Børne- og ungerådgiver
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger børne- og ungerådgivere til Familierådgivningen med fokus på at støtte børn og deres familier. Der er både faste stillinger og vikariater tilgængelige med start fra 2026.
Højdepunkter
- Arbejdssted i et engageret team med 130 medarbejdere
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- Fokus på samarbejde og ansvarlighed
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet socialrådgiver
- • Erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet
- • Kørekort til bil (B)
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til barnets lov
- • Evne til at arbejde tværfagligt
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret socialrådgiver med erfaring i arbejdet med børn og unge, der trives i en omskiftelig hverdag og har stærke kommunikationsevner. Kandidaten skal kunne bidrage til et positivt arbejdsmiljø og have en kreativ tilgang til opgaveløsning.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger børne- og ungerådgivere til vores to børneteams i Familierådgivningen i Esbjerg. Vi søger rådgivere til:
- To faste stillinger fra d. 01.08.2026.
- Ét 12 måneders vikariat med startdato hurtigst muligt.
- Et barselsvikariat med opstart omkring d. 01.09.2026.
Arbejdssted: Familierådgivningen Esbjerg, Exnersgade 33, 6700 Esbjerg.
Arbejdstid: 37 timer
Vi søger dig der vil være med til at løfte en vigtig samfundsopgave og brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier.
Om Familierådgivningen
Familierådgivningen i Esbjerg er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og vi er 130 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på 2 børneteams, et anbringelses- og hjemgivelsesteam, 2 ungeteams, 2 handicapteams, en modtagerfunktion og et administrativt team.
Vi er en stærk faglig afdeling, hvor vi hver især dagligt bidrager til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier. Vores værdier er faglighed, ansvarlighed, nysgerrighed og samarbejde.
Som familierådgiver på børneområdet skal du på den ene side kunne være i positiv dialog med hele familien og samarbejdspartnere, og på den anden side samtidig være myndighedsrådgiver, der har ansvaret for at sikre at barnet opnår de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og trivsel som deres jævnaldrende.
Vi tilbyder dig:
- primær målgruppe er vordende forældre og børn op til det 13 år
- opgaver der tager udgangspunkt i barnets lov
- et kompetent team med 15-18 kollegaer, en fagkoordinator og en sektionsleder
- selvstændighed og faglige kompetencer i opgaveløsningen
- god faglig støtte og sparring i sagerne, teammøder og løbende kollegial sparring
- udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan i en lærerig og driftig dagligdag, hvor godt humør og faglig stolthed er en fællesnævner
- introduktionsperiode og mentorordning
- ekstern supervision med dine kolleger
Vi forventer af dig at du:
- er uddannet socialrådgiver
- har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder et godt kendskab til barnets lov
- kan arbejde systematisk, selvstændigt og tværfagligt
- er stærk i skriftlig kommunikation
- er en professionel inddragende mødeleder i det tværfaglige samarbejde og i mødet med borgerne
- kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og lovgivning
- kan trives i en omskiftelig hverdag, hvor du ikke altid ved, hvordan dagen ender.
- kan være en støtte for kollegaerne og bidrage til et positivt arbejdsmiljø
- er klar til at arbejde i DUBU
Det er en forudsætning, at du har kørekort til bil (B). Vi har tjenestebiler til rådighed.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst jf. principperne om lokal løndannelse.
Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.
Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte:
Linda Kronborg, sektionsleder – mobil: 5148 9417
Jeanette Enemark, sektionsleder – mobil: 2119 6899
Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 19.05.2026.
Ansættelsessamtaler:
Samtaler forventes afholdt fredag den 22.05.2026.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation i Word eller PDF-format.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Familierådgiver med særligt ansvar
Fagkoordinator
Sektionsleder
Vækstpotentiale
Som børne- og ungerådgiver er der gode muligheder for at avancere til mere specialiserede eller ledende stillinger inden for socialrådgivning. Der er også potentiale for at udvikle sig til rådgiver med fokus på specifikke områder som anbringelse eller handicap.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som børne- og ungerådgiver er central i socialsektoren, hvor fokus på børns trivsel og rettigheder er stigende. Der er et konstant behov for kvalificerede rådgivere, hvilket gør denne stilling relevant i forhold til samfundets sociale udfordringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kandidaten skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver for at kunne varetage opgaverne i børne- og ungerådgivningen.
Praktisk erfaring med sagsbehandling og kendskab til barnets lov er essentielt for at kunne arbejde effektivt.
Vigtige færdigheder
Kandidaten skal kunne kommunikere klart og præcist skriftligt, hvilket er vigtigt for dokumentation og rapportering.
Evnen til at lede møder og samarbejde med forskellige faggrupper er vigtig for at sikre en helhedsorienteret tilgang.
Ønskværdige færdigheder
At kunne tænke kreativt indenfor lovgivningens rammer for at finde løsninger på komplekse problemstillinger.
At kunne trives i en omskiftelig hverdag, hvor arbejdsopgaverne kan ændre sig hurtigt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse som socialrådgiver samt relevant erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine kommunikations- og samarbejdsevner i tværfaglige teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en god dialog med børn og deres familier?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med familier.
Kan du beskrive din erfaring med barnets lov?
tekniskTip: Vis kendskab til lovgivningen og hvordan du har anvendt den i praksis.
Hvordan håndterer du stressende eller uforudsete situationer i dit arbejde?
situationTip: Del en specifik situation, hvor du har navigeret i en omskiftelig hverdag.
Hvad betyder faglighed og ansvarlighed for dig i dit arbejde som rådgiver?
kulturTip: Reflekter over, hvordan disse værdier påvirker din daglige praksis.
Hvordan arbejder du tværfagligt med andre professioner?
erfaringTip: Giv eksempler på samarbejde med kolleger fra andre faggrupper.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligdagsforløb ud for en børne- og ungerådgiver i jeres team?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I for medarbejdere i stillingen?
- Hvordan understøtter I teamets samarbejde og sparring?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med børn og familier.
- Din evne til at arbejde selvstændigt og systematisk.
- Din erfaring med tværfagligt samarbejde og hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med sagsbehandling i børne- og ungeområdet.
- Utilstrækkelig forståelse for barnets lov og relateret lovgivning.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet klart og tydeligt.
- Vis eksempler på, hvordan du har arbejdet tværfagligt og haft succes med at inddrage familier i beslutningsprocesser.
- Beskriv din evne til at håndtere udfordrende situationer og skabe positive resultater for børn og familier.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og unge samt dine relevante erfaringer fra tidligere stillinger. Beskriv, hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde i teamet.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke erfaringer og resultater fra dit arbejde med børn og unge. Sørg for at inkludere relevante kurser og efteruddannelse, der understøtter din ansøgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som børne- og ungerådgiver?
Stillingen som børne- og ungerådgiver indebærer at arbejde med børn og deres familier, sikre at børn opnår muligheder for personlig udvikling og trivsel samt samarbejde med forskellige aktører. Du vil være en del af et kompetent team, hvor du bidrager til at løse komplekse sager.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Det kræves, at du er uddannet socialrådgiver med erfaring inden for sagsbehandling på børn- og ungeområdet. Desuden skal du have et godt kendskab til barnets lov og kunne arbejde systematisk og selvstændigt.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder en god introduktionsperiode, mentorordning, ekstern supervision samt mulighed for faglig og personlig udvikling. Derudover vil du arbejde i et engageret team med gode kolleger og en positiv arbejdskultur.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Familierådgivningen?
Arbejdsmiljøet i Familierådgivningen er præget af samarbejde, faglig stolthed og godt humør. Teamet arbejder tillidsbaseret og værdsætter menneskelig forskellighed som en styrke.
Hvad er forventningerne til en børne- og ungerådgiver?
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, være en støtte for dine kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Derudover skal du være i stand til at lede møder professionelt i det tværfaglige samarbejde.
Hvad er arbejdstiden for stillingen?
Arbejdstiden for stillingen er 37 timer om ugen, med mulighed for fleksibilitet afhængigt af opgaverne og teamets behov.
Er der mulighed for vikariater i stillingen?
Ja, der er mulighed for både faste stillinger samt vikariater, herunder et 12-måneders vikariat og et barselsvikariat med opstart omkring september 2026.
Hvilke arbejdsredskaber og ressourcer får jeg som ansat?
Som ansat vil du have adgang til tjenestebiler og diverse ressourcer til støtte i dit arbejde, herunder kollegial sparring og teammøder for at sikre en god opgaveløsning.