Timelønnede afløsere til Louisehjemmet Vallensbæk
Oversigt og nøgleindsigter
Diakonissestiftelsen søger timelønnede afløsere til Louisehjemmet Vallensbæk, der åbner i juni 2026. Stillingen tilbyder fleksible arbejdstider, hvor man arbejder med pleje, køkken og rengøring for ældre mennesker.
Højdepunkter
- Fleksible arbejdstider med vagter i weekender og ved behov.
- Mulighed for at arbejde inden for pleje, køkken og rengøring.
- En værdibåret arbejdsplads med fokus på ordentlighed, nærvær og samarbejde.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske for plejeopgaver.
- • Gode samarbejdsevner og mødestabilitet.
- • Fleksibilitet og evne til at arbejde selvstændigt.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra lignende arbejde i køkken eller rengøring.
- • Interesse for at arbejde med ældre mennesker.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er engageret og empatisk, med en passion for at skabe tryghed og trivsel for ældre. De er fleksible, kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Timelønnede afløsere til Louisehjemmet Vallensbæk
Vil du have et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for ældre mennesker – og samtidig have fleksibilitet? Bliv timelønnet afløser på Diakonissestiftelsens nye friplejehjem i Vallensbæk. Vi åbner 1. juni 2026 og søger timelønnede afløsere til pleje, køkken og rengøring, som har lyst til at hjælpe, når der er behov. Du vil kunne få vagter i weekender samt ved ferie, sygdom og travlhed.
Om jobbet
Som afløser er du med til at sikre, at hverdagen fungerer godt for beboerne – uanset om du arbejder med pleje, måltider eller rengøring. Du bidrager til, at beboerne oplever tryghed, trivsel og respekt i deres hverdag. Opgaverne tilpasses din erfaring og kompetencer, og du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaven sammen. Der vil være både dag-, aften- og weekendvagter, og timetallet kan variere.
Dine opgaver kan fx være:
- Pleje og omsorg for beboerne (for sundhedsfagligt personale)
- Klargøring og anretning af mad samt opvask (køkkenafløsere)
- Rengøring af fællesarealer og plejeboliger (rengøringsafløsere)
- At bidrage til en tryg og god hverdag for beboerne
- Samarbejde med kolleger om dagens opgaver
Om dig:
- Du har lyst til at arbejde med ældre mennesker
- Du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Du har gode samarbejdsevner og er mødestabil
- Du er fleksibel og klar til at træde til ved behov
Derudover gælder følgende afhængigt af område:
Til plejen: Du er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske. Til køkken/rengøring: Du har gerne erfaring fra lignende arbejde, men det er ikke et krav.
Hvem er vi?
Louisehjemmet Vallensbæk er Diakonissestiftelsens nye friplejehjem. Vi arbejder for, at mennesker kan leve et liv med værdighed, tryghed og mening – også når livet bliver skrøbeligt. Hos os lægger vi vægt på: Ordentlighed og respekt, Nærvær i hverdagen, Et godt samarbejde og en hjælpsom kultur. Du bliver mødt af en synlig, tillidsfuld ledelse og kolleger, der tager godt imod nye medarbejdere.
Vi tilbyder:
- Timelønnet ansættelse på overenskomst
- Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdet til din hverdag
- En solid og værdibåret arbejdsplads
- God introduktion og støtte i opgaverne
Det praktiske:
Vi ansætter løbende med start fra juni 2026 og frem. Send os en kort ansøgning og dit CV ved at klikke på 'Ansøg her'. Her får du mulighed for at angive, hvilke vagter du er interesseret i.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedshjælper
Social- og sundhedsassistent
Sygeplejerske
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for sundhedssektoren, hvor ansatte kan videreuddanne sig til højere faglige stillinger. Erfaring fra arbejdet som afløser giver værdifuld indsigt og netværk, der kan føre til mere faste stillinger med større ansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som timelønnet afløser er central i plejesektoren, især i forbindelse med den stigende efterspørgsel efter fleksible løsninger i ældreplejen. Afløsere bidrager til at opretholde kvaliteten af pleje og service i en tid, hvor ressourcerne ofte er pressede.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske er nødvendig for plejeopgaver.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med kolleger om opgaverne er essentiel for at sikre en god hverdag for beboerne.
At kunne træde til ved behov, især i weekender og ved sygdom eller travlhed, er vigtigt for rollen.
Ønskværdige færdigheder
At kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaverne er positivt, men ikke et krav.
Erfaring fra køkken eller rengøring er en fordel, men ikke et krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med pleje eller omsorg for ældre, samt eksempler på samarbejde i teams. Nævn situationer, hvor du har vist fleksibilitet og ansvar i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med ældre mennesker?
erfaringTip: Del personlige erfaringer eller oplevelser, der har inspireret dig.
Hvordan håndterer du stressede situationer i arbejdet?
situationTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har håndteret stress.
Hvordan vil du sikre, at beboerne føler sig trygge og respekterede?
kulturTip: Tal om værdier som respekt og nærvær, og hvordan du praktiserer dem.
Hvilken erfaring har du med pleje, køkken eller rengøring?
erfaringTip: Beskriv relevant erfaring, også hvis det er begrænset.
Hvordan arbejder du i et team?
kulturTip: Giv eksempler på samarbejde og hvordan du bidrager til teamet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil en typisk arbejdsdag se ud for en afløsning?
- Hvilken støtte tilbyder I nye medarbejdere i starten?
- Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling i jobbet?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med ældre mennesker
- Din evne til at tilpasse dig forskellige arbejdsopgaver
- Vigtigheden af værdier som respekt og nærvær i pleje
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pleje eller omsorg for ældre
- Dårlige samarbejdsevner eller problemer med fleksibilitet
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med pleje og omsorg, hvis relevant, og hvordan det kan bidrage til beboernes trivsel.
- Vis din fleksibilitet og vilje til at arbejde i weekender og på skæve tidspunkter, da det er en vigtig del af stillingen.
- Inkluder eksempler på teamwork og samarbejde fra tidligere job, da det er essentielt i denne rolle.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med ældre mennesker og din forståelse for vigtigheden af tryghed og værdighed i deres hverdag.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer inden for pleje, køkken eller rengøring og fremhæv eventuelle uddannelser eller kurser, der understøtter dine kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som timelønnet afløser?
Som timelønnet afløser vil du arbejde med pleje, køkken og rengøring for at sikre, at beboerne på Louisehjemmet Vallensbæk får en tryg og meningsfuld hverdag. Dine opgaver vil blive tilpasset din erfaring, og du vil arbejde i et team, der støtter hinanden.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For plejeopgaver kræves det, at du er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske. For køkken og rengøring er erfaring fra lignende arbejde ønskeligt, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Diakonissestiftelsen i denne stilling?
Vi tilbyder en timelønnet ansættelse med fleksibilitet, så du kan tilpasse arbejdet til din hverdag. Derudover får du en grundig introduktion og støtte i dine opgaver i et værdibåret arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Louisehjemmet Vallensbæk?
Arbejdsmiljøet er præget af ordentlighed, respekt og nærvær. Du vil blive mødt af en tillidsfuld ledelse og kolleger, der værdsætter samarbejde og hjælpsomhed.
Hvad er forventningerne til timelønnede afløsere?
Vi forventer, at du er mødestabil, fleksibel og villig til at arbejde selvstændigt. Det er også vigtigt, at du har lyst til at arbejde med ældre mennesker og bidrage til deres trivsel.
Hvornår kan jeg starte, hvis jeg bliver ansat?
Vi ansætter løbende, og der er mulighed for at starte fra juni 2026. Du kan angive dine præferencer for vagter, når du sender din ansøgning.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at klikke på 'Ansøg her' i jobopslaget, hvor du kan vedhæfte dit CV og skrive en kort ansøgning om, hvilke vagter du er interesseret i.
Er der mulighed for at arbejde i weekender?
Ja, stillingen indebærer vagter i weekender samt ved ferie, sygdom og travlhed. Dette giver dig mulighed for at arbejde på tidspunkter, der passer ind i din hverdag.