komvidere.dk

Senior Manager, Core Infrastructure Platforms

Systematic A/S
Aarhus, 8000
Systematic A/S logo

Oversigt og nøgleindsigter

Stillingen som Senior Manager for Core Infrastructure Platforms indebærer at lede et ingeniørteam, der designer og implementerer kerneinfrastrukturplatforme både lokalt og i skyen, med fokus på projektleverancer og kontinuerlig forbedring.

Højdepunkter

  • Ledelse af et team på syv, med fokus på kompetenceudvikling og ressourceallokering.
  • Budgetansvar og finansiel overvågning af projekter.
  • Samarbejde med forretningsenheder for at sikre alignment mellem forretningsstrategi og IT-projekter.

Påkrævede kvalifikationer

  • • 5+ års erfaring med ledelse, herunder budgetansvar.
  • • Minimum 3 års erfaring inden for IT-domenet.
  • • Stærk teknisk baggrund inden for infrastruktur og cloud-systemer.

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Ledelsesuddannelse eller træning.
  • • Erfaring fra en lignende eller større virksomheds IT-funktion.

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en solid teknisk baggrund, der kan identificere muligheder og løse udfordringer selvstændigt. Kandidaten skal have gode samarbejdsevner og kunne tilpasse sin ledelsesstil til teamets behov.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Aarhus
8000
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

The role: Leading a core IT engineering function with impact

As Senior Manager of Core Infrastructure Platforms, you will lead an engineering team responsible for designing, building and implementing core infrastructure platforms – both on-premises and cloud-based. This is a hands-on leadership role that involves balancing people management, budget accountability and technical guidance while driving project delivery and continuous improvement within IT infrastructure.

Your key responsibilities:

  • lead and develop your team – Manage a team of six IT Specialists and one Architect, with one additional Architect position to be recruited. Focus on resource allocation, capacity planning and competence development to maintain and grow team capabilities.
  • manage budget and resources – Maintain rolling budget forecasts, track spend and ensure financial alignment while optimising resource allocation across multiple projects.
  • collaborate with Group IT Strategy and business stakeholders to understand business requirements and ensure alignment between business strategy and Group IT project deliverables.
  • mature the department – Lead continuous improvement initiatives, develop processes and coach the team in both Agile ways of working and ITIL standards to sharpen engineering focus.
  • ensure effective vendor engagement and stakeholder management across the business units while working closely with Operations to ensure the effective handover of systems and services from Build to Run, maintaining third-level support responsibilities during transition phases.

Joining the team

On joining the team, you will assume leadership of Core Infrastructure Platforms, a newly formed department within Group IT Engineering. The team currently consists of seven members – six IT Specialists and one Architect – with an additional Architect to be recruited, all based in Aarhus, Denmark. The department was established as part of the recent IT reorganisation and sits within Group IT Engineering alongside Developer Experience & Platforms and Business Systems & Solutions.

Your team is responsible for designing, building and implementing core infrastructure platforms – both on-premises and cloud-based. The department handles third-level support, oversees non standard changes and manages version releases. The IT Specialists focus on implementation and change execution, while the Architects set the technical direction and design standards. The team collaborates closely with Operations to ensure smooth transitions and long term platform stability.

This role reports to the Director of Group IT Engineering. The environment values open and honest management, mutual support and building the future rather than maintaining the status quo.

You bring: Strong leadership and a solid technical foundation

We are looking for an experienced people leader with a strong technical foundation in IT infrastructure and/or operations. You should bring 5+ years of general management experience with people and budget responsibility, including at least 3 years within the IT domain. An IT technical background within infrastructure and cloud systems is preferred, ideally supported by management training or education. Experience from a similar-sized or larger enterprise’s IT function is essential.

We are also looking for:

  • an independent leadership approach – You are self-driven and proactive, able to identify opportunities and solve challenges without micromanaging your highly skilled technical team.
  • strong stakeholder engagement skills – You collaborate effectively across business units and the IT department, engaging and aligning diverse stakeholders while representing your team’s capabilities and constraints.
  • a structured and organised work style – You bring clarity, follow-through and reliable delivery to everything you do, ensuring your team has clear direction and priorities.
  • situational leadership capabilities – You adapt your style to your team’s needs, combining value-based leadership with practical execution. You understand when to lead from the front and when to empower your specialists.
  • technical understanding is a requirement – You do not need to be deeply technical yourself, but you should have a solid understanding of infrastructure fundamentals (primarily Microsoft technologies) and can engage credibly with Architects and Specialists.
  • a high level of fluency in English is a must and Danish language skills will be a plus. Experience with ITIL and Agile methodologies is a plus.

Please note that you must be able to present a clean criminal record and have lived in a NATO and/or an EU country for the past seven years as we work with security-classified projects.

Welcome to Systematic Aarhus

At our Aarhus office, you can look forward to joining our Employees Club, which offers nearly 100 events a year of both social and professional character. Here, you can take advantage of a range of on-site perks from physiotherapist-led massages and an in-house hairdresser to sports clubs, games tables and even our own padel court. Our canteen is a standout feature, serving a daily selection of delicious and healthy dishes. Beyond the office, you will also enjoy benefits like free ARoS +1 access and various shopping discounts. Systematic is not just a place to work but a place to belong.

Never stop developing

Systematic is uniquely people-centric, truly international and proudly rooted in Denmark with more than 1,100 employees. Together, we write intelligent and innovative code to drive progress and improve lives. We develop IT solutions that make a real difference where it matters most – this is why we never stop developing.

Start your development here

We will be assessing applications on an ongoing basis as we wish to welcome our new colleague as soon as possible, so click Apply Now and send us your CV today. If you have any questions, you are always welcome to contact us on tel. +45 8943 2000 and ask for Jimmy Seehagen Gulløve, Director, Group IT Engineering.

Curious about this position?

Pernille Aakjær Andersen
Senior Talent Acquisition Partner

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Director of IT Infrastructure

2

Vice President of IT Operations

3

Chief Technology Officer (CTO)

Vækstpotentiale

Som Senior Manager for Core Infrastructure Platforms har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og ekspertise inden for IT-infrastruktur. Der er potentiale for at avancere til højere lederpositioner med større ansvar og indflydelse på virksomhedens IT-strategi.

Overførbare færdigheder

Ledelse og teamudviklingBudgetstyringTeknisk rådgivning og procesforbedring

Branchekontekst

Stillingen som Senior Manager passer ind i en branche, der er i konstant udvikling med fokus på digital transformation og cloud-løsninger. Effektiv styring af infrastruktur er afgørende for at understøtte virksomhedens strategiske mål og sikre bæredygtig drift.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Lederskab

Evnen til at lede og udvikle et team af IT-specialister og arkitekter, fokusere på ressourcetildeling og kompetenceudvikling.

Budgetstyring

Færdigheder i at opretholde budgetforudsigelser, spore udgifter og sikre finansiel overensstemmelse.

Teknisk viden om IT-infrastruktur

Solid teknisk baggrund inden for design, opbygning og implementering af infrastrukturplatforme, både lokalt og i skyen.

Vigtige færdigheder

Agile metoder

Erfaring med Agile arbejdsmetoder for at fremme kontinuerlige forbedringer og effektiv projektlevering.

ITIL-standarder

Kendskab til ITIL-standarder for at forbedre processer og sikre effektiv håndtering af systemovergange.

Ønskværdige færdigheder

Stakeholder management

Evnen til effektivt at engagere og kommunikere med interessenter og leverandører.

Mest kritiske færdigheder

LederskabBudgetstyringTeknisk viden om IT-infrastruktur

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af tekniske teams og budgetstyring, samt specifikke projekter hvor du har designet eller implementeret infrastrukturplatforme. Beskriv hvordan du har brugt Agile metoder og ITIL-standarder til at forbedre teamets ydeevne.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan tilpasser du den til forskellige teammedlemmer?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har tilpasset din ledelsesstil tidligere.

Hvilke metoder bruger du til at sikre effektiv ressourceallokering og kapacitetsplanlægning?

teknisk

Tip: Beskriv specifikke værktøjer eller processer, du har anvendt.

Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har ledet et team gennem en betydelig forandring?

situation

Tip: Fokuser på udfordringerne og hvordan du overvandt dem.

Hvordan sikrer du, at din teams tekniske standarder er i tråd med virksomhedens overordnede mål?

erfaring

Tip: Diskuter hvordan du har arbejdet med interessenter for at sikre alignment.

Hvilken erfaring har du med cloud-baserede infrastrukturer, og hvordan har du implementeret dem?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på projekter, du har arbejdet på.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser den ideelle samarbejdsrelation ud mellem Core Infrastructure Platforms og andre afdelinger i Group IT?
  • Hvilke udfordringer har teamet stået overfor siden dets oprettelse, og hvordan kan jeg bidrage til at løse dem?
  • Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder virksomheden til ledere?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede tekniske teams og implementere komplekse infrastrukturprojekter.
  • Din tilgang til at fremme en kultur af kontinuerlig forbedring og innovation.
  • Din erfaring med Agile metoder og ITIL-standarder.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med budgetstyring og ressourcestyring.
  • Negativt fokus på tidligere teammedlemmer eller ledelseserfaring.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse af IT-teams og budgetansvar.
  • Vis konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret Agile metoder og ITIL-standarder.
  • Fokusér på dine evner til at samarbejde med forskellige interessenter og sikre alignment mellem IT-strategi og forretningsmål.

Nøgleord at inkludere

Ledelse af IT-specialisterBudgetstyringCloud-baserede løsningerAgile metoderITIL-standarderSamarbejde

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ledelsesstil og erfaring med at udvikle teams i en hurtig skiftende IT-miljø. Beskriv også, hvordan du har skabt værdi ved at optimere processer og ressourcer.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere ledelsesroller, der viser din evne til at lede teams og styre budgetter. Sørg for at inkludere nøglekompetencer inden for IT-infrastruktur og projektledelse, der relaterer sig direkte til stillingen.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Senior Manager, Core Infrastructure Platforms?

Stillingen indebærer ledelse af et ingeniørteam, der designer, bygger og implementerer kerneinfrastrukturplatforme både on-premises og i skyen. Du vil være ansvarlig for teamudvikling, budgetstyring og projektleverancer.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om denne stilling?

Vi søger en erfaren leder med minimum 5 års erfaring inden for generel ledelse, samt en solid teknisk baggrund inden for IT-infrastruktur og drift. Kendskab til Agile arbejdsmetoder og ITIL-standarder er også en fordel.

Hvad tilbyder Systematic A/S i denne stilling?

Systematic A/S tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på kontinuerlig forbedring og teknisk udvikling. Du vil få mulighed for at lede et dedikeret team og arbejde tæt sammen med forskellige forretningsenheder.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Core Infrastructure Platforms?

Arbejdsmiljøet værdsætter åben og ærlig kommunikation, gensidig støtte og fokus på at bygge fremtiden frem for at opretholde status quo. Teamet arbejder i et samarbejdsvilligt og innovativt miljø i Aarhus.

Hvad er forventningerne til den person, der ansættes i denne rolle?

Forventningerne inkluderer effektiv ledelse af teamet, budgetoverholdelse, samt sikring af projektleverancer og kontinuerlig forbedring af processer. Du skal også være i stand til at samarbejde med interessenter og sikre smidige overgange fra udvikling til drift.

Hvilke opgaver vil jeg have som leder af dette team?

Som leder vil dine opgaver inkludere teamledelse, ressourceallokering, budgetstyring og samarbejde med Group IT Strategy for at sikre, at forretningsstrategier stemmer overens med IT-projekter.

Hvordan vil jeg blive støttet i min rolle?

Systematic A/S tilbyder støtte gennem coaching og udviklingsmuligheder for at hjælpe dig med at opnå dine mål og forbedre teamets kompetencer. Der vil også være fokus på at implementere Agile metoder og ITIL-standarder.

Hvilken type projekter vil jeg arbejde med?

Du vil arbejde med projekter, der involverer design, opbygning og implementering af både on-premises og cloud-baserede infrastrukturer, samt håndtering af tredje-niveau support og version frigivelser.

Stillinger

Senior ManagerIT SpecialistArchitect

Lignende jobs