Souschef - Hornbæk
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en souschef i Hornbæk, der ønsker at bidrage til gode kundeoplevelser og udvikle sig som leder. Stillingen indebærer ansvar for medarbejdertrivsel, drift og støtte til butikschefen.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig udvikling og karrieremuligheder
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- Stærk virksomhedskultur med fokus på medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesprincipper
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting
- • Interesse for videreuddannelse og kurser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med erfaring i at lede mennesker og skabe glæde omkring sig. Vedkommende er engageret i at udvikle både sig selv og sine medarbejdere.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega?
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regionschef
Vækstpotentiale
Som souschef har du en solid mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og få erfaring med drift af en butik. Denne rolle giver dig mulighed for at avancere til butikschef og potentielt videre til lederpositioner i Salling Group, hvilket kan inkludere nationale eller internationale muligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef i Netto er central i detailhandlen, da det bidrager til at skabe en positiv kundeoplevelse og effektiv drift. Positionen understøtter virksomhedens mål om høj medarbejdertrivsel og driftseffektivitet, hvilket er afgørende i den konkurrenceprægede dagligvaresektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere i en detailhandelsmiljø.
Evne til klart at kommunikere og skabe relationer med både medarbejdere og kunder.
Vigtige færdigheder
Evne til at håndtere administrative opgaver og finde løsninger på udfordringer.
Færdigheder til at udvikle og træne medarbejdere for at sikre høj trivsel.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til driftsresultater og hvordan man opnår dem.
Åbenhed overfor at lære nye ting og tilpasse sig Nettos ledelsesfilosofi.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og medarbejdertræning, samt konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer i en detailhandelskontekst. Beskriv også, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø og øget medarbejdertrivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team.
Hvordan vil du håndtere en medarbejder, der ikke opfylder forventningerne?
situationTip: Fokusér på kommunikation og udvikling.
Hvad mener du er vigtigst for at skabe en god kundeoplevelse?
kulturTip: Beskriv specifikke tiltag, du har implementeret tidligere.
Kan du give et eksempel på, hvornår du har arbejdet med at forbedre medarbejdertrivsel?
erfaringTip: Del en relevant oplevelse fra tidligere ansættelser.
Hvordan vil du sikre, at butikken når de ønskede driftsresultater?
tekniskTip: Vis din forståelse for KPI'er og målsætninger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, butikken står over for lige nu?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Er der muligheder for videreuddannelse og karriereudvikling inden for Netto?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams og opnå resultater.
- Hvordan jeg skaber et positivt arbejdsmiljø.
- Mine ambitioner om personlig og professionel udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret ledelseserfaring
- Negative udtalelser om tidligere arbejdsgivere eller medarbejdere
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete resultater, du har opnået med dit team.
- Vis din forståelse for Netto's kultur og værdier, og hvordan du vil bidrage til medarbejdertrivsel.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har udviklet medarbejdere og skabt gode kundeoplevelser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og erfaring med at skabe et positivt arbejdsmiljø, samt din motivation for at bidrage til Nettos ambitioner om at levere gode kundeoplevelser.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante lederroller og specifikke resultater inden for detailhandel, samt tilføje kurser eller uddannelser, der understøtter din ledelsesstil.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef i Netto?
Som souschef fungerer du som butikschefens højre hånd og har det overordnede ansvar i butikschefens fravær. Du vil udvikle og træne medarbejdere samt sikre en god kundeoplevelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge som souschef?
Vi søger en person med ledererfaring, der er åben over for Nettos ledelsesfilosofi og har evnen til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel. Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto til souschefen?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordninger, sundhedsforsikring, samt attraktive personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse. Der er også fokus på din personlige udvikling som leder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet er præget af en stærk kultur, god energi og engagement, hvor medarbejderne støtter hinanden. Vi lægger vægt på trivsel og glæde i hverdagen.
Hvad forventes der af souschefen i denne stilling?
Som souschef forventes det, at du går forrest og viser et godt eksempel for dine kolleger, udvikler medarbejdere og sikrer, at butikken når sine driftsmål. Du skal også være en rollemodel for Nettos værdier.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling, herunder muligheden for at blive butikscheftrainee eller at søge stillinger i Salling Group-familien, som føtex og Bilka.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som souschef?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.