvårdnadsarbejde. Du vil samarbejde tæt med forældre for at involvere dem i plejen af deres børn.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en legitimeret sygeplejerske eller børnesygeplejerske. Både nyuddannede og erfarne ansøgere er velkomne, så længe du har en passion for at arbejde med børn.
Hvad tilbyder REGION SKÅNE til sine medarbejdere?
Vi tilbyder kompetenceudvikling gennem schemalagda uddannelsesdage, muligheden for at hospitere på andre afdelinger, samt en individuelt tilpasset introduktion for nyansatte. Derudover er der et uddannelsesprogram for nyuddannede sygeplejersker.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Barn- og ungdomsmedicinavdelning 2?
Arbejdsmiljøet er præget af en positiv attitude med fokus på teamwork, åben kommunikation og støtte blandt kolleger. Vi skaber et inkluderende og imødekommende klima, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du bidrager til et samarbejdende og respektfuldt arbejdsmiljø, samt at du aktivt involverer familierne i plejen. Du skal også være villig til at deltage i kompetenceudvikling og tage ansvar for dit eget faglige område.
Hvad er arbejdstiderne for denne stilling?
Stillingen indebærer nattevagter, hvilket betyder, at du skal være klar til at arbejde om natten. Det vil være vigtigt at være fleksibel og kunne tilpasse sig skiftende arbejdstider.
Er der muligheder for videreuddannelse i stillingen?
Ja, vi tilbyder omfattende muligheder for videreuddannelse, herunder et klinisk basisår for nyuddannede sygeplejersker og specialiserede kurser for erfarne medarbejdere.
Hvordan vurderes medarbejdernes trivsel i stillingen?
Vi prioriterer medarbejdernes trivsel og udvikling, og der vil være regelmæssige samtaler om dit arbejde og dine behov. Vi opfordrer til feedback og dialog for at sikre, at alle trives i deres roller.