Head of Internal IT
Oversigt og nøgleindsigter
Spirii søger en Head of Internal IT til at lede og udvikle deres interne IT-landskab i en skaleringsfase, hvor der er fokus på sikkerhed og tilpasning til Edenreds globale standarder.
Højdepunkter
- Ansvar for intern IT inklusive systemer, værktøjer og sikkerhed
- Ledelse af transformation på tværs af CRM, CPQ, ERP og andre platforme
- Samarbejde med både interne teams og eksterne partnere
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring i intern IT-ledelse eller senior IT management
- • Erfaring med SaaS-systemer som CRM, ERP, CPQ, billing, ITSM
- • God forståelse af systemintegrationer og IT-landskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Baggrund fra større eller mere komplekse organisationer
- • Erfaring med at arbejde i en skaleringsvirksomhed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er hands-on, struktureret og løsningsorienteret, med stærk ejerskabsfølelse og ansvarlighed. De trives i et scale-up miljø, hvor de kan forbedre systemer og kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Jobdetaljer
Fordele
Jobbeskrivelse
Spirii is growing fast and going through an important transformation. We are scaling our business, improving our internal systems, and aligning parts of our internal IT setup with Edenred’s global standards, as Spirii is part of the Edenred Group.
We are looking for a Head of Internal IT to take ownership of our internal IT landscape and help us build a strong, secure, and scalable setup that supports the business.
This role is for someone who enjoys being hands-on, while also setting direction and structure. You will work in a scale-up environment of around 200 employees, where pragmatism, ownership, and collaboration are key.
You will have end-to-end responsibility for internal IT at Spirii. This includes internal systems, tools, infrastructure, security, and integrations, as well as ownership of important transformation initiatives across platforms such as CRM, CPQ, ERP, billing, and customer operations tooling.
You will report to the CTO and manage a small internal IT team with two direct reports, while also working closely with external vendors and partners.
What you will do
Own and develop Spirii’s internal IT setup, ensuring it supports the business in a secure and scalable way
Lead and improve day-to-day internal IT operations, tools, and employee IT experience
Own and drive the internal IT roadmap, including system improvements and integrations
Lead and coordinate IT transformation initiatives across CRM, CPQ, ERP, billing, ITSM, and related platforms
Ensure stable and secure IT infrastructure, including devices, access management, networks, and collaboration tools
Ensure compliance with Edenred IT and security standards, adapted to a scale-up environment
Lead and support the internal IT team with a hands-on and pragmatic approach
Manage external vendors and implementation partners
Work closely with Finance, People & HR, Legal, Product, Sales Ops, and Engineering
Translate business needs into practical IT solutions and communicate progress clearly to stakeholders
What we are looking for
Experience
Solid experience in internal IT leadership or senior IT management
Background from a larger or more complex organization, with experience working hands-on
Experience owning and improving internal IT systems and platforms
Experience with SaaS systems such as CRM, ERP, CPQ, billing, ITSM, or similar tools
Good understanding of system integrations and IT landscapes
Experience working with vendors and external partners
Personal qualities
Hands-on, structured, and solution-oriented
Comfortable working in a scale-up where priorities can change
Strong sense of ownership and accountability
Enjoys improving systems and making things work better
Able to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
Benefits
Flexible Work Environment: Enjoy a collaborative, inclusive, and open workplace designed to fit your needs and support work-life balance.
Competitive Package: A competitive salary, an 11% company pension plan, and a comprehensive benefits package.
Time to Recharge: Benefit from 32 paid vacation days and paid parental leave to focus on what matters most.
Career Growth: Access professional development opportunities and grow your career in a high-impact, high-growth industry.
Stay Energized: Enjoy excellent coffee, tea, free snacks, and subsidized lunches at the office.
Stay Active: Use our Spirii gym and shared company car to keep moving.
Make an Impact: Be part of a team driving the future of sustainable energy while working on meaningful projects.
Two innovation days per month for YOU to choose what you work on.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Director of IT
Chief Information Officer (CIO)
Chief Technology Officer (CTO)
Vækstpotentiale
Stillingen som Head of Internal IT hos Spirii giver en solid platform for at udvikle strategiske ledelsesevner inden for IT i en skalerende virksomhed, hvilket kan åbne døre til højere ledelsesroller i større organisationer eller koncernniveau. Muligheden for at lede transformationer og sikre overensstemmelse med globale standarder giver også værdifuld erfaring til videre karriereudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rollen som Head of Internal IT er central i at sikre en virksomheds teknologiske effektivitet og sikkerhed, hvilket er afgørende i en tid med digital transformation og stigende fokus på skalerbarhed og sikkerhed. I en scale-up som Spirii, der er en del af en større koncern, er evnen til at balancere lokale behov med globale standarder en vigtig kompetence.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring i ledelse af interne IT-afdelinger eller senior IT-management.
Vigtige færdigheder
God forståelse af systemintegrationer og IT-arkitekturer.
Erfaring med SaaS-systemer som CRM, ERP, CPQ, billing, ITSM eller lignende værktøjer.
Erfaring med at arbejde med eksterne leverandører og partnere.
Evne til at kommunikere klart med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Sikre overholdelse af IT- og sikkerhedsstandarder tilpasset en scale-up.
Ledelse og koordinering af IT-transformationsinitiativer på tværs af forskellige platforme.
Ønskværdige færdigheder
Praktisk tilgang til forbedring af systemer og løsninger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Når du beskriver din erfaring, fremhæv din baggrund i IT-ledelse og din praktiske erfaring med systemintegrationer og SaaS-platforme. Beskriv specifikke projekter, hvor du har ledet IT-transformationsinitiativer, og hvordan du har arbejdet med eksterne leverandører for at forbedre IT-systemer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at lede interne IT-teams og drive IT-transformationer?
erfaringTip: Fremhæv konkrete projekter, hvor du har ledet teams og implementeret forandringer, samt de resultater du opnåede.
Hvordan håndterer du ændringer i prioriteringer i en hurtigt voksende virksomhed?
situationTip: Vis forståelse for dynamikken i en scale-up og del eksempler på, hvordan du har tilpasset dig skiftende prioriteter tidligere.
Hvilke erfaringer har du med SaaS-systemer som CRM, ERP, og ITSM?
tekniskTip: Diskuter specifikke systemer, du har arbejdet med, og hvordan du har bidraget til deres succesfulde integration eller optimering.
Hvordan sikrer du, at interne IT-processer er både sikre og skalerbare?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til sikkerhed og skalering, herunder eksempler på, hvordan du har opretholdt eller forbedret disse aspekter i tidligere roller.
Hvordan kommunikerer du komplekse tekniske emner til ikke-tekniske interessenter?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har brugt klare og letforståelige sprog til at formidle IT-strategier eller problemer til forskellige niveauer af interessenter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer Spirii succes for denne rolle inden for de første 6-12 måneder?
- Hvilke transformationer er allerede planlagt, og hvad forventes der af den nye Head of Internal IT i denne proces?
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem IT-teamet og andre afdelinger som Finance og HR?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede IT-transformationer i dynamiske miljøer.
- Min praktiske tilgang til problemløsning og systemforbedring.
- Mit fokus på at sikre både sikkerhed og skalerbarhed i IT-infrastrukturer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed om, hvordan prioriteringer ændres og hvem der tager beslutningerne.
- Urealistiske forventninger til hurtig skalering uden tilstrækkelige ressourcer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg Spirii og Edenred Group for at forstå deres IT-standarder og transformationer.
- Forbered konkrete eksempler fra tidligere erfaringer med IT-ledelse og transformationer.
- Vis evnen til at arbejde i et dynamisk scale-up miljø og tilpasse sig hurtigt skiftende prioriteter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede IT-transformationer og forbedre systemer i komplekse organisationer. Vis, hvordan du har arbejdet hands-on i tidligere roller og skabt sikre og skalerbare IT-løsninger.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke projekter, hvor du har haft ansvar for IT-infrastruktur og systemforbedringer. Inkluder erfaring med SaaS-værktøjer og samarbejde med eksterne partnere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Internal IT hos Spirii?
Stillingen indebærer at tage ejerskab over Spirii's interne IT-setup, sikre en sikker og skalerbar infrastruktur, samt lede IT-transformationer på tværs af CRM, CPQ, ERP og andre platforme.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Head of Internal IT?
Stillingen kræver solid erfaring i intern IT-ledelse, erfaring med SaaS-systemer som CRM og ERP, samt evnen til at arbejde hands-on og håndtere systemintegrationer.
Hvad tilbyder Spirii deres ansatte som en del af benefits?
Spirii tilbyder en fleksibel arbejdsplads med en konkurrencedygtig lønpakke, en 11% firmapensionsplan og et arbejdsmiljø, der understøtter work-life balance.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Spirii?
Arbejdsmiljøet hos Spirii er samarbejdsorienteret, inkluderende og åbent, hvilket passer til en scale-up virksomhed med omkring 200 ansatte.
Hvad er forventningerne til den nye Head of Internal IT?
Forventningerne inkluderer at lede og forbedre daglige IT-operationer, sikre compliance med Edenreds IT-standarder og kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Hvordan vil samarbejdet være med eksterne partnere?
Head of Internal IT vil arbejde tæt sammen med eksterne leverandører og implementeringspartnere for at sikre succesfuld gennemførelse af IT-projekter.
Hvordan passer stillingen ind i Spirii's overordnede mål?
Stillingen er central for at understøtte Spirii's vækst og transformation ved at udvikle et stærkt og sikkert IT-setup, der er i tråd med virksomhedens globale standarder.