Butikschef i Netto - Vejle området
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som butikschef i Netto i Vejle området indebærer ansvar for ledelse af 20-40 medarbejdere samt sikring af en god kundeoplevelse. Du vil få mulighed for at præge din butik og udvikle dit lederpotentiale.
Højdepunkter
- Ansvar for rekruttering og udvikling af medarbejdere
- Konkurrencedygtig løn og personalegoder
- Mulighed for lederuddannelse og karriereudvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butiks- eller souschef
- • Kendskab til moderne detailbutik rutiner
- • Åbenhed over for Netto's ledermentalitet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med medarbejdertrivsel og ledelse
- • Interesse for detailhandelens udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig og positiv person med dokumenteret erfaring i ledelse. Vedkommende skal være motiveret for at skabe resultater gennem en høj medarbejdertrivsel og have en passion for detailhandlen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Butikschef med styr på tingene - til Vejle området
Hvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik.
Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok.
Helt kort så skal du
- udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger
- håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling
- rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt
- opgive status og rapportere til distriktschefen
- have styr på det med salgsresultaterne
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- en målrettet lederuddannelse
- multimediapakke
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund
- kender til rutinerne i en moderne detailforretning
- er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Butikschef – blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Godt nyt med Netto 3.0
Der blæser nye vinde i Nettos flag, og vi er i gang med at modernisere vores butikker i hele landet. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til uniformer mere lækkert. Det er en spændende udvikling, og vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Duer som butikschef afgørende for vores succes.
Er du vores nye kollega?
Du er velkommen til at kontakte distriktschef, Brian Hansen mobilnummer: 2724 2147. Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Distriktschef
Regional leder
Kædechef
Vækstpotentiale
Som butikschef i Netto har du mulighed for at avancere til højere lederpositioner, hvor du kan få ansvar for flere butikker og større teams. Netto fokuserer på at udvikle fremtidens ledere, hvilket giver en solid karrieremulighed for ambitiøse personer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er i konstant udvikling, og ledere som butikschefer spiller en central rolle i at implementere nye koncepter og forbedre kundeoplevelsen. Netto er en vigtig aktør i discountsegmentet, og denne stilling er afgørende for virksomhedens fortsatte succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle medarbejdere, samt skabe et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at rekruttere nye medarbejdere og sikre deres oplæring.
Håndtering af administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.
Evnen til at analysere og rapportere salgsresultater til distriktschefen.
Ønskværdige færdigheder
Sikre en god kundeoplevelse i butikken.
Evnen til at navigere i og implementere forandringer i butiksdriften.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og teamudvikling, samt konkrete resultater fra tidligere stillinger, hvor du har forbedret medarbejdertrivsel og salgsresultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan din ledelsesstil har påvirket medarbejdernes trivsel og resultater.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har håndteret en konflikt, og hvad resultatet blev.
Hvad gør du for at sikre høj medarbejdertrivsel?
kulturTip: Tal om initiativer eller programmer, du har implementeret for at fremme et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan planlægger du at rekruttere og oplære nye medarbejdere?
tekniskTip: Diskuter din tilgang til rekruttering og hvordan du sikrer en effektiv oplæring.
Hvordan måler du succes i din butik?
tekniskTip: Forklar hvilke KPI'er du ser på, og hvordan du bruger dem til at forbedre butikkens præstation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil du beskrive virksomhedskulturen i Netto?
- Hvilke muligheder for personlig udvikling tilbyder Netto?
- Hvordan ser fremtidige forandringer i butiksdrift ud?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede og motivere teams
- Eksempler på hvordan du har forbedret medarbejdertrivsel
- Din forståelse af detailhandelsmarkedet og Nettos position i det
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i lederpositioner
- Usikkerhed om butikschefens rolle og ansvar
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for detailhandelen og nævn specifikke resultater, du har opnået i tidligere stillinger.
- Sørg for at inddrage Nettos værdier i din ansøgning og hvordan du kan bidrage til virksomhedens kultur.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse i detailhandelen og hvordan du planlægger at skabe en positiv medarbejderoplevelse, der fremmer kundetilfredshed.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for detailledelse og specifikke resultater i forhold til medarbejderudvikling og salg. Inkluder også eksempler på, hvordan du har implementeret ændringer, der har forbedret butikkens drift.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef i Netto?
Som butikschef er du ansvarlig for at lede og udvikle et team af 20-40 medarbejdere. Du skal sikre en god kundeoplevelse, håndtere administrative opgaver og rapportere til distriktschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive butikschef?
Du skal have erfaring som butiks- eller souschef samt kendskab til detaljehandelsrutiner. Det er vigtigt, at du kan lede mennesker og fremme medarbejdertrivsel.
Hvad tilbyder Netto til sine butikschefer?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt en målrettet lederuddannelse. Derudover har du adgang til sundhedsforsikring og personaleordninger såsom rabatter.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Du vil arbejde i et team, hvor samarbejde og udvikling er i fokus.
Hvad forventes der af en butikschef i Netto?
Det forventes, at du udøver god ledelse, motiverer dine medarbejdere og har fokus på salgsresultater. Du skal også være en rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse.
Hvordan kan jeg udvikle mig som leder i Netto?
Netto giver gode muligheder for karriereudvikling og har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Du vil modtage støtte til din personlige udvikling som leder.
Hvilke administrative opgaver skal butikschefen håndtere?
Butikschefen skal håndtere opgaver som vagtplanlægning, varebestilling og opfølgning på salgsresultater. Dette sikrer, at butikken kører effektivt.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning via knappen på jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så ansøg så hurtigt som muligt.