Sygeplejerske eller social-og Sundhedsassistent til Kollegiet Roesskovsvej

Oversigt og nøgleindsigter
Kollegiet Roesskovsvej søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til et vikariat med fokus på rehabilitering af unge med psykiske og sociale udfordringer. Stillingen indebærer tæt samarbejde med beboere og kolleger for at skabe en tryg og udviklende hverdag.
Højdepunkter
- Rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang
- Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsdagen
- Engagerede kolleger og et positivt arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent
- • Erfaring fra psykiatrien og med unge voksne
- • Anerkendende og struktureret tilgang til relationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til systemisk og narrativ tænkning
- • Interesse for ungdomskultur og de unges livsverden
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og struktureret professionel, der evner at skabe relationer og samarbejde med både unge og kolleger. De skal have mod på at tage ansvar og bidrage til et positivt miljø, hvor beboernes ressourcer og potentiale anerkendes.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at skabe trygge og udviklende rammer for unge med særlige behov?
Kollegiet Roesskovsvej søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, der brænder for relations arbejde og rehabilitering. Der er tale om et vikariat som stopper 31.december 2026, evt med mulighed for forlængelse.
Om os
Kollegiet Roesskovsvej er et botilbud for unge mellem 18 og 35 år med psykiske og sociale udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, hvor beboernes ressourcer, håb og selvstændighed er i centrum. Her er højt til loftet, og du får stor mulighed for at planlægge din arbejdsdag i samarbejde med kolleger og beboere.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- At støtte beboerne i dagligdagen og i deres personlige udvikling
- At arbejde målrettet med individuelle handleplaner
- At indgå i et tæt samarbejde med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
- At bidrage til et positivt og udviklende miljø på kollegiet
Om dig
Vi søger dig, der:
- Er uddannet sygeplejerske eller social og sundheds assistent og har erfaring fra psykiatrien og med unge voksne
- Har kendskab til og interesse for rehabilitering og recovery
- Har en anerkendende og struktureret tilgang
- Er god til at skabe relationer og arbejde selvstændigt
- Bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet og samarbejdet på tværs
- Ser dig selv som en medskaber af arbejdsro, retning og fælles fokus.
- Tager ansvar og har mod til at positionere dig konstruktivt i samarbejdet.
Faglige og personlige kompetencer:
- Kendskab til systemisk og narrativ tænkning
- Ser netværkssamarbejde som en vigtig del af den unges rehabiliterende forløb
- Evne til at anvende dine faglige kompetencer i samspil med andre fagligheder
- Har interesse og viden om ungdomskultur og er nysgerrig på de unges livsverden
- Arbejder målrettet og systematisk med pædagogiske indsatser
- Tydelig i din kommunikation – både mundtligt og skriftligt
- Refleksiv og åben for feedback
- Robust og rolig i komplekse situationer
De unge ønsker en samarbejdspartner, der:
- Er nærværende, lyttende og respektfuld i mødet med os
- Tager os alvorligt og ser vores ressourcer og potentiale
- Kan skabe struktur og tryghed – uden at tage styringen fra os
- Har blik for vores netværk og inddrager det aktivt i samarbejdet
- Er tydelig og ærlig – og tør stå i svære situationer
- Har faglighed og personlighed, der skaber tillid og motivation
- Kan lide at være aktiv sammen med os – både i hverdagen og i fælles aktiviteter
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på trivsel
- Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
- Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
- En hverdag med mening og variation
Løn- og ansættelsesvilkår og arbejdstid
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden indebærer både dag- og aftenvagter og du indgår i en vagtplan med arbejde hver tredje weekend samt to sovevagter i en seksugers periode. Tiltrædelse efter aftale.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Anita Bresson på 23 29 95 23 eller rehabiliteringsleder Gertie Egedal Sørensen på 20 48 22 14.
Det praktiske
Send din ansøgning og CV til os senest den 18. maj 2026. Der afholdes samtaler løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Specialiseret sygeplejerske
Pædagogisk leder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for rehabilitering og psykiatri, især med fokus på unge med særlige behov. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til lederpositioner eller specialiserede roller inden for området.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent passer perfekt ind i sundheds- og socialsektoren, hvor der er stigende fokus på mental sundhed og rehabilitering. Dette er en vigtig rolle i arbejdet med unge, der har brug for støtte og udvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse for at kunne udføre de nødvendige opgaver.
Praktisk erfaring med unge voksne med psykiske udfordringer er essentiel.
Evne til at skabe og vedligeholde relationer til beboere og kolleger.
Vigtige færdigheder
Forståelse for rehabiliteringsmetoder og recovery-orienterede tilgange.
Tydelig kommunikation både mundtligt og skriftligt er nødvendig for effektivt samarbejde.
Evne til at håndtere pressede og udfordrende situationer.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde struktureret med individuelle handleplaner.
Nysgerrighed og viden om de unges livsverden for bedre relationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring fra psykiatrien i dit CV og ansøgning. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med unge voksne og skabt positive relationer, samt hvordan du har anvendt rehabiliteringsmetoder i din tidligere erfaring.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med unge voksne med psykiske udfordringer?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med denne målgruppe.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har anvendt en rehabiliterende tilgang i dit arbejde?
tekniskTip: Beskriv en specifik situation og din rolle i processen.
Hvordan skaber du relationer med beboerne?
kulturTip: Forklar din tilgang til relationsarbejde og giv eksempler på metoder, du bruger.
Hvordan håndterer du komplekse situationer med unge, der har særlige behov?
situationTip: Del en konkret udfordring du har mødt og hvordan du navigerede i den.
Hvad mener du er vigtigt i samarbejdet med pårørende og eksterne samarbejdspartnere?
kulturTip: Vis din forståelse for vigtigheden af samarbejde og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud på Kollegiet Roesskovsvej?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan arbejder teamet på at sikre et positivt arbejdsmiljø?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med unge voksne.
- Eksempler på tidligere successer i rehabilitering.
- Din tilgang til at skabe tryghed og struktur.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen.
- Usikkerhed omkring rehabiliterende tilgange.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med unge voksne og psykiatrien i din ansøgning.
- Vis din forståelse for rehabilitering og recovery-orienterede tilgange i både din ansøgning og dit CV.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt relationer og arbejdet målrettet med individuelle handleplaner.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med unge med særlige behov samt dine evner til at skabe tryghed og struktur i hverdagen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifik erfaring fra tidligere stillinger, der relaterer til rehabilitering og arbejde med unge, samt relevante kurser eller certificeringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent på Kollegiet Roesskovsvej?
Stillingen indebærer at støtte unge med psykiske og sociale udfordringer i deres dagligdag og personlige udvikling. Du vil arbejde med individuelle handleplaner og samarbejde tæt med kolleger, pårørende og eksterne partnere.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med erfaring fra psykiatrien og unge voksne. Derudover er det vigtigt at have kendskab til rehabilitering og en anerkendende tilgang til arbejdet.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag samt mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse. Du vil også opleve et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Kollegiet Roesskovsvej?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed og fokus på trivsel, hvor der er plads til at planlægge din arbejdsdag i samarbejde med kolleger og beboere. Der er en kultur for åben kommunikation og samarbejde.
Hvad er forventningerne til den nye medarbejder?
Vi forventer, at du bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet, skaber tryghed og struktur for beboerne samt tager ansvar i dit arbejde. Det er også vigtigt, at du kan håndtere komplekse situationer med ro og refleksion.
Er der mulighed for forlængelse af vikariatet?
Ja, der er mulighed for forlængelse af vikariatet, som i første omgang stopper den 31. december 2026, hvis begge parter er enige om det.
Hvilken arbejdstid kan man forvente?
Stillingen er på 37 timer om ugen med både dag- og aftenvagter, samt arbejde hver tredje weekend. Du vil indgå i en vagtplan, der sikrer en varieret arbejdsdag.
Hvilke personlige kompetencer er vigtige for denne stilling?
Det er vigtigt at være nærværende, lytte aktivt og have evnen til at skabe relationer. Du skal også være tydelig i din kommunikation og åben for feedback fra både kolleger og beboere.