HR Coordinator (maternity cover)
Oversigt og nøgleindsigter
BioMar Group søger en HR Coordinator til at støtte deres globale People-funktion i Aarhus som barselsvikariat indtil sommer/efterår 2026. Stillingen indebærer projektledelse, datadrevne indsigter og koordinering af HR-initiativer.
Højdepunkter
- Drive globale HR-projekter og sikre fremdrift
- Bidrage til udviklingen af BioMars globale jobstruktur
- Koordinere interne læringsprogrammer og HR compliance-initiativer
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med HR, projektledelse og/eller data
- • Forståelse for HR-systemer og platforme
- • Stærke færdigheder i Excel og PowerPoint
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Workday
- • Kendskab til kompensation/jobkortlægning
- • Erfaring med læring og sundhed & sikkerhed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en analytisk tankegang og en struktureret tilgang, kombineret med gode kommunikationsevner på engelsk. Personen er serviceorienteret, dygtig til at opbygge relationer og kan arbejde effektivt både med detaljer og overordnede perspektiver.
Jobbeskrivelse
Take ownership and bring structure to global people projects
Are you someone who naturally brings structure and makes sure things move forward? At BioMar in Aarhus, we are looking for an HR Coordinator to support our global People function. In this role, you’ll drive projects across the organization, turn HR data into actionable insights, and play a key role in delivering on our promise. The position is a maternity cover running until approximately summer/fall 2026.
Keep global people projects on track and moving
As HR Coordinator, you will connect people, projects, and data. You’ll ensure that selected HR initiatives and projects are delivered smoothly with structure and clarity, and that the business can rely on timely and accurate HR insights to guide decision-making. You’ll have your own projects and tasks while contributing to the continuous development of our global People function.
- Support reporting for BioMar Group on matters related to people
- Coordinate a portfolio of internal learning programs
- Contribute to updating our global job structure
- Drive the coordination with stakeholders and prepare meetings in our new global Health & Safety Community
- Follow up on HR compliance initiatives with stakeholders in the business units
Depending on your profile, you may also contribute to other projects and support ad hoc tasks. You will be based at our headquarters in Aarhus, Denmark.
Your structured approach and energy bring us forward
We imagine you bring experience with HR, data, or projects and enjoy being the one who ensures things get done. You’ll succeed in this role if you bring an analytical mindset, a structured approach and can work confidently with both details and bigger-picture perspectives. You are naturally service-minded and skilled at building positive relationships, supporting colleagues, and collaborating to ensure smooth progress and successful outcomes.
We expect that you have:
- Experience in HR, project management, and/or data - ideally in an international setting
- Understanding of HR systems and platforms - experience in Workday is an advantage
- Strong skills in Excel and PowerPoint
- A structured approach combined with ownership and reliability to see tasks through
- Clear and professional communication skills in English
- Experience with compensation/job mapping, learning and/or health and safety is a plus, but not a must.
Why joining BioMar makes sense
In this role, you will be part of a global company where our people, sustainability and innovation are at the core of everything we do. You will join a collaborative and informal workplace with colleagues who value both professionalism and a supportive atmosphere. At BioMar, you will have the chance to grow and develop, while making a meaningful contribution to our HR function and the company’s continued success.
How to take the next step
If you have any questions about the role, please reach out to Emilie Svenning, our HR Business Partner, on +45 2065 2997. Applications are reviewed continuously, so we encourage you to apply as soon as possible. Please include your CV in the application.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
HR Specialist
HR Manager
HR Business Partner
Vækstpotentiale
Stillingen som HR Coordinator hos BioMar Group giver mulighed for at opbygge solide fundamenter inden for HR-projektledelse og dataanalyse. Med fokus på globale menneskerelaterede projekter er der rig mulighed for at udvikle sig til mere senior roller inden for HR-funktionen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
HR Coordinator-rollen inden for en global virksomhed som BioMar Group er afgørende for at understøtte organisationens strategiske mål. Med fokus på bæredygtighed og innovation spiller rollen en central rolle i at drive HR-initiativer, der er i tråd med branchens skift mod mere datadrevet og globalt orienteret HR-arbejde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring inden for HR, projektledelse og/eller data, helst i en international sammenhæng.
Evne til at arbejde effektivt med Excel og PowerPoint for at supportere HR-dataanalyser og præsentationer.
Struktureret arbejdsgang samt evne til at tage ejerskab og gennemføre opgaver.
Vigtige færdigheder
Erfaring med HR-systemer, Workday er en fordel.
Evne til at kommunikere klart og professionelt på engelsk, både mundtligt og skriftligt.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring inden for kompensation/job mapping, læring og/eller sundhed og sikkerhed er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med HR eller projektledelse, især i en international kontekst, og din evne til at arbejde struktureret. Beskriv også dine stærke færdigheder i Excel og PowerPoint, og hvordan de har bidraget til tidligere succeser.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med HR-systemer, og har du arbejdet med Workday før?
tekniskTip: Fremhæv din erfaring med HR-systemer, og nævn specifikt Workday, hvis relevant. Beskriv, hvordan det har hjulpet dig i tidligere roller.
Hvordan sørger du for, at HR-projekter bliver leveret til tiden og med den ønskede kvalitet?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere projekter, hvor du har bidraget til succesfuld levering. Tal om din strukturerede tilgang og evne til at prioritere.
Hvordan håndterer du samarbejde med forskellige interessenter i en global virksomhed?
kulturTip: Diskuter din erfaring med internationalt samarbejde og hvordan du bygger positive relationer på tværs af kulturer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har brugt data til at påvirke beslutninger i en HR-kontekst?
tekniskTip: Beskriv en konkret situation, hvor dataanalyse førte til en forbedret HR-beslutning eller proces.
Hvordan ville du bidrage til vores globale Health & Safety Community?
situationTip: Vis din forståelse for vigtigheden af Health & Safety og foreslå måder, hvorpå du kan bidrage til dette område.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Kan du beskrive teamstrukturen og samarbejdsdynamikken i HR-afdelingen?
- Hvilke muligheder er der for personlig og faglig udvikling i BioMar Group?
Tale punkter
- Min erfaring med HR-projektledelse i internationale miljøer.
- Hvordan jeg anvender en analytisk tilgang til at løse problemer og skabe indsigt.
- Min evne til at bygge relationer og samarbejde på tværs af kulturer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med internationale HR-projekter.
- Uklart svar på, hvordan du håndterer deadlines og prioriteringer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med HR-projekter og din evne til at arbejde struktureret.
- Vis din analytiske tilgang og evnen til at håndtere både detaljer og større opgaver.
- Understreg dine kommunikationsevner og evnen til at opbygge positive relationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at sikre, at projekter gennemføres rettidigt og med struktur. Beskriv din forståelse for HR-systemer og din erfaring med at arbejde i en international kontekst.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere HR-projekter, du har koordineret. Fremhæv dine færdigheder i Excel og PowerPoint, samt eventuel erfaring med Workday.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som HR Coordinator hos BioMar?
Stillingen indebærer at drive og strukturere globale HR-projekter, levere handlingsrettede indsigter fra HR-data og sikre effektive HR-initiativer i organisationen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive HR Coordinator hos BioMar?
Kandidaten skal have erfaring med HR, projektledelse og/eller data, gerne i en international kontekst, samt stærke færdigheder i Excel og PowerPoint.
Hvad tilbyder BioMar deres ansatte i denne stilling?
BioMar tilbyder en rolle i en global virksomhed med fokus på mennesker, bæredygtighed og innovation, samt muligheder for personlig og professionel udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos BioMar?
Arbejdsmiljøet hos BioMar er samarbejdsorienteret og uformelt, hvor kolleger værdsætter både professionalisme og en understøttende atmosfære.
Hvad er forventningerne til HR Coordinator rollen?
Forventningerne inkluderer en struktureret tilgang med evne til at arbejde med både detaljer og helhedsperspektiver, samt stærk kommunikationsevne på engelsk.
Hvad er varigheden af denne HR Coordinator stilling?
Stillingen er et barselsvikariat, der løber frem til cirka sommer/efterår 2026.
Hvordan kan man ansøge til denne stilling hos BioMar?
Interesserede kan kontakte Emilie Svenning, HR Business Partner, for yderligere spørgsmål og indsende deres ansøgning for overvejelse.
Er der specifikke systemer og teknologier, man bør kende til denne stilling?
Erfaring med HR-systemer som Workday er en fordel, og stærke Excel- og PowerPoint-færdigheder er nødvendige.