Arbetande Arbetsledare till Norrbotten - Anläggning
Oversigt og nøgleindsigter
N Kraft Bemanning AB søger en Arbetande Arbetsledare til mark- og anlægsarbejde i Norrbotten. Stillingen kombinerer ledelse og praktisk arbejde, hvor kandidaten vil have ansvar for daglige opgaver og projektstyring.
Højdepunkter
- Ledelse af dagligt arbejde på arbejdspladsen
- Praktisk deltagelse i produktionen
- Mulighed for udvikling og indflydelse på projekter
Påkrævede kvalifikationer
- • Dokumenteret erfaring inden for mark- og anlægning
- • Min. 2 års erfaring med arbejdsledelse
- • B-kørekort
Ønskværdige kvalifikationer
- • Struktureret og løsningsorienteret tilgang
- • Naturlige lederegenskaber
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring inden for mark- og anlægsarbejde samt evnen til at lede og motivere et team. Personen er selvstændig, ansvarlig og har en proaktiv tilgang til projektstyring.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vill du kombinera ledarskap med praktiskt arbete i fält?
Nu söker Nkraft en Arbetande Arbetsledare inom mark och anläggning.
Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, gillar att driva projekt framåt och samtidigt inte är rädd för att själv vara med i produktionen.
Om tjänsten
Som arbetande arbetsledare får du en nyckelroll i våra projekt. Du leder det dagliga arbetet ute på arbetsplatsen samtidigt som du själv deltar praktiskt i produktionen.
Du ansvarar för att arbetet utförs effektivt, säkert och enligt tidsplan – med stöttning från ledningen men med ett stort eget mandat.
Arbetsuppgifter
- Leda och fördela det dagliga arbetet på arbetsplatsen
- Delta praktiskt i mark- och anläggningsarbeten
- Säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter följs
- Ha löpande kontakt med beställare, leverantörer och underentreprenörer
- Planera resurser och material
- Följa upp kvalitet, produktion och tidsplan
Vi söker dig som
- Har dokumenterad erfarenhet inom mark- och anläggning
- Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning (krav)
- Är strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande
- Driver projekt självständigt med stöd från ledningen
- Har god samarbetsförmåga och naturliga ledaregenskaper
- Innehar B-körkort (krav)
Vi erbjuder
- Ett varierande och självständigt arbete
- Stor möjlighet att påverka projekten
- Utvecklingsmöjligheter inom Nkraft
- Konkurrenskraftig lön enligt överenskommelse
- Ett engagerat team med höga ambitioner och stark laganda
Arbetsorter
- Norr- och västerbotten
Kontakt:
Carl-David Almqvist
Tel. 073-059 46 12
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Operationsleder
Afdelingschef
Vækstpotentiale
Som Arbetande Arbetsledare kan du udvikle dine ledelseskompetencer og få erfaring i projektledelse, hvilket åbner døre til højere lederpositioner. Derudover vil erfaringen fra felten styrke din forståelse for produktion og kvalitetssikring, hvilket er værdifuldt i mange ledelsesroller i byggebranchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Arbetande Arbetsledare er central i bygge- og anlægsbranchen, hvor effektiv ledelse og praktisk erfaring er afgørende for succes. Denne rolle understøtter også tendensen mod mere integrerede arbejdsmetoder, hvor ledere er involveret i det daglige arbejde for at sikre kvalitet og sikkerhed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med praktisk arbejde i mark- og anlægsprojekter.
Minimalt 2 års erfaring med at lede teams i en arbejdsledende rolle.
Nødvendigt for at kunne transportere sig selv til arbejdspladsen.
Vigtige færdigheder
Evnen til at planlægge ressourcer og materialer effektivt.
Gode evner til at samarbejde med bestillere, leverandører og underentreprenører.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at drive projekter selvstændigt med støtte fra ledelsen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og praktisk arbejde i mark- og anlægsprojekter. Beskriv specifikke projekter, hvor du har planlagt og udført arbejdet effektivt, samt hvordan du har sikret overholdelse af sikkerheds- og kvalitetsstandarder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med mark- og anläggningsarbejde?
erfaringTip: Fokusér på konkrete projekter, hvor du har haft en aktiv rolle, og hvordan du bidrog til deres succes.
Hvordan håndterer du konflikter mellem teammedlemmer?
kulturTip: Giv et konkret eksempel på en situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad du lærte af det.
Hvordan sikrer du, at sikkerhedsstandarder overholdes på arbejdspladsen?
tekniskTip: Beskriv dine metoder til at kommunikere og implementere sikkerhedsprocedurer blandt teamet.
Kan du give et eksempel på et projekt, du har ledet fra start til slut?
erfaringTip: Fremhæv de udfordringer, du stod overfor, og hvordan du overvandt dem for at nå projektets mål.
Hvordan planlægger du ressourcer og materialer til et projekt?
tekniskTip: Forklar din tilgang til planlægning og opfølgning af ressourcer samt hvordan du håndterer uforudsete ændringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i jeres projekter?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I for medarbejdere?
- Kan du beskrive teamets kultur og samarbejde?
Tale punkter
- Din passion for mark- og anläggningsarbejde.
- Din evne til at lede og motivere et team.
- Din forståelse for vigtigheden af sikkerhed og kvalitet i arbejdet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret erfaring i ledelse af projekter.
- Usikkerhed omkring sikkerhedsprosedyrer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din dokumenterede erfaring inden for mark- og anlægsarbejde.
- Vis hvordan du har ledet projekter tidligere og givet struktureret vejledning til dit team.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har sikret kvalitet og sikkerhed i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med både ledelse og praktisk arbejde inden for mark- og anlægsprojekter, samt din evne til at sikre effektivitet og sikkerhed.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante arbejdspladser og specifikke projekter, hvor du har haft en ledende rolle, samt ved at inkludere resultater relateret til tidsplanlægning og ressourcestyring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Arbetande Arbetsledare?
Stillingen indebærer at lede det daglige arbejde på arbejdspladsen inden for mark og anläggning, samtidig med at du aktivt deltager i produktionen. Du vil have ansvar for at sikre, at arbejdet udføres effektivt og sikkert i overensstemmelse med tidsplanen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det kræves, at du har dokumenteret erfaring inden for mark- og anläggning samt mindst 2 års erfaring med arbejdsledelse. Derudover skal du have B-kørekort og besidde gode samarbejdsevner og naturlige lederegenskaber.
Hvad tilbyder N Kraft Bemanning AB i denne stilling?
Virksomheden tilbyder et varieret og selvstændigt arbejde med stor mulighed for at påvirke projekterne. Derudover er der udviklingsmuligheder inden for Nkraft samt en konkurrencedygtig løn.
Hvordan er arbejdsmiljøet i N Kraft Bemanning AB?
Arbejdsmiljøet er præget af et engageret team med høje ambitioner og stærk lagånd. Der lægges stor vægt på sikkerhed og efterlevelse af arbejdsmiljøforskrifter.
Hvad er forventningerne til en Arbetande Arbetsledare?
Forventningerne inkluderer at kunne lede og fordele opgaver, deltage aktivt i arbejdet og sikre, at kvalitet, produktion og tidsplan overholdes. Du skal også have løbende kontakt med bestillere og underentreprenører.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde på?
Du vil arbejde på forskellige projekter inden for mark og anläggning i Norrbotten, hvilket kan inkludere både små og store anlægsopgaver. Projekterne vil variere i kompleksitet og omfang.
Er der muligheder for videreuddannelse?
Ja, N Kraft Bemanning AB tilbyder udviklingsmuligheder, der kan hjælpe dig med at styrke dine færdigheder og avancere i din karriere inden for virksomheden.
Hvor kan jeg finde kontaktoplysninger til ansøgning?
Du kan finde kontaktoplysningerne til Carl-David Almqvist i jobopslaget, hvor hans telefonnummer er 073-059 46 12 for eventuelle spørgsmål om stillingen.