Souschef - Odense C
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i Odense C tilbyder en mulighed for at lede og udvikle medarbejdere, samtidig med at man sikrer en god kundeoplevelse. Der er fokus på personlig udvikling og karrieremuligheder inden for dagligvaresektoren.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling som leder
- Konkurrencedygtig løn og attraktive personaleordninger
- Chancer for karriereudvikling inden for Salling Group
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af mennesker
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesstil
- • Evne til at skabe resultater gennem medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting
- • Interesse for videreuddannelse og kurser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk leder med erfaring i at motivere og udvikle teams. Vedkommende er engageret i at skabe et positivt arbejdsmiljø og er åben for at lære og vokse inden for virksomheden.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Som souschef hos Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og erfaring, hvilket kan føre til højere stillinger inden for detailhandelen. Derudover åbner det op for muligheder i andre kæder inden for Salling Group, samt internationale karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er præget af høj konkurrence og fokus på kundeoplevelser, hvilket gør ledelsespositioner som souschef vigtige for at sikre effektiv drift og medarbejdertrivsel. Netto's fokus på udvikling og trivsel er centralt i en branche, der konstant ændrer sig.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere i en butik.
Fokus på at opnå driftsresultater gennem effektiv ledelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både medarbejdere og kunder.
Færdighed i at udvikle og træne medarbejdere for at sikre høj trivsel.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at håndtere forskellige administrative opgaver.
Villighed til at lære nye ting og tilpasse sig Nettos ledelsesfilosofi.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har motiveret og udviklet medarbejdere. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem effektiv kommunikation og medarbejdertrivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dine medarbejdere.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad du lærte af det.
Hvad gør du for at sikre, at dine medarbejdere trives?
kulturTip: Tal om specifikke tiltag, du har implementeret for at forbedre medarbejdertrivsel.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har bidraget til butikkens driftsresultater?
tekniskTip: Brug målinger og resultater til at understøtte dit svar.
Hvilke metoder bruger du til at træne nye medarbejdere?
tekniskTip: Forklar din tilgang til onboarding og træning, og hvordan du sikrer deres succes.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser karrieremulighederne ud hos Netto?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra butikschefen?
- Hvad er virksomhedens fokusområder for medarbejderudvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og motivation af teams.
- Din evne til at håndtere udfordringer og konflikter.
- Din interesse i personlig udvikling og karrieremuligheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamsamarbejde.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller ledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for Netto's værdisæt og hvordan du kan bidrage til en positiv medarbejderoplevelse.
- Understreg din nysgerrighed og vilje til at lære, samt hvordan du ser stillingen som en mulighed for personlig udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe gode kundeoplevelser og din erfaring med at lede og inspirere teams. Beskriv hvordan du ser dig selv som en rollemodel og hvordan du vil bidrage til Netto's kultur.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på dine ledelsesresultater og hvordan du har bidraget til medarbejdertrivsel. Sørg for at inkludere relevante erfaringer, der viser din evne til at håndtere ansvar og skabe resultater.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Netto?
Som souschef i Netto fungerer du som butikschefens højre hånd, og du vil have ansvaret for at udvikle og træne medarbejdere. Du vil også sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater og være en rollemodel for medarbejderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring, der er åben for Nettos ledelsesfilosofi og brænder for at skabe trivsel blandt medarbejderne. Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto sine medarbejdere?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning, samt sundhedsforsikring og forskellige personaleordninger som rabatter i Bilka og føtex. Derudover kan du få adgang til feriehuse og lejligheder i ind- og udland.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Vi lægger stor vægt på medarbejdertrivsel og personlig udvikling, så du kan forvente et støttende og positivt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til en souschef i Netto?
Vi forventer, at du går forrest og viser et godt eksempel for dine kolleger. Desuden skal du være i stand til at håndtere administrative opgaver og støtte butikschefen i alle typer opgaver, samtidig med at du skaber et positivt arbejdsmiljø.
Er der muligheder for personlig udvikling og karrierefremgang?
Ja, der er gode muligheder for personlig udvikling, herunder kurser og uddannelser. Du kan også sigte mod at blive butikscheftrainee eller få en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret i fremtiden.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at søge allerede i dag.